招聘：酒店前厅主管薪资：4000-5000工作内容：1、协助上级做好前厅各分部的日常经营管理工作；2、执行酒店经营策略和计划，熟悉客户，了解客源，掌握订房情况；3、复核当日 VIP 客人预订及安排事项；4、审核所有收到的订房要求，亲自处理需要特别安排的订房事宜；5、检查各岗位对工作流程及标准的执行情况，亲自督导员工工作；6、制定所属分部的排班和培训计划并组织实施；7、收集客户意见，处理客人投诉，协助部门经理建立客户档案；8、负责网络客户和会员的维护，制定经营分析报表。9、了解员工思想动态并及时向部门经理汇报；10、负责团队排房，现场督导团队入住接待和退房工作；11、负责与房屋部协调，监督做好住店客人服务工作；12、做好交接替工作并跟进落实。13、上级交办的其它工作任务。任职要求：1、有2年以上前厅部前台工作经验，有一年以上同星级（或以上）酒店的同岗位的从业经验者优先；2、熟悉前台各项实务的操作流程；3、熟练使用相关办公软件。

招聘：店助薪资：4800-6000岗位职责1．督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管；2．协助处理客人投诉和问题，并能够高效地解决相关事宜；3．全面掌握前台收银方面的财务基础知识、能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题；4．维护好前台区域的秩序和展示面，协调与其他部门的合作。任职要求：1．热爱酒店管理工作，具备相关工作经验者优先考虑；2．具有出色的沟通协调能力，善于处理突发事件，具备一定的问题解决能力；3．服务意识强，具有良好的沟通协调能力和团队协作精神；4．认真细致，能够独立工作并承担压力。5.会OTA的运营与发布，的运营发布等

招聘：大厅总台接待/大堂经理薪资：4000元以上/月“具备良好的沟通能力和团队协作精神能够有效处理顾客投诉和问题对餐饮行业有热情，有较强的服务意识“

招聘：酒店前厅主管薪资：4000元以上/月1、协助上级做好前厅各分部的日常经营管理工作；2、执行酒店经营策略和计划，熟悉客户，了解客源，掌握订房情况；3、复核当日VIP客人预订及安排事项；4、审核所有收到的订房要求，亲自处理需要特别安排的订宜；5、检查各岗位对工作流程及标准的执行情况，亲自督导员工工作；6、制定所属分部的排班和培训计划并组织实施；7、收集客户意见，处理客人投诉，协助部门经理建立客户档案；8、负责网络客户和会员的维护，制定经营分析报表。9、了解员工思想动态并及时向部门经理汇报；10、负责团队排房，现场督导团队入住接待和退房工作；11、负责与房屋部协调，监督做好住店客人服务工作；12、做好交接替工作并跟进落实。13、上级交办的其它工作任务。

前台接待检查房间办理入住退房等一些相关工作

招聘：大堂副理薪资：8000元以上/月英语六级以上，口语流利，有服务行业工作经验优先。

服务数据1）关注分店的服务数据是否达标，每日对当月、当日累计的携程分值、百人差评值、官网分值、官网24h差评未回复率进行跟进，并填写服务数据跟踪表；2）每周根据服务周报、月报，对服务数据工作做分析，找出分店的问题，及时为前厅员工培训；3）关注各渠道顾客点评与回复情况，按照公司规定网评指标，统筹管理网络点评数据，确保分店各项网评数据达标；同时，根据客人在OTA渠道的差评内容，进行跟踪、回访客人、结合具体内容进行整改；4）参与并督导酒店所有员工关注客人入住体验，第一时间解决客人不满和投诉并及时采取补救措施；帮助客人解决住店期间的各类问题及突发状况，对客人需求及建议及时响应，将每日客情，服务数据汇总上报店总，同时分享给酒店员工；5）定期回访客人、建立良好的宾客关系，建立前厅客人入住登记本，定期对入住的客人进行电话回访；6）做好服务经理工作日志填写（存档保留），完整详细的记录在职班期间所发生和处理的任何事项，跟进客人诉求的改进结果；服务呈现1）定期规划并组织门店员工的培训，对培训结果进行监督、跟进、负责；定期对员工进行技能考核，保障服务工作的功能性、专业性、标准性；2）关注并参与酒店的整体服务内容（五大核心服务、百分百执行条例、员工仪容仪表等），根据公司规定和内容，严格要求酒店的服务质量，提升服务品质；3）负责新员工的培训和考核，树立希岸人的价值观和服务观；4）落实公司服务各项管理规定，确保外借物品种类齐全且能正常使用，监督并主动呈现服务结果，创新服务呈现方式，体现酒店整体服务价值；服务质检1）根据质检表内容（前厅、客房、销售、内务），每月对分店进行自检，确保总部质检合格；2）针对总部质检的问题进行专项整改及培训，提交整改方案；客房管理1）每天至少五间房抽查，确保房间的品质；2）日常房态核实无误，确保系统房态的真实性；3）督促客房经理落实分店客房产品和卫生整改问题；商品销售1）每月根据公司发布的销售目标，制定分店的销售计划，完成当月销售额；2）积极鼓励引导员工售卖；IP房执行1）完成IP房所需要产品的采购及备货，保障IP房的布置；2）引导前厅积极推荐IP房型，促进产品的二次销售；经营结果协助总经理对经营结果进行把控和监督，确保各项考核指标完成

工作内容：学习、熟练运用酒店前台系统工作要求：会基础计算机操作，服从部门安排年龄要求工作时间：八个小时三班到薪资福利：三天试工双向选择，3600底薪站班站班站班！

紧急招聘，性格开朗，有礼貌，懂电脑基本操作，有经验者优先，

招聘：前台接待员薪资：面议1、良好的沟通能力。2、熟练使用酒店管理系统。3、基本的财务知识。4、多任务处理能力。5、应变能力。这些职责确保酒店前台高效运作，提升客人体验。

 广东惠州招个机手，开山河160，附近的优先，月薪12000，有没有电子证都可以

惠州市永明晟科技诚 聘：1、碱性蚀刻员 1名 月薪 7500+200（环境补贴）2、化验员 1 名 月薪 6500至 7500 （熟练药水分析、异常切片判定）3、 AOI 修理员 1 名 月薪5500至 6500 （熟练修板、扫板）4、阻焊丝印 1名 月薪 7500 以上岗位两班倒（1个月一倒班）、月休2天制 出粮准时、包吃包住（不在公司吃白班补470元/月，晚班补620元/月）地址：惠州市仲恺高新区潼侨工业区艺澄工业园（仲恺高铁站旁边）联系电话： 李女士 号：

惠州联赢项目(钳工电工面试)电工大工42/小时（餐补20/天）电工中工33/小时（餐补20/天）钳工大工38/小时（餐补20/天）钳工中工30/小时（餐补20/天）钳电小白20/小时（餐补20/天）包住，干到清明节走，可以人走账清！工期两个月左右！周先生：（）

广东惠州招聘东北菜厨师，主营东北菜和铁锅炖，小店9张桌不忙，老板事少，住宿单间公寓，招聘能长期合作厨师一名，要求手法过硬，工资待遇电话详谈。联系电话

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积石山县城一农家乐美食城招聘啦！现需大堂经理一名，服务员3名、后厨人员3名。工资待遇面议，有从业经验的朋友会优先考虑哦。美食城4月3号试营业，想加入我们的朋友可以联系，。

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喀什市湘菜酒店招聘前厅经理一名，工资电话谈，工资准时，老板人好，稳定，想上班的联系李总说刘斌刘厨介绍就行，非成勿扰

招聘KTV经理一名要求工作责任心强，负责客户维护，与顾客建立良好关系，员工的日常工作安排，能妥善处理突发事件有意者直接电话联系了解详情

金海湾酒店高薪诚聘：1.饭店经理一名，有一定管理销售经验，薪资面议2.前厅主管经理2名，有一定工作基础经验，工资面议。收银员2名，薪资4500～60004.面点师、二面各一名，薪资面议5.男女服务员，薪资4500～55006.保洁勤杂工，薪资4000～4500一经录用，免费提供食宿，！ 金海湾酒店联系电话：，（）

中餐厅招聘，，18至23岁，身高158以上，形象好，气质佳，口齿伶俐，包吃包住，有意者面议

收银，登记客人信息，服务热情

酒店前台，月休3天

招聘：客房经理薪资：4500-6000岗位职责1.负责监督并管理酒店客房部的日常运营,,确保客房服务质量达到高标准,2.制定并执行客房清洁与维护计划,确保客房房卫生达标;3.协调员工工作安排,优化人カ资源配置;4.处理客户投诉,提升客户满意度;5定期检查客房设施,确保设备完好无损;6.参与预算编制与成本控制,提高部门效效率与盈利能力。任职要求-拥有至少3年以上的客房管理经验,熟悉酒店运营流程。-沟通交流能力强,能有效与团队成员、客户及上级沟通。-具备出色的组织协调能力和团队管理能力力,能够领导团队高效运作。-具有解决问题的能力,能够在压力下做出土决策。-熟悉客房服务标准与流程,具备良好的客户服务意识。

工资待遇4000.5000

收银，登记客人信息，服务热情

1.按要求标准负责公寓客房卫生和整理。2.保障工作区域卫生，维持清洁。任职资格：男女不限，要求身体健康，吃苦耐劳，年龄55岁以下。

薪资4000-5000，月休4到5天有酒店客房经验，或有酒店管理经验带领员工按照标准做房，管理好团队，查好房

吃苦耐劳，细心耐心。服从管理。

马安骏怡酒店招聘客房服务员1名年龄20-55周岁。做事认真细心。服从管理安排。一定要要责任心上班时间8:30-17.30休息时间自己安排。房量不多时做好也也可以提前下班。熟手优先联系电话