青凤物流-大量招聘（短期/小时工）日薪约200～275元/天[烟花][烟花][烟花]接受寒假工[烟花][烟花][烟花]招聘：①普工：工资18元/小时，限16-48岁，两班倒，工资5300-6000②牵引车：工资20元/小时，20-48岁，要求有C1驾照，③叉车司-熟手工资25元/小时，20-50岁，（持证）【企业招聘优势】：①非流水线可带手机，较自由②住宿4-8人间配套设施齐全③福利性食堂10-15元/餐④上下班交通车接送⑤工资高/长期稳定强调：1.持有三个月内纸质体检报告可用，入职需要提供无犯罪记录证明2.面试一定不要穿短裤拖鞋，面试不要穿短裤拖鞋3.[爆竹]准备黑色笔一只[爆竹]************************■面试时间：上午9：30下午13:00（准时接人面试）■面试地点：赛力斯凤凰工厂4号门■带队老师：唐老师合作价格：打卡10天500+v，不卡点

快递分拣，临时工

每周高额预支 沙坪坝青凤物流 叉车工：20-50周岁，熟手 持证 普工：20-40周岁 牵引车：20-38周岁 同工同酬：底薪2330+绩效+岗补350-600+全勤+餐补+加班费+法定节假日+夜班补贴10元/晚+节假日福利+过节费；综合工资：5500-7000元，每月25号发工资； ⚠企业招聘优势： 1⃣非流水线 可带手机，较自由 2⃣住宿4-8人间配套设施齐全 3⃣福利性食堂10-15元/餐 4⃣⃣上下班交通车接送 5⃣工资高 / 长期稳定 ❇❇强调： 1. 持有三个月内纸质体检报告可用 2. 面试一定不要穿短裤拖鞋，面试不要穿短裤拖鞋 3.准备黑色笔一只 ————面试通知———— ■面试时间： 9：30 ■面试地点：赛力斯凤凰工厂4号门 ■带队老师：赵 供应商价格： 打卡15天1000无v //

一、企业优势： 1、夏季高温补贴，年终奖 2、每周可预支工资 3、非流水线、走动式上班 4、上下班免费交通车 5、包工作餐、提供住宿 二、薪酬福利待遇 薪资构成： 普工：18元/小时 叉车工：20元/小时（持证熟手开电叉叠架子） 每月18号发放上个自然月薪资，工资卡工商银行，可跨行 身体健康，能适应双班工作。 不接受案底、大面积纹身、染发鲜艳、 四、两班倒: 白班8:00－20:00 夜班20:00－8:00

五菱配套厂急聘物流工+叉车工！ 大量要人，愿意做包进 年前大额预支有钱回家过年 ✅ 物流工：21元/小时，月入6000-7000元，免费叉车/拖车培训 ✅ 叉车工：23元/小时，月入6500-7500元 岗位要求 物流工：18-46岁，负责零件分拣、拆包、翻包 叉车工：18-48岁，持有效叉车证+有相关经验 吃住福利 超省心 ✔ 有餐补，12一天，晚餐发面包/牛奶/泡面 ✔ 宿舍有空调、电视、网络、热水，月租仅150元 ✔预支灵活。可以预支工资 工作地点：赛力斯工厂 联系电话:

可带手机、厂车接送 1.23茶园骏都物流 主营业务：公司主要为美的家用/空调提供配件物流分拣拆包配送服务。 招聘岗位：招物包装、装配，插管，装卸，男女不限，， 工资待遇： 正式工：综合工资=基本工资3500+加班费15元/小时+夜班补贴10元/晚+12元/天餐补；综合：4500—6000元/月； 企业优势： 1⃣免费住宿水电平摊，厂车接送 2⃣岗位选择多，上班可带手机 3⃣有体检报告当天可安排宿舍 ————面试通知————— 面试时间：周一至周五下午一点半 导航位置：：美的家用空调事业部重庆工厂—北门 带队老师：唐 供应商政策： 正式工：打卡大于35天500无v//不卡点大于发价结算 ‼备注：面试不能穿拖鞋短裤，带上身份证原件+一寸彩色照片2张。

入库，出库，配货

仓库扫描进出货扫描

回兴长河邮政 需求10人，天天都要，做一天也可以日结 年龄在22-57男女不限 异形件分拣:170/天 提前做完提前下班！ 上班时间：夜班：20:00-08:00 白班夜班需提前1小时到达现场签到 联： 男性不得穿短裤凉鞋女士不能穿裙子不能穿连帽卫衣

【物流工】 年龄18-45岁，工作内容：不上流水线可带手机，工作地点在赛力斯超级工厂内，综合薪资6000-9000元（含底薪2330+绩效+全勤+岗位津贴+交通补贴+夜班补贴+餐补+加班费），普工/牵引工另计20元/小时，供应商打卡15天700元（含税），面试时间：2.2 下午12:30-13:00，地点：两江丰树物流园

年龄50岁以下，身高173以上，上班时间7:50-19:50，19:50-7:50；150元一天（周结），地点解放碑。 联系人（谭）

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明天上午9点10分巴南人名医院要一人180干完现结。 卸车搬东西负三楼搬到一楼。走电梯，大概3-4个小时左右 联系：

西永石柱安置房火锅店招荤墩一名.

投递简历，马上联系 岗位职责： 1、负责所分配区域或客户的家电清洗工作； 2、保证按质按量的完成所分配的任务； 3、年龄要求20-48岁

长沙分拣打包300一天包两餐下班结算 年龄18-55 上班轻松 小件 可携带手机 能服从上级安排 把自己分内事情做好就行 人数要求2-7人 更多的日结临时工点下方 右下角【免费聊】报名

涨钱了 蒋辛屯韵达快递火热招工卸车工人，管饭 晚7-早7，230/天， 早7-晚7，220/天 早7-13点，120/天 扫描工人，管饭 晚7-早7，190/天 联系电话:

招两个年轻 分退货需要稍微搬一下货 22/小时 现在需要-到做完 联系电话 地址：丰和物流园

1、跨境电商仓库打包装，贴条码等工作。 2、招临时工，上班时间上午9-12点，下午2-6点，晚上不加班。 3、没有中介，17元/小时，不包吃不包住，工资可以日结。 4、非诚勿扰。

岗位名称：包装工、拣货工、装卸工、叉车工； 岗位要求：1.年龄在18～40岁之间（男女）；2.叉车工岗位年龄要求在45岁以内；3.岗位职责具体面议，包括随机安排过年留守等； 薪资待遇：1.包装工、拣货工、装卸工薪资：底薪+加班+绩效，转正工资为6500～7000元；2.叉车工试用期小时工资22元，试用期7～10天，转正后小时工资28元，月综合收入8000～12000元；3.提供免费包吃包住，；4.节假日工资三倍，提供过节礼品，过年留守有奖金；5.每月15号发放上个月工资。

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招包天计件 车工 做裤子小衫 不回家优先 有暖气

上班时间14点-2点，蔬菜分拣，前期计时16一个小时，后期小组计件200-240一天。有住宿，有餐补，每周可预支。面试需要试岗4个小时。

1. 岗位职责: 1.参与物流运营全流程的管理与执行，保障物流体系高效运转。 2.协助制定物流方案并推动落地，提升运作效率与服务质量。 3.负责物流资源的协调与调度，确保运输任务顺利完成。 4.跟进物流过程中的各类问题，及时提出解决方案并实施。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能够有效推进跨环节协作。 2.熟悉物流管理基本流程，有较强的实际操作与应变能力。 3.责任心强，能适应快节奏工作环境并保证工作质量。 4.具备较强的学习能力，愿意在物流领域长期发展。

** 85. **岗位：** 普工、技工、机电工 **招工信息：** 招聘50人，要求初中及以上学历，18-43岁。月薪4000-6500元。有五险一金、伙食补贴、提供住宿等。 **地址：** 重庆市荣昌区广富工业园区 **电话：** **

注塑操作工 年龄：18-49不限（不体检） ➡吃住：提供住宿， ➡时间：8:00-20:00两班倒 ➡岗位：井号注塑操作工、修毛边、贴便签、上扣子、手上活、工作轻松简单 招聘要求:做过修毛边的，熟手来，生手来了也是炮灰。 招聘搬运工 月结工资待遇:18一个小时，约200一天，白班记11h,夜班记11.5h综合工资4500-5500/ 提供宿舍（）水电平摊。8-8两班倒.站班.包吃 包吃，宿舍很近 面试时间：上午10点 带队老师:文 集合地址:重庆鑫玺达科技有限公司 供应商政策： 井号打卡10天500元 （）

有吃苦耐劳精神，做事认真负责，不偷奸耍滑，全体站班

支平 五险一金、包吃、8小时早中班、福利好 操作工数名 中专及以上学历，40岁以下，有进厂工作经验，有低压电工证优先。 待遇：4500-6000元，五险一金，包吃，各种节假日福利等

现在带班来一个15台012

岗位名称：物流标准化工程师 岗位职责： 1. 统筹物流体系运营管理，编制集团级物流体系制度文件，推进仓配知识管理平台的搭建与完善。 2. 推动流程优化与持续改进，主导或参与流程改善项目，运用精益生产、PDCA等工具方法，实现流程精简、效率提升与成本管控。 3. 对第三方物流服务商实施监督与管理，组织开展定期及临时性物料盘点工作。 4. 审核仓储岗位编制及人员绩效考核事项，聚焦库存周转表现，及时识别问题并提出应对措施。 5. 确保仓库运营满足国家及行业在安全、消防、环保等方面的法规要求，同时符合公司内部管理制度。 6. 落实集团仓储区域6S管理标准，推动现场规范化建设。 7. 及时反馈现场运营中的异常情况，提出可行性改进建议，并跟进整改措施落地执行。 8. 定期组织现场作业人员开展业务操作培训，提升团队专业能力。 9. 负责物流设备的统一规划管理及维护保养计划制定。 10. 开展物流体系运行数据的分析工作，持续推动成本控制、运作质量与作业效率的提升。 任职要求： 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上中大型制造或流通企业仓储物流管理工作经验，其中至少1年从事体系优化或物流项目管理工作。 3. 熟悉仓储物流全链条运作模式，深入理解WMS系统应用，掌握国家关于仓储安全、消防、环保相关法规，具备扎实的精益生产、6S管理及持续改善理论基础。 4. 具备优秀的流程设计与优化能力，可独立完成标准作业流程文件编写。 5. 具备较强的的数据分析能力，熟练操作Excel、PPT等办公软件，能通过数据分析定位问题并跟踪改善成效。 6. 具备良好的项目管理与推动力，能够协同多部门推进改善项目落地实施。 7. 具备较强的风险识别与审核能力，坚持原则，注重细节管理。 8. 具备良好的沟通协调与培训指导能力，能有效管理外部物流供应商并指导内部团队。 9. 思维清晰，积极主动，抗压性强，具有高度的责任心和成本控制意识。 10. 能够接受不定期出差安排。 优先考虑条件： 有成功降低物流成本或提升运作效率的量化成果案例； 具备从零开始搭建或主导物流知识管理系统、标准化体系的实际经验。