办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能长期发展的事业！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，收入上不封顶。 （3）五险两金齐全（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）。 （4）依法享有国家法定节假日，并配备年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定假日全部正常休假（如元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年额外享受5至15天带薪年休假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位； 办公环境舒适，四季恒温，配备专业培训机制和多元化职业发展路径，助力员工持续成长！

工作内容：负责企业资料的整理与统计，写字楼内办公 1、无需工作经验，欢迎零基础人员加入 2、入职前提供带薪培训，快速上手 3、薪资结构为底薪4000元加绩效奖金 4、办公环境舒适，团队配备导师指导新人 5、岗位为纯文职类坐班工作，无外勤要求 6、每日工作时段：8:30～12:00，13:30～18:00 7、每周固定双休，法定节假日按规定带薪休假 8、享受长达15天的带薪年假 9、综合月收入范围在4000至8000元之间 10、缴纳五险，设有孝心津贴用于父母慰问，年终发放第十三薪

熟练表格， 底薪+提成，具体面议 上班时间： 9:30-16:30左右 可协商，时间自由

岗位职责 1、轮岗学习：参与轮岗培训（涵盖前厅与后厨所有岗位），完成各项考核测试，内容包括出餐、收银、清洁及岗位协调等； 2、门店运营：全面负责门店日常运作，涉及人员调度、食品安全与卫生管控、库存盘点、财务执行等工作，保障门店高效有序运行； 3、标准操作：严格遵守公司制定的规章制度与标准化流程，确保食品质量与运营环节的安全合规； 4、客户服务：关注顾客体验，及时响应并妥善处理客户反馈，持续提升服务满意度； 5、团队建设：主导员工招聘、带教培训、绩效激励与日常管理，构建积极协作、执行力强的运营团队； 6、门店轮转：根据公司统一规划，在所在城市内不同门店间轮岗实践，积累多元化门店管理经验。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，餐饮管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、工作经验不限，具备餐饮或服务行业经历者优先加分； 3、具备出色的沟通协调能力、团队管理能力及较强的抗压韧性； 4、培训周期为3个月，期间需前往上海（前三周）或其他指定城市（第四周至第三个月结束）参加集中培训，培训期间公司提供食宿并正常发放薪酬； 5、具备快速学习能力与高效执行力，能迅速融入新环境并应对各类挑战； 6、热爱餐饮事业，拥有良好的服务意识和职业操守。 福利待遇： 1、薪资待遇：做五休二，税前月薪4550元（未扣除五险一金），培训期与试用期薪资全额发放，具体金额以复试通过后offer为准； 2、考核机制：入职第一年内每3个月开放一次晋升考核，通过即可获得升职机会； 3、晋升路径：储备店长 → 初级店长 → 资深店长 → 小区经理 → 中区经理 → 大区经理； 4、其他福利： ① 法定福利：按规定缴纳五险一金； ② 住宿支持：如需公司协助安排住宿，仅收取少量管理费用（新人阶段约350元/月），培训期为4人间，稳定后升级为2人快捷酒店标准； ③ 员工用餐：提供免费工作餐； ④ 交通补贴：按实际出勤情况给予交通费用补助； ⑤ 年休假：入职即享带薪年假。 工作环境： 1、团队氛围：充满活力、团结互助、积极进取的工作环境； 2、发展平台：企业处于高速发展阶段，提供丰富的成长资源与晋升通道； 3、多店历练：通过城市内多门店轮岗，全面提升综合管理能力，为后续晋升奠定坚实基础。 特别说明： 1、工作安排覆盖城市内各门店，不接受长期固定于单一门店； 2、每月工时超出国家规定工作日*8小时部分，将依法安排调休或支付加班费； 3、每日班次分为早、中、晚三班制（门店通常9:00营业，闭店时间一般为23:00）。

岗位职责： 1. 负责日常文档整理、归档及电子台账维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 管理库存台账，定期核对出入库数据，协助完成盘点与报表编制 3. 整理、校对及装订招投标相关文件，配合完成标书制作与递交支持工作 4. 协助部门基础行政事务，包括收发文件、会议记录、信息传达等 5. 保持办公环境整洁有序，保障内勤工作高效运转 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的条理性与执行力 3. 具备基础文书处理与数据整理能力，有文员或行政类实习经验者优先 4. 沟通顺畅，服从安排，能适应多任务协同工作节奏 5. 遵守职业规范，保守企业信息，具备良好职业道德

正在找工作的你，是否觉得选择太多难以定夺？那不如来了解些实实在在的： 高薪收入+完善福利+广阔晋升通道+大型平台支持 一、岗位职责： 1、负责完成线上申请我行信用卡及储蓄卡客户的面签到访、资料录入与审核工作 2、在与中信银行合作的商户网点开展驻点协同推广服务 3、于机场、高铁站等场所提供现场引导服务，协助客户填写资料，无销售任务 上班时间：8:30-18:00，每周休息一天半 二、薪酬待遇： 底薪3500-5150元+提成+月度奖金500-万元不等+季度奖金6000元+补贴300-800元+完整六险一金 入职即享约一周带薪培训，并配备一对一指导 三、岗位要求： 1、本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专），专业不限 2、个人信用记录良好，名下未注册企业或个体工商户 3、具备良好的沟通能力和抗压能力 四、发展空间： 入职满9个月后，表现优秀者可参与竞聘银行正式编制岗位（正职），年薪可达25万以上。 本岗位无外部管理岗设置，所有管理层包括总经理、部门经理、主任均从基层员工中选拔晋升 如有意向，欢迎进一步交流

一、岗位职责1. 市场开拓与客户开发 开展国际市场调研与分析，识别潜在客户资源，建立并维护长期稳定的客户关系。 参与海外展会及各类商务交流活动，宣传推广公司产品或服务，达成既定销售目标。 2. 订单执行与项目管理 全程跟进订单运作，涵盖合同签署、生产对接、物流调度、报关检验等环节，保障交付时效。 及时应对订单异常情况，整合内部资源快速响应，提升客户体验与满意度。 3. 单证操作与风险控制 独立完成国际贸易单据（如商业发票、装箱单、提单、原产地证明等）的编制与审核，确保内容准确合规。 掌握国际贸易术语（如Incoterms）及常用结算方式（如LC、TT），有效规避交易风险。 4. 数据分析与流程优化 定期整理销售数据、市场趋势及客户需求变化，为业务策略调整提供数据支持。 积极参与国际贸易流程改进，推动运营效率提升与成本优化。 5. 跨部门协作与沟通 与采购、生产、物流、财务等部门保持高效协同，保障业务顺畅运行。 配合处理客户投诉与售后服务事项，助力企业品牌形象建设。 6. 轮岗学习与职业规划 根据公司安排，在国际贸易相关岗位（包括销售、跟单、单证、关务等）进行轮岗实践。 结合个人发展方向与公司实际需求，制定成长路径，逐步成长为业务核心或管理人才。 二、任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，国际经济与贸易、商务英语、外语类（英语或小语种）等相关专业优先考虑。 部分企业对硕士学历或具有海外留学经历者有所倾斜。 2. 语言能力 英语需达到CET-6或同等水平，具备较强的听说读写能力，可熟练处理英文函电及商务沟通。 掌握第二外语（如西班牙语、阿拉伯语、俄语等）者更具优势，满足多元化市场拓展需要。 3. 专业技能 了解国际贸易基本流程，熟悉相关法规政策及行业惯例（如WTO规则、各国进出口管制等）。 能熟练操作办公软件（如Excel、PPT）及国际贸易管理系统（如ERP、CRM）。 具备一定财务基础，理解汇率变动、信用证操作及结算机制等金融要素。 4. 综合素质 沟通能力：拥有良好的跨文化沟通技巧，能与境外客户及供应商顺畅协作。 抗压能力：适应国际贸易时差差异、高节奏工作强度及突发问题处理。 学习能力：能够迅速吸收新知识、掌握新技能，应对国际市场动态变化。 团队精神：具备协作意识，可在多部门协作环境中高效完成任务。 责任心：工作严谨细致，具有较强的风险预判与问题解决能力。 5. 经验与证书 有外贸实习经历、跟单实操经验或海外学习/工作背景者优先录用。 持有报关员、报检员、国际商务师、BEC高级等职业资格证书者优先考虑。 6. 其他要求 热爱国际贸易领域，有意愿在本行业长期深耕发展。 具备良好职业道德素养和商业洞察力，严格遵守公司保密规定。

岗位内容： 1. 依据公司提供的客户信息，完成数据的收集、归类、录入及核对工作 2. 汇总整理相关数据，并按要求及时完成数据报送任务 3. 协助参与数据管理流程的优化与建设，提升数据运作效率 4. 根据客户资料筛选高意向客户，邀请至公司面谈，成交后可享奖金及提成 任职要求： 1. 熟悉Excel等基础办公软件的操作使用 2. 有数据处理相关工作经验或在同类岗位从业经历者优先录用 3. 具备较强的逻辑分析能力和数据处理能力，掌握SQL技能者优先考虑

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 1. 针对公司已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助客户完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，平均成交率约70%，工作上手快，难度较低； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无外勤要求。 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的表达能力，能与客户建立有效互动，清晰传递信息； 二、耐心：工作内容需持续跟进，需具备较强的耐性和坚持力； 三、驱动力：主动进取，积极把握销售机会，提升个人业绩； 四、专业性：熟悉所服务产品内容，能够为客户提供专业解答与建议。 薪资结构：底薪1600-7300+提成+每月激励（含现金、购物卡、红包、实物奖励等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，体现多劳多得原则，平均月薪达6500以上，其中38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日及带薪休假，同时享受年终奖、带薪年假、节日礼品、集体旅游等多项员工福利。

职位描述 一、岗位职责： 1、负责系统数据的提交与审核工作； 2、制作考勤、销量及发货等相关报表； 3、组织会议并整理撰写会议纪要； 4、汇总与归档项目相关信息； 5、审核费用单据并办理报销手续； 6、完成上级安排的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、熟练掌握Excel公式、Word文档处理及OA系统操作； 3、具备销售内勤或财务相关经验者优先； 4、不局限于执行指令，能主动识别问题，深入分析业务内容，并对现有流程和方法提出有效优化建议； 5、愿意学习并应用新工具、新方式提升工作效率，减少重复性操作； 6、沟通表达清晰，善于协作解决问题，具备同理心，能够理解销售团队与客户的实际需求与压力。 三、福利待遇： 1、节日礼金； 2、周末单休； 3、入职即缴五险； 4、享受年假。 四、提供岗位调整与晋升发展机会。

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理 4. 办公用品申领、登记与库存管理，保障行政物资有序供应 5.配合完成基础数据统计、报表制作及领导交办的其他事务性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识 4.有文员或行政助理相关经验者优先 5. 具备基本的保密意识和职业素养

请按以下方式进行报名，否则视为无效。 方式1： 请务必于规定时间内完成报名，报名信息以系统最终提交为准。 一、招聘流程 （一）即日起至2026年8月7日：线上报名、投递简历 （二）资格审查 （三）组织笔试、面试 （四）录用 二、任职资格 1.本科及以上学历；汉语言文学等相关专业优先； 2.3年以上办公文秘工作经验，能熟练掌握一门外语且具备日常交流能力者优先； 3.具备较好的文字功底和公文写作能力，熟悉行政文秘工作流程，有良好的沟通协调能力、策划能力和职业素养； 4.熟练使用办公软件及基础图文编辑工具，具备一定的摄影、视频制作能力； 5.责任心强，工作细致严谨，具备较强的学习能力和保密意识； 6.40周岁及以下。 三、岗位职责 1.负责公司各类公文、报告、讲话稿、工作总结等文字材料的起草与撰写，做好文件收发、流转、归档等日常文秘工作； 2.负责公司内外部宣传事务，包括新闻稿件采编、微信公众号及网站内容更新、宣传册/展板制作、活动摄影摄像及短视频制作等； 3.协助开展党务宣传工作，落实党的路线方针政策宣传教育，组织理论学习、主题党日、先进典型宣传等活动，营造良好企业文化氛围； 4.参与公司重要会议、活动的策划与保障，做好会议记录、纪要整理及信息报送； 5.完成部门交办的其他行政文秘及宣传相关任务。 四、职工福利 缴纳五险二金，按规定享受带薪年假；享有职工生日慰问、健康体检、劳动保护等福利待遇；提供学习培训、技能提升等机会。

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1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准 确、完整、可追溯 2.统计劳保台账 3.收发邮件、快递及内部通知，保障信息传递及时、规范 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项

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