石岛湾核电大量上人啦 文职岗---资料员 管理岗----安全员 培养类----质检员 技术类----技术员 要求：18-35岁，身体健康、无违法犯罪记录、无纹身、男女不限 文职岗：第一年年收入6-8W。 培养类: 第一年年收入7--8W 技术类：第一年年收入8-9W 管理岗：第一年年收入8-10W。 福利待遇：入职当月缴纳六险，每月有餐补，免费的班车和宿舍，高低、温补贴、年终奖+过节福利（过生日、结婚、生育等）、定期发放劳保。 报名电话：

威海山东威图的工地后期技术员享有优厚薪资福利，具体工资面议，工作地点明确。

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招聘：技术员 薪资：薪资面议 职位详情： 1、男，35岁以下，本科及以上学历，土木工程类相关专业； 2、具有5年以上建筑施工经验，有装配式建筑施工经验和一级注册建造师优先考虑； 3、能熟练使用CAD等制图软件，负责公司各项目的技术管理工作，落实各项管理制度和措施，有良好的沟通协调能力，会开车；

招聘：同盛建设诚招英才 乳山市同盛建设工程有限公司现为建筑工程施工总承包二级资质企业，因业务发展需要现诚聘以下职位： 一、【生产副经理1名】：（月工资待遇8000+ 面议） 35--55周岁，男性，三年以上建筑类生产管理工作经验、有建筑类二建证书者优先考虑。 二、 【主管会计1名】： （月工资待遇7000+ 面议） 男女不限（30--55周岁），中专以上学历，懂建筑类优先考虑。 三、【办公室主任1名】： （月工资待遇6000+面议） 30-50周岁，男性，大专以上学历，人力资源或行政管理相关专业，有3年以上行政人事主管工作经验。细心、有责任心、超强的执行力，善于沟通协调。 四、【普通会计1名】： （月工资待遇5000+面议） 男女不限（30-50周岁），中专及以上学历，能熟练使用会计软件进行日常财务操作，财务相关专业或有建筑类从业经验的优先考虑。工作仔细认真、责任心强，善于沟通。 五、【普通会计1名】： （月工资待遇 面议） 男女不限，全日制大专及以上学历，2024、2025年财务相关专业应届毕业生可定向培养。工作仔细认真、责任心强，善于沟通。 六、【技术员1名】： （月工资待遇7000+ 面议） 1、男性，40周岁以下，土木工程或工民建专业（有CAD基础者优先考虑），中专以上学历，有二建证书，有至少3年的工作经验。工作仔细认真，善于沟通，责任心强。 以上岗位一经录用，待遇从优！ 简历投递邮箱： 联 系 人: 王经理

施工期间现场技术的负责，施工过程中的验收资料和竣工后的报审资料。

负责施工现场的调节，和甲方沟通施工方案，简单的预算，和现场资料。

招聘：技术员/工程师 薪资：薪资面议 职位详情： 1)负责编制专业范围内管理性文件、技术方案、采购技术规格书。 2)负责做好专业范围内施工前的技术准备工作。 3)负责编制专业范围内材料、设备需求计划，到货跟踪。 4)负责施工中的技术指导，对施工过程中出现的影响质量的问题分析原因，制定纠正、预防措施。

负责施工现场的管理，会cad.施工期间的资料和简单的报价预算。

技术专员 薪资福利:5000-7000元

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韩乐坊威海小馆招聘打荷一名工资5000，公休两天，有没上班的兄弟联系我孙

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威海市环翠区招管道安装， 烟台市海阳来福士 管工大工8小时450元 管工中工300-380 15人 辅助工熟练工260，没有干过240 加班一比一 以上工种管住不管吃， 现在入职均可以拿到留守奖励，大工小工都是10300 海阳来福士留守费8000 管工450－470 工资准时 25－50岁工人 忙时无人接电话微信联系

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因公司业务发展需要急招聘：1、现场经理（现场及安全、生产总负责）；要求：（对接甲方）从事房建或市政等工建项目；经验丰富，能熟练掌握电脑、写作能力好；具备有国、央企单位（乙方））总承包工程协调的能力和阅历；年龄38-45岁； 2、技术员2名；（对接甲方技术部）懂且会造价及工程月报；负责图纸会审、技术交底等；具备相应的工作协调能力；熟练电脑各种看、画图、办公软件；能独立完成现场测量放线、标高控制、定位复核、熟练操作全站仪、水准仪、RTK等仪器；年龄35-40岁；3；技术员2把刀2名；能独立完成现场测量放线、标高控制、定位复核、熟练操作全站仪、水准仪；4；现场安全员1名；要求：35岁左右；具备相应的工作阅历及工程流程、安全员C证；负者进场人员安全培训；现场安全管理；晨会组织；劳资资料报审；对接甲方安全部；以上招聘人员需专科及以上文凭；具备5年以上工作经验；爱岗敬业、有责任心；对公司忠诚；工资面议或电联；工程地点：河北；招聘联系电话：

1、熟练使用各类测量仪器，GPS、全站仪。CAD熟练识图，简单绘制。2、两个以上主体建筑施工经验，会钢筋、模板、脚手架算量，房建相关全通。3、熟练操作各类文档软件，制作报表。4、吃苦耐劳，务实高效，沟通能力强，具有独自带项目的能力。

岗位职责： 1.负责工程项目的技术支持与现场管理，确保施工过程符合设计要求和安全规范 2.编制施工组织设计、技术方案及交底文件，指导现场作业人员规范操作 3.协调解决施工过程中出现的技术问题，对工程质量、进度进行有效控制 4.参与项目图纸会审、技术复核及竣工验收工作，保证工程资料完整准确 5.根据项目需求协助施工测量 任职要求： 1.具备工程技术类相关专业背景，学历要求不限，中专/技校及以上优先 2.有1-3年及以上工程施工或技术管理经验，具备独立处理现场技术问题能力 3.熟悉工程建设项目流程，掌握常用办公及工程绘图软件 4.工作责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神 5.能适应项目现场工作环境，服从工作地点安排

1、及时收集车间生产各环节数据（如产量、工时、设备运行效率、物料使用情况等） 2、比对生产日报内容，确保报表数据与现场实际进度相符 3、监控在制品（WIP）流转过程，登记各工序执行完成信息 4、编制日/周/月度报告（包括产出统计、效率评估、异常工时比例等） 5、评估生产计划完成情况，分析产能变化原因并提出优化建议 6、协同财务进行生产成本核算（涵盖人工、能源消耗、材料损耗等） 7、登记原材料、半成品及成品的进出库记录 8、定期开展车间物料盘点，确认账面与实物一致 9、提示物料库存不足或积压风险，协助采购与仓储调整供应安排 10、汇总不合格品数量及报废比例，按类型记录质量缺陷 11、配合质量团队分析返工率、废品成因及改善措施实施成效 12、对接生产计划、仓储、财务等部门的数据需求 13、参与生产例会，提供数据分析支持与问题汇报 14、辅助车间主管优化生产排程或人员调配方案 15、维护ERP/MES系统中的数据信息，保障录入准确及时 16、整理归档生产相关记录和统计资料，满足审计规范要求 能力要求 严谨性：数据准确率须达99%以上，直接影响成本计算精度 工具技能：精通Excel（含数据透视表与常用函数）、ERP系统及数据分析软件 行业知识：掌握产品制造流程及相关工艺环节

岗位要求： 1、承担厨余垃圾、污泥处理设备及分拣车辆产品的研发与设计工作； 2、开展热泵系统的方案设计，具备系统计算、部件选型及设备结构布局能力； 3、参与新产品的现场调试，针对过程中出现的技术问题提出有效解决措施； 4、协同生产与采购团队提供技术支撑，为售后部门提供故障分析与处理方案； 5、执行上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，热能与动力工程、空调制冷相关专业，具备独立完成空调或制冷系统开发经历，有热泵类产品开发背景者优先考虑； 2、熟悉热泵运行原理，能为电气设计人员提供控制逻辑支持，熟练使用二维、三维绘图软件及常用办公工具； 3、工作踏实肯干，责任心强，具备良好的问题分析与应对能力，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1.负责生产设备的日常运维与管理 2.保障设备运行稳定，提升运行效率 3.快速响应并处理设备异常，降低停机时长 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，善于团队合作 2.能够高效执行并按时完成上级安排的工作 3.工作认真负责，具备较强的学习意愿和技能提升意识

岗位职责： 1.负责工程项目的技术支持与现场管理，确保施工过程符合设计要求和规范标准 2.编制施工组织设计、技术方案和作业指导书，对施工工艺进行优化和指导 3.协调解决施工现场的技术问题，配合项目团队推进工程进度 4.参与工程质量检查、安全监督及验收工作，保障项目顺利交付 5.负责工程技术资料的整理归档，确保资料完整性和可追溯性 任职要求： 1.具备工程技术类相关专业背景，学历不限 2.有1-3年及以上工程现场技术工作经验，熟悉施工流程和技术规范 3.熟练使用CAD、Office等办公软件，具备一定的图纸识读能力 4.工作责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神 5.能适应项目现场工作环境，持有相关资格证书者优先考虑

岗位职责： 1.负责生产的计划、调度与现场管理； 2.监督生产流程，确保质量、效率与安全目标达成； 3.熟练运用ERP系统进行数据录入、分析与报告； 4.负责生产相关数据的整理与管理，优化生产流程； 5.完成上级交办的其他生产管理相关工作。 任职要求： 1.品德优秀，责任心强，工作细致有条理，具备良好的职业道德与团队协作精神。 2.40周岁以下，专科及以上学历，机械类相关专业。 技能经验： 1.熟练使用Office等办公软件，精通ERP管理系统操作； 2.具备扎实的数据处理与分析能力； 3.拥有制造业车间管理经验者优先考虑。

1、全面负责车间生产运营，编制月度及季度生产计划，合理调配物料与设备资源，保障产能稳定达成； 2、搭建车间质量管理体系，及时处置批量性品质异常，减少产品报废率； 3、主导车间人员管理，组织生产组长及一线员工的技能培训与绩效评估，持续提升团队作业效能； 4、推进设备日常维护工作，定期开展安全检查，落实安全教育培训，防范各类生产安全事故； 5、统计分析生产相关数据（如产量、成本、能耗等），优化工艺流程，助力降本增效目标实现； 6、协同采购、品控、仓储等职能单位，解决跨部门协作问题，确保生产环节高效衔接。 任职要求 1、具备3年以上食品生产企业车间管理经历，掌握食品全流程生产工艺； 2、拥有较强的团队组织能力，能统筹多班组协同作业，妥善应对突发情况（如设备停机、来料不足）； 3、具有成本管控意识及流程改善经验，善于运用数据分析手段提升现场运营水平； 4、接受加班安排，可协调车间轮班机制，配合公司整体生产部署。

1.品德优秀，责任心强，做事有条理，具备良好的职业道德操守； 2.35岁以下，，专科以上学历，熟练使用电脑办公软件，能看懂机械加工图纸优先录用；

岗位职责：统筹协调渔具工厂的日常运营管理工作 任职要求：年龄35-40岁，具备5年以上渔具行业管理岗位工作经验，熟练掌握办公软件操作，了解现代生产管理体系，品行端正，抗压性强，学习能力突出，具有良好的领导才能和团队协作意识，工作积极主动，执行力强

岗位职责: 1.制定并落实工厂的生产计划，保障生产有序进行 2.跟踪生产环节的质量规范，确保产品符合既定标准 3.持续改进生产工艺，提升作业效率与出品质量 4.组织团队协作，推动生产任务按期交付 任职要求： 1.具备高度责任心，能带领团队实现既定生产指标 2.拥有良好沟通能力，可高效协调生产相关事务 3.有一定生产管理背景，能灵活应对现场突发状况 4.富有团队协作意识，善于激发成员保持高效工作节奏

岗位名称：生产副经理；主管会计；办公室主任或文员；技术员。 岗位要求：生产副经理：1.3555周岁；2.三年以上建筑类生产管理工作经验；3.有建筑类二建证书者优先考虑。主管会计：1.男女不限，3055周岁；2.中专以上学历；3.懂建筑类优先考虑。办公室主任或文员：1.男女不限；2.人力资源专业或文秘专业，中专以上学历；3.有办公室经验者优先考虑。技术员：1.土木工程或工民建专业；2.有CAD基础者优先考虑；3.有二建证者优先。 薪资待遇：生产副经理：月工资待遇8000+面议。主管会计：月工资待遇7000+面议。办公室主任或文员：月工资待遇6000+面议。技术员：月工资待遇6000+面议。以上岗位一经录用，待遇从优。