山东泰安肥城查庄煤矿 招聘：掘进工、支护工、综采工、支架工、采掘一线工人。 年龄要求48岁以下，身体健康，要求需要；身份证，毕业证，无犯罪记录证明 月工资8000-15000元。25个班满勤， 多干五六个班一个月一万七八正常   三八制。 矿上缴纳五险一金，有意者速速报名！报名接着安排。

烟台市莱州市凿岩台车操作手，跟车工，装药工 井下队长，要有矿山工作经验，安排组织能力

济宁任城招矿工

工地在安徽宿州 煤矿 井下更换管路 工期3个月 一天300元-350元 中间可以借支 干完一次性结清

内蒙、陕西、煤矿招聘，地点1，银川囯企昊华红一红二红四矿；2，榆林陕煤小保当曹家滩巴拉素矿；鄂尔多斯3，伊泰红庆河、塔拉壕煤矿，神华布尔台、察哈素煤矿，中煤门克庆、大海则煤矿，山东能源转龙、双欣煤矿，淮河矿业泊江海、色连二矿，昊华红庆梁、高家梁煤矿招聘井上工资七仟左右，井下一万五左右，年龄20到48岁，没有经验和学历要求，正式工要求大专以上学历，35到40周岁以下熟练工，笔试面试合格，合同工年龄不超50岁工资一万以上管吃管住

泰安市宁阳县招矿工，管路安装，回撤，辅助300-400元／天，年龄48以下，吃苦耐劳，干过煤矿的优先

山东黄某金公司，三大矿可选，，大专，35周岁之内，井上操作岗，正式工，六险二金，就业咨询

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华勤电厂 【电厂值班人员】5名 入职后需学习考证 入职后需学习考证 入职后需学习考证 要求: 30岁以下，大专学历，火电相关专业 1、负责电气巡检，看表看盘等； 2、负责集控室看表，核对数据； 3、厂内巡视，炉渣卫生处理； 4、有电厂工作经验者优先录用； 工作时间: 三八倒班，8-16，16-0，0-8，月休4天 薪资待遇: 试用期缴纳社保公积金，3个月转正后参评薪资3500-4500不等(分岗位!)工龄满一年享受年终奖，节假日福利、年度健康体检、高温补贴、免费住宿、福利公车。 联系人:张经理

烧烤店招聘服务员，工资4500....5000每月公休二天，每月15准时开工资。老板好，活好干。五里营附近☎

高新区大学园现招聘 面点一名， 洗刷一名， 前台收银一名， 要求有团队精神，责任心强，有工作经验者优先录用，，工资面议联系电话。

梁山庄楼改车厂招焊工

山东嘉祥梁宝寺煤矿项目部招工 山东济宁梁宝寺煤矿和其他煤矿项目部招安装工，注浆充填工、负责大巷安装注浆管路，井下不热，小工工资300以上，大工350以上，带班班长380至400，项目部用工，，工资8000--11000元，当月工资次月发，要求：年龄54岁以下（1972年以后出生的）主要负责济宁矿区安装工、充填工、巷修等，非诚勿扰！初六以后报道上班。 工作地点：梁宝寺煤矿，新驿煤矿，唐口煤矿，戴庄煤矿，赵官煤矿，必须服从分配。

一、职位描述： 竖井与平巷开拓方案的技术设计、组织实施及安全管控与监督工作。 二、岗位职责： 1、承担矿山井建开拓工程的技术方案设计，监督施工全过程，实施技术质量把控及现场检查工作； 2、制定井建工程支护设计方案，编制安全技术保障措施及环境保护方案； 3、审核并优化工程设计图纸，对审查结论及优化建议承担相应责任； 4、监督井建工程施工过程，组织大型竖井设备设施的现场布置与安装，负责井筒及井巷采掘工程的设备安装与质量验收，规范填写验收报告，并对验收结果负责； 5、深入施工现场，核查工程质量，确保按图施工，控制施工误差，及时解决技术问题，提升作业效率； 6、提供生产技术现场支持，协调处理施工过程中突发状况及技术难题； 7、推动井建工程技术革新，攻克关键技术瓶颈，实现井建技术创新成果应用。 三、岗位要求： 1、具备矿井建设工程相关专业本科及以上学历，持有中级或以上职称，具有5年以上竖井施工现场管理经验； 2、负责每月内外部工程量验收数据统计、周工程量验收汇总、月度施工进度图绘制更新、混凝土等材料实际用量统计工作； 3、负责主井日常验收及技术质量管理，竣工资料整理归档，安全技术交底执行及原始资料收集，施工日志每日记录更新； 4、负责竖井日常涌水量监测与涌水治理措施落实，保障施工顺利进行，并完成相关施工签证手续。

一、职位描述 采矿设计审查优化、采场设计、采掘计划、采矿安排、竣工验收等 二、岗位职责 1、全面负责采矿工作的统筹管理，组织落实各项生产任务，确保实现矿山设计产能目标。 2、负责矿山生产衔接及采矿体系运行管理，牵头开展矿山开拓方案的设计审核与优化工作。 3、统筹协调采矿项目中运输、通风、供风、供水、供电、排水、充填等系统的运行管理，并实施现场监督与控制。 4、组织编制采掘作业计划，将施工任务合理分解至各工区、中段及采场，保障整体采矿进度有序推进。 5、负责采矿全过程的技术管控，对回采率、贫化率等关键指标进行有效控制。 6、管控爆破器材、材料物资的使用量，提升设备运转效率，降低能源消耗水平。 7、推动矿山采矿技术革新，攻关现场技术难题，形成具有实用价值的创新成果。 8、组织新、改、扩建工程项目的方案审定、优化及完工后的验收工作。 三、任职资格 1、采矿工程类专业背景，本科及以上学历，具备中级或以上职称，年龄在30至50周岁之间，拥有5年以上现场采矿管理经历； 2、具备扎实的矿山实战经验，能独立完成采矿设计方案； 3、掌握矿区总体规划、矿床开采设计、岩层控制及相关工程设计技能； 4、心理素质良好，具备较强的协作意识和团队合作能力。

工作地点：河南巩义 岗位职责： 1、熟悉选矿工艺各环节及核心技术，掌握破碎、磨矿、磁选、浮选、浓缩与过滤等工序的操作要点与原理，保障生产流程高效运行。 2、依照标准在不同工段取样，并完成相应的预处理作业，如破碎、研磨和筛分等操作。 3、结合矿石特性、设备状态及工艺参数，拟定选矿方案并开展试验验证与优化调整。 4、为现场生产提供技术支撑，及时解决工艺技术难题，确保产品质量与产出效率。 5、设备选型与调试：参与颚式、圆锥等破碎设备的选型评估、技术参数设定及安装调试工作，确保满足工艺需求。 6、设备维护与故障应对：制定维护计划，主导大中修技术方案，处理突发问题（如轴承过热、齿轮磨损），优化备件使用管理。 7、为矿山项目提供全流程技术指导与服务支持； 8、审定生产工艺方案，统筹规划生产线布局与整体配置； 9、负责生产线布置的三维建模与设计工作； 10、承担非标设备的设计任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3-10年矿山设备管理经验，熟知颚式、圆锥等破碎设备的设计或维护流程； 2、精通破碎机结构原理及常见故障分析（如动锥磨损、液压系统泄漏）； 3、熟练运用CAD制图及力学仿真软件进行设备运行轨迹优化； 4、了解破碎工艺与后续工序（如磨矿、浮选）的协同关系，可根据矿石硬度合理调整破碎参数； 5、具备现场问题快速判断能力（如破碎腔堵料），能提出有效解决方案； 6、可适应出差安排； 薪资福利待遇： 1. 薪资10000元以上+绩效+节日福利+社保，厂区提供食宿； 2. 健全的员工培训体系与晋升通道； 3. 实业根基稳固，团队氛围和谐。

职位描述： 1、矿业工程专业本科及以上学历，35岁以上，具备中级职称。 2、具备丰富的井下作业经验，能够独立完成采矿设计工作。 3、适应采矿现场工作环境，能够胜任井下工作。 4、具备良好的心理素质，能够应对工作压力。 5、具有矿区规划、矿山开采设计、岩层控制技术和工程设计能力。 6、具备良好的团队合作能力，能够有效协调团队成员合作完成工作。

工作职责 1. 承担矿山选矿工程的设计任务，涵盖初步设计、技术条件制定、施工图与竣工图绘制及设计变更管理； 2. 负责选矿厂选址规划、工艺流程方案设计及相关投资概算编制； 3. 协同业主方处理项目建设过程中涉及的选矿专业技术问题； 4. 参与选矿厂施工现场的安全巡查与技术监督； 5. 推进并落实与设计相关的其他工作任务。 任职要求 1. 具备选矿工程师或以上专业技术职称； 2. 拥有选矿或矿物加工工程相关专业本科及以上学历（若无职称，则需硕士及以上学历）； 3. 具备扎实的专业理论基础，较强的图纸设计能力、沟通协调能力及团队合作意识，熟悉本岗位业务内容，有设计院或项目设计经验者优先考虑； 4. 熟练掌握AutoCAD等本专业所需的设计软件工具。

济宁市金乡县招矿工

市政道路工程总监，具备相关工作经验，熟练驾驶，薪资待遇优厚。 须持有监理工程师资格证书

山东济宁梁宝寺双河煤矿现在大批量招人，井下有点热25度到27度左右，有愿意来干的山东附近的伙计们，电话联系，以安装回撤为主，常年跟着公司干

招聘输电线路专业监理工程师1名，要求： 1、品行端正，具备良好的现场组织管理能力以及较强的沟通协调与团队协作意识。 2、熟悉国家及地方关于国家电网输电线路电力建设领域的相关政策法规和技术规范。 3、能够准确识读施工图纸，熟练编写监理日志等相关资料，掌握监理工作标准与流程，胜任现场监理任务。 4、持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练，可独立完成驾驶任务。 5、具有中级职称或注册类执业资格证书，有电力工程或工程监理相关工作经验者优先，年龄不超过40岁者优先考虑。 6、工作认真负责，勤奋务实，具备较强的学习能力和环境适应力，能承受一定工作压力。 7、服从安排，愿意接受省内短期出差或岗位调动。

【中煤矿建招聘煤矿工人，新手可报，工作地址可以指定，年后上班】 工作地址:福建百祥方解石项目部 内蒙古鄂尔多斯市新街煤矿立井套壁 山东莱州三山岛金矿二期项目 中煤矿建常年招收矿建普工150人，无经验可报，现在报名，年后上班。公司是一家具有承揽各类立井、斜井、斜巷、平硐、隧道、注浆及建筑安装、路桥施工、非煤矿山施工能力的单位，隶属于中煤能源有限公司。目前，施工地点分布于安徽、山东、新疆、陕西、山西、内蒙古、宁夏等多个省区。 现根据施工需求，特招收以下人员，具体要求如下： 一、岗位、人数及待遇 1、矿建工150人；，其中：掘进工：120人，薪资待遇9000-12000。 2、伞钻、大抓司机，30人，薪资待遇10000元以上／月： 3、信号把钩工，地面工作，50人，薪资待遇6000元左右／月： 4、主提升司机：男女不限，30人，薪资待遇6000元左右／月； 5、机电工：50人，薪资待遇9000元左右／月。 二、招收范围和条件： 1．应招者必须身体健康，无违法乱纪记录，能胜任矿山工作，服从工作分配。 2．年龄18-52周岁，无经验普工可报，持有相关有效证件、有煤矿工作经验者优先录用。 三、报名方式及地点： 1.报名可以直接到公司来报道签合同，做体检。也可以再当地体检，合格后报备公司，然后直接去各地项目部。 2.相关手续： 报名时需提供身份证原件，复印件两份，两寸白底照片4张及相关资格证书原件，建行一类卡。 3.无证件人员录用后，需参加相关培训。 4. 根据所分配的项目，新入职人员签订用工合同，缴纳社保。 5.此招聘长期有效，随报随安置。

岗位职责​ ​技术战略与规划：​​ 1.协助总工程师制定公司技术发展路线图和中长期技术规划。 2.跟踪国内外综合能源领域的最新技术动态和政策法规，推动技术创新和转化。 ​项目技术支持与管理：​​ 1.全面负责大型综合能源项目（如区域能源站、光储充一体化、能源托管等）的技术方案评审、优化和决策。 2.为市场前端提供高级别的技术支持，参与重大项目的技术谈判和客户交流。 3.解决项目实施过程中出现的重大、复杂技术难题，提供专家级指导。 ​研发与创新能力建设：​​ 1.领导或核心参与关键技术研发工作，如多能互补系统优化、智慧能源管理平台、新型储能技术应用等。 2.负责公司技术标准、专利、工法等知识产权的规划、申报和管理工作。 ​团队建设与人才培养：​​ 1.负责技术团队（设计、研发、工程等）的建设、管理和培养，提升团队整体技术水平。 2.建立和完善技术培训体系，培养核心技术骨干。 ​质量与安全：​​ 1.建立健全技术质量管理体系，确保项目设计、设备选型、工程建设符合国家规范和质量标准。 2.督导技术安全管理工作，防范重大技术风险。 任职要求​ ​1.学历与专业：​​ 硕士及以上学历，电力系统、电气工程、动力工程、暖通、新能源科学与工程等相关专业。 ​2.工作经验：​​ 85年以上能源、电力、化工或相关领域的技术工作经验，其中至少3年担任技术总监、首席工程师、设计总监或类似的高级技术管理职务。 具备丰富的综合能源项目​（必须包含以下至少两项：光伏、储能、冷热电三联供、区域供冷供热、能效管理、充电桩）的全程（可研、设计、建设、调试）技术管理经验。 有成功主导过大型（投资额数千万以上）综合能源项目技术方案和实施的完整案例。 ​3.专业知识与技能：​​ ​技术精通：​​深刻理解至少一个核心专业（如电气、热动、控制），并对其他相关专业有广泛了解，具备系统集成的能力。 规范标准：​​精通国家及行业相关设计、施工、验收规范和安全规程。 软件工具：​​熟练使用CAD、Office等办公软件，熟悉能源系统建模、仿真或优化软件（如HOMER，TRNSYS等）者优先。 ​智慧能源：​​对能源物联网、大数据、云平台等智慧能源技术有深刻理解和实践经验者优先。 ​4.核心能力与素质：​​ ​卓越的领导力：​​能够激励和领导高水平的技术团队。 出色的解决问题的能力：​​具备解决复杂和突发性技术问题的能力。 清晰的沟通表达能力：​​能够与客户、管理层、跨部门同事及下属进行有效沟通。 强烈的责任心和抗压能力：​​能承担高技术责任，在压力下保持决策清晰。 ​战略思维与商业敏锐度：​​能够将技术方案与公司的商业目标紧密结合。

有人速报，新手也可以，包进

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具备初级及以上职称证书或山东省监理协会监理证书，55周岁以下，身体健康，工作经验丰富，吃苦耐劳，工资面议。 联系人：徐先生