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招聘销售经理，前台，技术部经理20名，年龄22-50岁中间，上班时间朝九晚五，国家法定节假日，上六休一，底薪加提成，有销售经验优先。电话

一、岗位职责1.市场开拓与销售目标管理-制定销售策略及年度/月度计划，分解任务至团队或区域，监控执行过程并确保目标达成。-开发新客户，维护现有客户关系，提升市场占有率，及时反馈市场动态及客户需求2.团队管理与培训-组建销售团队，负责招聘、培训、考核及激励下属，提升团队业务能力与协作效率。-定期召开会议，解决业务问题，优化工作流程。3.客户服务与售后支持-处理客户投诉，完善售后服务制度，提升客户满意度及品牌口碑。-建立客户档案，分析客户需求，制定针对性维护策略。4.市场分析与策略调整-收集竞品信息及行业趋势，调整产品定价、促销策略以适应市场变化。-推动产品创新，联合市场部门制定推广方案，扩大品牌影响力。二、任职要求1.学历与专业-多数企业要求大专及以上学历，市场营销、企业管理相关专业优先；部分高端岗位需本科及以上学历。2.经验与技能要求1-5年销售经验，有团队管理经验者优先；部分企业接受无经验但对销售热情高的候选人。-需具备市场洞察力、谈判能力、数据分析能力及应变能力。3.软性素质-性格外向，抗压能力强，适应频繁出差；职业道德良好，无不良从业记录。三、薪资待遇1.薪资范围-基础薪资：月薪普遍在5,000-20,000元，2.福利保障五险、带薪年假、节日津贴、交通/话费补助、培训机会等。-特殊待遇：部分企业提供员工旅游、家属福利及晋升通道（如从销售经理升至区域总监）。五、职业风险与注意事项1.合规风险-需严格遵守公司财务制度，避免职务违法行为（如上汽通用销售经理因职务违法被调查案例）。2.行业波动-部分行业（如房地产、金融）受政策影响较大，需关注市场稳定性。总结销售经理岗位核心在于“目标达成”与“团队管理”，需兼具市场敏锐度与执行力。不同行业对经验及专业背景的

招聘：自媒体应用与推广经理2名，财务经理1名，陈仓大道附近，

岗位职责：1.战略落地:制定销售部门年度目标及落地计划,统筹企业客户(B端)销售体系搭建,完成平台营收目标;2.团队管理:管理50+人销售团队,培养核心骨干,打造高战斗力、高执行力的销售铁军文化;3.客户拓展:开拓重点行业头部客户资源,建立长期战略合作,主导大客户谈判及签约;4.体系搭建:建立销售全流程管理体系(线索挖掘-客户:分层-签约转化-续签增购),完善CRM系统数据化运营;5.跨部门协同:联动产品、运营等部门推动客户需求反哺产品选代,优化客户成功服务体系。岗位要求：基本条件:本科及以上学历,5年以上B端销售经验,3年以上销售团队管理经验,有互联网平台/招聘领域经验者优先。特质要求:成果导向,对业绩目标有极致追求,适应高强度快节奏工作。岗位亮点：1.掌舵千万级蓝领招聘平台销售体系,你的战略将直接影响中国蓝领就业生态;2.人力资源市场百亿规模,年均增速超18%,在这里实现职业生涯的指数级成长;3.完善的产研运支持体系,弹药充足打赢关键战役薪资待遇：转正后:底薪8k+绩效4k试用期6个月,前2个月薪资底薪6.4k+绩效3.2k（打八折）；第三个月开始全薪(底薪8k+绩效4k)试用,第四个月返送一个月的打折薪资(2.4k)相当于只有一个月的薪资打了8折鱼泡直聘公司亮点：一、行业地位与影响力行业地位领先：自研招聘APP在全国互联网招聘行业排第四，蓝领招聘领域位居首位。用户规模庞大：注册用户超9550万，日活用户超400万。二、技术创新与研发实力AI与大数据：专注于AI和大数据技术的研发，在智能客服、数据分析和自动化领域表现突出。专利与著作权：公司拥有4项发明专利、6项实用新型专利、84项计算机软件著作权。三、公司实力与荣誉资质现金流充足：2021年和2022年成功完成了A、B两轮数亿元的融资，资金实力雄厚，现金流充裕。政府的认可：荣获人社部“全国优秀创业创新项目”，拥有国家高新技术企业等多项荣誉资质。四、市场表现与社会贡献客户覆盖广：服务覆盖多行业，与抖音、华为、腾讯等知名品牌长期稳定合作。就业贡献突出：平台已累计向工友提供5.36亿个就业岗位，促成4.46亿人次就业。五、职业发展与多样福利人才晋升路径：提供双向职业发展通道，员工可纵向晋升管理岗或横向竞聘产运岗。薪酬激励机制：薪酬制度完善，含期权激励、年终福利奖等多种激励方式。多样员工福利：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利。

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