[工作待遇] 1、(最少做1个月，也可以长期做)月保底到手工资6500+ 2、其它奖励:根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。 3、社会保障:公司为员工缴纳五险一金。 4、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资[工作内容] 5、工作环境舒适[任职要求] 6、身体健康16--45周岁[食宿安排] 7、统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。 饭堂提供各风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。2、 8、免费提供住宿，4-6人一间。独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

5、质检专员 任职要求： 一、教育背景与专业知识 1.种子科学与工程、农学、植物保护、生物技术、分析检验等相关专业，大专及以上学历。 2.系统掌握《农作物种子检验规程》（GB/T3543）、种子法律法规及主要农作物种子质量标准。 3.熟悉种子生理学、病理学基础知识，了解常见种子传播病害。 二、工作经验与核心技能 1.具有1-3年种子行业的质量检验、实验室分析工作经验。 2.掌握全面的种子检验实操技能： ·田间检验：能独立进行制种田的花期、去雄、去杂等关键时期的田间纯度检验与巡查，准确识别杂株、劣株，规范填写田间检验报告。 ·室内检测：精通并熟练操作种子净度、水分、发芽率、千粒重等常规四项检测。能进行种子健康度（病害）的初步检测。 ·纯度鉴定（初级）：能协助完成种植鉴定（田间小区种植）的播种、管理与观察，或掌握电泳法（如SSR标记）等室内纯度检测的样品制备与基本操作。 ·加工过程监控：能在加工线上进行抽样，监控精选、分级、包衣、包装等环节的质量符合性。 3.能熟练使用和维护各类检验仪器设备，如电子天平、恒温培养箱、发芽盒、水分测定仪、电泳仪等。 4.具备良好的数据记录、处理与分析能力，能规范填写原始记录，准确出具检验报告，熟练使用Excel等办公软件进行数据汇总。 三、职业素养与个人特质 1.高度的责任心、原则性与公正心，敢于坚持标准，不徇私情，对质量问题“零容忍”。 2.具备极强的细致观察力与耐心，能长时间专注于重复性检测工作，并发现细微差异。 3.优秀的沟通与协调能力，能清晰、有据地向生产、加工等部门反馈质量问题，推动整改。 4.良好的学习能力与适应性，能及时学习并掌握新的检测标准与方法。 5.具备一定的抗压能力，能在生产旺季应对繁重的检测任务，并处理可能的争议。 6.身体健康，，能满足经常的田间巡查出差要求。 招聘人数：2人 工作地点：张掖市 薪酬待遇 1薪资面谈 2入职按合同工资缴纳五险一金（公积金双边24%） 3下乡补助、短期激励、年终奖金

岗位职责： 1.负责生产过程中的原材料、半成品及成品的质量检验，依据标准作业指导书执行抽样与全检 2. 准确填写质检记录表，及时反馈异常问题并跟踪整改闭环 3.使用卡尺、千分尺等常规检测工具进行尺寸、外观、性能等项目判定 4.参与质量分析会议，协助制定预防措施，降低不良率 5.配合完成体系审核（如ISO9001）及客户验厂相关工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力及简单计算能力，能看懂图纸和工艺要求 2.有1年以上制造业质检/品检工作经验者优先，无经验者可带教培养 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和沟通协调能力 4.能适应车间环境，服从工作安排，接受倒班或加班安排

工作内容： 转正后工作内容： 1.对乙方供应商生产物料进行抽样检验； 2.对合格物料签字并张贴合格标签； 3.针对不良物料并反馈供应商改善和监督； 4.做好检验记录单据并存档。 转正前：18每小时（同工同酬）+实训补贴（100/天）综合薪资7K+ 转正后薪资待遇： 底薪5000+岗位补贴1000-1500+绩效奖励500-1000+加班薪资（1.5倍/2倍/3倍）8000-12000 以上岗位包吃包住（三餐免费、水电费平摊）+五险一金+周末双休（旺季单休）工作时间：8:00～12:00，13:00～17:00 综合到手8000-12000

岗位职责： 1. 为客户开展专业的视力检测及验光服务； 2. 规范操作验光仪器，完成精准的视觉功能评估； 3. 结合客户实际视力情况，制定个性化的光学矫正建议； 4. 负责验光设备的日常维护与清洁，保障仪器稳定使用； 5. 完整记录验光结果，建立并维护客户视力健康档案。 任职要求： 1. 具备国家认证的眼视光相关职业资格证书； 2. 具有良好的语言表达能力与服务态度，善于耐心倾听并解答客户疑问； 3. 熟悉各类验光流程及基础眼科知识，具备实操经验； 4. 工作踏实尽责，注重细节，具备良好的协作意识； 5. 能够胜任高强度工作节奏，具备较强的环境适应与压力应对能力。

岗位职责： 1. 负责土建工程现场质量检查、验收及问题整改跟踪，确保施工质量符合规范及设计要求 2. 编制回填取样委托单、检验批验收记录、隐蔽工程验收等质量资料，保证资料真实、完整、可追溯 3. 监督工程质量保证体系运行，按程序文件开展日常巡检、工序交接检查及分部分项验收工作 4. 协调施工单位、监理单位及项目管理方，及时沟通解决现场质量问题，提升过程管控效能 5. 熟悉并执行国家及行业质量法律法规、技术标准与验收规范，参与质量专题培训与内部审核 任职要求： 1. 具备土建质检相关工作经验，熟悉建筑工程质量控制全流程 2. 具有较强的现场质量监督能力、资料编制能力和内外部沟通协调能力 3. 熟悉系统工程质量管理方法，能独立开展质量检查与验收工作 4. 工作认真负责，具备良好的职业素养和团队协作精神

岗位职责： 1.负责生产过程中的原材料、半成品及成品的质量检验，确保产品符合质量标准 2.按照检验规程进行巡检、首检和终检，并准确记录检验数据 3.及时发现并反馈生产过程中存在的质量问题，协助相关部门进行整改 4.使用常规检测工具（如卡尺、千分尺等）对产品尺寸、外观等进行测量与判定 5.维护检验区域的整洁与安全，妥善保管检验标识和相关资料 任职要求： 1.学历不限，有制造业质检工作经验者优先考虑 2.熟悉基本的质量检验流程和方法，能看懂简单图纸或工艺要求 3.工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作能力 4.能适应倒班安排，服从工作调配，稳定性强 5.无经验者可提供岗前培训，欢迎踏实肯干的求职者加入

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

兰州新区 兰州欣维尔招聘质检员1名： 待遇：工资4K-5K，五险一金。 工作地点：兰州新区综合保税区 联系电话：

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康县招凉菜一名九千到一万 电话刘总

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眼镜店招聘： 验光师营业员数名 工资：3000元-6000元 要求：有工作经验，有上进心，有团队合作精神，较强的服务意识和沟通能力。 联系电话 地址:莱芜鲁中东大街48号中泰证券西邻 晶视隆超级眼镜仓 麻烦打电话时说从金优创广告看到的谢谢

福利待遇: 1、员工休假:工作轻松,享有国家法定节假日等福利 2、环境舒适:属高级写字楼或商场，工作环境舒 适、人性化管 理模式，氛围轻松和谐 3、社会保险:入职即购买社保 4、激励机制:良好晋升空间和极具行业竞争力的薪酬待遇(高底薪+高提成)，全面的专业培训 岗位职责 1、运用检查设备等检测眼睛屈光度，并给出合理的验光报告 2、根据检查结果与顾客沟通，把握客户需求，结合公司产品特性，为顾客提供合理的定配方案进行推荐和销售; 3、收集整理客户反馈信息，以便公司对产品进行改进及优化; 4、负责店铺日常顾客接待、验光、投诉等专业技术工作; 5、店里其它相应的工作安排

招聘视光师一名，会熟悉使用三级视功能仪器，弱视训练仪器，直线机！工资面议！ 招聘兼职护眼师若干名，包教包会

岗位职责（眼镜验光、销售，加工） 1、负责产品销售、客户资料的整理工作； 2、完成店铺整洁等工作 3、完成上级领导交办的其他任务。 工作优势 1. 近地铁口，人流大，客源充足，工作稳定。 2.工作气氛好，自由排班，人性化管理，同事年轻有活力,易相处。 3. 交通十分便利，位于最繁华的地铁二、三号线核心，全广州出行方便。 4.空气十分清新，附近租房方便且便宜。 待遇： 1. 无责底薪：3-6k/月，其中提点3-6%综合薪资6-10k 2. 福利：年底奖金、工龄奖 3. 月休：四天，自由排班，可连休。 任职要求： 1、20~40岁；品行端正,性格开朗，热情大方。 2、必须要有1年以上验光销售经验。 3、必须诚实守信，人格健全，人品端正。

【•】 好视立全国连锁 ＃青少年视光中心 1⃣店员 5名 负责店内接待及维护 2⃣视力顾问 3名 3⃣验光员 2名 4⃣眼镜销售 5名 ⚠ 要求：年龄45岁以下 (有相关经验可放宽至50岁)，喜欢小孩，有销售经验 待遇：无责底薪2000＋提成+补助+工龄，上不封顶 ⏰工作时间 周六日九点到六点，周一到周五十点半到七点半，午休一小时 ，月休三天 地址上海路与郑州街交汇东行20米路南二高中对面 ☎应聘电话:

任职要求： （1）持有执业药师资格证书（中药/西药方向） （2）掌握GSP管理体系相关工作内容 （3）具备1年以上零售药店从业经历 岗位职责： 1、为常见病及慢性病患者提供复诊用药咨询服务； 2、负责审核执业医师处方，开展合理用药指导，确保患者用药安全与疗效； 3、严格执行各项规章制度，落实患者复诊与咨询工作； 4、准确解答顾客用药疑问，规范进行服药提醒与注意事项告知；

任职要求： 1、药学或中药学相关专业大专及以上学历，具备执业药师资格证书（中药或西药方向）； 2、具有1-3年或以上实体药店工作经历，熟悉GSP认证流程，了解国家关于药品销售与流通管理的相关法律法规； 3、年龄在25至45岁之间，形象良好，语言表达清晰，普通话流利，具备较强的服务意识； 4、有一定药品销售经验，能够胜任药品推介及销售支持工作； 岗位职责： 1、全面负责门店的质量管理工作； 2、指导并监督质量验收、养护、陈列、储存、效期控制等各环节质量管理操作； 3、依据GSP规范开展档案整理工作，按时完成质量管理相关报表并及时上报； 4、为顾客提供用药指导，审核处方信息，参与药品咨询与销售服务，维护客户关系，提升客户满意度； 5、组织对门店员工开展专业知识、药品法规、销售技能及医药职业道德等方面的培训。

岗位职责: 1. 负责药品的配发管理，保障用药过程的安全与有效 2. 提供专业的药学咨询服务，协助顾客合理选药并给予用药建议 3. 监控药品储存环境，确保各项保存条件符合质量规范要求 任职要求： 1. 具备执业药师资格，掌握必要的药学专业知识与实操能力 2. 具有较强的沟通技巧和主动服务意识，能准确把握顾客需求 3. 可接受轮班工作安排，在保证身心健康的前提下维持高效优质的工作状态

岗位职责: 1. 负责药品的配发与分发工作，保障用药过程的安全与有效 2. 为顾客提供专业、准确的药学咨询与用药指导 3. 监控药品储存环境，确保各项存储条件符合质量规范 任职要求： 1. 具备执业药师资格证书 2. 具有良好的服务意识和沟通协调能力 3. 熟悉药品管理系统的操作，能保证药品信息管理的精确性

四川省高速公路工地试验室招聘持证可注册试验检测人员三名，月薪范围7000-9500元，享受月休四天待遇，工作地点康县四川省内。

岗位名称：操作工；检验员；涂装工；焊工；叉车工； 岗位要求：1. 年龄18-40岁；2. 初中及以上学历；3. 有相关工作经验者优先考虑（某些岗位如操作工需要工厂组装装配经验，检验员需要摩托车驾驶证，焊工和叉车工需要有相应的证书）； 薪资待遇：1. 操作工薪资6000-8000元，技术工种7000-9000元；2. 提供吃住福利，包括餐补260元/月，外住房补240元一个月，免费住宿及水电平摊；上班时间：1. 操作工、检验员8:00-17:00，加班21:00（长白班）；2. 涂装工8:00-20:00，两班倒（半月倒班一次）；面试注意事项：卡点身份证，需要带上住宿行李，不能穿拖鞋短裤凉鞋，面试时必须带上身份证以及一支黑色圆珠笔。

华天科技 ——————————— 【面试时间】：周四13：00正常集合面试，可提前锁定名单。 ——————————— 【招聘岗位】：封装、测试、包装、检验、上锡 ——————————— 【招聘要求】：男女不限；1，年龄22-34岁，短期工、学生工、实习生不接受。 ——————————— 【薪资待遇】：同工同酬，底薪1950＋150-300全勤+加班费，，，节假日属于3倍加班，（上够15.8天，），综合薪资4200-6500+。15号发薪，招商卡 ——————————— 【问题汇总】： 2⃣住宿：60-90每月（） 3⃣吃饭：餐补14一天 4⃣纹身：不接收 5⃣案底：不可以。

岗位职责： 负责门店质量管理相关工作，包括药品养护、温湿度监测记录等 任职要求： 需持有执业药师资格证书 岗位福利： 1、可缴纳五险一金 2、每周工作六天，休息一天，享有国家法定节假日 3、提供住宿安排，优先就近分配

岗位职责： 1、落实门店质量管理体系的具体执行工作。 2、组织开展店内员工的专业技能、药品相关法规培训，并参与药品销售工作。 3、牵头实施门店质量管理的自查，以及GSP认证的筹备与迎检工作。 任职资格： 1. 持有执业药师或执业（中）药师资格证书，能够全职在岗； 2. 具备医药行业同岗位工作经验，熟悉门店药品销售流程； 3. 熟悉GSP认证要求，具备员工专业知识培训的实操能力。

【岗位职责】： 1. 负责门诊病人的接诊、疾病诊断与治疗，提供专业医疗咨询服务。 2. 结合患者实际情况制定个性化诊疗方案，规范开具处方并指导合理用药。 3. 定期开展患者随访工作，评估疗效并根据病情变化优化治疗策略。 4. 参与单位内部组织的医学研究项目，进行病例分析与学术研讨。 5. 严格执行国家医疗法律法规及机构管理制度，保障医疗安全与服务品质。 【任职要求】： 1. 持有有效的中西医结合类执业医师资格证。 2. 具备扎实的医学理论知识和丰富的临床实践经验，精通中西医结合诊治方法。 3. 熟悉各类常见病的诊疗流程，具备良好的医患沟通能力与团队合作意识。 4. 本科及以上学历，毕业于中医学、中西医结合等相关专业。 5. 有三甲医院工作经历者优先录用。 【福利待遇】： 1. 提供行业具竞争力的薪资结构，依据个人能力与工作表现动态调整。 2. 设立年终奖、绩效奖励、全勤奖励等多项激励措施。 3. 提供员工宿舍或住房补贴，协助解决居住问题。 4. 定期举办专业技能培训与学术交流活动，支持职业成长与发展。 5. 享有国家规定节假日、带薪年休假、病假等各项法定福利。