岗位职责： 1. 通过电话方式开展客户开发，推广并销售信用卡类产品； 2. 持续维护客户关系，及时响应客户疑问，提供高效优质的服务支持； 3. 按要求完成既定销售任务，实现个人业绩目标； 4. 积极参与销售方案及营销活动的制定与落地执行。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力与沟通技巧； 2. 熟练使用计算机及常用办公软件； 3. 具备一定的市场洞察力和客户维护能力； 4. 富有团队协作意识，能适应快节奏的工作环境

【岗位职责】 1、银行官方客服坐席，无需外出 2、通过电话外呼，线上完成业务办理 【任职要求】 1、年满18周岁 2、熟练使用电脑，普通话流利 3、中专及以上学历，工作经验不限 【薪资福利】 1、新人起薪4000元，综合月薪6000-8000元 2、五险一金齐全 3、享受带薪年假 4、提供交通补助、加班补助、饭补、房补

银行信用卡优质客户办理账单分期业务

【岗位职责】 1、银行官方客服坐席，无需外出 2、通过电话外呼，线上完成业务办理 【任职要求】 1、年满18周岁 2、熟练使用电脑，普通话标准 3、中专及以上学历，工作经验不限 【薪资福利】 1、新人起薪4000，综合月薪6000-8000 2、五险一金齐全 3、带薪年假 4、交通补助、加班补助、饭补、房补

一、岗位职责： 为银行信用卡持卡客户提供账单分期业务的咨询与后台处理服务，帮助客户减轻还款负担，缓解资金压力，入职后配备银行正式工号 二、职位要求： 1、具备中专或高中及以上学历，不限性别 2、年龄在18至42周岁之间 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 4、性格积极向上，富有进取心，乐于接受挑战 5、掌握基础电脑操作技能 三、薪酬情况：综合工资6000-25000/月 四、公司福利 1、缴纳五险一金 2、享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假 3、提供带薪岗前培训 4、法定节假日正常休假 5、定期组织团建活动、旅游、年度体检、年会、生日会及节日礼品发放 6、拥有完善的晋升体系，发展空间广阔，晋升周期短

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外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

公司简介： 中信银行信用卡中心（以下简称“中信信用卡”）是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的专营机构。2002年底由总行筹建成立，2003年12月正式对外发行信用卡产品；截至2021年10月，累计发卡量已突破1亿张。 自2003年首发信用卡以来，中信信用卡始终贯彻“立于不败之地”的成本与风险管控理念，坚持“以客户为中心”的服务宗旨，持续优化产品体系与服务体系，致力于打造差异化经营特色和专业化管理能力，推动业务实现质量、效益与规模的协同发展。依托坚实的客户资源、高效的服务机制与领先的创新实力，中信信用卡在业内及用户群体中建立了良好口碑，经营管理与服务水平屡获权威认可，先后斩获CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”以及《亚洲银行家》杂志颁发的“最佳客户关系管理奖”、“卓越数据架构奖”、“中国信用风险管理银行”等多项荣誉。 展望未来，中信信用卡将持续践行“以客户为中心”的发展思路，弘扬“用心超越期望、信用创造价值”的企业精神，力争成为中国信用卡行业的标杆企业。 中信银行招聘 中信银行 营销岗（3人） ★招聘要求 年龄22-33周岁，需具备本科及以上学历，条件特别突出者可放宽至大专学历。 ★待遇 入职即办理五险一金，福利体系完善。 薪资结构：底薪6000元+业绩提成+季度总分行奖励，税后月收入区间为15000-30000元。 员工福利包含： 1、防暑补贴900元/月，发放周期为每年6月至10月； 2、通讯补贴100元/月； 3、节日补贴1500元/次，全年共发放5次； 4、生日礼金卡300元； 5、洗衣补贴150-450元/季度； 6、年度医疗补助额度3500-20000元； 7、依法缴纳五险一金； 8、定期享受免费健康体检； 9、年终绩效奖金； 10、统一定制工装免费提供； 11、春节新年礼包； 12、完善的内部成长与晋升通道等。 作业模式： 每日接收银行系统推送的网申客户名单，主动联系预约客户，协助完成资料录入，并指导客户下载使用中信银行官方App。也可前往盒马、宜家、加油站等线下场景开展信用卡推广工作。 晋升通道： （1）职业发展路径：中信银行客户经理—主管—经理—总经理 （2）支持跨部门轮岗或转岗，如综合管理、人力资源、市场商务、风险管理等相关岗位均有发展机会。 本岗位为编制内正式员工，薪酬待遇稳定，福利保障健全！ 办公地址：北京市西城区西环广场A座10层中信银行 李主任 *************

可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！有底薪！0成本创业黄金机遇！项目全程师傅一对一指导！ 激励方案：底薪（1200-10000）+提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，零经验、宝妈、资深从业者皆可加入！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪、入驻奖励、费率分成、粉丝收益，外加持续性管道收入！ 业务模块丰富多样， 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益持续累积！ 自由灵活，无强制约束，想干就干，无需朝九晚五，告别看人脸色。 真正实现为自己工作，收入管道持续叠加！ 传统行业干三年，离职即归零；我们做两年，主动收入转为被动增长，停手后收益仍稳步上升！ 示例：每日办理3台POS机，当日收入997元， 每月工作20天，累计60台， 6个月总奖励：6×60×299=107640元（未含期间流水分成）； 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元， 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类普遍达数十万）。 另配套美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下产品，多板块协同操作，综合收益更可观！

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，助力债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、应对互联网金融及网贷平台逾期：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，规划从新手到专业人才的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，提供全方位运营赋能 4、客户服务支持：操作无忧，客户疑问及时响应与解决 5、法律资源 backing：联合中国十大律师事务所，以专业严谨的态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻健康的心态 2、接受无经验人员（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应前期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更易快速上手 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与转化 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压环境 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度优秀表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与技能提升课程 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

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公司主营风机、风管、防火阀等通风消防设备 岗位职责：通过电话及网络开展销售工作，公司配备手机并提供客户资源 任职要求：熟练使用电脑操作（如合同制作、表格处理、产品报价金额核算等） 能适应电话销售工作模式 工作时间：上午8:00-11:50，下午秋季13:00-17:00，夏季13:30-17:30 每周日固定休息，法定节假日正常休假，入职即缴五险 每月组织一次团队建设活动，定期安排员工旅游，工作满一年享免费健康体检 薪资发放时间为每月15日，奖金提成于次月5日发放，设有全勤奖及多项现金补贴

招销售五人，有经验者优先录用

公司介绍（看到简介如有意向可直接投递简历）： 我司是一家专业从事移动环保设备生产、销售的企业。主要经营产品：岗亭、售货亭、移动卫生间、垃圾分类房、民宿、太空舱等。 招聘岗位（网络销售岗位职责）： 1.利用社交媒体、电商平台、企业官网等线上渠道获取客户资源，推广公司产品/服务，深入挖掘客户需求。 2.负责线上客户咨询的对接工作，及时解答疑问并有效引导成交，达成销售任务目标。 3.持续维护客户关系，跟进售后服务，提升客户满意度，推动复购与推荐。 4.整理客户反馈及市场动态信息，并准确传递至相关部门以便优化策略。 任职要求： 1.具备网络销售或线上推广相关工作经验者优先考虑。 2.男女不限（男士年龄23岁以上，女士25岁以上优先） 3.熟练使用常见网络沟通工具，具备较强的线上交流与表达能力 4.工作态度积极，有明确目标意识和良好的抗压能力 5.掌握基础电脑操作技能，学习领悟力强 优势与福利： 1.入职即安排资深员工一对一指导带教。 2.工作氛围轻松，无过度压力。 3.每日工作7.5小时，享有多样化节假日安排，待遇优厚。 4.稳定承接线上店铺客户资源，月收入过万有机会实现。 5.定期组织团队建设与聚餐活动 6.缴纳五险，奖金丰厚 薪资待遇： 2400-5000（底薪） 2-9%提成 综合薪资5-8K上不封顶 上班时间： 周一至周五：8:30-11:5013:30-17:30（不加班） 周六周天轮休

迈途文旅

职责描述： 1、负责口腔门诊（B端企业）客户的开发，达成销售指标； 2、执行地推销售计划，完成每日拜访客户要求指标； 3、挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发。 岗位要求： 1、行业、学历、性别不限，年龄40岁以内； 2、两年以上销售经验，能适应高强度外勤工作； 3、能接受全国出差（每月20天及以上）。 早九晚六，大小周，法定节假日正常休息 入职缴纳五险一金，差旅费用实报实销，有交通补助

上午兼职人员＋每天1.5小时＋薪资2000-5000上不封顶 +工作简单+时间方便+环境好

1.年龄26-35岁大专以上学历 2.热爱销售，具有团队和进取精神，抗压能力强 3.良好的语言表达能力，能以客服时间为本 4.通风暖通行业；

岗位职责： 1、开展法务咨询类客户的开发与关系维护，通过电话沟通、实地拜访及参与行业交流活动等方式拓展企业客户群体； 2、深入挖掘客户在合同审核、合规管理、纠纷处理等方面的法律服务需求，制定针对性解决方案，并协同法务专业团队推动项目签约； 3、全程跟进客户服务进程，持续优化客户体验，增强客户粘性，提升续约率和推荐转化率； 4、定期研究客户所处行业的政策变化与发展动向，结合实际需求调整销售策略与服务内容。 任职要求： 硬性条件： 1、年龄20-43岁； 2、具备1年以上销售岗位经验，有法律、咨询或金融领域从业背景者优先考虑； 3、熟练操作CRM系统及常用办公软件； 4、入职时须提交体检报告（含血常规、心电图、胸透项目）。 核心能力： 1、具备出色的沟通表达能力，能够高效建立客户信任； 2、掌握基础法律知识或具有较强的学习意愿（公司提供系统化专业培训）； 3、结果导向意识强，抗压能力佳，能适应高强度工作节奏。 薪资结构：无责底薪 + 提成（业内高比例）+ 奖金； 综合收入：5000-15000+元/月（表现优异者薪资上不封顶）。 福利保障： 1、周末双休，法定节假日正常休假； 2、缴纳五险、提供带薪培训、节日福利及团队绩效奖金； 3、晋升机制：销售顾问→团队主管→区域负责人（达成业绩目标即可晋升）。 工作时间与地点： 工作时间： 夏季：上午8:15-11:55，下午2:00-6:15（午休2小时）； 冬季：上午8:15-11:55，下午1:30-5:45 公司地址： 1、德州市德城区天翔大厦15楼1508室 2、临邑县京德数谷4楼402 3、禹城市汇通达研发中心 4、宁津县黄河大街天工花园小区南门西行100米

岗位职责： 1、根据客户需求，为客户提供顾问式咨询服务，制定产 品方案 2、根据部门要求，完成销售指标 3、定期收集市场信息及竞争对手的分析 4、定期回访用户，深挖用户需求 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上销售工作经验优先 2、具有较强的沟通能力及交际技巧 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务 意识 4、有责任心，能承受较大的工作压力 5、有团队协作精神，善于挑战，突破自己

上午8:00-12:00下午14:00-18:00周日休 法定节假日带薪休息 薪资待遇：底薪+提成综合5000+ 福利待遇：入职带薪培训，缴纳五险，旅游、各种节假日福利、聚餐 工作职责： 1.开展客户开发与关系维护，通过电话、网络及实地拜访等形式挖掘潜在客户，建立并维系长期稳定的合作关系，提升客户满意度 2.按照市场营销计划推进公司产品的销售工作，组织实施推广活动 3.拓展新市场区域，发展新客户资源，扩大产品覆盖范围 4.负责售后跟踪服务，协同运营团队处理相关问题，快速响应解决，保障客户使用体验 职位要求： 1.有销售工作经验者优先考虑，无经验但愿意挑战自我者可提供系统培训 2.思维敏捷、语言表达清晰，具备良好的沟通技巧和人际交往能力 3.具备较强的交流能力，拥有积极主动的服务意识 4.热爱互联网行业，有意愿在本领域长期深耕发展 只要你有能力，收入空间不受限