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| 地点：春光新天地院内 薪资：2500+500绩效 | 18-50岁，男女不限，学历不限 要求：手脚麻利，能早起（6点左右），12点下班，周末单休，服从管理 职责：货物分拣、扫码、打包，维护区域整洁 2. 项目专员 电话：

甘肃省·酒泉市·肃州区 招聘7--分拣理货员一、岗位职责 1. 负责仓库日常货物分拣、扫码、核对、打包，确保数量、品类准确无误。 ​2. 按要求完成货物上架、理货、盘点、整理库位，保持仓库整洁规范。 ​3. 配合装卸、搬运、出入库登记，服从仓库主管工作安排。 ​4. 严格遵守仓库流程，杜绝错发、漏发、丢失、损坏等情况。 二、任职要求 1. 年龄18–40岁，身体健康，能吃苦耐劳，责任心强。 ​2. 识字会用智能手机，能简单操作扫码、盘点设备。 ​3. 工作认真细心，有仓库、分拣、理货、物流相关经验优先。 ​4. 能接受加班/倒班（根据仓库需求安排），服从管理，团队意识强。

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1. 分拣员（3人） 电话/：

拣货员 18-35岁之间 薪资福利:3500-5000元 招工人数:3名

急招快递分拣员！马年诚聘，稳定入职！ 长期诚招快递分拣员，因业务规模扩大，现面向社会扩招多名岗位人员，欢迎马年想踏实赚钱、稳定发展的朋友加入！ 一、岗位职责 1. 负责快递包裹的扫码、分类、分拣、装卸工作，确保包裹按区域准确归类； 2. 维护分拣区域环境卫生，整理包裹、工具，保障作业流程顺畅； 3. 配合团队完成每日分拣任务，严格遵守仓库操作规范，避免错分、漏分。 二、任职要求 1. 年龄18-60周岁，男女不限，身体健康，无不良嗜好； 适应快递行业节奏，吃苦耐劳； 2.识字会扫码，有无经验均可，公司提供岗前培训； 3.手脚灵活、责任心强，有团队协作意识，服从现场管理安排。 三、薪资待遇 详情面谈  发展：表现优秀者可晋升组长、主管，提供清晰晋升通道。 应聘方式 1. 联系电话：（张主任） 2. 面试携带：本人身份证原件，面试当天可安排入职，当天上岗！ 地址在敦煌 马年拼搏，踏实就有收获！期待你的加入，与我们一起高效作业、安心赚钱！

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分拣员 | 多多买菜 | 未提及 | 数名 | 底薪+计件（两千出头） |

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市勘院急需一位开小车的师傅。接头。

牛肉面馆高薪诚聘收银员、服务员和拉面师傅，有经验者优先。工资面议。详情电联：。

酒泉市肃州区招叉车工

招聘面酱一名 工资5000元 地址，甘肃瓜州县 电话

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下午1点到6点 找4个人打包，装车送货 半天80元，在河西 活好干

火车站邮政快递处理中心招聘 岗位： 分拣/扫描员 20人 工资： 试用期:4300+200全勤 转正:4600+200全勤 上班时间： 白班:8:00-19:30 夜班:18:30-次日7:30 岗位:装卸工 工资： 试用期:4600+200全勤 转正:4800+200全勤 上班时间： 白班:8:00-19:30 夜班:18:30-次日7:30 岗位:转运岗 工资： 试用期:4900+200全勤 转正:5100+200全勤 上班时间： 白班:7:30-19:30 夜班:18:30-次日7:30 工资发放时间：次月25号，可预支 月休：2天/月，免费住宿，免费停车位 要求：20-50岁，能吃苦耐劳，适应两班倒工作； 联系方式；（同） 面试地址:西宁城东火车站邮政处理中心304办公室

招聘 电子产品鉴定员，工作内容超简单 1⃣年龄25-35（男女不限） 2⃣2500元加全勤200➕提成。 3⃣ 总收约（3000-5000）上不封顶。早8:30-下午5:30，每月带薪公休4天 工作地点：万全区孔家庄 电话☎（）

高薪诚聘 300-380一天，月综合收入7000-10000一个月。包吃住 年龄要求16-48周岁 仓库管理员（10-20名） 分拣员（50-80名） 搬运工（20-30名） ----------- 一、工资待遇： 1、小时工：25-30小时，300-380/天（名额不限经验不限）综合工资6800-10000 2、：基本3000-6000+计件提成+岗位津贴100-1000，综合7000-12000，购买社保 正式工小时工自由选择，辞职提前7天申请！

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工作内容： 负责车辆的日常运营及调度安排，保障运输工作高效有序进行 任职要求： 具备较强的组织协调能力，能妥善应对突发情况，工作认真负责，具有良好的团队协作意识 工作地点：新疆淖毛湖、甘肃玉门 任职要求：需有2年以上车队管理相关工作经验

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拣货员 18-35岁之间 薪资福利:3500-5000元 招工人数:3名

工作内容： 1.众包运力体系建设：负责本区域众包配送人员的招募与补充 2.日常运营管理：开展骑手培训（含新入职培训及服务标准化培训），组织合作商户培训，维护良好的商家关系，并协助解决配送过程中的异常情况 3.站点运营支持：通过挖掘站点运营数据，分析区域运行状况，识别问题并制定有效解决方案，达成公司设定的运营考核目标 4.协同沟通机制：建立并维护与各部门之间的高效协作通道 5.应急事件处理：及时应对并妥善处置区域内的突发性运营及安全风险事件 6.成本管控优化：管理兼职骑手人力成本，持续优化配送订单的执行成本 我们需要： 1、具备数据分析思维，能基于数据洞察问题并推动实际改进 2、具备良好的计划执行与协调能力，能够实现跨团队协作及与商家、骑手的有效互动 3、积极适应变化，面对业务调整具备快速响应与迭代能力，富有创新意识和进取精神 4、熟悉互联网行业的基本运作逻辑 5、个人发展目标明确，有清晰的职业成长规划

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酒泉南郊招零工5人，具体事宜电话.

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