招聘发型师

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招聘发型师工作年限2年以上。会洗剪吹、烫染护。

剪发，烫染

能独立完成剪裁设计，口才能力强，学习能力强，执行力高，

剪发烫染

发型师会美发技术学徒热爱美发

岗位职责：1.根据门店安排进行客户分类管理2.管理美发区域卫生以及物料3.为客人提供造型服务任职要求：1.性格开朗气质好，五官端正，品行端庄

任职要求： 热爱养生行业，服务意识强，具备良好的沟通能力 工作认真负责，具有团队合作精神，能适应快节奏工作环境 有相关工作经验者优先，接受应届毕业生培养 形象气质佳，亲和力强，能为客户提供优质服

发型师会单独操作，有上进心，学徒有学习能力和有想法的

服装缝纫工 年龄要求：16—49周岁，16—50周岁；身体健康、适合从事服装缝纫作业的，年龄可适当放宽。技能要求：有无服装加工相关工作经验均可，企业提供系统化免费技能培训。品行要求：工作态度端正，服从车间管理与工作安排，能遵守车间各项规章制度。服装加工相关工作 薪资福利:薪资实行“计件工资+满勤奖”模式，多劳多得、上不封顶，月综合收入2000 - 9000元，工资按时足额发放，无拖欠情况。培训补贴：新员工享受3个月系统化免费培训，培训补贴按阶段发放：首月1800元、次月2000元、末月2200元；一般农户与脱贫户同等享受补贴，无差别对待。计件工资：培训期满考核合格后正式转入生产线，工资按计件核算；培训期间技能掌握较快、达到上岗要求的，可在享受培训补贴的同时另行计算计件工资。培训期计件工资发放：3个月培训期间产生的计件工资，。计件补贴：培训期满后第1—5个月，分别按当月计件工资的50%、40%、30%、20%、10%核算补贴；该补贴在员工稳岗满1年后，按10%、20%、30%、40%、50%的比例逐月补发。多重福利保障：稳岗奖励：符合条件的员工可享受每月100元稳岗补贴（按季度/半年度发放）；由永福社区每年度评选优秀车间员工，每人发放500元奖励。评优表彰：车间每半年评选优秀员工3名，发放服装等奖品；在法定节假日为在岗员工发放米、油、棉被等慰问品。生活保障：车间统一提供免费午餐，设有儿童照料区、饮水区、储物区等配套区域，解决员工就餐、生活储物等需求。托育服务：设立专属儿童看护服务，节假日由专业人员为员工子女提供作业辅导、兴趣培养、安全教育等服务，宝妈可实现“带娃挣钱两不误”。 每日标准工作时长9小时，具体为8:00--12:30；13:30—18:00。实行补班制度，员工请假的可通过后续加班补足9小时工作时长。每月安排休息2天，国家法定节假日根据车间实际生产情况统一安排休假或调班。本通告长期有效，招满即止。

裁剪工 年龄要求：女性16—49周岁，男性16—50周岁；身体健康、适合从事服装缝纫作业的，年龄可适当放宽。技能要求：有无服装加工相关工作经验均可，企业提供系统化免费技能培训。品行要求：工作态度端正，服从车间管理与工作安排，能遵守车间各项规章制度。服装加工相关工作 薪资福利:薪资实行“计件工资+满勤奖”模式，多劳多得、上不封顶，月综合收入2000 - 9000元，工资按时足额发放，无拖欠情况。培训补贴：新员工享受3个月系统化免费培训，培训补贴按阶段发放：首月1800元、次月2000元、末月2200元；一般农户与脱贫户同等享受补贴，无差别对待。计件工资：培训期满考核合格后正式转入生产线，工资按计件核算；培训期间技能掌握较快、达到上岗要求的，可在享受培训补贴的同时另行计算计件工资。培训期计件工资发放：3个月培训期间产生的计件工资，在培训期满后第一个月（第4个月）与当月计件工资一并发放。计件补贴：培训期满后第1—5个月，分别按当月计件工资的50%、40%、30%、20%、10%核算补贴；该补贴在员工稳岗满1年后，按10%、20%、30%、40%、50%的比例逐月补发。多重福利保障：稳岗奖励：符合条件的员工可享受每月100元稳岗补贴（按季度/半年度发放）；由永福社区每年度评选优秀车间员工，每人发放500元奖励。评优表彰：车间每半年评选优秀员工3名，发放服装等奖品；在法定节假日为在岗员工发放米、油、棉被等慰问品。生活保障：车间统一提供免费午餐，设有儿童照料区、饮水区、储物区等配套区域，解决员工就餐、生活储物等需求。托育服务：设立专属儿童看护服务，节假日由专业人员为员工子女提供作业辅导、兴趣培养、安全教育等服务，宝妈可实现“带娃挣钱两不误”。社保保障：务工满2年且符合条件的员工，可统一代缴医疗保险、企业足额缴纳养老保险，构建“医疗+养老”双险保障体系。设施配套：员工宿舍、食堂等生活设施正在加快建设，2026年3月建成投用，工作生活环境将进一步优化。 每日标准工作时长9小时，具体为8:00--12:30；13:30—18:00。实行补班制度，员工请假的可通过后续加班补足9小时工作时长。每月安排休息2天，国家法定节假日根据车间实际生产情况统一安排休假或调班。本通告长期有效，招满即止。 工作地址:兔峨乡永福社区云南永昌服饰有限公司兔峨分厂（妈妈车间）、兔峨乡永福社区党群服务中心

甘肃资源有限公司】｜污水处理操作工｜中专及以上学历，工作地址：金昌市金昌区；岗位要求：操作工；岗位内容：工为主，年龄25-45岁，中专及以上学历，要求有污水处理或化工厂工作经验，能吃苦耐劳，具有较强的责任心｜30人｜4500-5500元，试用期1个月，4班2倒制，缴纳五险，提供住宿｜金昌市金昌区｜

招聘拉面师一名，店在金昌，年后上班。工资面议。 电话

汽车机修学徒 薪资福利:工资1000 - 3000，包吃住 工作地址:永昌路与金山路交叉口往北50米车牌一号旁

年后招聘发型师一名，要求5年以上的工作经验，本店年轻顾客居多，店里有一名助理，忙不赢的时候，发型师需要洗头发，提成百分之四十，包吃住，有意者联系 (注:帮朋的，不要加我)

氧发堂山东肥城市场全面持续发展扩大规模。长期招聘： 氧发堂企业，是全国第一家集“植物染发、养发、护发、护肤”一体的专业连锁直营店面，现因公司发展需要，御景园新店开业，急聘以下岗位： 1.店面店长2人； 2.植物染养师10人； 3.快捷式美容师10人 以上岗位，公司提供带薪培训，上班时间8:30-19:30 月休两天。综合工资3000-8000元；经理，店长薪资5000—10000+。 联系电话：张经理 面试总办公室：清华苑氧发堂植物染发店二楼办公室

发型设计师 1、年龄35岁以下，有专一年以上发型师的从业经历。2、剪法精准细致，吹风造型功底深厚，设计理念时尚而有品位。3、性格活泼开朗，善于沟通交流，语言表达能力强。4、具有良好的审美意识与流行趋势的把握能力。设计店铺所需的各种假发，造型店铺所有发型，保持店铺所有陈列卫生各项工作，根据客户需求，进行搭配合适的假发，进行销售。 薪资福利:前三个月保底工资6000元，后面3500底薪+5%-10%提成+年终奖；工作时间：上六休一，每日八小时

招聘：理发师 薪资：2500元以上/月 能长期工作、工作认真负责

增城新塘专业店招1发型师，保底700.技术过关，烫染技术好，有意私聊

招聘工龄三年以上发型师，熟练掌握各项技能，为客人提供剪发造型服务，具备一定美感，有责任心服从安排，有网络运营自媒体经验的优先考虑。

理发店工位出租！！！理发店工位出租！！！理发店工位出租！！！ 1000块钱一个月，水电全包，如果需要住的话，也可以商量。地址优越闹市中心，工位充足期待你的加入 职位内容: 活多事少，全面一点，一手活 一定要精通发！！！ 烫发染发剪发，精致一点的，有责任心的，积极向上人品好 没有责任心的勿扰，我是找想一起做事的，一起热爱美发的！ 短期的勿扰！！! 【岗位职责】 -为顾客提供洗发、吹发服务 -烫染、剪发等日常美发操作【职位要求】 -发型师有3-5相关经验 -持有普通健康证 【工作时间】 -上班时间:09:00 -下班时间:21:00 【薪资福利】 -薪资区间:3000-8000元 -包吃包住，提供饭补

1、具有团队精神，轻强的学习意识、能力 2、不想进工厂，想学技术者，让您永不失业。 3、保持工作区域的清洁和卫生，保持个人和岗位的整洁。 4、基本底新+提成+绩效+福利，前期两个月保底4200元/月，转正4000-7000元/月。 5、月休息四天+国家法定假期+团建 6、提供员工宿舍，单人单房 7、 8、准时发薪，不拖薪

有过发型师工作经验，可以独立完成发型设计，提供给客人满意的服务。

会剪发和烫染就行

招聘：发型师实习发型师学生顾客为主客量大，烫染较多。要求:服务态度好.发基础扎实，染发功底强，有进取心，会做线上，混时间玩的勿扰，包吃住，月休息3天，发型师保底5500，实习发型师保底3000。联系方式:

要求会剪头发会设计，洗护助理也要

如星辰般闪耀的容颜——星颜，美容美发综合连锁店。 薪酬双轨制：那边高发那边。 A：销售型员工动态保底，6000—10000 B：技术型员工实做提成，4300—30000 营业时间两班倒： A：基础员工早班10:30—21:30，晚班12:00—21:30 B：高业绩员工不用在门店营业编制，自由上下班。 新人三个月过度福利： A：应届学生4300起，有业绩5000—6000 B：美容师，无责保底6000起 C：发型师，无责保底6000起 新人，特殊人才福利： A：在附近上过班，可以带客户到店消费。带过来的客户出8000业绩，当月兜底8000工资。 B：异地销售型人才，可以借门店客源独立掐8000叶子，当月兜底8000工资。 务实团队，以高效搞收入为主。每月排休三天，每三四个月集体旅游休息一次。主打个吃好喝好玩好，有钱有闲。

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