德佑招聘房产经纪人【职位介绍】1.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2.陪同客户看房，促成新房、二手房买卖或租赁业务；3.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。【岗位待遇】1.无责底薪+提成+补助+激励，综合薪资7k-20k，多劳多得；2.内部员工租房，买房，服务费享受员工折扣价；3.带薪培训，师傅一对一；4.福利齐全：开单奖励，定期团建，生日福利，端口补贴，年终奖，年假。【任职要求】1.积极、敬业，有团队精神，有毅力，具备良好的沟通能力有亲和力。3.良好的职业形象、素质及心态，沟通能力强;能独立开展工作。4.学历不是硬性门槛，欢迎各位宝妈宝爸，工作轻松，工作时间自由，支持接送孩子上下学，在赚钱的同时也能照顾好家庭。【工作时间】9:00-12:0013:30-19:00，单休【快速晋升】管理层内部选拔：经纪人-高级经纪人-店经理-商圈经理

高提成招聘有经验房产经纪人。60%高提成，不限年龄，宝妈也可。上班时间自由，不硬性考勤。有房产销售半年以上经验，或有其他销售类1年以上经验。

底薪5000+20%提成工作时间：早九晚七午休1.5个小时工作亮点：1、客户来源丰富：贝壳找房大平台自有端口＋上门客户＋老客户转介绍＋系统资源2、业绩来源多样化：租房＋二手房+新房+商业地产+长租公寓＋家装＋家居3、接受小白、就近安排工作地点，入职有师傅带，带薪培训。4、不开单也有业绩：比如录房源、收钥匙、传图片到贝壳平台，或者和同事一起带客户合作也会获的业绩。5、不用担心签不成单，店长协同一起，助你一臂之力。6、宽敞明亮的办公环境，年终奖，销冠奖，年度公费旅游，精英还享受出国游，定期团建，精美下午茶，免费停车

1、无责底薪+同业里面超高提成(50%-70%)。简简单单实现月入万元。每月多样化实时奖励薪资不是问题2、成就事业：内部垂直晋升机制实现事业梦想，普通经纪一银牌经纪人一金牌经纪人一主管一商圈经理3、大平台+丰富的客源+多渠道业绩来源4、带薪培训：针对于每一位入职员工提供全套的带薪培训5、员工内部福利折扣：内部员工租房、买房及服务费均享受员工折扣价6、生活保障：新员工入职即享受新人补贴，上岗即缴纳意外伤害险7、各项节假日福利，每周、每月丰富的团建。8、师徒制：真正的一带一、手把手教任职资格：1、年龄在20—45周岁，高中及以上学历；只要敢于挑战高薪，能力强者可适当放宽条件、招宝妈经纪人具体面谈2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先。3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力有责任心，有一定的抗压能力，有团队协作精神，善于挑战。

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莱西优居苏州路店1、宝妈经纪人：高底薪＋高提成+现金奖励，月休4天，月薪3000-上不封顶，时间自由不耽误接送孩子2、专职房产经纪人：男女不限，学历不限，具有良好的沟通能力，高底薪＋高提成＋现金奖励＋绩效＋补贴+五险，不定期团建，节日福利薪资面议3、店长：月薪5000元-上不封顶，五险，月休4天，底薪+丰厚佣金，现金奖，端口补贴，晋升平台电话：地址：莱西市苏州路苏州花园东向网点苏州路小学对面优居优住

一.薪酬福利：1.底薪3500元高提成（不是梦）2.内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价3.内部员工享受免费带薪培训4.全体员工享有节假日礼品5.不定期举行公司团建和精英聚餐二.工作职责：1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务；2.负责线上（58、安居客、搜房网）渠道的房产信息维护，维护好新房增房源数据；负责线下（实体店）为客户提供优质的看房体验；3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移的工作三人才发展通道（1）资深经纪人合伙人（2）房产经纪人店长四任职资格1不甘平凡，敢于挑战。2抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；3有毅力，具备良好的沟通能力；4具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；本公司内部员工关系和谐，老板和蔼可亲，工作气氛轻松，欢迎你的加入。

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电商销售主任：岗位职责：1、根据营业部及公司总体发展经营目标，制定区域内电商渠道发展目标，开发区域内各电商渠道。2、负责区域内电商平台谈判、供应商体系搭建、价格体系管理、销售目标达成、平台货流查处等相关工作。3、负责区域内电商渠道资源管理，推动区域项目费用，活动物料等资源有效落地执行。4、负责区域内电商团队的人员管理，营造本区域积极向上的团队文化与组织能力提升。5、领导交代的其他工作事宜。任职要求：1、28周岁以上，本科及以上学历，市场营销类专业优先。2、5年以上快速消费品市场从业经验，其中3年以上电商岗位运营管理工作经验。3、思维逻辑清晰，较强的沟通协调能力，工作积极主动，具备良好的职业素养。

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