招聘技术员数名。要求中专及以上学历，电气自动化、机电一体化、矿山机电等相关专业。能接受长期外地出差、驻矿山现场技术指导工作。年龄35-55周岁。薪资福利：年收入10-15万左右，其他待遇面议。

山东济南高薪区万达广场J1号楼14101室招聘耐火材料工程技术人员，共6名，学历不限，薪资为月薪3000至5000元。

1、具备2年及以上相关施工现场技术员工作经验，熟悉现场施工流程及基本技术规范； 2、熟练驾驶车辆，持有有效驾驶证，可适应工地跑现场、驻外、短途出差工作； 3、工作踏实稳重、能吃苦耐劳，能适应工地作息，服从管理，责任心强； 4、具备基本识图能力，懂现场施工实操，有房建、市政、安装相关经验者优先； 5、无不良从业记录，团队协作意识强，能长期稳定在岗。年龄要求30岁以下。

济南高新区世纪大道招聘消防工程技术人员，共六个职位。最低学历要求为初中。月薪为五千至五千五百元不等。工作地点在济南市一幢特定建筑中。

印务车间招聘技术岗人员。岗位要求：，年龄在18至30周岁以下，学历要求大专及以上，学历可协调，重点考察态度踏实、愿意长期稳定工作，务实肯干者优先。无不良嗜好，责任心强，服从车间排班，能认真完成本职工作。工作内容：前期负责报纸打捆、码放工作，车间配备打包机，操作简单，有专人指导，上手快速，无需经验也能轻松胜任。后期重点学习车间设备操作与维护，逐步向技术岗深耕，打造专属技能优势。技术岗重视实操能力，踏实学习就能稳步提升，可从基层技术人员向技师、技术主管进阶。薪资福利：试用期为1个月，月薪2200元，熟悉流程，快速上手。第二个月转正，综合工资为4000-6000元，收入稳定，多劳多得。，满1个月即可享受，标准缴纳，保障齐全。提供免费住宿、通勤班车、定期发放劳保用品，还有过节费、节日福利等待遇。平台稳定，不裁员、不拖欠工资，管理人性化，同事相处简单，踏实干活就能稳步发展。工作时间：可选择长白班或长夜班，统一上五休二。工作地址：经十东路，交通便捷，有班车直达。

山东济南工业南路山钢新天地8号楼706招聘计算机软件工程技术人员，共六个名额。学历要求至少初中。月薪在5000至8000元之间。

高薪诚聘音响师控屏幕老师小苏舞美设备租赁！坐标济南！！自带煎饼咸鸭蛋15年，专业承接高中端演出、会议、活动的舞美设备。现有室内外p2.p3屏幕、地屏、异形柔性屏幕1000余方，声扬大小线阵8套，各类品牌灯光1000余台，truss架（单跨度可30米），雷亚架、雷亚舞台（高度20cm至2米）等等一系列演出设备，25小时服务

工程技术岗负责施工图纸的识别，测量方案的制订，工程施工中的测量与放样，测量数据的计算、整理及竣工图的绘制，负责施工图纸的识别，测量方案的制订，工程施工中的测量与放样，测量数据的计算、整理及竣工图的绘制35周岁及以下全日制本科及以上学历，学士及以上学位

招聘工业管理工程技术人员6人。工作地点位于山东济南凤凰路凤凰SOHO4-1401。学历要求至少初中。月薪范围为4000-6000元。

技术员管理，经验丰富优先有二级建造师证的，懂的ALC施工，技术，管理

济南市章丘区招桥架/支架安装 找个会做桥架的 320元 10多天的活

济南全福立交桥附近，齐鲁制药厂宿舍11号12号星期六星期天要一个封石膏板的，年轻的，高度有些高，350一天，两天活，工作地址：济南全福立交桥附近

明天找电梯司机替班一位，男58以下女55以下。带有效证件替一天140。电话

找厨师替班四点到12点今天，工资240，联系电话

替班，替班，替班招聘炒锅替班一名位置：槐荫区鑫苑世家公馆三期，聚一铁锅炖烧烤家常菜～电话.工资面议。

招聘工程技术人员1名。要求中专及高中以上学历，会开车并持有C1驾照，具备团队精神。从事过计算机、信息系统、机电、弱电、广告、装饰、工程设计等相关专业工作经验者优先，可带学徒。薪资待遇具体面议。工作地址在五峰镇。联系人：张。

招聘技术员，具体事宜电话联系:1徐老板

招聘启事岗位：技术员1名工作单位四川省南充市某搅拌站薪资福利6000+搅拌站方量小，工作压力小。联系方式联系人：管女士联系电话：

要个技术员，工资1万以内。

招会高速线的电控程序员，有吗。

工作内容 1.负责济南鑫梦德家具生产环节的跟单事务，保障生产流程有序运转； 2.配合文员完成日常文档整理与数据记录，确保信息真实准确； 3.及时汇报生产过程中出现的问题，并提出有效应对措施，保障生产效率与产品品质。 任职要求 1.身体健康状况良好，能适应生产车间的工作环境； 2.工作态度认真，责任心强，具备较强的执行能力； 3.具备良好的团队协作意识，能与同事共同推进任务完成。

岗位需求 1、科学规划生产流程，控制生产成本，提升作业效率与整体经济效益； 2、负责机械零部件外协加工的对接工作，并实施全过程质量监督； 3、统筹车间生产执行，实时跟进生产进度，确保任务按期高质量交付； 4、推动先进生产方法应用，强化质量意识，落实质量管控措施，保障产品品质稳定达标； 任职要求 1、大专及以上学历，机械类相关专业背景； 2、掌握机械加工工艺流程，能高效完成加工工时的核算与编制； 3、具备出色的加工任务计划制定、资源调配及进度跟踪能力； 4、拥有3年以上机械加工主管或车间管理经验，熟悉外协合作模式； 5、团队管理能力强，善于沟通协作，具备优秀的组织协调与团队凝聚能力。

岗位职责： 1、制定并落实生产排程与执行方案； 2、推进生产现场5S管理、可视化管理及TPM体系运行； 3、监督生产流程与产品质量检验，确保符合设计规范，重点保障关键工序的加工质量； 4、推动流程优化与改善活动，实现降本增效与人力效率提升； 5、保障生产设备正常运转，满足生产工艺需求； 6、协同安全环保相关职能部门，落实各项措施，确保作业环境与设备设施符合国家及企业标准； 7、组织并开展一线生产人员培训，确保操作符合工艺规范和工业工程要求； 8、加强基层团队管理，促进员工参与持续改进工作。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，取得相应学位，食品、生物、机械或管理类等相关专业； 2、能力要求：具备良好的团队合作意识与沟通协调能力，注重细节，具备问题识别与处理能力； 3、工作积极主动，责任心强，具备抗压能力，富有进取心，学习适应能力强。

岗位职责: 1. 全面负责豆制品厂的日常运作与管理工作，建立健全科学规范的内部管理制度及运营流程体系； 2. 对生产全过程进行监督与优化，确保生产工艺标准严格执行，保障产品品质稳定达标； 3. 监督并协调各部门工作推进情况，评估运行效率，针对问题及时分析并采取有效措施解决，确保各职能模块高效运转； 4. 推动营销中心与生产、研发部门间的协同配合，保持信息畅通，统筹工艺实施、过程监管及持续改进； 5. 负责生产计划制定、进度把控及质量管控，确保生产任务按时保质完成，保障供应链各环节顺畅衔接； 6. 统筹管理工厂内综合行政、采购、生产、包装、仓储物流等各部门的协作与日常运作。 任职要求: 1. 拥有良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2. 具备抗压能力，能够在规定时间内高质量完成工作任务 3. 富有团队协作意识，适应能力强，能快速融入新的工作环境 岗位经验： 需具备食品行业或生产管理领域3年以上相关工作经验

a、监督并落实公司及部门在本车间系统内的各项规章制度执行情况。 b、推进涂装车间人员优化，合理精简各工段人力配置，有效控制生产成本，降低人工与能耗支出，提升生产效率，严格执行劳动纪律。 c、科学编制涂装车间每日生产执行计划，并监督实施，协调解决相关问题，确保整体生产排程有序推进，跨车间生产异常及时处理，保障生产流程顺畅，订单按时保质保量交付。 d、全面管理涂装车间人员配置，实现岗位与人员精准匹配，推动员工技能分级培养体系建设，提升作业效率与业绩指标，充分调动员工生产积极性。 e、统筹涂装制造部安全、环保及现场5S管理工作，保障所辖车间安全稳定运行，组织生产设备与环保设施定期维护保养，开展巡检排查安全隐患，落实部门人员日常培育与管理职责。 f、主导工艺标准落地执行，持续提升产品一次直通率，切实保障产品质量稳定达标。

岗位职责： 1、从事化工/石化/炼化/冶金/建材/热电等行业APC、PID类项目的实施与管理工作，承担项目调研、技术方案设计、系统调试及后期维护等任务； 2、负责编制项目相关技术文档与资料； 3、组织开展先进控制项目工程师及现场操作人员的技术培训； 4、协助销售团队完成前期技术沟通与客户需求调研； 5、推动公司APC产品在化工领域内的应用深化与市场拓展； 6、按时完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、具有一年以上相关岗位工作经历 2、具备较强的项目管理能力、良好的沟通协调能力与抗压性，能接受一定频次的出差安排

岗位职责： 1.负责生产现场人员的统一调度与协调，依据实际生产进度合理分配工作任务；监督现场管理及员工劳动纪律，确保生产效率达到最优水平； 2.每日巡查现场人员工作状态，检查员工毛发粘滚情况、工装穿戴规范性，以及是否存在违规携带物品进入车间的现象； 3.根据部门安排组织开展班组内部培训工作，如实填写培训记录；注重人才梯队建设，结合生产实际开展人员培养，完善班组组织结构，充分发挥员工能力，营造积极向上的团队氛围； 4.每日带领代理班组长对生产区域设备进行巡检，提前识别潜在隐患；跟进异常设备维修处理进度，避免因设备故障影响正常生产； 5.跟进设备改善项目进展，收集并汇总现场需优化的设备问题；复核设备点检报表，确认设备保养计划并与相关部门沟通落实； 6.检查生产现场物料标识及记录完整性；生产前核对物料信息、批次编号及产品状态，并完成相关记录填报； 7.跟踪班组劳保用品使用情况，及时发起采购流程；监督指导现场6S执行情况，包括定位标识及工器具摆放秩序； 8.对员工在车间内的工作纪律进行监督检查，制定并完善班组内部检查流程与标准； 9.处理现场突发问题，主导异常情况的排查与闭环解决； 10.组织开展班组企业文化落地活动，监督读书分享、打卡等学习任务执行；负责班组看板内容的设计制作、更新维护及素材补充； *****，具备1-3年食品车间管理经验，思维灵活不僵化，有强烈自我提升意愿，学习与实践能力突出。身体健康，家庭状况稳定，能全身心投入工作。认同公司企业文化

岗位职责： 1.负责所辖品牌商品的合同洽谈、新品引入及滞销品淘汰工作； 2.依据公司谈判规范，开展分管品牌供应商的日常管理、合同协商与关系维护； 3.定期与核心供应商进行业务沟通，深化合作关系，争取更多资源支持； 4.协助部门经理完成月度、季度、半年及年度数据整理与分析，支撑管理决策； 5.细化商品落地方案，推进年度目标达成，持续跟踪执行数据； 6.配合营销团队制定年度、月度及关键节点促销计划，落实终端会员专刊选品，提升库存周转效率 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备2-3年服装行业采购相关工作经验 3.职业素养良好，具备较强的责任心与执行力 4.拥有优秀的商务谈判技巧及跨部门协调能力

1.负责公司线上家庭维修及适老化改造小程序的日常运营与维护 2.安排维修人员派单，跟进订单执行进度 3.协助处理客户售后服务相关事宜 任职要求： 1.熟悉小程序后台管理操作 2.具备良好的服务意识 3.了解家用设备常见问题，具备基本生活常识 4.工作细致，具备耐心与责任心 5.需掌握CAD制图技能

任职要求： 1. 化学、化工类相关专业，具备本科及以上学位。 2. 具备5年以上精细化工领域（如农药、医药、染料等）项目工艺研发经历。 3. 精通有机化学、无机化学、物理化学及反应工程等基础理论，熟悉反应机理与结构分析，熟练运用常见化学反应与分离技术，掌握工程化开发技能，知晓反应器选型原则。 4. 具有多个小试工艺包开发实践，曾作为主要负责人完成至少1个小试工艺包的交付，并参与实现工业化转化并稳定量产；能识别关键工艺瓶颈并提出有效对策，累计完成不少于3项工艺改进或技术难题攻关。 5. 具备项目管理能力，可高效协调内部团队、技术骨干及外部合作资源，推动项目沟通机制运行，制定解决方案并落地执行。 岗位职责： 1. 承担化学反应路线的解析、实验验证与持续优化工作，形成完整的小试工艺包，支撑后续工程化设计需求。 2. 主导工艺研发及改进过程中关键技术问题的攻克，整合内外部资源，对标行业先进水平，保障项目按计划推进。 3. 负责工艺研发团队的能力建设与人才培养，能够指导成员解决常规技术问题，独立组织项目复盘与总结会议，促进知识沉淀与经验交流。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利、周末双休、定期体检