招聘 岗位:销售代表、销售主管 业务工作地点:陇南市各县 热爱销售工作，工作认真、积极、有高度的责任心，良好的职业操守，年龄22－40岁以内，有销售经验优先，性别不限，、自荐或推荐自己的亲友！！！ 薪资待遇: 底薪+考核 +提成，，节日有福利，月休4天。

工作内容 1.负责酒店各类产品的销售推广，涵盖客房、餐饮、会务等相关服务项目 2.开发并维护客户资源，提升客户满意度，保障销售目标的达成 3.跟踪市场变化趋势，制定切实可行的销售方案，增强业绩表现与市场占有率 任职要求： 1.形象良好，气质出众，需具备5年以上相关岗位工作经验 2.具备优秀的沟通表达能力、商务洽谈技巧及客户导向服务意识 3.能独立完成销售全流程操作，具备较强的市场洞察与分析能力 4.拥有良好的团队协作意识，能在高强度工作环境下稳定发挥 5.热爱销售工作，具备高度的责任心、职业操守和集体协作精神

汽车销售专员 时间灵活自主 薪资待遇无上限

岗位职责 1.开发维护兰州本地政企、教育、医疗等客户，挖掘网络安全、系统集成需求； 2.推广公司安全解决方案及集成项目，完成从线索到签单全流程； 3.参与招投标工作，独立完成标书制作、投标答辩，推动项目回款； 4.维护客户关系，拓展二次合作，收集市场及竞品信息。 任职要求 1.大专及以上学历，计算机、网络安全、市场营销等相关专业优先；2 年以上同行业销售经验可放宽学历； 2.熟悉网络安全产品及系统集成方案，了解本地政企信息化建设需求； 3.具备客户开发、商务谈判能力，能独立制定跟进计划，有招投标经验优先； 4.拥有兰州本地客户资源或成功签单案例者优先； 5.抗压能力强，适应外勤，熟练使用 Office 办公软件，职业操守良好。 薪资结构 月度/年度总收入=固定薪资+浮动薪资+福利补贴+年终奖励

40岁以下干过销售优先，自己有车有驾照，

工作职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的汽车销售顾问服务； 2、掌握客户需求，推荐匹配车型，并开展商务洽谈； 3、跟进业务进展，办理汽车销售相关手续及后续服务； 4、拓展并维护公司销售渠道，与客户建立长期稳定的协作关系。 岗位要求： 1、年龄21到****；（年龄、学历可适当放宽） 2、具备良好的沟通能力，思维敏捷，工作踏实认真； 3、不限工作经验，有销售经历或曾在汽车4S店从事销售者优先考虑。

销售门店货品，做好数据及时上传，理货分货陈列能简单分析月周日数据，维护好会员，做好售后服务！对销售有一定经验优先！能长期合作共赢！

岗位招聘：会计、内勤和业务经理，要求具有从业经验，年龄30~40岁，具备驾驶能力，薪资待遇面议，工作地点在甘肃武威。

我们是一家充满活力，并具有创新精神的交安设施企业，你看到的高速、国道、县乡道路两旁的公路波形护栏、道路交通标识标牌、城市景观护栏、桥梁护栏，是我们的主营产品。 我们在全国有多家分公司，随着全国业务规模的不断扩展，现甘肃分公司招纳热情、积极向上的销售精英加入团队，共创佳绩。 工作内容： 1、通过电话及网络渠道开拓市场、精准捕捉客户群体，打破传统区域限制，只要你有能力340个城市任你发挥。 2、能与客户进行有效沟通，完成销售签约，确保业务目标的实现。 3、维护现有客户关系，能促进长期合作伙伴的形成。 任职要求： 1、普通话标准，大专以上学历，1-3年以上工作经验。 2、自信胆大、自驱力及行动力强，具备出色的沟通技巧， 3、能迅速理解客户需求，具备良好的问题解决能力和客户服务意识。 4、为人诚信、乐观向上具有较强的责任心具有良好的团队合作精神。 公司福利：起步高达20%的业绩提成，提成上不封顶，业绩达标有丰厚的年终奖。 享带薪春节假期15天 我知道，你绝不简单 如果你和现在的工作没得聊 那就来和我们聊聊

工作职责： 1、负责客户来访接待及咨询，提供专业的汽车销售顾问服务； 2、掌握客户需求，推荐适宜车型，并开展商务洽谈； 3、跟进业务进展，办理汽车销售相关手续及后续服务； 4、开发并维护公司渠道资源，与客户建立长期稳定的协作关系。 岗位要求： 1、年龄20至40周岁；（年龄、学历条件可适当放宽） 2、具备良好的沟通能力，思维敏捷，工作踏实积极； 3、工作经验不限，有销售经历或曾在汽车4S店从事销售工作者优先考虑

招聘 甘南 苏莱满鸡公煲店 招夫妻俩 工资高 需的联系

招聘炒面师傅一名，店在玛曲，新店开业，又想法的打电话联系，，直接打电话

本厂直招钣金师傅，大工2名、中工3名、学徒2名，薪资待遇优厚，包吃包住，工资面议，非中介，欢迎踏实肯干、技术过硬的师傅与学徒加入！招聘要求大工：熟练独立完成钣金作业，技术精湛，经验丰富，责任心强中工：掌握钣金核心技能，能配合师傅完成工作，动手能力强学徒：吃苦耐劳，服从管理，想学技术长期稳定工作薪资福利薪资：工资面议，能力越强薪资越高食宿：包吃包住，食宿条件好其他：工作稳定，月结工资，联系我们联系电话：

顾一个水田地做饭的，干一个月，要求干净利落的，没有电，有干的联系地在双河农场

招聘 夏河县体育馆对面茶餐厅 会炒菜，长期工 1人工资6000元 联系方式

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

我们是一家做了20年的外贸鞋企（创一代+创二代接班），目前急需一位能带团队激活存量客户的业务主管。公司沉淀了大量潜在客户在阿里国际、社媒、自建站和孚盟系统里，你任务就是激活客户。 选择我们： √不需要从0开发： 公司沉淀多年，有大量沉睡/待激活的潜在客户资源（精准采购商名录、历史询盘），直接分配给你。 √不需要你是鞋类专家： 我们有专业跟单和QC团队处理技术细节。你要做的就是搞定人、搞定订单。 要求： 1.基础的英语交流 2.有销售经验 待遇： 1.具有竞争力的薪酬体系：底薪 + 高额提成 2.完善的培训机制： 产品培训 + 专业技能提升； 3.良好的办公环境与团队氛围； 4.其他福利：、工龄奖、节日福利、不定期团建

你的工作是： 1、签单：寻找川内所有工商业用电户，把国家电改政策传递出去，配合在电力交易中心完成备案入市，签订合同，用户一直用电，你就一直有收益，无需售后。 2、组建团队：成员组建，开展业务培训、团队管理，提升团队业绩。 项目优势： 有国家电改政策的支持，中共中央 [2015] 9 号文件电力体制改革出台后，工商业用电进入市场化交易，相继（川发改价格〔2021〕401号）文件出台后，四川省内所有工商业用电可以自由交易了。 用电户能享受到的：在不改变线路输配，不增加任何设备，不改变缴费方式的情况下能节省10%—15%的电费，大白话就是没有任何改变，电费以前交给国家电网现在还是交给国家电网。 我们是合伙人模式：不需要坐班，不需要投资，利用自己身边资源挖掘客户，自己搭建销售团队，操作灵活，待遇丰厚，直接提取每单用户毛利润的50%，搭建团队公司还每月给予10—15个点的管理津贴。 薪酬福利待遇好： 1、业绩提成+签单奖+伯乐奖+团队管理津贴（10-15个点） 2、签单奖：（单个客户100—1000不等），伯乐奖：（单个人才推荐500—5000不等）月入2w+，上不封顶 3、帮忙解决单身问题，凭结婚证补助不低于2000的约会基金 4、奖励父母养老金600/月（打到父母银行卡） 要求具备以下其中1条即可成为合伙人： 1、沟通能力好，善于谈判，具备良好的团队合作精神。 2、有销售经验，带过销售团队，有销售团队搭建经验，有现成销售团队的更好。 3、具有一定的人脉和社会资源，有工商业用电资源更好，比如（商场，酒店，写字楼物业，工厂，矿山，园区等），有电力相关，政府类的资源更好。 4、如果确实没有经验，但是想做销售也可以，公司培训专业售电知识，分享售电经验，但是一定要积极乐观，热爱销售，热爱电能源行业。 这么高的薪酬，这么好的福利待遇，快来加入我们一起享受吧！

岗位职责： 1.负责抖音力电充电宝在西安区域（优先未央区）沿街商铺、餐饮店、便利店、奶茶店等场景的地推铺设与装机落地 2.开展商家沟通洽谈，清晰传达零费用入驻、抖音流量扶持及现金补贴政策，提升签约转化率 3.执行标准化装机流程，完成设备激活并确保商家顺利使用，及时反馈问题并协同解决 4.参与团队日常复盘与经验分享，协助优化地推话术、动线规划及商户分类管理策略 5.维护已铺设点位关系，推动长期管道分润机制落地，提升单点持续收益能力 任职要求： 1.敢于表达、行动力强，具备良好的沟通协调与临场应变能力 2.踏实肯干，能适应外勤跑店工作节奏，有地推、快消、O2O类经验者优先 3. 无经验亦可，接受系统化岗前培训，当天培训当天上岗 4.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，无不良从业记录 5.认同长期价值导向，愿意在本地深耕发展

岗位职责： 1. 负责大学城、校园内的日化产品销售，覆盖校园超市铺货、宿舍团购、校园社群推广、校园摆摊等场景 ​ 2. 开发校园内班级、宿舍、社团资源，搭建校园销售网络，完成销售目标 ​ 3. 维护校园客情，做好学生群体的复购运营，提升校园市场占有率 核心优势： 学生群体刚需拉满，洗衣液、洗洁精、洗衣粉是宿舍必备品，每个学生都是精准客户，市场需求极大 零门槛零风险，无需大量囤货，，不用掏大额生活费，几百块就能起步，不耽误学业 时间自由，课余时间就能做，不用坐班打卡，宿舍就能办公，校园内就能完成销售，不用出校门 厂家全程扶持，免费提供校园推广素材、社群话术、摆摊物料，学生小白也能轻松上手，同学之间推广转化率极高 任职要求： ​ 4. 在校大学生、校园周边商户、校园超市经营者优先 ​ 5. 熟悉校园环境，有校园社群、班级、社团资源者优先 ​ 6. 想利用课余时间赚生活费，有执行力，愿意沟通，不社恐 薪资待遇： 高额差价分成+校园销量奖励+社团合作分红，课余时间做，每月轻松赚3000-8000，认真运营校园市场，月入过万很轻松，赚钱学业两不误

岗位职责： 1.负责核对银行相关资料的准确性与合规性 2.依据公司提供的客户资源，通过电话方式邀请客户到访公司 3.与客户保持良好沟通，明确客户需求，提供专业解答与咨询服务 薪资待遇： 无责底薪4500（含300全勤奖）+提成15%-35%+奖金，月收入过万不设上限 任职要求： 不抗拒电话沟通，能熟练使用普通话，具备进取心，思路清晰、逻辑性强 岗位福利： 五险一金 现金奖励 每周不定时安排下午茶 每月组织团建或旅游活动 工作时间： 周一至周四，上午9:00-19:30，午休2小时 周五上午9:00-18:00 周六上午10:00-18:00 周日固定休息，法定节假日正常休假 吃住自理 无需再问

1.负责公司产品的市场推广与销售工作 2.深入了解客户需求，挖掘潜在商机，开发新市场，拓展新客户，提升产品市场覆盖率 3.维护现有客户关系，推动建立长期稳定的合作机制 任职要求： 1.医学、检验、生物或市场营销相关专业背景 2.具备销售经验或拥有一定客户资源者优先 3.具备优秀的沟通表达能力，以及较强的市场分析、营销策划和判断决策能力 4.工作认真负责，具备良好的抗压能力 5.年龄要求25-40岁

主要负责联系有装修需求的客户，介绍公司装修服务，比如报价、风格这些，然后把客户信息反馈给公司，不用自己谈单，简单沟通就行。招人要求：年龄18-55岁，会用手机打电话、发微信，能简单和人交流，跑市场，小区广告投放有没有经验都行，肯学肯干就可以。

招贤纳士月薪过万[庆祝] 京东云·京家智能整装（金昌店） 火热招聘中…… 公司提供统一岗前培训，快速上手！ 年龄22～55岁，性别不限，有目标敢拼闯，欢迎加入！ 待遇：3000底薪+提成+奖金+团队活动 要求：性格积极乐观，具备强烈挣钱动力！

学历要求:大专及以上学历 年龄要求:21~38周岁 薪资待遇: 1.正式编制2.六险二金 3.无责底薪4.佣金提成 5.绩效奖金6.岗位津贴 7.节日补金8.周末固休 9.季度出游10.公开晋升业务员综合月工资:8000+时间从不等犹豫的人! 虚位以待，职等优秀的你! 如果你还有很多梦想没有实现;如果你想改变现状;如果你想证明自己， 那就请不要犹豫，这个平台绝对不会错!因为相信自己很重要! 我们一直坚持着做三件事情: 把你放在合适的岗位(人尽其用);让你赚到足够的钱(人为财狂);给你更高的平台(海阔天空)。 在这里你会收获金钱、收获人脉、收获经验，对你未来发展大有好处。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

1.年龄要求18周岁及以上，中专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽 2.具备强烈的事业心与责任感，普通话流利，工作态度严谨务实 3.渴望挑战高薪，具备吃苦耐劳精神，能够承受较强的工作压力 4.公司坚持“以能力定发展”原则，不问出身、不看背景，只看实力（普通干月薪5000；用心干月薪破万有望；全力干你的月薪等于他人年薪）

负责区域销售网络搭建，底薪4000，完成指标提成同当月底薪同时发放

岗位职责： 1、开展公司产品的市场推广与销售工作，积极拓展客户资源并建立长期合作 2、维护已有客户关系，保障业务稳定运行，同时挖掘潜在客户，助力销售目标达成 3、实时掌握市场行情变化，按时提交市场动态分析、预测建议及个人工作周报 任职要求： 1、性格外向，善于人际互动，具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2、能独立开展业务，拥有较强的市场洞察力与判断能力 3、工作积极主动，富有团队协作精神和责任担当 4、具备各县市大型农场、种植大户或智慧农业项目相关资源者优先录用

岗位职责: 1. 负责团队日常运作管理及工作流程的持续优化，保障团队目标顺利实现。 2. 组织开展团队成员的培训与辅导，提升整体专业水平和服务质量。 3. 结合市场动态及时调整团队策略，确保工作方向与市场需求保持一致。 任职要求： 1. 具备优秀的团队管理能力，能够有效指导并激发团队成员积极性。 2. 可独立完成团队计划的制定与实施。 3. 拥有较强的市场敏感度，能迅速应对行业变化。