
技术支援服务助理工程师
3000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科产品研发食品专业
岗位职责:
1.达成个人年度工作指标;
2.编制个人年度、月度工作计划,完成年中及年终总结报告;
3.开展研发实验,记录实验数据,维护实验室日常运行;
4.编写并提交科技类项目、人才类项目及其他项目材料,科技成果、标准文件及生产许可相关资料;
5.编制科技发展规划、全民科学素质提升实施方案等文件;
6.与客户对接技术方案,并根据反馈进行调整优化;
7.在业务管理系统中上传结论性文件;
8.维护客户关系,及时向商务部及客户反馈项目进展;
9.协助部门负责人推进中试平台的运作;
10.协助部门负责人开展质量检测相关工作;
11.汇总整理个人年度工作成果资料;
12.参与组织内外部业务培训活动;
13.提出新产品研发思路及相关建议;
14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容,并移交行政综合部发布;
15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。
任职要求:
基本条件:
◆不限性别、婚姻状况及籍贯,年龄25-45岁,身体健康,具备良好的抗压能力;
教育背景:
◆生物技术、食品工程等相关专业,本科及以上学历,硕士或博士优先考虑;
◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训;
工作经验:
◆具有2年以上技术研发相关工作经验;
技术助理服务工程师
3000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科产品研发食品专业
岗位职责:
1.达成个人年度业绩指标;
2.制订个人年度及月度工作规划,完成年中、年终总结报告;
3.承担研发实验任务,做好试验记录及实验室日常管理;
4.负责科技类项目、人才类项目及其他项目、科技成果、标准、生产许可等相关材料的撰写与申报;
5.编制科技发展战略及全民科学素质提升实施方案;
6.与客户对接技术方案,并根据反馈进行调整优化;
7.在业务管理系统中上传结论性文件;
8.维护客户关系,及时向商务部及客户通报项目进展;
9.协助部门主管推进中试平台的运行管理;
10.协助部门主管开展质量检测相关工作;
11.汇总整理个人年度工作成果资料;
12.参与并组织内部及外部业务培训活动;
13.提出新产品研发构想及相关建议;
14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容,并提交行政综合部发布;
15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。
任职要求:
基本条件:
◆年龄25-45岁,性别、婚姻状况、籍贯不限,身体健康,具备良好的抗压能力;
教育背景:
◆生物技术、食品工程等相关专业本科及以上学历,硕士、博士优先考虑;
◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训;
工作经验:
◆具备2年以上技术研发相关工作经验;
生产技术研发部
1-1.2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专生产质量管理
1. 负责车间自动化控制系统(DCS/PLC/SCADA)、仪表、执行机构、调节阀的日常运行维护与管理,确保系统稳定可靠
2. 负责自控系统、仪表及控制回路的故障诊断、应急抢修与缺陷消除,保障生产连续稳定运行
3. 编制自控设备巡检制度、维护保养计划及安全操作规程,并监督落实执行情况
配合工艺、设备、电气等专业完成系统联调联试、工艺优化及节能降耗工作
任职要求:专科及以上学历,机电、自动化相关专业
西宁城中区招工长/工程师(家装项目经理(工长))家装工长,接的多工资多
工长
西宁市城中区招工长/工程师(家装项目经理(工长))家装工长,接的多工资多
液压工程师(J10361)
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科
工作职责:
1.液压系统设计与开发:
负责核心液压回路的开发与调试,结合镁合金压铸工艺特性,设计具备安全联锁功能的液压控制方案
对现有设备液压系统进行优化升级,参与设备装配现场指导,及时处理液压相关故障问题
2.技术文档与标准化:
独立完成液压原理图、零部件图纸、技术规范书、测试方案、物料清单等全套技术资料的编制
3.跨部门协作与支持:
协同机械、电气工程师推进机电液一体化系统的集成与运行调试
为采购提供液压元器件(泵、阀、油缸、密封件)选型技术支持,参与供应商技术评估及样品验证
面向生产、装配及售后团队开展液压技术培训并提供现场支持
任职资格:
学历与专业:本科及以上,机械电子工程(机电液方向)、流体传动与控制、液压、机械设计制造及其自动化等相关专业
经验要求:
熟练操作Solidworks进行三维建模及工程图出图;擅长液压原理图设计、液压计算、元件选型,以及阀组、液压泵站、整机管路的三维布局设计,并输出工程图与BOM表;掌握各类液压元件的工作原理与实际应用;具备液压缸设计能力,熟悉金属材料性能及热处理工艺
问题诊断能力:能够快速判断并解决现场液压系统故障
项目管理能力:可牵头液压子项目的开发工作,保障项目节点按时达成
沟通与协作:具备良好的跨部门沟通意识与团队合作精神,能高效配合机械、电气团队作业
成本与质量意识:在设计过程中综合考量成本控制、系统可靠性、加工可行性及后期维护便利性
英语能力:能流畅阅读英文技术文档,口语流利者优先
工长/工程师
因业务扩大现招聘以下人才:
工长2-3名
仓库库管1-2名
业务经理4名;
有经验者优先录用,福利待遇丰厚!工资面议!
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地址:饶阳县博陵大街中段金易家材料批发中心
电话:
研发工程师(2026届)(本科或硕士)
7000-14000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科机械结构设计
岗位职责:
【你将参与这些精彩挑战】
1、作为技术“开拓者”,主导前沿技术研发全流程,实现创新构想向专利成果的转化;
2、担当客户“技术智囊”,独立制定技术解决方案与成本评估,锻炼技术与商业融合能力;
3、担任项目“管理者”,全面掌控高端产品从方案设计到试产落地的各环节;
4、深入智能厨卫、智能健康、机器人等高潜力领域,激发跨领域创新潜能。
任职要求:
【我们期待这样的伙伴加入】
1、2026届本科及以上学历,机械、材料、自动化等相关专业,具备大学英语四级及以上水平;
2、熟练掌握三维/二维设计软件操作;
3、思维活跃、动手能力强,善于分析复杂问题,沟通高效,抗压性好且持续追求进步。
【成长赋能计划】
1、晓松集训营:通过实战项目快速融入团队、理解业务,开启沉浸式成长旅程;
2、“一对一”资深导师制:由经验丰富的工程师全程指导,提供专项辅导与答疑支持;
3、个性化发展路径 + 快速晋升机制:开放技术与管理双通道,优秀者可提前主导重点项目。
生产运营大专
任职要求:
学历:大专及以上学历
专业:通信工程、电子类、机电类相关专业。
工作经验工作经验:2年及以上新产品导入工作经验
行业经验:电子、音视频通讯、安防监控对讲行业同职经验:
培训经历
基本技能要求熟练使用计算机、办公软件、OA系统、ERP
专业技能要求专业职称要求:上岗资格证书要求:专业技能描述:熟悉音视频通讯行业生产过程,质量要求和规范,工艺水平,生产标准;熟悉ISO9001质量管理体系;具有良好的生产管理工作经验。
管理技能具备较强的工作计划能力和沟通协调能力,执行力强
职业素养要求具有较强的团队意识和协作精神,具备良好的问题推动解决能力;爱岗敬业、廉洁诚信;具备严谨的行为规范,抗压能力强
岗位描述
1.产品DFX提升:
•组织输出生产DFXCHECKLIST,并推动研发采用完善其产品设计的CHECKLIST;
•参加产品设计阶段堆叠评审,结构评审及LAYOUT评审,输出相关评审报告,并跟进产品改进达成评审要求;
•根据生产环节实际情况,不断提出DFX改进建议,并跟进落地;
2.新产品导入:
•主导新产品导入的生产工艺,测试方案的制定;
•根据新项目安排,主导新产品导入制造工厂;
•负责贴片试产跟进,试产问题协调解决和汇总,试产报告发布;
•负责组装试产跟进,试产问题协调解决和汇总,试产报告发布;
•负责试产总结会议召集,跟进试产问题的解决和确认生产端是否可以进行下一环节试产或转量产;
3.CKD&SKD在客户端工厂生产技术支持:
•根据CKD&SKD项目需求,准备相关生产技术资料,测试工具/软件
•进行客户端工厂生产现场支持
4.生产效率改进和技术支持:
•负责生产工艺,测试方法优化,以及优化后方案的验证及导入,提升生产效率;
•通过DFX改进和在生产环节落地提升生产效率
•负责相关工装夹具的设计,验证及导入;
•负责相关工艺文件和工艺规程的标准化;
•产品试产阶段,贴片测试及包装导入阶段支持;
5.生产技术研究:
•研究新的生产技术,生产工艺;
•对目前生产工具问题点汇总,和研发针对生产工具问题不断进行优化;
•进行生产自动化设备研究、开发及导入;
找高水平,有总体规划的工程师,我这里不怕工资高
1.2-1.5万元/月
工长工程师月结全职
必须有10年以上施工经验,能吃苦耐劳,能深入到现场带工人具体施工,主要工作:各种小区示范区,室外雨污水,各种复杂水系的结构施工和石材提料,和生产厂家对接
新产品导入(NPI)工程师
1.8-2.3万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专PCBASMT工艺板卡
岗位职责:
1. 负责RFQ阶段的生产需求评估与审核
2. 组织产品制造方案规划及加工成本优化
3. 参与产品设计评审与技术文件确认
4. 主导试产全过程管理,组织验证及问题闭环改善
5. 负责工装夹具、检测设备及生产线的验收与导入实施
6. 推动产品从中试到批量生产的顺利过渡
任职要求:
1. 具备3年以上电子制造领域新产品导入相关经验,有黑电、商显主板或同类电子产品的NPI实践经历者优先
2. 曾主导不少于3个完整的新产品导入项目,成功完成试产组织、问题整改及量产移交,拥有扎实的跨部门协同能力
3. 具备基本的工艺与测试知识,曾识别并推动解决重大设计类问题;熟悉加工成本分析与持续改善方法
产品应用工程师
9000-13000元/月
其他生产营运人员5-10年本科暖通设计暖通施工空调工程采暖工程给排水工程
任职资格:
1、年龄38岁以内;
2、给排水、环境工程、暖通等相关专业优先,大专及以上学历;
3、具备3年及以上各大设计院设计工作经历者优先考虑,性别不限;
4、具备良好的沟通能力、组织协调能力及亲和力;
岗位职责:
日常负责面向设计院开展产品技术交流及技术推广活动的策划与组织实施等工作。
生产运营大专
1、 工作职责
A、负责项目的生产组织及管理;
B、主导项目的成本预算控制、交期进度计划和质量把控;
C、负责现场合作方、监理、船东及内部等多方沟通及协调;
D、负责现场异常情况协调处理及完善;
负责现场团队管理及安全监管
1、 岗位要求
大专及以上学历,船舶与海洋工程、机械工程、项目管理等相关专业,8年以上船舶行业经验,其中至少4年担任建造或大型改装项目的项目经理角色,熟悉金属船舶生产工艺流程,有游船、客船生产管理或项目管理经验者优先。
商装工长
4000-12000元/月
工长月结
岗位职责:
1. 负责施工现场管理,精准解读施工图纸及甲方、公司技术交底要求,确保施工方案落地执行
2. 指导并协同施工团队按工艺标准作业,严控工程质量与进度,及时解决现场技术问题
3. 统筹项目成本管控,合理调配人材机资源,对分包、材料、工时等成本数据进行动态跟踪与分析
4. 协调甲方、监理及内部各部门沟通对接,组织安全文明施工检查,落实安全生产责任制
5. 编制施工日志、验收资料及阶段性总结报告,保障项目全过程资料合规完整
任职要求:
1. 具备工长或土建/安装类工程师相关岗位经验,熟悉施工全流程及验收规范
2. 熟练识读施工图、结构图及水电暖通专业图纸,具备基础BIM或CAD识图能力者优先
3. 具备良好的现场组织协调能力与质量成本意识,责任心强,能适应工地环境及阶段性加班
4. 持有施工员、安全员、二级建造师等职业资格证书者优先考虑
5. 学历不限,建筑工程、工程管理等相关专业背景更佳
热泵技术工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科SolidWorksAutoCAD
岗位要求:
1、负责厨余垃圾、污泥处理设备/车辆及分拣车相关产品的研发与设计工作;
2、承担热泵系统的开发任务,具备系统计算、零部件选型及设备布局设计能力;
3、参与新产品的调试工作,针对调试中出现的技术问题提出有效解决方案;
4、协同生产与采购部门提供技术支撑,为售后团队解决现场问题提供支持;
5、完成上级交办的其他工作任务。
职位要求:
1、本科及以上学历,热能与动力工程、空调制冷等相关专业,具备独立开展空调或制冷系统开发的经验,有热泵产品开发背景者优先考虑;
2、熟悉热泵运行原理,能为电气工程师提供控制逻辑方案,熟练使用二维、三维制图软件及常用办公工具;
3、踏实肯干,责任心强,具备良好的问题分析与处理能力,能够适应一定工作压力。
栏目概述
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