兰州市城关区招电梯司机

兰州新区空管寻找电梯顶班司机至本月底。

甘肃兰州西固区，绿地急需寻找一位电梯司机进行顶班工作。

招聘 岗位一：电梯司乘 工作内容：负责兰大二院院内电梯服务工作 任职要求：年龄45岁以下，身体健康，工作踏实。 工作时间：7:00-14:00、14:00-20:00，单休。 薪资：2550元/月

找一个电梯司机顶班的

二热找个顶班电梯司机，顶明天一天，具体电话谈

兰州新区火家湾急需一名电梯司机，工作地点在甘肃省兰州市。

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兰州新区招聘电梯司机4名，优先考虑当地附近人士，工资待遇面议，不含食宿，联系方式为王总，招聘信息真实可靠，有意者请速联系。

兰州火车站招后厨帮工，打包员，男女不限，有宿舍。长期工

兰州城关区餐饮店，招聘配菜打包炒锅，不会可以学，包吃住，夫妻俩最好，，要求人员稳定，年龄25---40之间，有意者致电：

招聘： 环秀食品厂 招聘司机3名 工资6000-6500 管吃住，有奖金，招收本地司机 电话

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

兰州市西固区厂区检维修队伍招收常年稳定施工人员，有简易入厂考试（要求会写自己的名字及ABCD），主要工作内容为厂区装置检修、办公室检修，需要万能工(会砌墙、抹灰、刮腻子、贴砖)工资240元/天，9小时工作制，加班另算，管吃管住），木工（工资240元/天，管吃管住，加班另算），小工180元/天（管吃管住，加班另算），我们队伍需要的是常年稳定，工资年底100%全清，常年无拖欠历史，中途借支！！

锦江区需要六名电梯司机，龙泉需要电梯司机6名，初八上班。54以下，工资3800+15，工资走民工专户，新工地，需要的可以联系我

招聘启示 国天物业自治区人民医院项目招聘以下工作人员: 1、保洁领班、，45岁以下，高中以上学历，具体工资面议。 2、保洁员:男女不限，，，身体健 康，工资2300元-3500元。玻璃工、垃圾转运工、电梯司机多种岗位可选。相互介绍有。 工作地址:内蒙古医院（赛罕区昭乌达路） 联系电话:

招一个指挥搭档，去浙江上班，坐我的车出去，出去上班，初10左右出发

杭州市上城区招电梯司机要6个人新工地工资5000，9小时加班20包住不包吃3月3号开工工期到12月份左右证件不限，官网能查就可以，年龄放宽，有人不会再来的，需要提前一两天到工地

西昌招电梯司机3800一个月加班20本人本证可以煮饭电话

兰州市安宁区招挖机/钩机维修、铲车/装载机维修

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兰州市城关区招电梯安装

现在兰州市城关区，和定远镇需要电梯保养人员5名，工资5000+，提供住宿，买社保，有需要的，电话同步。

兰州城关区附近有修小挖机的师傅吗，修个60小挖机，联系电话

招聘修理工一名，修理装载机等工厂机器工资面议

甘肃兰州招聘电梯维保员 1.年龄25-50周岁，身体健康，中专及以上文化程度；2.持《特种设备操作T证》；3.电梯工程技术相关专业或具有1年以上电梯维保技术经验；4.熟悉通力电梯系统、日立电梯系统和默纳克系统者优先。1.按照电梯维保计划进行维护保养，并做好维修保养记录及急修记录；2.处理电梯运行过程中出现的紧急情况，故障时及时维修处理。 薪资福利:5000--7000元/月（具体薪酬面议） 招工人数:1人 应聘流程：（一）报名：本次招聘采取电话报名（现场报名）等方式。电话报名时间为上午09:00--12:00，下午14:30--18:00，报名时间为2026年1月14日--2月9日。（二）综合考察：主要采用面试或能力测试的方式进行，重点考察应聘人员工作经历、专业知识水平、业务能力等。综合考察形式及详细安排以具体通知为准。（三）录用：根据应聘人员综合考察情况，确定录用人员，体检合格、公示异议后，办理入职手续。 工作地址:公司各物业服务中心