工作认真负责

兰州市七里河区招文员

岗位要求： 1、了解审核类工作的基本内容与流程； 2、关注社会热点及公共事务动态； 3、具备基础的风险识别与判断能力； 4、勤于思考，学习新知识速度快； 5、行动力强，工作积极主动； 6、心态平稳，能适应高强度工作压力； 7、条理清楚，逻辑分析能力良好； 8、具备团队合作意识与沟通协调能力； 9、大专及以上学历 晋升方向： 管理路径：专员—组长—主管 专业路径：审核员—质检—培训师

技能要求 掌握短视频剪辑基础，熟悉剪映、PR等剪辑工具 熟练操作办公软件，如Excel、Word等，具备高效处理数据与文档的能力 能力素质 具备强烈的学习意愿，乐于接触并深入新媒体运营领域 责任心强，工作态度认真细致，能按时保质完成各项任务 具备良好的时间管理能力，能合理规划工作安排，确保任务有序推进 考核与晋升 本岗位实行绩效考核机制，依据考核标准进行月度评估，考核结果直接影响绩效工资 表现优异者可获得晋升机会，发展方向涵盖内勤主管、运营主管等管理类岗位 岗位内容： 1.负责公司短视频的拍摄与剪辑，完成抖音平台的内容发布及日常运营 2.负责员工考勤统计与报销事务处理 3.协助维护展厅日常清洁卫生 薪资福利：首月实习期3000元，表现优秀者可提前转正→转正底薪3500+全勤+绩效+补助（综合4500-6000元） |福利包含差旅/加班餐补、节日礼品、年度体检、生日红包 |晋升机制：年度调薪+工龄奖（满1年+200元/月，逐年累加） |培训体系：提供带薪岗前培训（涵盖产品/软件/话术）+优秀员工可赴深圳总部学习机会 |工作时间：早8:30-晚18:30（含午休），月休4天（支持调休）

一、工作内容：办公室日常，商务接待，朝九晚五、周末双休、加班有费。 二、虚位条件：身体健康、品行端正，无不良嗜好、无不好记录；形象气质较好，年龄在20-40岁之间；有着眼长远、长期工作之打算，短期行为、临时过度者免。 三、其他事项：会开车、能做少人家常饭者优先。

懂电脑，勤快，形象气质佳，有团队合作精神

工作内容：负责图片、视频等内容的审核工作！！ 文职类岗位，不涉及任何销售任务 缴纳五险一金，薪资发放准时 办公环境舒适，配套设施完善（配备微波炉、冰箱等） 团队成员均为年轻人，工作氛围轻松融洽，欢迎你的加入！ 需轮值夜班，每月休息8天，排班调休

办公室文员，熟悉电脑操作

办公室文员，弱电业务人员

熟练电脑

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

兰州市七里河区招电焊

兰州市榆中县招工地小工/杂工

岗位职责： 1、负责电商店铺的日常运营管理，包括商品信息发布与优化（有人带） 2、参与店铺营销活动策划与执行，提升店铺流量和用户转化率；（有人带） 3、根据销售数据进行分析，提出优化方案以提升运营效果（有人带） 4、关注平台规则和行业动态，及时调整运营策略。（有人带） 任职要求： 1、逐步学习了解电商平台运营流程；能够按时完成自己拼多多店铺的工作内容 2、具备较强的责任心和执行力，能够独立完成相关工作任务； 3、具备良好的沟通能力，能够与团队高效配合完成项目；

招雨棚安装师傅

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计分析工作 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公物资供应 5.协助组织内部活动及跨部门沟通协调，提升办公效率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4.具备基础保密意识，能妥善处理敏感信息 5. 有文员或行政类实习经验者优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计分析工作 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公物资有序供应 5. 协助上级完成临时交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

工作内容：负责整理资料辅助解决问题 不销售不打电话 不催收 不贷款 纯打字回复！！！！ 工作时间：早九晚六 月休8天 不加班 福利待遇：广阔晋升空间三个月一晋升 带薪年假 不限经验带薪培训 生日福利小蛋糕~工作氛围轻松不内卷

在职每满1个月底薪+100-500元不等； 招聘4人，文职岗位 。 纯室内写字楼办公，不涉及任何外出！ 岗位职责： 1、核对负责区域的资料； 2、保证资料有效完整，真实准确； 3、对数据进行保密工作； 4、细心，有责任心； 5、所有工作由主管统一分配，每天准时下班，从不加班。 薪资：4000-6000不等 +现金奖励500-1000不等 试用期1个月转正 （到期转正没有考核） 上下班时间：9:00-6:00（休假自由） 午休2小时

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2. 接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3. 协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

办公室在碧桂园金城云鼎，相关专业，能开车去工地

家在兰州市出纳

熟练掌握办公软件，工作细致严谨

招聘 行政文员 1名 （薪资待遇3500-4000元/月） 岗位要求：本科以上学历，汉语言文学、新闻学相关专业，年龄35岁以内，2年以上行政相关工作经验，熟悉办公软件，较强的文字撰写能力及语言表达能力，具备良好的服务意识，形象端庄大方。 工作时间：8:30-18：00，单休，社保 工作地点：兰州新区火家湾 联系电话：8

收货做账

每天登录客户信息，最好是年龄在25-50之间

1.咨询公司招聘公路资料员、实习生每周单休，8小时工作制。 2.基本要求：应届毕业生，具备一定的计算机操作基础，能适应出差。

岗位职责： 1、负责投标文件的编制，拟定投标报价策略，并向分管副总进行汇报； 2、中标后对接甲方，协调后续工作，承担合同审查、签署及归档等全流程管理； 3、跟进招标项目结束后投标保证金的退还及到账确认； 4、统筹公司各类资质证书的维护，办理年检、备案及相关申报事务； 5、严格执行招投标全过程的保密要求，确保信息安全性。 任职条件： 1、具备5年以上投标主管或投标经理相关工作经验； 2、熟知政府项目立项与决策程序，掌握招投标操作流程及国家和地方相关法律法规； 3、具有高度的责任意识、细致耐心以及严谨务实的工作态度； 4、精通各类办公软件，动手能力强；具备优秀的沟通表达、组织协调能力、文字撰写能力及执行力； 5、工作地点：兰州。

岗位职责： 1. 负责事业部财务分析工作的统筹与执行； 2. 深入理解业务运作逻辑与实际需求，通过数据分析识别潜在问题与增长机会，主导深入剖析，定位根源， 为各业务条线的精细化管理提供可落地的策略建议与数据支持，更有效地响应业务部门诉求，优化业务、商品等 结构，提升经营效率，助力业务实现高质量发展； 3. 牵头财务预算与预测的编制工作，依据业务长期规划及年度目标，结合管理精细度要求，持续完善 预算与预测体系；按月跟踪执行情况，及时发现偏差并预警风险； 4. 与业务团队保持高效协同，参与业务策略研讨并提供财务视角的专业分析；开展行业对标与流程诊断， 挖掘运营提效空间，推进成本与费用结构优化； 5. 开展同业分析，跟踪行业动态，研究盈利模式与竞争格局； 6. 具备系统性思维，基于对公司数据生成机制与业务流程的深度理解，搭建数字化分析模型与工具，提升分析效能 任职要求 1. 本科及以上学历，持有中级会计职称，通过CPA部分或全部科目者优先； 2. 2年以上数据分析相关工作经验，具备快消行业商品分析背景者优先； 3. 具备良好的数据敏感度，熟练掌握数据分析方法，拥有“以数据驱动决策”的实践意识； 4. 思维缜密，态度积极，具备出色的逻辑推理与独立思考能力，善于跨部门协作与沟通； 5. 承压能力强，自我驱动力强，具备推动变革的能力，能够协调多方资源确保项目有效落地

工作内容： 1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等工作模块； 2、协助开展公司行政事务支持，保障企业各项运营流程高效有序运行； 3、负责处理员工各类人事事宜，推动和谐劳动关系的建立与维护。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，能独立承担人事各模块的实务操作； 2、具备优秀的沟通技巧和协作意识，可与各部门保持良好联动配合； 3、工作细致认真，拥有较强的计划统筹及应对实际问题的处理能力。