线上工作人员男女不限，本科以上学历，年龄30岁——45之间，有工作经验者优先考虑薪资福利:工资待遇面谈招工人数:2名

本店23号招临时工一个，，有意者联系

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明天需要两个员工临时工，想干的联系我，，年龄有限，45岁以下，工资日结

现正招募人员前往青海海南州同德路8号二楼进行早抄件工作。

贵德，特步店找临时工，最少可以干五天，要5个人，，人走账清

长期稳定周六周末，节假日兼职要求性格开朗活泼，年龄17-25

找一干活的员工，每天干八个小时，工资150元。不愿吃苦的人勿扰。.

脸红熊猫打酒站现招一名临时工，上班时间为下午两点至十二点，大概十天左右，工作轻松，地址在君年火锅对面，工资电话商：

有没有人在同德俊发中心附近的来帮我做个活动签到最好是40-60岁左右年轻的也行预计就是半小时报酬20

招聘A2司机，要求驾龄3年。薪资为每月8000元，工作表现良好时薪资可再商议。两人共同驾驶。有意者可报名。

贵南县招聘挖机师傅，要求技术熟练。目前有工作机会，寻找附近空闲且技术好的师傅。

本店招聘酒店前台收银，有经验优先：

招聘龙豪大酒店配菜师一名洗碗工一名有想发的赶紧联系

招聘龙豪大酒店招聘配菜师一名，有想发的赶紧联系

招工，日薪200-300联系方式

开盘协助兼职补1个员工；撤贵宾椅子桌子的员工补4人。开盘协助；撤贵宾椅子桌子薪资福利:8小时180。加班20日结，打车报销招工人数:5人时间14-24点。工作地址:龙华上塘

【招聘】因公司发展大庆中支招聘长航合伙300人，13个岗位，年龄25-55周岁，男女不限，时间相对自由，薪资大约3000元～10000元左右周一到周五上班（8:30-10:30），下午1.30点一4:30周六周天正常双休，法定假日正常休息，工作轻松，同步！

招明天书店打杂协助10名要求：男女不限，年龄50岁以下，做事认真不偷懒时间：11：00-19：00工资：140＋15车补，日结，包餐内容：负责摆放整理分类书店内的书籍，工作简单地点：新华书店，长沙各个区就近安排兼职V：

甘井子金三角海参市场招打包员工一位，长工，要求品行端正，附近住最好。

岗位职责： 1.负责药店日常处方审核、用药指导及药学咨询服务，确保用药安全合理 2.执行药品验收、养护、陈列及效期管理，保障药品质量合规 3.配合医保监管要求，完成驻店药师在岗履职记录及系统信息维护 4.开展健康宣教、慢病管理支持等基础药学服务工作 5.协助处理顾客用药疑问与不良反应反馈，及时上报异常情况 任职要求： 1. 持有国家执业药师资格证书（药学或中药学类），注册状态有效 2.熟悉《药品管理法》《处方管理办法》等法规及药店GSP操作规范 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能独立开展药学服务 4.责任心强，原则性高，能适应连锁药店标准化工作节奏 5. 无不良执业记录，信用良好，符合行业从业基本要求

脸红熊猫打酒站现招一名临时工，上班时间为下午两点至十二点，大概十天左右，工作轻松，地址在君年火锅对面，工资电话商：

大工-水岸铭居（日结）

有责任心，有耐心

岗位职责： 1.负责药店日常处方审核、用药指导及药学咨询服务，确保用药安全合理 2.执行药品验收、养护、陈列及效期管理，保障药品质量合规 3.配合医保监管要求，完成驻店药师在岗履职记录及系统信息维护 4.开展健康宣教、慢病管理支持等基础药学服务工作 5.协助处理顾客用药疑问与不良反应反馈，及时上报异常情况 任职要求： 1. 持有国家执业药师资格证书（药学或中药学类），注册状态有效 2.熟悉《药品管理法》《处方管理办法》等法规及药店GSP操作规范 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能独立开展药学服务 4.责任心强，原则性高，能适应连锁药店标准化工作节奏 5. 无不良执业记录，信用良好，符合行业从业基本要求

驻点药师，负责任，有耐心。

同德广场旁边食漫去餐厅，明天招一个兼职，需要有相似工作经验的，男女不限报酬：130～150、供两餐工作时间：11:00～15:0016:00～22:00有意联系：

找一名大师傅工作在县城里面，电话联系

诊所医疗服务，修复预防等

工作职责： 1、负责门店质量管理与监督，及时完成登记并反馈情况，规范记录GSP相关资料，并做好归档保管； 2、确保当月销售目标全面达成，积极完成每日既定销售任务； 3、按周、按月开展质量巡查，涵盖商品有效期、陈列方式、储存环境及不合格品管控流程等内容，发现问题立即处理并上报； 4、优化顾客服务流程，提升客户体验与满意度； 5、配合店经理开展团队思想引导工作，增强员工凝聚力，减少人员流动； 任职资格： 1、具备大专或以上学历，持有执业药师资格证书，严格遵守执业药师职业道德规范； 2、熟悉《药品管理法》、GSP等相关法律法规对药品流通与销售环节的要求； 3、掌握扎实的医药专业知识与操作技能，了解医药企业管理基本理论与实践方法，具备一定实际工作经验； 4、具有较强的沟通能力、学习能力以及问题识别与解决能力； 5、具备优良的服务意识和培训指导能力，能持续推动门店服务水平提升；