岗位职责: 1.负责文创产品的销售及公司产品的市场推广工作 2.与客户保持高效沟通，准确把握客户需求并提供专业解决方案 3.持续维护客户关系，推动销售业绩目标的实现 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，善于与客户建立长期互动关系 2.具备团队协作意识，能与团队成员协同推进任务完成 3.热爱文创产品领域，具备较强的学习能力，能积极应对行业变化

岗位职责：负责接待客户进店并推动完成交易 岗位福利：无责任底薪+成单奖金+手机奖励+现金激励 岗位经验：欢迎渴望高收入的伙伴加入，这里不会让你失望

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

-具备优秀的综合素养，拥有销售管理经验，熟悉运营统筹、业务拓展及经销商管理体系； -偏好具有挑战性的工作环境，追求成果与自我价值的实现； -心态积极稳定，抗压能力强，具备良好的学习意识与学习能力，能快速融入团队并有效带领团队前行； -擅长团队搭建与日常管理工作，具备较强的组织与领导才能； -熟悉商品从订货、配送到调拨的全流程，具备全面的数据分析与运作判断能力；

任职要求： 1、年龄18-50周岁，性别不限； 2、有销售经验优先； 3、有较强的学习、沟通能力，善于交际； 4、有良好的团队合作意识和抗压能力； 5、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性； 6、底薪加提成，底薪3450元，工资上不封顶。

-具备优秀的综合素养，拥有销售管理背景，熟悉运营统筹、业务拓展及经销商管理体系； -偏好充满挑战且成果可见的工作内容，追求职业成就感； -心态积极，抗压性强，具备良好的学习意识与成长能力，能够快速融入团队并胜任团队引领角色； -擅长团队搭建与日常管理工作，具备较强的组织与协调能力； -熟悉商品全流程运作，能够对订货、配货、调货环节进行系统性分析与优化；

招聘业务员，我们是新能源光伏企业，专注于为农户提供免费安装光伏发电系统服务，全程无需农户承担任何费用，安装完成后每年给予农户固定补贴。业务员工钱按户结算，每户收益约1500至2000元，具备乡镇资源者优先录用，可灵活开展工作。 结算方式为安装完成当月即结，月收入范围在9000到30000元之间，上不封顶，多劳多得，时间自主安排，支持转介绍客户，也欢迎兼职合作，优质项目诚邀有能力、有思路的乡镇代理人加入。 任职要求：需持有驾照并自带车辆 岗位职责： 光伏业务员主要负责光伏产品的推广与销售，核心目标为开拓市场、挖掘客户并推动签约落地。具体工作内容如下： 市场开发与客户拓展： -面向农村区域，通过乡镇宣传、资料发放等形式，向村民普及光伏发电的优势与政策福利。 -主动寻找潜在安装用户，了解其房屋条件及用电需求，开展初步接洽。 产品推介与销售转化： -向客户详细讲解光伏系统的功能特点，如发电收益、屋顶隔热、防水防漏等实际效益。 -结合客户实际情况，推荐合适的装机方案，提供定制化建议。 -解答客户疑问，协助消除疑虑，推进合同签署。 项目跟进与售后协调： -协助客户完成施工前准备及现场对接，保障安装流程顺利实施。 -安装结束后，做好后续沟通，确保客户体验良好，提升满意度。 信息整理与市场反馈： -建立并维护客户档案，记录跟进进度和签约情况。 -汇总一线市场信息，定期向上级汇报客户需求与竞争动态，助力公司优化策略。 光伏业务员应具备较强的沟通能力、客户服务意识和市场敏锐度，了解基本光伏知识，责任心强，具备团队协作精神，能适应乡镇作业环境及一定工作强度。 任职要求： 1、年龄与学历不限，持有效驾驶证并自有车辆，热爱销售岗位，具备保险、房产、快消、地推或政府相关行业经验者优先；无经验者提供系统培训 2、性别不限，性格亲和，抗压能力好，语言表达清晰流畅 3、目标明确，积极进取，认同公司管理机制，愿意长期稳定发展 4、工作认真负责，具备服务意识和高效执行力 欢迎加入，共创绿色能源事业

工作内容：负责客户成交转化，开展房源开发与维护工作。在接到公司分配的客户资源后，及时与客户沟通，深入了解客户需求及偏好，精准匹配合适的二手房或新房源，推动交易顺利完成。 岗位福利：6000底薪+50%高提成+额外奖金，提供带薪岗前培训，实行一对一辅导，助力快速开单，晋升通道透明且完善。 文化活动：享受生日关怀、节日礼品，每月组织团队建设活动，营造轻松活跃的工作氛围。 上班时间：9:00-18:00，工作时段灵活，无需加班。 任职要求：年龄20-50岁，学历不限，有房地产行业经验者优先考虑，积极主动，品德良好，具备较强的执行力与抗压能力，敢于追求高收入！诚邀您的加入！

巴塘机场到达大厅柜台销售，主要工作，每天在机场等待客人过来咨询，预约，租车事宜，要求会开车，会销售用语……

任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和亲和力，能快速适应团队氛围； 2. 目标意识强，可自主推进并落实推广工作； 3. 能够适应户外作业环境，具备良好的心理承受能力； 4. 熟悉常用办公软件操作，可完成推广数据的整理与分析； 5. 热衷市场开拓工作，乐于迎接挑战，积极协同团队协作。

店员 眼勤手快，吃苦耐劳，团结，有责任心，年龄18岁--40岁，具有良好的沟通能力，服从调动，能适应三班倒 薪资福利:3500--5000，每年有3个月高温补贴，3个月低温补贴，全勤，工龄，节假日三薪 招工人数:数名 工作地址:贵德...

有没有要刮灰的包工 出了年就可以做有 三栋 平槽

师傅们有过年在隧道做钢筋的人没有，需要属手请联系我

一、岗位名称 消控室临时值班员（中级以上资质） 二、工作地点 贵德县河阴镇 三、工作时间上午顶岗 四、薪资电话联系 联系电话 李

通下水的师傅有没。

职位描述： 1、分析客户职位需求，制定并实施人才寻访方案； 2、初步评估及筛选人才，了解候选人的发展需求，提供专业的职业规划辅导； 3、向客户推荐候选人，提交评价意见和推荐报告； 4、协调客户公司与候选人的面试，跟进面试的进程和反馈； 5、维护业务端与客户端的良好业务关系，推动业务合作与开发。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、有猎头或项目招聘、招聘服务等工作经验； 3、对招聘工作有热情，有良好的学习能力； 4、有良好的沟通能力和客户服务技巧，书面、口头表达能力优秀； 5、有良好的逻辑思考、分析和判断能力； 6、项目管理能力强，能同时有效推动多项项目。 7、有良好的职业操守，优秀的团队合作精神和抗压能力。 福利： 六险一金：社会保险（养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险），公司额外为员工购买补充医疗保险用于门诊及住院； 员工住房公积金。 休假： 法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假；转正员工每年享受7-10天的带薪年假及每年享受7天的全薪病假。 培训与发展： 培训：公司有完善的培训体系、为员工提供适应全新业务模式的系统培训。

岗位职责： 1.负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2.独立完成职位分析、人才地图绘制、目标人选筛选及深度沟通全流程 3.统筹推进面试安排、薪资谈判、背景调查及入职跟进，提升offer接受率与交付质量 4.维护并拓展企业客户资源，深入理解行业趋势与用人标准，提供前瞻性招聘建议 5.持续优化人才库建设，提升候选人体验与长期关系管理效能 任职要求： 1. 具备猎头或招聘相关工作经验，经验要求：不限（接受优秀应届生带教培养） 2. 最低学历：本科（人力资源、心理学、管理学等相关专业优先） 3.具备良好的沟通表达、逻辑分析与抗压能力，结果导向，责任心强 4. 熟悉至少一个重点行业（如互联网、金融、制造业、医药等）者优先 5.工作地点：不限（支持远程协作，部分岗位需常驻一线城市）

游戏猎头招募 厦门嘉熙信息技术服务有限公司：我们成立于2020年，创始人Emily女士，深耕互联网行业多年，20年创业伊始，服务的第一家互联网大厂即为网易，随后，逐步服务于小红书、快手等互联网TOP企业。 2024年开始，嘉熙的业务开始切入游戏行业，我们深爱游戏，伙伴们均是三消、模拟经营、棋牌等休闲类游戏资深玩家。出于热爱，我们的游戏客户也聚焦在休闲类游戏方向。合作的客户分别位于北京、广深、福厦、武汉等城市。 经过两年的业务沉淀，客户积累，我们服务的客户均有成功的交付案例支持，在同类供应商中均属于核心供应商，同类职位享受的独家以及专属推荐等优质资源。 2026年，是嘉熙游戏行业猎头顾问成长的元年！我们需要对游戏行业有浓厚兴趣的伙伴加入我们，我们希望你具备以下能力： 1、大专及以上学历（必须），学习能力强（有持续阅读、资源获取、信息收集的能力）； 2、性格开朗，擅长与人沟通，较高的人际关系敏感度（我们会培养逐步对接甲方客户，因此我们需要你高情商、高智商，双商在线）； 3、希望你不是个玻璃心，坚韧、抗压能力强（猎头伙伴陪同客户需求，每一个伙伴都具备交付能力、响应的时效性以及能承受业务交付压力的自我调节能力）； 4、对未来有清晰的规划，对自我成长，有明确的期待以及实现自我规划的落地能力以及自驱力！ 补充：不需要你有猎头经验，我们反而期待没有经验的伙伴加入（接受应届生、实习生、销售经验的同学），能够陪伴我们的客户以及公司共同成长！ 我们能为你提供的： 1、双休，早上10点，晚上7点，午休2个小时； 2、一对一的带教，让你从0-1-100成长为游戏行业的资深猎手； 3、基础底薪+绩效奖金+佣金分成，游戏行业客单价普遍较高，提成丰厚； 4、职业规划，在公司任职满2年以上的伙伴，如果有意愿转甲方游戏公司，我们会做内部推荐，协助猎手转型甲方； 5、当然，内部也会为每一位伙伴的持续成长提供内部成长的机会，猎头助理---猎头---资深---项目经理（配团队）； 工作地点：厦门市杏林湾营运中心，驿田湾上！（年后到岗，年前沟通，有兴趣可以准备好简历，我们会及时联系你！）

1、应届毕业生或1年以内经验的人选，全流程1v1带教指导，确保开单。 2、成熟的人选可以给到小组leader职级。 3、设2倍成本线baseline，同样的业绩下，薪酬总包高于猎头市场20-40%。 4、具备良好的表达能力，逻辑清晰，能快速抓住重点。 5、拥有较强应变能力、抗压能力，责任心强。 6、熟练使用word、xmind等软件，擅于使用各类搜索引擎查询获取信息。

公司长期招聘有志于投身猎头行业的在校生实习/应届毕业生。（优先临港新片区） 1、大三/大四/研二/研三学生，不限制专业，只要你够优秀。 2、实习周期要不少于3个月（优先招聘能长期实习并转正的小伙伴），为了确保小伙伴学有所获，每月需尽量全勤（不少于15天）。 3、实习100/日。如实习期协助完成case，每单可获得2000元-10000元bonus，表现优异也可提前转正享受正式薪资6k-8k＋提成； 4、正式员工面试后（实习生转正后）重新定薪 【30秒了解公司】 1、成立于2008年，总部位于北京朝阳区 2、200多家分公司：上海、北京、天津、广州、深圳、苏州、无锡、常州、湖州、成都、重庆武昌、武汉、沈阳、大连、杭州、合肥、长沙、南京、西安等 3、多行业深耕：高端装备制造、新一代信息技术、生物医药、新能源、新材料、新能源汽车、快消 4、 全国近2800位专业顾问，年度业务体量在民营猎企综合排名第一 5、是中国唯一获得“5A级人力资源服务机构”认证的猎头（人才寻访）类企业。 6、累计合作客户超65000家，千万量级及时更新的人才数据库 7、 服务理念 ：“成长，高效，创新” 【你需要做什么？】 1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经(公司数据库、招聘网站、Cold Call、候选人转介绍等)完成人才搜索和寻访工作; 2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度; 3、搜集、分析市场信息，根据项目总结目标公司组织架构，做深入的Mapping工作; 4、推荐合适候选人给客户，并根据要求制作推荐报告; 5、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作; 6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通; 7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新; 【你需要具备什么？】 1、有比较丰富的实习、社会实践经验，校园经历丰富； 2、逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通能力和谈判能力； 3、具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作； 4、踏实靠谱、拥有较强的责任感和良好的抗压性； 【公司可以给你什么？】 1、专业化的猎头培训： 入职培训、一对一师徒制培训（包括猎头工作基础技能、行业资深顾问分享、谈判技能以及领导力技能等，培养360度独立顾问） 2、极具竞争力的薪酬模式： 正式员工底薪5-12K，优厚的绩效奖金、透明的晋升机制 3、福利补贴与休假制度： 五险一金、通讯补贴、补充商业医疗保险、年度体检、5-10天带薪年假、弹性工作、生日福利、节日福利、定期团建等活动； 4、和谐简单的工作氛围： 人际关系简单务实，开放式办公环境，专业度高的leader和同事。 【技能提升】 1、人脉圈： 由于猎头需要管理的候选人人数众多，属于资深行业人士，所以顾问的成熟度必须快速提升，如此得以生存下来的顾问成熟度一般会高于同龄人。 2、越来越吃香： 客户特定候选人群体的有效积累使得猎头的工作经验可以有效叠加，不会出现职业生涯的断层。 3、高速的成长： 优质猎头顾问的稀缺性决定了高素质专业顾问的职业发展也是加速的。我们分公司合伙人平均年龄在三十上下，他们的职业发展速度超过了四大会计事务所的Trainee。 4、透明的市场价值： 一个成功猎头对客户和候选人具有相当的号召力，这意味着他的市场价值是相对透明的，不会因为内外力因素影响前程。 5、可观的收入： 在一线城市从业三年经验的优秀顾问年薪一般不低于二十万，即使二三线城市分公司合伙人在三十岁达到年薪一百万也不是梦想。 6、创业的可能性： 对于有创业精神的年轻人而言，成为百万顾问，选一个喜欢的城市，自己当老板，公司有CPM合伙人机制，为优秀合伙人提供加入黄埔军校训练营的机会。

招聘业务员，帮我卖饮品，

长期员工年龄18-35岁，积极活泼又才华横溢薪资福利:待遇优厚招工人数:数名稳定的工作时间、年轻活跃的气氛工作地址:贵德县

岗位职责： 1.协助部门负责人开展组织诊断，参与拟定公司年度及中长期人力资源战略规划。 2.结合公司业务发展策略，推进组织结构优化、部门职责厘清及岗位体系管理（含岗位设置、编制核定、职责明确）。 3.全面主导公司绩效管理体系的搭建、执行、跟踪与迭代升级（覆盖KPI、OKR等多种工具应用）。 4.指导各业务单元拆解战略目标，制定并审定各部门及核心岗位的绩效考核指标。 5.组织实施绩效评估流程，监督考核执行过程，保障评估公平性，并处理相关考核异议。 6.强化绩效结果运用，推动考核结果在薪酬调整、奖金分配、职级晋升、人才培养等方面的联动机制。 7.推动绩效文化建设，为管理者和员工提供绩效管理培训支持，辅导管理者开展高效的绩效沟通。 8.与招聘、培训、薪酬等HR职能模块协同配合，确保人力资源规划与绩效管理协同落地。 9.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业背景。 2.5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年专注于绩效管理模块实务。 3.具备从企业战略角度出发进行组织诊断与人才盘点的实际经验，可独立完成人力资源数据分析报告。 4.有生产制造、养殖、食品加工等劳动密集型或传统行业从业经历者优先考虑。

招聘启事贵德县 联系电话：

招一个短期工，初一到初八的人联系电话

招聘启事 联系电话，.

长期员工 年龄18 - 35岁 薪资福利:待遇优厚 招工人数:数名 稳定的工作时间、年轻活跃的气氛 工作地址:贵德县

直招直招（餐厅兼职） 时间：早十晚十，休息2.5小时 薪资：下班当场结算（一天100元包三餐，2.5天270元） 要求：身体健康 男女不限 位置：同德、顺城、1903、万象城 联系方式： （，备注兼职+名字谢谢）

招聘启事 联系电话，.

岗位职责： 1.配合上级完成人事、薪酬、考核、培训等公司层面管理制度与流程的拟定、优化，推进部门级制度的整理与归档工作； 2.依据公司绩效管理目标，设计评估机制，推动绩效管理体系实施，监督各部门执行过程，及时协调处理相关问题，确保考核机制有效落地，并持续优化体系运行； 3.结合业务发展需求，制定合理的薪酬策略与考核办法，针对考核中发现的情况进行反馈，并协同相关部门及人员开展改进工作； 4.推进企业文化建设与人才成长计划，组织新员工入职期间的文化宣导与业务培训，并跟进后续发展情况，持续完善培养机制； 5.编制岗位说明书，并根据公司岗位变动情况及时调整更新，确保内容与实际岗位职责保持一致； 6.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验； 2.熟悉现代人力资源管理理论，了解企业人力资源各模块运作，或接受过相关专业系统培训； 3.过往工作重点聚焦在员工关系、绩效管理、人才发展等方面，具备实际操作经验； 4.具备良好的沟通协调能力与组织推动力，富有团队协作意识； 5.工作地点：龙羊峡