
临时工包住包吃1-2人
卓尔山需要拉马人员,长期工,有六个半月的时间.
要求是马上必须要懂名额就2个人,工资情况打电话联系,管吃管住带行李入住有想法的抓紧联系
兼职
五一招聘兼职数名,
位置海晏村,
工作内容:售卖商品引导客人结账。
要求:性格外向,形象良好。
工资:100一天,10元餐补
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临时工包住包吃1-2人
卓尔山需要拉马人员,长期工,有六个半月的时间.
要求是马上必须要懂名额就2个人,工资情况打电话联系,管吃管住带行李入住有想法的抓紧联系
海北海晏县有没有抓老鼠的人,管吃管住,一个10块,找五六个人,联系电话
临时工包住包吃6-10人
海晏有没有抓老鼠的人,管吃管住,一个10块,找五六个人,联系电话
临时工1-2人月结
社保专员
;学历要求:全日制大专及以上学历(医学相关专业)
薪资福利:试用期薪资:2500元;周末双休、节日福利、带薪休假
招工人数:1名
报名截止时间4月25日前
青海海北祁连县!有没有正规电工,熟悉图纸,有电工操作证的,工地在,工资面谈,
1-1.1万元/月
电工1-2人月结
青海海北祁连县!有没有正规电工,熟悉图纸,有电工操作证的,工地在青海省祁连县,工资面谈,
保洁环卫工人月结
环卫工人招聘启事
一、招聘要求
男女不限,年龄不超过67周岁,身体健康,能适应户外清扫工作,吃苦耐劳、责任心强者优先。
二、薪资福利
1. 工资2600按月足额发放,从不拖欠;
3. 三大传统节日发放米面油福利;
4. 夏季享有防暑降温补贴,冬季发放煤火费补贴。
三、联系方式
有意者可直接联系
联系电话:
临时工月结
备注4.21—4.36
招聘:急招
工作地点:呼和浩特市园艺御景
主要招聘岗位及要求:
1、蒙园推荐官
2、要求身体健康,有责任心,服从管理,有销售经验者优先。大专(含)及以上学历优先
3、年龄28~55岁。
4、工作时间:8:30-10:30每天工作2小时,月均收入8000左右退休人员、宝妈均可,不耽误接送孩子,挑战自己
☎
小工临时工
有没有干零活的,需要 5 个人,年龄不超过59岁,活在辽滨,最好大洼附近的,车接车送,一天140供吃有干的联系
游戏广告测试(日结)
10-30元/时
临时工20人以上日结兼职好操作好上手
1:测试我们的抖音小游戏广告视频标签/参数等是否正常
2:无需工作经验/小白/学生/宝妈等空闲时间多者优先
3.不收取任何费用
4.男女皆可,有无经验都可,时间自由
5.每天都有任务!不拖欠!长期合作!收益稳定!
西宁城北区招聘工作人员2名底薪:3500元+提成
3000-6000元/月
临时工有提成免费培训包住1-2人月结全职
招聘
工作人员2名
底薪:3500元+提成
售后运营专员
5000-6000元/月
运营助理/专员1-3年学历不限内容运营不接受居家办公产品运营
岗位职责:
1. 负责产品日常运营维护,保障功能运行稳定及用户体验达标。
2. 跟踪分析产品运行数据,结合用户反馈持续优化功能表现。
3. 主动对接用户需求,收集意见建议,推动满意度提升。
4. 配合团队协作,推进各项产品运营任务顺利实施。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力,善于与团队及跨部门高效互动。
2. 熟悉产品运营基本逻辑,能独立应对和解决运营中常见问题。
3. 拥有扎实的数据分析功底,可依据数据变化优化调整运营方案。
小红书抖音发帖(居家/日结)
300-600元/天
兼职
岗位职责:
【本岗位对粉丝量无要求0粉可】(线上操作)
小红书发帖子/抖音
可接受异地,兼职,做了就有
按单结算
任职要求:具备出色的沟通能力和团队协作精神,能够高效完成任务
OTA运营专员/酒店上线执行/
3000-4000元/月
运营助理学历不限
一、工作内容
1.酒店信息采集与录入(核心)
-前往指定合作酒店,与酒店方对接人(店长/经理)进行现场沟通。
-负责采集酒店的高清图片(外观、大堂、房型、设施等)及详细文字信息(房型面积、床型、政策等)。
-按照公司SOP(标准作业程序)和平台要求,将上述信息准确无误地录入至OTA后台系统。
2.平台上架与维护
-负责酒店房型、房价、库存的系统配置与上线发布。
-定期检查线上酒店信息的准确性,及时修正图片错误、房型描述不符等问题,确保线上线下信息同步。保持实时房价同步。
3.业务对接与问题处理
-作为公司与酒店的日常接口人,解答酒店方关于平台操作、订单结算等业务咨询。
-处理酒店合作过程中的突发状况(如:订单异常、房态不同步、图片审核驳回等),并跟进至问题解决。
二、任务要求(TaskRequirements&KPIs)
1.上架时效要求
-时效指标:接到上架任务后,需在规定时间内,完成后台录入并提交审核。
-目标:保证新店按时上线,不拖延业务进度。
2.信息准确率要求
-质量指标:上架信息的准确率需达到100%
-具体标准:房型名称与实物一致、床型描述准确、图片无水印/无模糊、设施标注(如WIFI、电梯)真实有效。
3.响应与沟通要求
-响应速度:对于酒店方提出的业务问题,需在工作时间内及时给予响应。
-沟通态度:保持专业、耐心的服务态度,维护公司与酒店的良好合作关系。
-解决闭环:所有问题必须有始有终,严禁将问题积压或推诿,需跟进至彻底解决并反馈结果。
4.合规性要求
-严格遵守OTA平台的各项规则,严禁违规操作。
-确保上传的酒店资质文件真实、合法、有效。
栏目概述
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