1，大专以上学历，个人形象气质好，有耐心亲和力强！对旅游自媒体感兴趣！ 2，有一定的自媒体创作与推广的能力！喜欢拍照打卡，会做游记种草攻略优先！ 3，对泉州历史人文感兴趣，对福建吃住行玩购娱有一定的认知！推广分享福建家乡小美好！

惠山区全铝家居厂兼职业务推广员、业务业务员 工作模式：无底薪、不坐班、不用坐厂、时间自由，居家/副业都能干。 任职要求 1. 男女不限，年龄20–55岁，有无业务经验均可； 2. 会简单沟通、有人脉资源、身边楼盘或者老旧小区翻新 3. 能自主开发客户，想做副业赚外快、想多劳多得的来； 4. 不用上班打卡，全职兼职都可以，时间自己安排。 全程无底薪，纯高额提成 - 订单成交直接拿提成，一单一结、不拖欠； - 量大提成更高，多劳多得，上不封顶； - 本厂实力稳定，货源充足、价格有优势，好谈单、好成交。 其他说明 适合想副业增收、有人脉、有渠道、想自由做业务的朋友； 不用进厂上班，不用天天报到，有单就做，没单不耽误自己事； 诚心合作，套路勿扰，想踏实赚钱的直接联系。

职位描述： 1. 利用线上及线下渠道、网络推广平台等途径拓展新客户资源（主营海运拼箱与整柜业务），推动业务成交； 2. 定期跟进已有客户，保持良好沟通，稳固客户关系； 3. 负责销售流程管理及应收账款的及时回收； 4. 汇总客户反馈与市场动态，为产品优化升级提供有效建议； 职位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 有一年以上销售工作经验，具备相关行业背景者优先录用； 3. 具备良好的商务谈判技巧和客户服务意识，拥有出色的团队协作精神和抗压能力； 4. 经验丰富、综合能力强的候选人可面议薪酬待遇； 工作地点： 福州市鼓楼区湖东路99号标力大厦（七星大厦）1405单元 福利介绍： 1、福利待遇：朝九晚六+周末双休+五险一金+带薪年假+绩效奖金+提成奖励； 2、亮点福利：下午茶点+月度生日派对+年度盛典+年度团建旅游+年度健康体检+节日关怀礼品； 3、培训发展：系统化内外部培训支持+双轨制职业发展通道；

【岗位职责】 - 负责个人及企业客户的销售开发与维护 - 开拓渠道客户，完成大客户直销任务 - 执行市场推广活动，达成销售目标 销售材料 【职位要求】 - 1-3年销售经验，有市场推广或渠道销售经验者优先 - 熟悉直销、大客户销售模式，能适应出差和外勤工作 - 有责任心，沟通能力强，能承受一定工作压力 【工作时间】 无固定时间，具体面议 【薪资福利】 - 综合薪资：3000-15000元/月，多劳多得 ，具体按销售抽成计算 - 五险一金、包住、包吃 - 交通补助、加班补助

5台挂机清洗+4小时擦窗，能去的联系。

【工作地址】石狮中骏商城附近【工作模式】晚餐阿姨17-19点【工作内容】煮饭简单厨房卫生【订单要求】江西口味，不辣的菜也要会做一些【薪资待遇】2000休4【联系方式】小凡（）

信诚货物代理公司招聘B2驾照司机1名，4.2货车物流派送司机多名，年龄要求40周岁以下。区域物流合作商，熟悉台商区域且有工作经验者优先。薪资面议，欢迎面谈咨询。

福建泉州猪场招聘开铲车、钩机师傅1人，负责处理环保铲猪粪并放入发酵罐发酵。要求有相关经验，未在猪场工作过的人员不予考虑。月工资7500元，年综合平均月薪8000元。

三代房项目将于本月底进场，工地位于泉州，需要多个熟练掌握木模和铝模的班组。工资按进度发放，比例为百分之八十。目前空闲的兄弟们可尽快联系。

招聘：旅游顾问薪资：6000-12000元1.为客人安排旅游线路2.广泛搜集和了解不断变化的市场信息及同行相关动态3.要时刻与业务部门加强联系，及时了解掌握分析信息4.及时与客人沟通了解客人所需求5.热爱旅游事业爱岗敬业，诚实守信6.工作态度积极上进，热情勤奋，阳光向上7.公司有自己的网站推广平台，不用自己出去发展客户，人性化的节气福利，只要你够热情热爱旅游，诚邀你加入我们的团队

招聘｜旅行管家招聘主体：特克斯易江行旅游文化发展有限责任公司18-28岁，中专及以上学历普通话流利，熟悉伊犁区域景区基础讲解需提供体检报告，政审无犯罪记录薪资：保底2500-3500元+提成，单次5天接单提成1500-4000元，旅游旺季基础工资大幅上调全年岗位，空闲时间拍摄视频、直播带货包吃住，四钻酒店住宿，环境优越联系电话：

招聘：旅游讲师（会销讲师）薪资：8000-15000元1、全面熟悉了解公司旅游产品，针对客户进行旅游产品讲解；2、熟练掌握公司旅游线路、报价及操作流程；3、协助市场部组织并主持客户答谢会；4、解答客户对旅游线路的咨询，为客户提供优质的旅游产品及优质的服务。职位要求：1、年龄在25-40岁，学历不限；2、普通话标准，口才佳，具备较强的沟通表达能力及亲和力；3、具备旅游行业三年以上销售经验；4、品行端正、责任心强、积极乐观、吃苦耐劳；5、热爱旅游事业，能适应快节奏的工作环境。

①李官【龙馨】温泉3天2夜299元/人、儿童1.2米以上同成人含6餐日期：B楼（2+1车主楼（2+1车10月1主楼[普通车]②丹东【北黄海】温泉3天2夜☞特惠价：329元/人儿童1.2米以上158元含6餐☞10月份开始全部升级2+1航空座椅车10月/1/2日③【步云山】温泉3天2夜☞10月份开始全部升级2+1航空座椅车299元/人含6餐10月/1/2④【安波鸿源】温泉3天2夜☞：299元/人含6餐☞10月份开始全部升级2+1航空座椅车10月/1/2/2日⑤安波【光明温泉】三天两夜☞10月份开始全部升级2+1航空座椅车☞：299元/人含7餐☞日期：10月/1/29日⑥李官【罗马假日】三天两夜☞：299元/人10月日住主楼+大别墅10月1日5个小别墅/主楼包含2早4正⑦李官【圣水龙庭】三天两夜☞：279元/人含7餐☞日期：10月日101日大连起止地中海游轮9月份报名立减1000元10龙潭湾/千佛洞/仙人谷温泉/花溪小镇网红打卡/篝火晚会/赶大集/采摘3日269含6餐10月//23龙潭湾景区门票/多美田园景区门票/仙人谷温泉门票/花溪小镇景区+篝火狂欢晚会/赶大集/水果采摘3日299含7餐10北方小九寨龙潭湾枫叶/仙人谷温泉/软枣采摘3日299含7餐10月盘锦红海滩1日1391029日/11/1/2日12/1A线【南国双岛·山海之约】潮州+汕头+湛江+南海舰队+海陵岛康养+海口+三亚15日上铺1980元中铺2080元下铺2180元B线【南国双岛·山海之约】潮州+汕头+湛江+南海舰队+海陵岛康养+海口+三亚15日深度全景游+兴隆11日康养旅居上铺2980元中铺3080元下铺3180元10/20/2/30日11//1/21日/2版纳暖冬旅居21日上铺4080中铺+100元下铺＋200初子涵[同步]

招聘：携程旅游门店顾问（月薪4000-8000元、社保、旅游）薪资：4000-8000【岗位要求】1、大专以上学历；2、负责门店日常接待，维护客户等，具备良好的沟通能力和服务意识；3、熟练运用word、excel等，会简单图片处理（美图秀秀，简单好学）有相关旅游专业经验优先。【薪资福利】基本工资+社保+销售提成+旅游+节日福利等，综合月薪月薪4000-8000元。

核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责，老客户资源分配。 2.工资提成高，多劳多得，上不封顶。 3.客户资源稳定，都是半年或一年的订单。 4.晋升空间大，全部为直营店，包容性大，管理范阿围，各门店组长、站长、区域经理、总监全都是一线岗位晋升，不论资排辈，发展空间大。 5.广纳人才：公司每个月新开3-5家门店，为平凡的奋斗者提供广大的就业平台和晋升机会，只要肯干，肯坚持，这里就是你的创业大舞台。 一、【薪资待遇】 新人首月收入7k-9k！工资属实，上不封顶 工资构成：续单35-45%+新单35-45%+奖金100起+配送费1/瓶 二、【工作内容】 1.与同事一起摆台推广，发宣传单等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （注：前期有师傅一对一带） 三、【上班时间】 下午两点到晚上九点，弹性工作制，上下班不打卡，固定周日休，法定节假日公司有放假。 四、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买！ 五、【任职要求】 男女不限，25岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！

一、岗位职责 1、负责通过网络资源，开发客户，促成开单； 2、维护客户，帮助客户解决一些基本问题； 二、岗位要求： 1、男女不限，接收应届毕业生，有无经验新手都可培训； 2、有强烈的销售意识和一定的销售技巧； 3、积极热情，学习能力强，以及良好的抗压能力和团队合作能力；

3000无责加提成，五险，周末双休，法定节假日正常放

泉州大型酒吧招聘销售，底薪7000，底薪8000、不需要经验，年龄18-35，电话（同微）

负责指定区域内快消品的销售推广工作，达成月度、季度及年度销售目标； 开拓区域内新增线下零售网点（如商超、便利店、杂货店）及线上分销通路，提升市场渗透率； 依照公司规范落实产品在终端门店的陈列管理，确保陈列位置显眼、库存合理、排面整齐有序； 定期核查终端商品保质期情况，及时跟进临期产品处理，减少滞销与过期带来的损耗； 协同门店布置促销宣传物料，做好张贴与摆放，增强产品在终端的展示效果与吸引力； 维系现有客户合作关系，定期走访沟通，了解客户需求，提高客户复购意愿与合作黏性； 任职要求： 1. 有1年以上相关岗位工作经验，了解渠道运作模式与销售流程，具备实际成功案例 2. 具备良好的营销方案策划与落地执行能力，拥有较强的项目推进意识和客户服务思维 3. 学习能力强，反应敏捷，善于归纳总结，具备团队协作精神及高度的责任感与执行力

1地方销售人员；1，实习期底薪3000，实习期后底薪4000，差旅费实报实、销提成2%。 工作性质、地方销售人员对整体有关于甲方产品、或者乙方门店有关业务、的搜索、联系、介绍、及地方线下的整合业务进行开展、

核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责，老客户资源分配。 2.工资提成高，多劳多得，上不封顶。 3.客户资源稳定，都是半年或一年的订单。 4.晋升空间大，全部为直营店，包容性大，管理范围不扣钱，各门店长及经理都是一线岗位晋升，不论资排辈，发展空间大。 5.广纳人才：公司每个月新开2-3家门店，为平凡的奋斗者提供广大的就业平台和晋升机会，只要肯干，肯坚持，这里就是你的创业大舞台。 一、【薪资待遇】 新人首月收入8k-1w！工资属实，上不封顶，老员工80%的工资在1w-3w不等。 工资构成：续单35-45%+新单35-45%+奖金100起+配送费1/瓶（保底5000） 二、【工作内容】 1.与同事一起做摆台促销、品牌宣传、客户开发等。 2.服务区域内客户跟进续订、转介绍。 3.周一至周六 负责给固定区域内客户送奶。 （ 注：前期有师傅一对一带） 三、【上班时间】 早晚两个时间段上班，时间自由，无需打卡，固定日休，法定节假日有放假。 四、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买！ 五、【任职要求】 男女不限，19岁至45岁，会骑电瓶车（自备）！ 六、工作地点-就近安排：

职责： 1、负责公司运营的公园销售，主要以游客、旅行团及线上对接，如次票、年卡的销售与推广。 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高，气质佳； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 4、有公园、景区、零售或票务销售优先 薪资详情： 底薪3000，个人业绩抽成6% 包住

1. 全天办公室坐班模式，工作内容简单，氛围轻松，无需外出风吹日晒 2. 接受1对1专业带薪培训，工作环境不压抑，不拘束，年轻化管理 3. 参与不定时的聚餐下午茶和每月团建活动，享受三节福利和年终奖 4. 工作时间朝九晚六点半，每周六固定休息一天，午休两小时，不加班 5. 法定节假日正常放假，参与公司组织的带薪国内游 任职要求： 1. 有无工作经验均可，接受小白 薪资福利： 1. 无责底薪4500+20%提成+每月奖金提成 2. 公司福利包括三节福利、下午茶、团建、年终奖和带薪国内游 3. 不包吃住，工作环境冬暖夏凉

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品，邀约客户上门办理。 2.记录客户信息及沟通进展，为邀约铺垫 3.参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2.抗压能力强，有责任心和团队协作意识，热爱销售工作 3.学历不限，有电话销售、客服或电销实习经验者优先 4.无经验者可提供带教培训，欢迎踏实肯学的新人加入 5.新人通过培训考核后，会安排师傅一对一教

销售团队扩招!缺个合拍的你~ 我们团队主打轻松搞钱 不用看领导脸色，自由展业。 开机20台：底薪6000元 开机40台：底薪12000元 开机60台：底薪18000元 提成，1万永久分润 分润 (分润不做了还有) 高底薪+高分红+高奖励，踏实干月入2W不难 新人有一对一带教，公司免费培训，小白也能快速成长想找氛围好，能赚钱的销售，快来戳我

工作内容 1、为有意向的学员提供专业的课程咨询支持（涵盖升学与留学方向） 2、结合学员实际情况，规划专属的教育发展路径（升学，留学） 3、持续维护与学员家庭的良好互动，提升服务体验与满意度 任职要求： 1、有留学教育领域从业背景或具备高单价产品销售经验者优先 2、具备出色的表达能力与顾问式沟通技巧 3、热爱教育行业，公司配套完善的培训体系支持成长 4、需持有本科或以上学历 岗位福利： 1.享受法定节假日休假安排，实行大小周作息 2.定期组织团队建设活动及下午茶时光 3.工作时段灵活，错开上下班高峰，节奏宽松不紧凑 4.地理位置优越，临近安兜地铁站，通勤便捷 5.无需早起！！！ 6.每日工作时段为上午9:30至晚上19:00（含一个半小时午休） 7.薪酬待遇丰厚（6000底薪+高额提成+绩效奖金+医社保），依托高客单价业务，客户资源精准且需求明确，在职人员月收入普遍达15k-30k+

岗位职责： 1、整理并归集客户资料，持续优化客户资源档案； 2、通过“电话联络＋实地拜访”相结合的方式，拓展新客户群体，巩固现有客户关系； 3、完成签约目标 任职要求： 1、具备大专或以上学历，若工作表现优异者可适当放宽学历要求，市场营销类相关专业优先考虑。 2、有1-3年销售岗位从业经验者优先录用。 3、具备较强的沟通协调能力、市场洞察力，能够在实际工作中不断总结经验、优化方法、提升效能。 4、心理素质良好，抗压性强，面对挑战能快速恢复状态、积极应对。 5、热爱本职工作，踏实肯干、态度诚恳，善于思考，具备主动成长意愿和自主学习能力，富有团队协作精神！ 福利待遇： 1、薪酬结构=无责任底薪+高比例提成5～20%（收入上不封顶）+丰厚奖金+各类津贴 2、系统化培训体系=专业带薪岗前培训+实用型在职进阶培训+阶段性系统提升课程 3、人性化休假制度=享受国家法定节假日+带薪年休假+带薪婚假/丧假/病假/产假/哺乳假/陪产假 4、明确的职业发展路径： （1）业务方向：客户代表—资深客户代表—资深客户主任—客户经理—资深客户经理—大客户经理—资深大客户经理—产品专家 （2）管理方向：客户代表—资深客户代表—商务经理—分公司总监—区域总监 5、全面福利保障=五险一金+住房公积金+劳逸结合的户外团队建设活动＋不定期组织国内及海外团建旅游

职位详情 【1】职位要求：20-45周岁，男女不限，中专，高中以上学历 【2】工作内容： 由组长带队或个人在公司周边外出拓展市场（如沿街推广，社区活动，校园促销，朋友圈营销等）灵活自由 业务范围:个人业务+客情关系建立及维系，如号码资费、新增号卡、移动宽带、千兆升级等，为用户办理需求业务即享高额提成，收入无上限。 【3】薪资待遇： （1）薪酬组成:基础薪酬3500+业务抽成，月均收入6000-10000元，多者多劳，上不封顶。 （2）岗位培训：由专业师傅进行一系列专业培训。 （3）工作时间:上午9点早会打卡，下班不打卡 （4）公司不定时举办职工活动，每年举办一次技能竞赛； （5）提供防暑降温用品、高温津贴等福利； （6）上升空间和转制机会：销售代表-销售经理-区域营销主管-区域（副）经理

工作职责： 注：该岗位不涉及车辆销售，请完整阅读以下内容，谢谢！ 1、在4S店内面向车主推广延保及事故补偿服务，客户由门店筛选并推荐（无需自主开发或邀约客户），通过面对面沟通介绍产品细则 a.汽车延保：延长原厂质保周期，例如将基础3年部分保修扩展至5-6年整车保障，在延保期内可享受原厂免费维修与零部件更换 b.事故补偿：出险后现金返还，小事故给予维修补偿，大事故支持换新赔付。如定损金额为1000元，在车险理赔之外额外返还500元；重大事故可实现无负担换车（车险赔付加补偿金足以覆盖同款车型购置费用） 2、掌握门店新车销售动态及售后进店数据，维系良好合作关系，配合门店开展各类营销活动并协助执行落地 3、办理服务合同签署手续，并通过POS机等工具完成费用收取 4、收集整理客户资料及延保相关单据，确保信息真实、完整、准确 5、每日提交工作日报，汇总客户信息录入情况 6、完成上级交办的其他任务 二、薪资待遇： 无责任底薪（3.5-4K）（入职即享4K底薪，业绩达标可逐级提升）+提成（按月成交额阶梯计酬，比例5%-12%）+单项奖励（包含多单奖、连单奖、大单奖、早晚单奖等，每单奖励100-200元，现金即时发放） 入职半年内综合收入普遍达1.2-1.5W 三、福利待遇： 1、社会保障：依法缴纳五险一金； 2、享有带薪年休假、产假、陪产假等法定假期； 3、团队关怀：定期举办生日会、高频次团建活动、组织旅游；设置阶段性激励方案； 4、年度盛会设有丰富抽奖环节，奖品不断； 5、虽属销售性质，但实行朝九晚五工作制（8:50-17:30），无需加班。月薪过万较为轻松； 6、团队氛围融洽，资深员工乐于指导新人，因岗位采用一人一店模式，彼此无业务竞争，且新人开单对导师和团队均有额外激励； 7、新人成长支持：配备系统化培训体系、安排经验丰富的师傅带教、专业内训师全程跟进辅导、团队主管实时关注进展，助力快速上手与成长； 四、晋升通道： 销售顾问→内训师/销售经理（带领团队获取整体提成）（底薪至少增长三倍）→总经理 五、工作地点： 前三天于浦西万达写字楼B座集中培训，后续派驻4S店（根据住址就近分配）。当前驻点位于鲤城区南环路；若距离较远，亦可选择以下区域门店：晋江机场和平中路、SM广场周边、惠安高速路口、洛阳桥头等地，均按居住地就近安排。 www.lizhenauto.com，欢迎了解更多。

新行业4S店质保经理（男女不限） 公司薪酬：无责底薪（3000-4500）+高额提成+出单奖励+绩效奖金＝月均收入12K-20K 工作地点：厦门市同安区 公司福利：医社保、自由调休、带薪年假、生日惊喜、周年礼物、法定节假日福利、团建旅游、聚餐等福利… 上班时间：9:00-12:0013:30-17:30（每日工作7小时，不加班！！！月休4天、可自由调休、支持周末休息） 任职要求： 1、中专及以上学历（具备销售经验者条件可适当放宽），应届毕业生亦可； 岗位职责： 驻点4S店负责延保产品的推广与销售，达成既定销售目标，无需外出拓展客户，无需电话邀约，主要面向到店客户进行服务对接。 新员工享有系统化培训机制，集中培训3-4天即可正式上岗，初期由内训导师全程带教，助力快速掌握工作流程并适应岗位节奏。 汽车延保属新兴领域，行业发展迅速，前景广阔，机遇众多。公司重视每一位与企业共同进步的成员，致力于为员工提供稳定的生活保障与长远的发展空间。诚挚期待您的加入！