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【岗位名称】德邦物流招快递员啦！ 【薪资构成】 计件工资，片区稳定综合薪资在4500-7000元！ 新员工入职前四月每月第5个工作日发放底薪，23日发放剩余薪资，4个月后23日发放全部薪资（节假日顺延） 【工作内容】 1.在规定时效内完成收派，保证客户快件不受损失。 2.负责及时回收散单货款和月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐。 3.负责开发和维护客户，宣传公司相关业务。 【福利待遇】 1.四季免费发放工服，节假日（春节、端午节、中秋节）公司均发放福利。 2.我们的优势：新员工入职提供导师一对一学习，入职半个月内提供带薪专业培训。 3.各类假期：灵活排班，带薪年假5天，过年放假约15天，有婚假、产假、陪产假等；法定节假日上班三倍薪资。 4.员工福利：免费缴纳商业险，中秋月饼到家，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。 【招聘要求】 18-48周岁，有无经验均可，诚实守信；快来报名吧

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【岗位职责】 ·负责快递入库，帮客户取快递 【职位要求】 ·有快递相关经验优先 ·能认识26个英文字母会用智能手机 ·无驾照要求，初中及以上学历不限 【工作时间】 ·09:00-20:00 【薪资福利】 ·月薪4000元，薪资月结

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年后上班，包吃包住，40-55周岁，临时工勿扰，薪资面议

快递员 1.租赁公司新能源车，或者自带货车（有油补） 薪资福利:综合薪资6000—10000元左右，计件工资，多劳多得；员工福利：工龄奖、全勤奖、中秋月饼到家、部门团建；各类补贴：话费补贴，冬季取暖补贴，夏季高温补贴，特殊技能补贴；晋升发展：快递员-快递员组长-快递分部经理-区域经理，为快递小哥提供晋升发展平台，公司管理层均为内部培养 招工人数:5名 全年无淡季 工作地址:大城津保路交警队西200米

招分拣员夜班，负责日常分拣工作根据订单准确无误分拣商品，负责到货认真核对商品准确入库，能熬夜优先，工作量很小工资两千五底薪加三百全勤奖

本店因业务发展和扩大，现高薪诚聘奔驰、宝马、奥迪、路虎等高档轿车维修工、钣金工、喷漆工，前台，库管，财务，做饭师傅，要求具备相关技能和经验，能独立完成汽车维修工作，待遇从优，吃苦耐劳者，有4S店工作经验者优先考虑，工资8000-10000，地址：张北县汽配城，联系电话

双驾缺一名副驾，工资500一天

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燃熊中国汉堡店（张北东方丽景店）招聘启事 现诚意招聘4名店员，期待热情肯干的你加入我们！ 岗位要求 1. 年龄 55岁以内，身体健康，能吃苦耐劳 2. 工作态度积极，有责任心，具备良好的沟通能力 3. 有无餐饮行业经验均可，有汉堡店工作经验者优先 工作时间与薪资 1. 每日早10点到10点，14点到16点休息。 2. 薪资 3200-3500/月。 3. 提供7天免费店内专业培训，快速上手岗位技能 有意者可电话/到店咨询（地址：东方丽景小区门口南第二家底商，联系电话：[

包吃住高工资 长期稳定的工作 站班，两班倒。做风电叶片的，工作简单易上手。无需经验 月综合工资8500-9600，每周都可预支工资

长白班，长白班 秋祥路仓库: 普工，叉车工(林德为主，高叉平叉都要) 要求过年不回家(预计12-13放假，年后初四-初六开工)放假期间有工时，每天按八小时计算发放，⚠必须随叫随到，三月份发工资需在职 工作内‬容：扫描，分拣，打包，贴标 年龄：45岁以内，会26个英文字‬母，包吃住，水电平摊 1⃣普工薪资待遇：22+3（2月份)每小时 2⃣叉车工：28+2(2月份)每小时 周一上午9:30简单面试 ，基本包进 第二天直接带薪培训(培训期间看视频，无需干活) 联系☎

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1.建立并优化部门管理制度，统筹监督并推动配送体系的高效运转； 2.负责线路规划管理，定期评估并优化人员安排、路线布局及车辆调度系统； 3.持续推进配送运营成本与人力成本的管控与优化； 4.编制标准作业流程，处理突发异常情况，开展团队日常管理。 任职资格： 1、年龄28-40岁，大专及以上学历；具备快消品项目经验者优先考虑； 2、5年以上物流、运输管理相关领域工作经验； 3、具备独立管理运输团队的能力，有干线物流经验者优先； 4、具备较强的成本控制与预算管理能力，熟悉物流绩效考核机制； 5、具备良好的问题分析与解决能力，能适应出差要求； 6、具备较强的SOP编写能力，熟悉异常事件处理流程。

兼职20-40，宝妈，大学生兼职都可以。发，回私信联系请说明来自：大美张北，谢谢

取件员 男女不限，需自备三轮车，用于日常取件工作；熟悉张北路况，能高效规划取件路线；仅接受长期工作者，不接受兼职岗位 薪资福利:按单结算，多劳多得，收入与工作量直接挂钩 招工人数:多名

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1. 制定并健全部门管理制度，统筹监督并推动配送体系高效稳定运转； 2. 负责线路规划管理，定期评估与优化人员安排、路线布局及车辆调度系统； 3. 持续推进配送运营成本与人力成本的管控与提升； 4. 编制标准化操作流程，处理突发异常情况，实施团队日常管理。 任职资格： 1、年龄28-40岁，具备大专及以上学历；拥有快消品行业项目经历者优先考虑； 2、累计5年以上物流、运输管理相关岗位工作经验； 3、具备独立运作运输团队的能力，具备干线运输管理经验者优先； 4、具备扎实的成本控制与预算管理能力，熟悉物流环节绩效考核机制； 5、具备良好的问题分析与解决能力，能接受短期出差； 6、具备较强的SOP文档编写水平，具备实际异常事件应对处理经验。

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