机电，采矿，地质，测量大专以上学历。熟悉露天砂石矿山开采。有测绘制图能力。

单位简介：长沙矿冶研究院是下属重点科研院所，工程设计院作为二级分院，专注于各类工业工程设计服务，依托研究院科研优势，推动技术成果与工程实践深度融合，行业口碑优良、发展前景广阔。 岗位名称：选矿设计 所属单位：长沙矿冶研究院 工程设计院 一、岗位职责 - 承担选矿工程的工艺设计任务，涵盖工艺流程设计、设备配置选型、参数核算及图纸绘制（包括施工图、原理图等），确保设计方案具备科学性、合理性、经济性并符合规范要求。 - 参与项目初期调研、可行性研究及技术方案论证，根据实际项目情况提供选矿专业技术支持与优化建议。 - 在项目施工与调试阶段配合开展技术交底和现场指导，及时处理工程建设中涉及选矿设计的技术问题。 - 与客户、监理及协作单位保持沟通，明确选矿设计需求，推进设计成果的审查、修订和完善，保障设计输出满足交付标准。 - 跟踪选矿领域的新技术、新工艺和新型设备，结合项目实践推动技术改进与创新，提升设计工作的效率与质量水平。 - 完成上级安排的其他与选矿设计相关的职责任务。 二、任职要求 - 学历要求：本科及以上学历，选矿工程、矿物加工工程等相关专业，具有扎实的专业理论功底。 - 经验要求：具备5年及以上工业工程领域选矿设计工作经验，熟悉选矿工艺设计流程及相关行业规范与标准，能够独立承担选矿专业设计任务。 - 技能要求：熟练操作AutoCAD等设计工具，具备较强的图纸绘制、方案编写和技术交流能力；有矿山、冶金等行业选矿工程设计经验者优先考虑。 - 职业素养：责任心强，工作细致严谨，具备良好的团队合作意识和问题应对能力，能适应施工现场相关工作安排，服从组织调度。 - 其他：无违法违纪记录，认同长沙矿冶研究院的企业文化与发展战略。 三、薪资福利 - 综合薪资：18万-25万/年，特别优秀者可上浮至25-30万/年（依据个人资历、能力水平及项目贡献评定）。 - 基础福利：六险两金、带薪年假、节日福利、多项补贴、健康体检、免费早午餐。 - 成长发展：依托长沙矿冶研究院平台资源，提供专业技术培训、职称晋升通道及丰富的项目锻炼机会，支持员工与企业协同发展。 - 其他福利：健全的员工关怀机制、定期团建活动、科研创新奖励等。 四、工作地点： 湖南省长沙市岳麓区麓山南路677号 长沙矿冶研究院院内

岗位职责: 1）依据国家安全生产法律法规，牵头构建企业安全与职业健康管理体系，编制并推行各类管理制度，促进企业主体责任的有效落地。 2）主导新建、改扩建项目“三同时”手续的办理，并负责相关文件的动态更新与归档管理。 3）按照政府监管部门及上级单位的相关要求，落实各项安全管理任务，保障安全指令的传达与执行畅通高效。 4）组织开展公司内部安全文化建设及宣传教育培训活动，提升全员安全意识。 5）统筹实施风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，推进隐患发现、登记、整改全过程闭环管理。 6）负责现场设备设施的安全监管，建立覆盖全生命周期的设备安全管理机制，推动特种设备管理要求的执行到位。 7）对公司员工、相关方及各类作业活动涉及的风险进行系统管控，确保风险处于受控状态，同步完善管控台账记录及信息化流程建设。 8）对接属地安全监管事务，协调各部门按时开展安全培训、隐患排查、应急演练等日常区域化管理工作。 10）开展现场常规性安全隐患巡查，督促责任单位及时完成整改闭环。 11）完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1）本科及以上学历 2）安全工程、化学工程、机械工程等理工科相关专业背景。 3）掌握国家有关安全生产、职业健康方面的法律规范与标准体系，工作态度认真细致，具备较强的责任心、组织协调能力与专业管理水平。 4）了解ISO14001环境管理体系与ISO45001职业健康安全管理体系的建设流程及相关管理要求。 5）具有3年以上安全与职业健康管理实际工作经验，具备建设项目安全与职业健康“三同时”实操经验者优先，有半导体、汽车、化工、高端装备制造等行业背景者更佳。 6）持有中级工程师或以上职称，或已取得注册安全工程师资格证书（注册类别为化工安全者优先）。 7）特别优秀者可适当放宽录用条件。

1.会看CAD图纸 2.会现场施工流程 3.会造价

一、岗位职责： 1、负责网络安全运维，针对外部攻击行为实施封禁措施，主要应对的攻击类型包括Nmap扫描、HTTP_算法_URL_命令执行、UDP_僵尸网络_Mozi、P2PBotnet_扫描、通用系统命令注入、WebShell后门扫描检测文件名、远程代码执行漏洞攻击、目录遍历、SQL注入等； 2、开展态势感知平台的日常运维工作，融合大数据分析与威胁情报，实现自动化安全响应，实时掌握安全态势，精准识别黑客入侵行为。 3、定期执行漏洞扫描任务，并协同系统运维团队推进漏洞修复工作。 4、在重大节日期间执行24小时值班机制，确保系统持续稳定运行。 5、对新上线业务系统进行安全评估，提出整改建议并推动落实，确保系统安全合规零风险上线。 6、完成上级交办的各项临时性工作任务。 二、技术能力要求： 1、具备本科及以上学历，熟练掌握各类信息安全设备的配置与管理： IPS：可有效识别并阻断最新网络威胁，结合威胁情报实现提前预警，防范潜在攻击； 防火墙：支持深度数据包检测，分析风险内容，智能拦截恶意流量；采用状态检测机制判断数据包合法性；可通过分析网络流量日志与安全事件日志评估整体网络安全状况； 态势感知：基于大数据技术，融合自动化响应与威胁情报，实现安全态势的实时监控与攻击行为识别； WAF：通过深度包检测与行为分析，防御SQL注入、跨站脚本（XSS）、远程代码执行等常见应用层漏洞；可根据业务特性定制防护策略，保障业务兼容性；定期开展性能评估与优化，适应高并发、大流量运行环境； DDOS：制定科学检测与阻断规则，有效抵御DDoS攻击，保障业务连续性； 微隔离：依据业务需求与风险等级，实施细粒度访问控制，降低不同系统组件间的横向攻击风险。 2、具备系统漏洞挖掘能力：能利用现有漏扫工具，结合威胁情报，对服务器操作系统、中间件、Web站点等目标开展漏洞探测；通过版本比对与指纹识别技术，进行逻辑分析，发现潜在安全隐患。 3、具备系统渗透测试能力：能够模拟真实攻击者行为，从攻击视角开展渗透测试，识别Web站点与系统的安全短板（如公网未授权访问、弱口令、目录遍历等问题），结合现有安全架构与设备策略，优化防护体系，提升应急响应与防御水平。 4、具备安全管理实践能力：可制定漏洞管理流程，跟踪国内外高危漏洞公告，评估风险等级，结合业务实际制定补丁实施计划，推动漏洞闭环修复，在最小影响业务的前提下提升系统整体安全性；通过版本控制手段，确保所有安全变更可追溯、可审计。 5、曾参与市级或省级攻防演练，熟悉防守方工作流程，具备应对红队攻击的实际经验。 6、具有五年以上独立承担网络安全运维工作的实际经历。 7、能够积极配合完成上级领导安排的其他临时性工作任务。

专职安全管理人员，安全工程师。 具备一年以上石化行业工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、构建并维护集团厂房安全消防管理体系及相关标准化文档，落实安全培训教育推广与安全文化建设； 2、制定集团厂房安全消防管理目标，定期汇总、分析各基地安全消防指标完成情况，并组织实施考核评估； 3、搭建厂房安全双重预防体系，推进各基地安全风险分级管控及隐患排查治理工作的落地执行； 4、完善厂房事故应急响应与横向展开机制，推动基地实现事故闭环管理、应急处置及跨区域排查整改工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，安全、消防类相关专业优先考虑； 2、具备7年以上生产制造型企业厂房安全消防管理工作经验，有团队管理经历者优先；持注册安全工程师或一级注册消防工程师证书者优先； 3、熟练使用CAD、Excel、PPT等办公软件，具备较强的团队管理能力、沟通协调能力、执行力及抗压能力； 4、具备良好的组织能力、协调能力与现场管理能力，具有较高的职业操守、团队协作意识和责任心。

岗位职责: 1、担任公司专职安全管理人员，承担安全生产的监督与管理工作； 2、办理建设项目安全“三同时”相关手续； 3、推进安全标准化体系的建设与实施； 4、负责双重预防机制管理、双标融合以及工业互联网+危化生产相关工作； 5、管理安全生产许可证、重大危险源，并开展外部协调对接事务。 任职要求: 1、具备化工行业注册安全工程师资格； 2、安全工程、化工等相关专业背景，有相关行业工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，能适应较高工作压力。

1、根据集团实际情况，推进公司安全体系从无到有的搭建工作，协同杜蓬、SGS等第三方专业机构，保障安全管理体系在工厂层面有效落地与高效运行！ 2、配合负责人开展集团安全战略规划、目标设定及分解实施，推动各级安全目标的细化与执行落地！ 3、主导公司在危化品、电气、设备设施等领域的安全体系建设，强化高风险环节的管控能力！ 4、深入理解企业核心文化，推动安全文化建设，引导员工安全意识提升与行为习惯转变！

主要做的项目是老旧小区改造 需要掌握给排水，土建，外墙，强弱电这块 造价也需要略懂 需要有经验的，薪资待遇可面谈

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印尼项目招聘 铅锌矿采矿工程师，经验3-5年，年龄50以内，工资：2.5-5W/月，

招聘 铅锌矿采矿工程师，经验3-5年，年龄50以内，工资：2.5-5W/月，

岗位内容： 1. 负责矿山选矿或采矿工艺流程的优化和改进； 2. 制定选矿、采矿技术方案，指导施工现场的实施； 3. 研究新工艺、新工具、新材料等，并组织试验验证； 4. 掌握选矿/采矿设备的性能和参数，制定日常维护保养计划并落实。 任职要求： 1. 矿物加工、采矿工程等相关专业本科及以上学历； 2. 具备3年以上选矿或采矿行业从业经验； 3. 熟知选矿/采矿流程和设备，有丰富的实践经验； 4. 具备较强的组织协调能力和问题解决能力。

基础要求：采矿工程、测量工程、地质工程相关专业本科学历及以上，具备5年以上矿山管理经验，高级工程师及以上，具体薪资面议。 岗位职责： 1、全面负责矿山技术管理工作，指导制定采矿、地质、测量等专业技术方案； 2、组织审查矿山生产计划、施工组织设计及重大安全技术措施； 3、监督落实矿山各项技术标准、规程规范，确保合规安全生产； 4、牵头解决生产过程中重大技术难题，推动技术优化与创新； 5、协调各专业部门技术衔接，保障矿山建设与生产高效运行。 任职要求： 1、具备扎实的采矿工程、地质工程或相关领域专业知识； 2、熟悉矿山开发全流程技术体系及行业技术规范； 3、具有较强的组织管理能力和跨专业协同经验； 4、能够主持复杂技术问题的分析与决策，抗压能力强。

基础要求：采矿工程、测量工程、地质工程相关专业本科学历及以上，具备5年以上矿山管理经验，持有矿长资格证，高级工程师及以上，具体薪资面议。 岗位职责： 1、全面负责矿山的生产运营管理工作，组织实施年度生产经营计划； 2、监督落实安全生产责任制，确保矿山作业安全、合规、高效运行； 3、组织优化采矿工艺和生产流程，提升资源利用率和生产效率； 4、协调各部门工作，保障设备、人力、物资等资源的有效配置； 任职要求： 1、具备扎实的矿业工程及相关领域专业知识，熟悉矿山开采全流程管理； 2、掌握国家矿山安全生产法律法规及行业技术标准，具备较强的风险防控能力； 3、具有较强的组织协调能力和应急处置能力，能有效应对现场突发情况； 4、责任心强，具备良好的职业操守和团队领导能力。

职位描述： 1、在分选实验室开展矿石分类及物相分析工作； 2、执行矿石分选相关试验任务。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上，选矿专业优先； 2、工作经验：具备2年以上选矿、探矿或矿石检测相关经历； 3、技能要求：能准确识别不同类型的矿石； 4、其他条件：需在本市长期居住。 职位福利： 入职即缴纳五险一金，享受双休及法定节假日休假； 提供出差补贴、公费旅游机会； 每日供应新鲜水果、果饮与零食下午茶； 夏季配备雪糕、饮料机，定期举办员工生日会； 公司注重自由平等氛围，致力于打造舒适的工作环境与完善的员工福利体系。 面试流程说明： 面试共两轮，非一次性完成； 第一轮为人力主管主持的结构化面试； 第二轮由部门负责人或企业负责人进行面谈； 请提前知悉安排。

1、配合安全主管开展厂区生产及消防安全相关工作 2、负责日常培训教育、应急演练实施、隐患排查与治理等安全管理事务

（一）岗位职责 1. 全面主导维保项目现场运作，组织设备日常巡检、维护、检修及紧急抢修任务，保障设备安全高效运行。 2. 编制维保计划、作业实施方案与安全技术措施，监督执行过程，确保工艺流程与质量规范有效落实。 3. 统筹维保团队管理，科学安排人员、工具与材料配置，控制项目周期与运维成本。 4. 与甲方或业主单位保持对接，协调现场沟通、需求响应、验收交接及关系维护工作。 5. 执行安全生产管理制度，开展隐患排查，及时处置突发事件与异常工况。 6. 负责维保过程记录、竣工资料归集、台账建立及相关汇报材料整理。 7. 优化维保投入产出，提高服务品质与客户满意水平。 （二）任职要求 1. 基本条件 • 年龄25–45岁，身体健康，可接受驻场安排，服从工作调度。 • 持有有效身份证件，无不良从业背景，工作认真负责，具备较强抗压能力。 2. 学历与专业 • 本科及以上学历，机电一体化、电气工程、自动化、机械工程、设备工程等相关专业优先。 3. 工作经验 • 具备5年以上设备维保或工程现场管理实际经验。 • 有电梯、暖通、机电设备、工业装备、轨道交通、物业设施、消防系统或非标设备维保管理经历者优先考虑。 4. 专业能力 • 掌握设备结构原理、维保作业流程、故障分析与维修技术。 • 能识读电气原理图、机械装配图及施工图纸，具备独立编制维保方案的能力。 • 熟悉现场安全管控、质量监督与进度管理要点。 • 了解行业相关维保规范、技术标准及安全操作规程。 5. 管理与沟通 • 具备团队管理、人力调配与现场综合协调能力。 • 沟通表达清晰，擅长客户对接与问题协调处理。 • 可独立应对突发故障、客户投诉及应急情况。 6. 证书要求（优先） • 持有安全员C证、电工证、焊工证、特种设备作业操作证、建造师或工程师职称者优先。 7. 其他 • 熟练操作办公软件，能够撰写工作报告、维护台账及制作报表。 • 遵守管理规定，执行力强，具备良好职业操守与服务意识。 机电相关专业

信息安全，云端开发，会韩语

特种作业人员（安全检查、通风、电气） 持有这三个专业的特种作业人员，全职上班三个月，包吃住，工资按照市场行情价，大概6000-8000/月税前，具体面试后谈。

辽宁招聘中级采矿，井下铁矿项目，有井下金属矿山经验的，薪资1.5w/月，年龄50以下。

岗位职责： 1、负责生产现场安全标准化建设，组织并实施现场安全检查与巡查，准确识别潜在风险点并制定整改措施，落实责任人员考核机制； 2、对接环保等相关政府职能部门，及时掌握并解读最新法规政策，推动公司安全生产整改工作落地，保障企业合法合规运行； 3、编制职业健康、环境保护及6S管理培训方案，并对现场相关人员开展专项培训与指导。 任职要求： 1、专业要求：机械类、工业工程、安全工程等相关专业； 2、经验要求：具备5年机械行业安全环保管理工作经验； 3、能力要求：具备较强的问题分析判断能力及良好的沟通协调能力。 薪酬福利： 1、薪资面议； 2、五险一金，周末双休，享受15天带薪年假，每年组织年会、运动会、团队旅游及免费健康体检，三餐免费供应，定期安排内部与外部培训； 3、面试提供班车接送服务； 4、在市内南、北二环沿线设有班车线路。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、免费班车、员工旅游

负责施工现场土建部分日常管理，把控进度、质量、安全及文明施工 图纸会审、技术交底，处理施工变更、洽商及现场技术问题 监督钢筋、模板、混凝土、砌筑、抹灰等工序施工质量 协调土方、防水、保温、园林等各分包单位交叉作业 配合监理、甲方验收，做好隐蔽工程、分部分项验收及资料跟进 现场签证、工程量核对，协助成本控制及竣工结算 任职要求 建筑工程、土木工程相关专业，大专及以上学历 2年以上房建/土建现场管理经验，熟悉施工规范及工艺 能看懂施工图纸，熟练使用办公软件，会CAD优先 责任心强，沟通协调能力好，能驻场、适应工地作息 有建造师证、安全员证者优先录用 薪资待遇 7000-12000元/月 工作地址，浙江省内

1、有房建项目经验 2、监理经验

一、岗位职责 1.专家团队统筹管理：全面统筹公司所有专家，负责专家日常工作协调、人员调配与管理，搭建高效协作机制，确保专家团队有序开展各项工作。 2.工伤预防培训统筹：牵头负责工伤预防培训全流程工作，包括培训计划制定、教案与课件统筹优化、培训实施协调，确保培训内容贴合需求、专业规范。 3.培训质量把控：对工伤预防培训质量负总责，全面负责培训全流程质量管控、培训巡查专业把关及巡查报告审核工作；建立健全培训质量核查、评估机制，严格把控培训各环节实施质量，监督培训实施效果，及时排查并整改问题，确保培训效果达标，推动培训质量稳步提升。 4.政策与规范跟进：持续跟进《工伤保险条例》《职业病防治法》等相关最新法律法规、行业规范，及时融入培训内容，牵头开展行业规范编写相关工作。 5.专业报告撰写：负责培训项目相关报告撰写，同时牵头完成职业病、尘肺病等相关专业报告的撰写、审核工作，确保报告专业、准确、合规。 6.培训体系优化：结合行业发展与培训实际，优化工伤预防培训相关的教案、课件及培训流程，推动培训质量持续提升。 7.完成领导交办的其他相关工作。 二、任职要求 1.学历与资质要求：全日制大学本科及以上学历，安全工程、采矿工程、机械工程、化工等相关工科专业背景；必须持有高级工程师职称及注册安全工程师资格证书，且注册安全工程师证书需注册至本公司。 2.行业经验：拥有5年及以上安全生产、工伤预防、职业病防治相关领域工作经验，具备工伤预防培训统筹、专业报告撰写相关实战经验者优先；有矿山、建筑施工、危险化学品等相关行业从业经验者优先。 3.管理能力：具备较强的统筹协调能力和团队管理能力，能够高效统筹公司所有专家，合理分配工作、协调资源，确保各项工作落地执行；具备良好的组织规划能力，能有序推进培训、报告撰写等各项工作。 4.专业能力：精通工伤预防、职业病（含尘肺病）相关专业知识，熟悉相关法律法规及行业规范；具备优秀的文案撰写能力，能独立完成培训项目报告、职业病相关专业报告的撰写与审核；具备课件、教案统筹优化能力。 5.其他要求：持有效驾照5年及以上，能适应全国出差工作安排；具备良好的沟通表达能力、责任心强，抗压能力突出，能高效完成各项工作任务。