
副矿长
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年高中及以上团队管理生产成本管理
岗位职责:
1.协助矿长开展矿山生产管理工作,确保各环节有序衔接与高效运转
2.对采矿作业过程实施监督,严格落实质量控制与安全生产规范
3.参与编制矿山生产计划,持续推动生产流程优化与效率提升
4.持有采矿、地质、矿山机电或安全类相关专业证书者优先
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能有效整合内外部资源推进工作
2.富有团队意识,善于协作,能与团队共同达成目标
3.具备较强的应变与问题解决能力,可在现场突发情况下快速响应并妥善处理
厂长主任组长本科及以上
岗位职责:
1. 全面负责生产运营管理体系的建设与优化,统筹制定年度生产计划并监督执行,确保产能、交付与质量目标达成
2. 主导生产流程标准化、精益化改善,推动自动化与数字化升级,持续提升人效、物效及良品率
3. 统管生产安全、环保与合规管理,落实安全生产责任制,确保零重大安全事故及环保违规事件
4. 负责生产团队(含车间主任、班组长等)的梯队建设、绩效考核与能力培养,打造高执行力制造队伍
5. 协同采购、质量、计划、设备等部门,高效解决跨部门生产协同问题,保障供应链稳定与订单准时交付
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械制造、工业工程、自动化或相关工科专业优先
2. 8年以上制造业生产管理经验,其中至少5年担任生产经理或同等规模企业生产总监职务
3. 熟悉ISO9001/ISO14001/OHSAS18001体系,具备精益生产(6S、TPM、Kaizen)实战推行经验
4. 具备优秀的跨部门沟通协调能力、团队领导力及突发事件应对能力
5. 责任心强,结果导向,能适应制造业快节奏与多线程工作环境
厂长/生产主管
4000-5000元/月
厂长/主管5-10年本科及以上有生产管理经验质量管理经验精密机械经验机械加工制造经验其他成型工艺经验
负责厂里安全培训各项工作
副矿长
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年高中及以上团队管理生产成本管理
岗位职责:
1.协助矿长开展矿山生产管理工作,确保各生产环节有序运转
2.对采矿作业过程进行监督,落实质量控制与安全生产规范
3.参与编制生产实施方案,推动生产流程持续优化
4.持有采矿、地质、矿山机电或安全类相关专业证书者优先
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能高效整合内外部资源
2.具备团队协作意识,能够与成员协同推进工作任务
3.具备较强的应变与问题处理能力,可及时应对现场突发情况
招聘劳务公司项目负责人(生产经理),专职安全员,施工员,专职电工
1-1.5万元/月
生产经理10年以上学历不限
有风电基础项目施工管理经验,有责任心,能吃苦,擅长协调沟通,持证上岗,项目为风电项基础项目,地址在青海。
厂长/生产主管
4000-5000元/月
厂长/主管5-10年本科及以上有生产管理经验质量管理经验精密机械经验机械加工制造经验其他成型工艺经验
负责厂里安全培训各项工作
生产副总监
5000-8000元/月
建筑施工生产经理/负责人3-5年大专及以上施工单位其他一级注册建造师机电工程经验
1、全面负责变电所土建工程的施工全过程管理,组织编制施工组织方案、进度安排及资源统筹计划,协调施工班组、材料供应等各项资源配置,确保项目按合同约定工期高效实施。
2、严格执行现场监督职责,确保施工人员按照设计图纸、技术规范及安全要求作业;每日开展工程质量和进度巡查,发现问题及时纠正处理,定期向项目主管汇报施工进展及潜在风险。
3、牵头应对施工中出现的技术难题和突发情况,包括地基加固、结构施工、防水防潮等重点工序;根据现场实际情况优化施工方法,提升技术方案的可操作性与成本控制水平。
4、构建完善的施工现场质量与安全管控体系,组织各参建单位开展质量检查,推动施工单位落实各项安全防护措施;主持隐蔽工程及分部分项工程的验收工作,确保工程质量符合标准,防范安全事故发生。
5、对接建设方、监理方、设计方等相关单位,协调办理施工许可、验收备案、设计变更等手续;积极协调解决施工过程中出现的各类矛盾与争议,保障工程建设有序推进,顺利完成竣工交付。
事业合伙人
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年中专及以上家居家具建材库存/仓储管理生产成本管理
1.负责产品制造、物料准备及团队协调等工作。
2.具备三年以上全屋定制生产企业管理经历。
3.精通木工机械设备的操作与调试,熟悉数控设备的运行与维护。
4.为人踏实守信,工作勤奋,具备一定团队管理能力。
事业合伙人
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年中专及以上家居家具建材库存/仓储管理生产成本管理生产计划与物流控制
1. 负责生产流程把控、物料调度及团队人员协调工作。
2. 具备三年以上全屋定制类工厂生产管理相关经验。
3. 精通木工机械设备的操作与调试,具备数控设备的运行及维护能力。
4. 工作踏实肯干,为人诚实守信,具备一定团队管理能力。
繁殖场负责人
2000-3000元/月
厂长/主管1-3年大专及以上团队管理不限生产成本管理
①具备1年及以上MY场长岗位工作经验,且业绩排名位于前50%;
②拥有一线实战经验,职业起点为基层岗位;
③抗压能力突出,专业基础扎实,业务水平较高,具备较强的生物安全防控意识;
④具备良好的经营思维及团队管理能力;
⑤曾获公司优秀表彰者优先考虑。
激光操作工1-2人
大海北背篓厂扩大生产招工 小工 1 名 铜铝封堵工人 1 名 激光焊摆件工人1名 计件 张
天车工6-10人
三分场工业区招长工15名年龄55岁以下
每天9小时。加班另算。普工5000元每月。会开叉车能熟练操作天车5500元每月。工人10名每月4500元。免费管饭,外地人包全天食宿。部分岗位初四开工部分岗位初十开工电话
青海海北【门源】本店招聘一名店员,,会开车(C1),能送货,口齿伶俐,工资电话谈
店员1-2人
【门源】本店招聘一名店员,,会开车(C1), 能送货, 口齿伶俐, 工资电话谈
南充西充县主要负责农村自建房主体施工。有相关工作经验5年以上
1.2-1.3万元/月
生产经理5-10年学历不限
主要负责农村自建房主体施工。有相关工作经验5年以上
现场生产管理,协调
1-1.6万元/月
生产经理5-10年大专及以上
有明挖隧道主体结构经验,市政管廊经验的优先,精通各种仪器,给总包报产值。必须带证书
厂长
1-1.2万元/月
厂长3-5年高中及以上有生产管理经验
负责公司的整体事物
1、产品报价,原材料采购
2、生产图纸的审核,订单的下达
3、生产效率,人员,品质的管控
4、外出人员量尺寸,安装的管控
5、工厂工人生活,后勤的管控
6、必须要有多年石英石、岩板橱柜台面厂管理工作经验。
高级管理储备干部
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年本科及以上公司管理
1、培养目标及工作职责:旨在培育具备全面能力的高级管理人才,需在生产、储运、品控、人事行政等多个部门进行系统性轮岗学习,周期为6-8个月,结业后根据实际能力定岗至储运经理、生产经理或工厂负责人等管理职位。
2、培养周期:6-8个月
3、晋升通道:储备经理——部门经理——工厂负责人——供应链总监
任职要求:
1、年龄25-34岁,本科及以上学历,食品或物流相关专业背景,具备啤酒、食品行业生产管理相关工作经验;
2、具备良好的沟通协调能力,学习意愿强,积极进取,能适应跨区域轮岗安排;
3、认同并接受轮岗制度,可在储运、生产、人事行政、品控等部门间有序轮换;
4、愿意在基层岗位参与实操学习、工作实践与专项训练,经受成长锻炼。
饮品厂长-世界500强企业
2-4万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验生产管理成型工艺经验食品/饮料/烟酒经验娃哈哈
一、岗位职责:
1、全面负责生产系统的运营管理,涵盖生产车间、仓库、
锅炉房、污水处理及设备机修班组的日常管理;
2、主导公司生产计划的制定与调度,把控生产过程品质,落实产品质量管理工作;
3、组织搭建部门管理架构,明确各级管理职能,负责人员招聘、培训安排、岗位优化及绩效薪酬体系的执行;
4、制定并推行各项管理制度,实施全过程的检查、监督与管控机制;
5、统筹生产工艺优化,牵头推进安全生产与环保合规专项事务;
6、主导生产成本的数据统计、分析评估、控制措施及核算管理;
7、拟定部门年度工作目标,并在执行过程中提供指导、协调、监督与持续改进支持;
8、协助政府及企业相关单位开展来访考察接待工作。
二、岗位要求:
1、大专及以上学历,身体健康,具备食品或饮料生产企业5年以上管理经验者优先;
2、掌握数控统计方法及产能产量测算技能;
3、具备良好的组织协调能力,牢固树立食品安全与生产安全意识;
4、对生产设备运行及工艺改进具有钻研精神和创新思维。
钢制办公家具制造主管
6000-10000元/月
厂长/主管1-3年中专及以上有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机械加工制造经验钣金工艺经验机电设备经验
岗位职责:
1. 负责钢制办公家具的生产运营,保障生产流程高效有序运行。
2. 监控生产各环节,确保产品品质达到公司规范要求。
3. 统筹团队协作,推动生产目标按期达成。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力,能与团队成员顺畅配合。
2. 具备抗压能力,确保工作进度与执行质量稳定高效。
3. 具备较强的组织规划能力,能快速应对变化并及时调整决策。
品质主管
9000-14000元/月
厂长/主管3-5年学历不限APQPFMEASPC生产质量管理MSAPPAP质量管理体系标准
工作内容及职责包括:
1.掌握ISO9001、IATF16949等相关质量体系规范。
2.熟悉并运用APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC等质量管理工具。
3.主导质量管理工作,对各项成果负责。
4.牵头搭建质量管理体系,并保障其有效运行。
5.拟定质量目标与实施计划,并推动落地执行。
6.编制产品检验标准,管控来料及成品质量。
7.负责产品设计与开发阶段的质量策划工作。
要求:
3年以上相同岗位工作经验,具备滤布滤袋行业背景者优先,
熟悉ISO9001/14001/45001三体系,熟练掌握其中一项或多项体系运作流程,
提供食宿
服装生产主管(具备梭织背景优先)
1.5-2万元/月
厂长/主管10年以上大专及以上有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
生产经理
岗位职责
1、制定生产计划与目标:依据订单需求并结合工厂实际产能,科学规划生产方案与目标,保障生产线平稳运作及产品按时交付。
2、生产流程管控:全面负责生产线的日常运作与管理,监督各生产环节,确保质量达标、成本可控、交付准时。
3、团队组织与管理:统筹生产团队的组建、培训、考核与激励,提升团队凝聚力与作业效率,保障生产任务高效完成。
4、质量管控:主导产品质量控制体系运行,确保产品满足客户标准及相关法律法规要求。
5、成本管理:实施生产成本监控与优化,通过改进工艺流程、降低材料损耗、减少资源浪费等方式,实现降本增效。
6、设备运维管理:统筹生产设备的日常管理与维护工作,制定维护保养计划与故障处理流程,保障设备稳定运转。
7、安全生产监管:落实安全生产责任制,建立安全管理制度与应急机制,保障人员安全与企业资产安全。
8、跨部门协作:与相关部门及客户保持高效沟通与协同,确保生产衔接顺畅,提升客户满意度。
9、持续优化改进:依托数据分析与管理实践,持续推进生产流程与管理体系优化,提升生产效能与产品品质。
任职要求
1、大专及以上学历,十年以上服装制造行业从业经历,有梭织类生产经验者优先,至少五年在500人以上规模服装厂担任生产经理职务,条件特别优秀者学历可适当放宽;
2、执行力强,具备优秀的沟通协调能力,善于数据化分析,工作责任心强;
3、学习能力强,具有较强的自我驱动意识与进取精神。
品质主管
5000-6000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上ISO14001经验内审员资格证DQE经验(研发)团队管理经验家电经验需要出差PQE经验(制程)机械加工制造经验ISO9001经验SQE经验(供应商)有质量管理经验8D报告经验
1、全面负责公司质量管理体系的建立、完善及持续有效运行;
2、主导处理体系运行中各类质量问题的协调与解决;
3、定期策划并组织召开公司级质量分析会议;
4、按时完成检验报告编制,全程跟踪不合格品处理流程,确保产品质量稳定并持续改进;
5、牵头制定和完善产品检验方法、内部审核与外部审核机制,以及检验作业标准化流程;
6、负责部门团队管理,组织并带领质检团队开展各项质量检验工作;
任职条件:
1、大专及以上学历,质量管理、管理类或机械相关专业;
2、具备5年以上工作经验,其中至少3年质量主管岗位经验,熟悉冲压、注塑、焊接工艺流程;
3、具备优秀的沟通协调能力、统筹规划能力及执行力;
4、学习能力突出,逻辑分析能力强;
5、具有高度的事业心和责任感;
6、熟练掌握APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP、检查表、8D等质量管理工具。
生产主管
8000-12000元/月
车间主任1-2人3-5年高中及以上装配/总装工艺经验生产现场有生产管理经验质量管理经验
招聘:生产主管一名
工作内容
1.负责车间生产运行的统筹安排,依据月度计划编制生产周计划与日计划;
2.实时跟进生产进度,识别过程异常并迅速上报处理;
3.持续推进车间生产流程的优化与效率提升。
任职要求
1.具备现场管理相关工作经验;
2.作风务实,责任心强,能胜任岗位职责要求;
3.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。
联系:*************
盛茂炜烨招聘仓储主管/经理
4000-6000元/月
厂长/主管3-5年高中及以上
工作内容:
1、全面负责仓库的日常运营与管理工作。
2、开具发货单据,统筹物料准备及出库发运事宜。
3、接收外部采购的原材料、辅料及成品等物资,并组织办理入库手续。
4、对生产车间完成的成品进行验收并安排入库。
5、承担部门人员的培训与发展工作。
6、按期开展库存盘点,确保账面与实物相符率达到95%以上。
7、定期排查滞留库存,将符合条件的物料转入粉碎料流程处理。
8、提报物料需求计划,保障生产所需各类物资供应不断档。
9、巡查库区防火、防盗及各类安全风险点,防范资产损失,消除人员安全隐患。
10、监督叉车、货车等运输设备的使用情况,落实年检与维保,确保设备运行正常。
11、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
- 具备较强的组织协调与团队管理能力
- 严格遵守公司各项管理制度
- 工作细心负责,具备良好的团队协作意识
生产现场主管
9000-14000元/月
厂长/主管5-10年中专及以上有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验
一、职责描述:
1. 提升产品品质,优化工时使用效率,控制制造成本,执行生产排程,统筹生产运行,推动生产管理能力持续提升;
2. 落实车间6S管理要求,保障现场安全有序运行;
3. 组织车间力量攻关生产工艺难题,改进工艺流程,增强产品质量稳定性;
4. 统筹车间人员的生产任务分配、团队管理及技能培训,有效降低人员流动率;
5. 建立并推行车间绩效考核与奖惩机制;
6. 参与公司在生产工艺改进、技术升级等关键事项的决策,并确保执行落地;
7. 快速响应并处理车间各类生产异常与质量问题,保障生产任务按时保质完成;
8. 完成领导安排的其他相关工作。
二、任职要求:
1. 年龄30-45岁,机械制造行业背景,具备8年以上机加车间主任或生产主管岗位管理工作经验
栏目概述
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