
行政事务助理
4000-9000元/月
文员经验不限学历不限
售前客服
工作要求:18~26岁,性别不限,具备较强的理解能力
工作经验:不限,应届生或无经验者亦可
提供带薪岗前培训
薪资待遇:4000~11000元
工作时间:9:00-18:00,中午12:00-13:00为午休时间
工作地点:新日财富中心A栋3层312
数据录入员
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上数据文员数据分析数据整理
工作内容:
1,按时、完整、准确地整理汇总每日报表,并形成相应的统计报表体系;
2,负责业务部门数据的核对、信息导入与导出,以及日常数据表格的维护更新;
3,具备较强的数据敏感度,工作细致认真,掌握规范严谨的统计操作方法;
4,按时完成日常各类报表的统计工作。
工作时间:
上午9点~12点
下午2点10分~5点30分
每周六下午及周日固定休息
享受国家法定节假日休假待遇
文员
4000-9000元/月
文员经验不限学历不限抖音引流
工作职位:文员
要求:年龄18-25岁,性别不限
经验:不要求工作经验,欢迎应届生或希望转行者加入,提供带薪岗前培训(含责任底薪)
薪资待遇:4200-9000元/月
工作时间:9:00-18:00
工作地点:福建省莆田市荔城区拱辰街道东圳东路
联系人:小吴
联系电话:***********(微信同号)
行政文员
4000-9000元/月
文员1-3年学历不限
工作内容:日常在办公室内完成相关事务性工作
工作要求:年龄18至26周岁,性别不限,具备良好的理解能力
工作经验:不限经验,应届生或无经验者均可
提供带薪岗前培训
薪资待遇:4200~11000元
工作时间:上午9:00-18:00,中午12:00-13:00为午休时间
文员秘书
4000-5000元/月
文员1-3年高中及以上
我们的工作内容:
1.协助上级完成日常事务,协调公司内部事务及对外联络沟通;
2.负责各类信息的传递与跟进落实;
3.负责印章管理,合同原件的归集与维护,以及固定资产的登记与管控。
我们需要你:
1.大专及以上学历,年龄在27至45岁之间;
2.必须熟练操作Excel、Word、CAD等办公软件及相关自动化办公设备;
3.具备良好的语言表达能力和较强的沟通技巧,工作态度严谨、责任心强。
我们能提供:
1.基本工资4000K-5000K+全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。
文员秘书
4000-5000元/月
文员1-3年高中及以上
我们的工作内容:
1.协助上级完成日常事务,统筹公司内部管理及对外联络沟通;
2.负责各类信息的传递与跟进落实;
3.负责印章管理,合同原件的归集与存档,以及固定资产的登记与维护。
我们需要你:
1.大专及以上学历,年龄在27-45岁之间;
2.必须熟练操作Excel、Word、CAD等办公软件及相关办公自动化设备;
3.具备良好的语言表达能力和较强的沟通协调能力,工作细致严谨。
我们能提供:
1.基本工资4000K-5000K+全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。
财务文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
招聘:莆田市区霞林川里路厨房设备公司(西城国际附近)诚聘财务文员一名,需具备相关工作经验,财务专业优先。
每日餐补33元,享受双休及法定节假日。
工作满一年后月薪增加200元。
莆田秀屿区招挖机/钩机司机今年过年要值班,轮休。上午八点到晚上八点联系
6000-7000元/月
挖机司机长期3-5人月结
莆田市秀屿区招挖机/钩机司机
今年过年要值班,轮休。
上午八点到晚上八点联系
长白班坐班月六千办公室文员
5000-10000元/月
文员经验不限学历不限混合办公
1.18-40岁
2.长白班,月休4-6天
3.纯办公室文员
4.熟练使用电脑办公
5.接受小白,有培训
6.节日福利,日常奶茶
7.办公环境干净舒适
8.有员工宿舍,高档小区
9.办公室全天暖气
文员,线上接单员
5000-8000元/月
文员3-5年中专及以上急聘文员、销售内勤混合办公
主要负责线上客户的接单工作,订单打印,进销存的管理,公司有管家婆软件,不会用话有专人培训,工作简单,待遇优厚,急聘,有需要这份工作的抓紧联系我。
文员高栏车A2物业内勤C照货运司机B2
东平招聘两名A证或B证司机
招聘两名C证高栏和厢货司机
都不用装卸
直招没任何
另外要2名内勤文员,学生点就行,不用电脑
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生产组长(滚筒热转印或激光切割)
5000-7000元/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限团队管理生产设备管理激光切割滚筒转印热转印包装/印刷生产成本管理
任职要求:
1.具备滚筒或激光切割相关工作经验(1-3年及以上)
2.熟悉相关设备的操作流程及日常维护
3.能够独立完成新产品的测试及新设备参数的调试与开发
4.具备独立解决工作中突发问题的能力(如设备故障等)
5.负责车间人员的工作协调与任务分配
6.配合工厂及上级安排的各项工作任务
7.可适应两班倒工作制
薪资待遇:5000-7000(具体面议)
上班时间:8:30-18:30,月休四天
莆田荔城区电脑车组长,有带过电脑车组的,需要有相关工作经验。
6000-11000元/月
生产管理包吃包住有提成1-2人月结1-3年学历不限全职团队管理副业制鞋
电脑车组长,有带过电脑车组的,需要有相关工作经验。
钢结构生产车间主管
1-1.5万元/月
车间主任5-10年高中及以上钢结构
生产车间主任
1、车间主任向总经理汇报工作,在公司副总经理的指导下,全面主持车间各项管理工作
2、负责统筹车间生产运营、质量管理、安全生产及设备维护,确保各项目标顺利达成。牢固树立“产品质量第一责任人、安全生产第一责任人”的管理理念
3、落实公司下达的生产计划安排,保质保量完成各项生产任务
4、贯彻执行公司会议决议及相关管理制度、管理措施,推动落地实施
5、落实车间人身安全与设备安全管理责任,保障生产过程安全有序、文明规范
6、负责在制品、生产设备、附件、工具、量具及工位器具的保管、使用、维护与保养工作
7、组织开展车间员工日常管理工作,持续提升员工专业技能与综合素养
8、监督本车间工艺纪律的执行情况,确保生产流程合规
9、对车间各类报表及原始记录的及时性、真实性负直接责任
10、根据生产需要,有权调整车间内部劳动组织并进行人员调配
11、依据公司相关规定,有权提出对车间员工的奖励或处罚建议
12、对上道工序转入的不合格品,有权提出质量异议
兼职
莆田黄石申通快递诚邀长期兼职集包员,限年龄2540岁,不接受暑假工,工作时间为下午17:30至23:00,薪资为每小时20元且月结工资,具体联系详情在福建莆田。
业务助理
3000-7000元/月
经理助理1-3年中专及以上行政后勤文员外联管理销售支持商务助理秘书
咨询服务,为销售部提供后勤支持。
一、协助业务人员完成订单制作、跟单及后续跟进,保障销售工作顺利推进。
二、负责整理业务员提交的报表、单据、文件及相关资料,确保信息准确完整。
三、接听客户投诉电话,做好详细记录,并第一时间对接相关业务人员处理。
四、定期对重点客户进行电话回访,协助业务人员维护客户关系,主动沟通交流,宣导公司企业文化,增强客户对公司产品的信任。
五、每月汇总客户投诉信息,分析客户反馈中的主要问题并形成总结,为公司优化服务和制定改进方案提供依据。
六、协助业务员跟进货款回收进度,及时提醒相关人员关注应收款项情况。
七、积极提出可行性建议,助力业务员能力提升;针对在外出差人员,每日电话沟通一次,了解其需求并提供必要协助。
八、协同其他部门开展日常工作,例如配合仓库完成开单与发货流程。
九、根据安排随同领导出差,协助处理现场业务事宜。持有驾驶证者优先考虑。
行政事务助理
5000-6000元/月
行政专员/助理经验不限本科及以上文字功底扎实活动/会议组织接待/外联
岗位职责:1.会议通知及文件准备2.会议纪要及问题跟踪、反馈3.会议事项的督办、协调、落实4.上级交代的其他事项
经理助理(招1-2人)
5000-8000元/月
经理助理3-5年大专及以上
岗位职责:
1.协助主管完成日常事务性工作,保障各项流程高效有序开展
2.积极参与团队协作,与成员紧密配合,共同提升整体作业效率
3.具备较强的应变能力,持续改进工作方式,力求达成优质工作成果
4.按时保质完成分配任务,注重执行过程中的细节把控
任职要求:
1.年龄30-45岁,具备大专及以上学历,有互联网及线下销售经验者优先考虑
2.熟悉销售运作及互联网基本逻辑,勇于面对挑战,具备良好沟通能力
3.公司提供舒适办公环境与具有竞争力的薪资福利,欢迎优秀人才加入
储备干部(限党员)
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责:
1.熟悉公司整体运营情况:
2.协助开展日常管理工作:
3.参与团队建设与协作推进:
任职要求:
1.具备优秀的组织协调能力,能高效推进各项任务落实
2.具有良好的团队意识,善于与不同背景人员协同合作
3.具备较强的学习能力,能够持续提升专业素养与综合能力
4.中共党员优先
钢结构生产车间主管
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年高中及以上钢结构
生产车间主任
1、车间主任向总经理负责,在公司副总经理的指导下,全面主持并落实车间的各项管理工作
2、主管车间生产运营、质量管理、安全生产以及设备维护,保障各项指标顺利达成。强化“产品质量第一责任人、安全生产第一责任人”的责任意识
3、执行公司下达的生产计划安排,确保生产任务按时保质保量完成
4、落实公司会议精神及各类管理制度、管理措施在车间的有效推行
5、负责车间内人员与设备的安全管理,推进安全、规范、文明生产
6、负责在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具的保管、使用、维护与保养工作
7、加强车间员工的日常管理,持续提升员工综合素养与业务能力
8、监督本车间工艺纪律的执行情况,确保操作规范落实到位
9、确保车间各类报表及原始记录资料的及时填报与真实准确
10、可根据生产需要调整车间内部劳动组织结构,并进行人员调配
11、依据相关制度规定,对车间员工提出相应的奖惩建议
12、对上道工序转入的不合格品有提出异议的权利
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