龙岩漳平超纤维皮革厂 年龄20～50岁 男女不限 新资待遇6000-10000元 计件为主 包吃包住 宿舍有空调 工厂环境好 要求会认识26个英文字母

公司急聘；日结短期工，长期工正式工均可，人走账清。 工作轻松，有老员工带简单上 手 快。有无无经验者均可。当天上班当天有工资，恒温哦。 1；日结工330一天。 2、正式工，工资9000左右，五险一金 。 3、工作时间8；00-8；00，长白班为主，每工作2 小时休息15分钟，一天工作九个小时左 右。 流动性站班和坐班，工作轻松。 4、持有本人身份证原件，年龄：18-40岁。 5、身体健康带行李的当天安排场内食宿，包吃住， 烟疤纹身，临时身份证，都可以接收。 有案底的不可以。 6；有意向可以左下角聊一聊，微信，电话，简历都可以哦。

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[庆祝]惠安纸尿裤厂 工期结束 招聘临时工数名，年龄18-50周岁，两班倒，男女不限 工资：16元/小时 提供吃住 工期一个月左右

岗位职责： 1. 负责CW高功率激光器芯片封装产线的自动化设备操作与日常监控 2. 按工艺要求完成芯片上料、键合、测试等生产辅助作业 3. 执行标准作业流程（SOP），确保生产质量与良率达标 4. 协同技术员进行简单异常识别与初步处理，及时反馈问题 5. 做好工位5S管理及生产记录填写，保障作业环境整洁规范 任职要求： 1. 学历不限，有电子制造、半导体或精密装配经验者优先 2. 无经验可培训上岗，需具备基本识图能力与动手能力 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应洁净车间环境 4. 身体健康，无色弱色盲，能接受倒班安排 5. 遵守安全生产规范，服从班组管理与工作调配

甘蔗长白班食品包吃住204一天 需要一批能做到过年的临时工：50人 工作内容：食品加工或者包装，工作简单易上手，有人教（点心、蛋糕、面包等） 要求：年龄20-51岁，男女不限，手脚麻利，讲卫生，有健康证，交流无障碍 待遇：17元/小时，包吃包住 上班地点：闽侯铁岭工业区一期 上班时间：09点-21点左右（具体下班时间车间视订单情况安排）

CALB中创新航招聘简章 一、公司规模 1. 员工总数：目前共有员工40000人+ 二、人员要求 1. 年龄：18–36周岁、男女不限 2. 学历：会26个英文字母 3.身体健康，无残疾 三、工作时间 两班倒，8:30~8:30，一个月转一次班； 每日吃饭休息合计2.5小时（上午15分钟，中午1小时、下午15分钟，晚上1小时），在岗实际9.5小时，计薪11小时。 四、薪资福利 1.薪资构成 基本工资(2500)+加班费（平日1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍）+交通补贴(150元)+餐补(450元，先吃后补)+绩效(0-1300元)+工龄奖（每年递增50元） 2.月薪水平 综合工资6500–8500元/月 3.薪资发放时间 每月20号发放上月薪资（支持招商、建设、农业、工商等银行卡）中途可以预支工资！ 4.公司福利 1. 免费4人间宿舍：上床下桌、独立阳台，配套床垫、独立卫浴、空调、热水器、洗衣机、WIFI； 2. 厂区配套齐全：健身房、篮球场、超市、药房、网吧、咖啡店、停车场、菜鸟驿站。

汽配厂招聘普工数名，吃住全包，空调三人间，房补、夜班补贴，男女不限，月薪5千～6千，两班倒，周天休息，月休四天，每月15日发薪。

岗位职责: 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务; 2、按工艺要求进行生产操作; 3、服从领导安排; 4、完成领导交办的临时工作。 5.简单易上手，有人教，有人带，人性化管理。 福利: 1.免费提供住宿，WIFI热水器空调配套设置应有尽有; 2.，厂区环境优美，厂区内设有福利性食堂餐厅和餐厅以及生活小超市;任职资格: 3、男女不限，符合法定年龄，身体健康，会说普通话。 4.无需经验。 工作时间:早上8点到晚上8点，两班倒。 公司直招，每月15日准时发工资，遇节假日提前。 可选择穿无尘服/不穿无尘服 不同车间要求不一样 注：1.应聘人员需年满18周岁 2.公司暂不接受短期工/暑假工 3.学籍在籍的实习生也暂不接收

小时工，正式工同步 带身份证直接面试，优先安排。 24元每小时， 装配小时工可以安排男女不限，18-35周岁。 包吃包住，四人间公寓宿舍 可每周预支工资1000元

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）内容策划、拍摄、剪辑及发布，提升账号曝光与粉丝粘性 2. 独立完成直播带货全流程，包括选品、脚本撰写、直播执行、数据复盘与转化优化 3.分析平台流量逻辑与用户行为，定期输出运营数据报告，持续优化内容策略与直播话术 4. 协同供应链、设计及客服团队，保障直播活动顺利落地与售后响应及时 5.关注行业动态与竞品动向，挖掘热点话题，保持内容创新性与传播力 任职要求： 1.熟悉主流短视频平台及直播生态，有实操经验者优先 2. 具备基础视频剪辑能力（如剪映、CapCut等），能独立完成口播类短视频制作 3. 表达清晰、镜头感强，具备良好的临场应变与用户互动能力 4. 对电商节奏敏感，有销售意识和目标导向思维 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，抗压性好

8 9 10 享有满勤奖（8.1以后入职） 宁德福安震裕 岗位：全检岗位（可日结） 年龄：16−48周岁 性别：男女不限 薪资福利：18元/小时，夜班补贴10/晚。提供住宿，吃饭每餐补贴5.5元（厂区食堂每餐10元左右） 月综合工时330左右，综合薪资5800-6500元/月。 面试时间:下午1：30，宁德出发12点前到宁一大厦401室。 备注：面试不要穿拖鞋短裤！需要住宿提前报备名单！！

杉杉科技（月薪8000左右） 岗位：叉车工，年龄18—50周岁以内（需要有证） 薪资待遇：23/小时 包吃住，吃饭不扣工时 注意： 1.需要做职业检 2.需要开具无犯罪记录证明 3.面试不要穿拖鞋 4.面试带上身份证原件

宁德市霞浦县招铲车/装载机司机

福建宁德招收核电土建工程劳务人员，岗位包括钢筋工、木工、普工。工资为280至330元每天，包住不包吃。任职技术和管理岗位的工资为350元以上。要求血压低压小于100，高压小于160。男性年龄不超过55岁，女性不超过50岁。需具备小学三年级以上文化程度，无犯罪记录。工作需勤劳吃苦，有责任心。表现优秀者可逐步提升为班组长和管理人员。

岗位职责： 1、做好每日上岗前的7S及必要的日常点检工作； 2、按时按质完成生产计划安排的加工任务； 3、完成主管安排的其他生产安排； 岗位要求： 1、1年以上相关调机、机加工操作工作经验； 2、熟悉法兰克、三菱、哈斯加工中心其中一种设备优先考虑； 3、熟悉西门子、三菱、广数数控车床其中一种设备编程的优先考虑； 4、上班时间制，（2周一倒班）； 工作地点：江宁区汤佳路2号

面试要求：学历：高中或以上学历，年龄：18-35岁，工作内容是制作玻璃菲林。 职位要求：生熟手不限，视力良好，学习能力强，执行能力强，能适应倒班工作（两班倒），能适应穿连体净化服在无尘车间工作。有相关行业工作经历优先考虑。

济阳孙耿镇 爱旭电池车间 招聘技工 [庆祝][庆祝]入职五险一金正式工，月薪6-7千 【薪资待遇】：免费提供住宿、有班车、每日餐补20元，月综合薪资6000-7000 缴纳五险一金 【要求】： PTC 技工 18-28岁 男女不限，能接受倒班，一个月一倒班 需要穿无尘服，能接受站岗工作。 【工作内容】PTC 技工负责电池产线工艺点检，机台关键参数监控，完成 系统数据记录。协助工程师工艺调试与试验验证 【工作时间】：白班8:00-8:00，夜班8:00-次日8:00（一个月一倒班）

木材厂招树根机打料师傅，日常加工木屑碎料，要求会维修机器，经验丰富的

一、岗位职责 1．负责复卷分切机的操作、调试、日常点检与简单维护，确保设备正常运行。 2．严格按照生产工艺及质量要求完成分切工作，保证产品尺寸、品质达标。 3．服从车间管理与生产安排，遵守公司各项规章制度，做好现场5S及安全生产。 二、任职要求 4.，身体健康，能适应岗位工作强度。 5．拥有2年以上复卷分切机长实际工作经验，能独立操作设备。 6．工作认真负责，动手能力强，有良好的团队意识与职业素养。 有纸制品，印刷行业工作经验 三、薪资福利 7．综合薪资：7k~12k（根据技能、经验面议）。 8．工作时间：早7:00﹣晚17:00，做六休一。 9．加班安排：如因生产需要加班，，统一按调休处理。 11．其他福利按公司相关制度执行。

宁德市蕉城区招弱电 宁德大量招聘： ​电工大工40 中工30 ​钳工大工38 ​联系电话：

“职等你来”--集团公司直招 所有岗位均可联系，2024年按流程入职。 车间普工～半自动化，操作工多人（新工友有人指导，容易学会。） [礼物][红包]薪酬福利：（1）全体员工吃住水电全免费，有夫妻宿舍、一室一独立卫生间，宿舍内空调、热水、WIFI齐备，如选择或安排外住生产期间房补300元/月.人；（2）7至9月生产车间高温补贴每月500元/人、牛奶与凉茶送车间供饮用；（3）一线车间员工依据公司制度的保底300小时/月.人+产量奖+全勤奖+其它补贴等；综合薪酬，待遇从优！ Ⅴ微信同号：胡 欢迎需要找工作的朋友们随时联系咨询。

负责按摩椅组装

【宁德恒义】招聘质检，普工 面试时间:早上8:30下午13:00 压满四天42小时后日结200元 预支第一天预扣100元商业保险预支第二天预扣水电费150元（预压水电费发月薪日时多退少补） 生产新能源汽车电池托盘͏  招聘普工：男工18-50周岁，女工18-48周岁 普工工时稳定 普工：20元/小时 打磨工：21元/小时 工时作间：8点～8点 两班倒/半个月/倒班 工作岗位：机加工，拉铆，水气检，打螺丝，清洁，涂胶，打磨 录取后指定美年大健康体检71元自费，商业保险100元/月 发薪日：30号，综合薪资5500～6500 免费4人间电梯公寓（空调、热水、洗衣机） 公司提供一日2餐标准伙食（3元/餐自费）

欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱 【小时工】： 小时工：28/小时，月薪保底8500，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：28/小时，月薪保底8500，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：28/小时，月薪保底8500，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励1000元】 【薪资待遇】 小时工、：28元/小时，综合收入8500元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16--49周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 原标题：《德《耳机厂贴膜装盒》保底8000 岗位包食宿活轻松人走账清》

岗位职责：1.负责机械设备的日常巡检、故障诊断与维修，保障设备安全稳定运行2. 执行定期保养计划，包括润滑、紧固、校准及易损件更换等维护作业 工作认真负责，安全意识强，能适应生产现场工作环境 具备良好的沟通能力与团队协作精神，服从工作安排 岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、故障诊断与及时维修，保障产线设备安全、稳定、高效运行 2. 严格执行设备定期保养计划，包括润滑、紧固、校准、清洁及易损件更换等标准化维护作业 3.参与设备安装调试、技术改造及备件管理，协助提升设备综合效率（OEE） 4.规范填写维修保养记录表，及时反馈设备运行异常及改进建议 5.配合生产、工艺等部门完成临时性设备支持任务，响应突发故障抢修需求 任职要求： 1.学历不限，具备机械类相关基础知识，有实操经验者优先 2.工作经验不限，能快速适应生产现场节奏，接受倒班或加班安排 3.熟悉常用机械结构、传动系统及基础电气原理，掌握常用维修工具及测量仪器使用方法 4.安全意识强，严格遵守EHS规范，无重大违规操作记录 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神

现因业务需要需要装配班组（装配、电焊、打磨）也可以承包

岗位职责： 1.负责搅拌摩擦焊设备工件装夹、对刀，调用程序完成铝合金工件焊接； 2.工件上下料，焊缝外观自检，去除飞边； 3.设备日常维护，工装清理，生产记录； 4.新代系统，需调试焊接参数、编写程序，处理焊接异常。 任职要求： 1.有搅拌摩擦焊经验优先；有CNC数控、铣床、铝件焊接经验； 2.会使用础量具，能看懂基机械图纸； 3.服从生产安排，能适应车间生产。 上班时间： 08:30-12:00,13:30-18:00，八小时制，上六休一，法定节假日；

岗位职责： 1.负责电气设备、控制柜、配电箱等的安装、接线、调试及功能验证 2. 按照图纸和工艺要求完成成套设备的装配与检验工作 3. 配合质检部门进行出厂前通电测试及问题整改 4.规范使用电工工具及仪器仪表，确保装配质量与安全合规 5.协助解决生产过程中出现的装配技术问题，持续优化作业流程 任职要求： 1. 熟悉低压电器元件、PLC控制原理及常用电气符号与图纸识读 2. 具备基本电工操作技能，能独立完成布线、压线、端子制作等工序 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作能力 4.有配电柜/控制柜装配经验者优先，持有低压电工操作证者优先 5.吃苦耐劳，适应制造业生产环境，服从工作安排

1、处理日常车间员工提交的《设备维修申请单》内容； 2、新设备验收、安装、调试； 3、设备配件归类整理，按设备使用工序系列归类整理放置； 4、设备日常保养点检； 5、制定设备月度、季度、年度，保养计划与保养内容，并按照计划执行。 6、完成上级主管安排的工作。