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技术主管/技术员/助理工程师（环卫车整车设计方向） 1.学历专业：本科及以上，机械设计、车辆工程、汽车制造、专用车等相关专业；2.工作经验：3年以上环卫车/专用车整车设计经验，熟悉主流环卫车型结构；3.软件技能：熟练使用CAD、SolidWorks/ProE/CATIA，能独立建模、出图、装配仿真；4.专业知识：熟悉机械加工、钣金折弯焊接、液压气动、电气控制及整车装配流程；5.法规认知：了解国家公告法规、3C认证、环保标准等相关要求；6.综合素质：责任心强，能适应驻车间、短期出差，具备良好沟通协作能力；7.优先条件：有环卫车公告申报、项目负责人经验者优先。（一）整车及上装设计：1.独立完成环卫车（压缩式、勾臂式、餐厨、洗扫、抑尘等）整车总体布置、结构设计、三维建模及二维工程图绘制；2.负责上装机构（压缩机构、举升机构、液压系统、电气控制）方案设计、强度校核与运动仿真；3.优化整车布局、重心、轴距、通过性与作业性能，满足公告、法规及客户需求。（二）BOM与ERP管理：1.搭建、维护整车及上装BOM，确保物料编码、用量、版本准确；2.完成ERP系统BOM录入、变更、审核，同步图纸与物料一致性；3.配合采购、生产、工艺部门处理BOM差异、缺件、代用等问题。（三）生产现场技术支持：1.跟踪装配、焊接、钣金、涂装、总装过程，解决图纸错漏、尺寸偏差、装配干涉；2.出具技术变更单、工艺优化建议，指导现场整改；3.参与质量问题分析，提出设计改进措施。（四）试制试验与资料归档：1.参与新车型试制、样车装配、调试、路试及作业试验；2.记录试验数据，编写试验报告、整改方案并跟踪验证；3.整理设计图纸、计算书、说明书、合格证、公告资料等技术文件并归档。（五）技术改进与降本增效，持续优化结构、材料、工艺，提升可靠性、降低成本、缩短研发周期。（六）参与专利申报、技术论文撰写及标准化工作。 薪资福利:1.年薪6 - 15万（根据岗位及经验定薪）；2.，节日福利等；3.公司为员工提供宿舍，内配置空调等基本生活设施；4.公司设有职工食堂，提供一日三餐，并享有餐费补贴。 招聘流程：提交应聘个人简历表并附带证书（技能证书、职业证书等），公司对符合条件的应聘人员进行统一面试，面试合格者办理试用期手续。1.简历投递邮箱：；2.报名时间：2026年3月19日至4月19日；3.面试时间：递

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