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六安市裕安区城南镇高新技术创业园，橱柜柜体组装

六安大市场，星期六要两个保洁 大扫除面积有点大，做的和我联系。400.。

地道六安菜招聘烧菜师傅一名，工资9000-10000，要长期稳定，包食宿，大年三十年夜饭结束放假，初四上班，联系电话陆

招工 亚马逊 排花抓杆一名 车位5名 。 地址：百建世纪城对面。 联系电话：

搅拌站招聘机电岗： 1、负责站内搅拌楼、下料仓等机械设备的维修、检修工作； 2、完成检修维修记录； 3、协助商混辅料添加工作； 4、协助生产经理完成站内所有设备的改造与优化、保养工作。 任职要求： 1、具有相关岗位混凝土行业工作经验优先； 2、45岁以下，对搅拌站机械结构掌握； 3、电工证，焊工证，高空作业证； 4、服从领导工作安排，对工作有责任心，且认真、仔细。 工作两班倒，公司提供免费食宿（包吃住），有五险一金。 

招聘：普工 薪资：3000元以上/月 1：清洗、消毒自来水水池2：清洗空调冷却塔、冷凝器3：维修冷却塔和风机水泵等4：熟练驾驶手自动面包车

招聘：电工/机修 薪资：4500元以上/月 持电工证、焊工证，有物业水电工及大型机械维修经验

我们是一家专注于农机服务售后维修的专业企业。现因业务拓展要求面向社会诚聘柴油发动机售后服务维修人员。老板事少，人好，同事都是精神小伙。期待技术过硬、责任心强的你加入。“薪”动不如行动，风里雨里我们在店里等你！ 发财电话：

招聘：机修 薪资：5000元以上/月 要求五年以上工作经验工资面议

薪酬福利 岗位薪资 9000-13000元/月 工资计算方式 底薪+加班保底综合薪资到手9000-13000元每月稳定休息6天 新人入职补贴3000（第一个月） 社保+公积金入职即可办理 食宿情况 吃饭 包吃 住宿 免费住宿 宿舍设施 独立卫生间,空调,洗衣机,风扇   工作内容 负责开叉车装卸货物 清点货物数量 和客户交接，签单。 

安徽六安 钳工大工38元/时（夹具安装拉气） 包住包吃，工期1个月自带工具， 依法纳税购买保险平摊水电

纺织厂招聘 ❶招熟练喷气挡车工1名 挡11台，工资11000元左右/月，有宿舍，提供免费工作餐，可以买社保，订单稳定不放假。 ❷招聘清洁工1名，常白班，工资5000/月左右，要求不超过60岁。 ❸招 叉车工1名。 联系电话：

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电梯维保技术工 认真负责，沟通能力强，专业技术能力强。主要负责客梯、电梯房机运行、维修、保养 薪资福利:工资面议 ，

招聘：机修工 薪资：6000元以上/月 有低压或高压电工证，有5年以上设备维修、保养、升级改造经验

招聘：数控车床技术员 薪资：8000元以上/月 1.根据生产图纸和工艺要求进行程序编写，指导操作工完成产品加工任务;2.及时处理生产过程中出现的设备异常等;3.监控加工过程，确保产品质量复核标准；4.要求：中专以上学历，机械自动化、工程机械、数控加工等相关专业毕业，3年以上编程工作经验，熟悉三菱/法拉克系统，工作认真负责，吃苦耐劳。

2. 招聘岗位：普工 招工信息：招聘5人，负责冷库板/钣金等生产，有经验优先、可教；月薪5000-7000元，福利含免费吃住等 工作地址：六安市裕安区平桥工业园顺达路566号 联系电话：张军

城南（长白班） 1⃣质检岗位3人， 18--40岁以内，工资14元/时，每个月有500元的岗位补贴，要求高中及以上学历，最好会办公软件，不会也没事，上班时间跟着产线走， 上班时间，夏，早7:00到下午5.40，冬，早7：20到下午5.40，加班20:30左右（2小时） 有夜班，夜班上班时间18：30到 2⃣冲压岗3人，18--45岁以内，男不限，工资15元/时，白班为主 3⃣包装工，工人3人，18到50岁以内，工资14元/小时，小学以上学历，以上上班时间，夏，早7:00到下午5.40，冬，早7：20到下午5.40，加班20:30左右（2小时） 免费工作餐工人有住宿

物业住宅客服的职责主要围绕业主服务、沟通协调及日常事务处理展开，具体如下： 一、业主服务与咨询 -接待业主的日常咨询、报修、投诉等，耐心倾听并记录相关信息。 -及时回应业主需求，如解答物业费缴纳、小区规则等疑问，协调处理房屋维修、公共设施故障等问题。 二、信息处理与传递 -负责业主信息的管理，包括信息登记、更新，确保业主档案准确完整。 -及时向业主传达物业通知、公告（如停水停电通知、活动安排等），同时将业主的意见和建议反馈给物业相关部门。 三、投诉与纠纷处理 -接收业主投诉后，协调物业内部（如维修、安保等）进行处理，并跟进解决进度，向业主反馈结果。 -协助化解业主间的矛盾或与物业的争议，维护良好关系。 四、日常事务协助 -协助办理业主入住、装修申请、物品放行等手续，指导业主填写相关表格。 -参与小区活动的组织协调，收集业主对活动的反馈。 五、数据统计与汇报 -统计业主报修、投诉等数据，定期形成报告，为物业改进服务提供依据。 -向领导汇报日常工作中遇到的重点问题及处理情况。