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（一）顾客管理： 1. 在诊疗过程中做好顾客情绪安抚，维护良好的服务关系； 2. 定期跟进并监督顾客回访执行情况。 （二）耗材器械管理： 1. 监督每周所需耗材的出库及实际使用状况； 2. 审核医疗设备、器械及医用耗材申报计划的合理性，并监管其使用流程。 （三）日常管理： 1. 负责每月各类报表的汇总与上报工作； 2. 负责每日日常工作的巡查与管理； 3. 监督临床操作技能落实及四手配合执行情况； 4. 严格执行无菌操作规范，落实标准化服务流程； 5. 规范科室人员的行为准则； 6. 监督各项工作的衔接安排，确保医疗相关流程、制度、技术操作规范及接诊流程有效执行。 （五）人员管理： 1. 负责每日工作任务分配与排班安排； 2. 协调解决员工在工作中遇到的问题与困难； 3. 承担新入职员工的带教、培训与考核工作； 4. 定期组织召开护理团队工作会议； 5. 定期开展专业护理知识培训活动。 （六）文书管理： 1. 建立健全护理质量与安全管理体系； 2. 完善每月护士工作绩效考核机制； 3. 制定护理质量标准及相关检查评分细则； 4. 推进护理质量管理的规范化、标准化建设。 任职要求： 1. 具备3年以上主管护师或护士长岗位工作经验，持有护士及以上职称； 2. 表达清晰，具备较强的逻辑思维能力； 3. 有品牌连锁口腔机构从业经历者优先考虑； 4. 熟悉口腔护理、口腔保健、临床护理专业知识，掌握院感防控及实操技能； 5. 具备处理临床实际问题的能力及对下级护士的指导能力； 6. 拥有良好的沟通与协调能力； 7. 具备敏锐的观察能力和人才运用能力； 8. 能有效激发团队成员的工作积极性。 福利： 五险，月休4天，法定节假日休息，提供食堂

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人工智能与数据科学系博士 优秀的博士毕业生（双证）、出站的博士后。年龄在43周岁及以下，所学专业与我校开设专业相一致或相近，具有中华人民共和国国籍。全职在校工作，通过上级主管部门办理正式入编手续，与学校签订聘用合同、工作协议 招工人数:40名（学院整体计划，未细分到该岗位） 应聘人员请将个人简历电子版发送至对应的各单位联系人电子邮箱和。应聘者邮件标题格式统一要求为：应聘岗位+姓名+学科专业。报名、考察、面试不受时间限制，全年招聘

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