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招聘：客房经理 薪资：4000-6000元/月 岗位职责： 工作时间：8：00-17：00，月休4天 1、监督并优化酒店客房服务流程，确保服务品质; 2、处理客户反馈与投诉，提升客户满意度; 3、管理客房团队，包括人员调度与绩效评估; 4、协调客房维护与清洁工作，确保环境整洁; 5、制定并执行客房管理策略，提升运营效率。 6、完成客房月度布草及客耗品盘点，日常客房成本管控 岗位要求： 1、具备出色的团队领导能力和沟通技巧; 2、熟悉酒店客房管理流程，有相关行业经验; 3、能够有效解决突发问题，保持客房服务质量; 4、具有优秀的客户服务意识，能够处理复杂客户情况; 5、能够适应快节奏工作环境，具备较强决策能力。 6、有连锁酒店相关客房工作经验者优先考虑

招聘：前厅经理 薪资：4000-6000元/月 岗位职责： 工作时间:早班8：00-17：00，中班13：00-22：00，单休 1、负责酒店日常运营管理工作，确保服务质量和运营效率; 2、处理客户投诉和突发事件，维护酒店形象和客户满意度; 3、监督前台、客房等部工作，确保各项服务标准得到执行; 4、协调各部工作，提升团队协作效率，优化客户体验; 5、分析运营数据，完成各项数据指标并提出改进措施，推动酒店持续改进和发展。 岗位要求： 1、具备出色的沟通能力和团队领导力，能够激励员工; 2、具有较强的服务意识和问题解决能力，能够应对各种客户需求; 3、熟悉酒店运营流程，有相关行业管理经验者优先; 4、责任心强，能够在压力下保持冷静，有效处理紧急情况; 5、良好的数据分析能力，能够根据数据反馈调整管理策略。 6、有晋升意愿，有连锁酒店工作经历者优先考虑

招聘：工程维修工 薪资：4000-5000元/月 岗位职责： 工作时间：8：00-17：00，月休4天。 工作内容： 1：负责酒店内各类设施的日常维修与维护，确保设备正常运行； 2：及时处理酒店内突发的设备故障进行抢修与恢复 3：定期检查酒店设施设备，预防潜在问题，减少设施设备故障发生率 4：会家装行业基础知识，维护维修客房硬件等 5：完成领导安排的其他工作内容 岗位要求： 1：持有电工证。 2：熟悉酒店各类设施设备的运行原理及维修技术 3：良好的团队合作精神及沟通能力，有责任心 4：注重细节，能够独立完成任务

招聘：早餐阿姨 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 工作时间：5：00-13：30，月休4天，五险 工作内容： 1：负责准备和制作酒店早餐，确保食品的新鲜与质量 2：根据季节和顾客需求，创新早餐菜单，提升顾客满意度 3：管理食材库存，确保食材的有效使用和成本控制 4：维护厨房清洁卫生，遵守食品安全与卫生标准 岗位要求： 1：擅长制作家常菜，喜爱新事务，有责任心，能够高效完成每日早餐制作 2：注重食品安全，能够严格执行卫生操作规范 3：有服务意识且具备良好的团队合作精神，能够为顾客提供愉悦的用餐体验且能够与同事紧密配合

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