机械维修1-2人
荣冠木业因扩大生产,新增一套班组,现招1.机修一名,要求会电焊切割,有证优先2.车间操作工1名,工作内容简单,会开叉车,3.旋切机操作工数名,会开叉车。以上工作均十二小时两班倒,,年龄50周岁以内,有相关工作经验优先,电话☎️,地址:叶集区绿色板材工业园荣冠木业
机械维修包装工操作工质检员
安徽芯力作餐具有限公司招聘:机械操作工1名 (薪资2800-5000元) 机械维修工1名 (薪资2800-5000元)分拣工1名 (薪资2800-3500元)打包工2名(装箱)(薪资2800-4000元)质检 2名 (薪资2800-4000元)地址:涡阳县经开区标准化厂房A8区3楼联系电话:【【求职小技巧】关注#:每日分享最新职位
维修电工工厂焊工叉车工
滁州中信渤海铝业免费厂吃厂住免费体检免费水电工作岗位可自行选择班次年龄:18–40岁两班倒:7000-9500(半月一倒班)三班倒:5500-7000/月(上一休一)叉车工:6500-8500/月(两班倒)设备科:焊工,电工,7000-9000要求.有相关证件,有工厂工作经验面试时间:9点下午2点准时到名单报备余越招聘人数:4-5个工期:长期
叉车工冲压工
全球一霸天价9000安徽国企奇瑞猛干11.28号❇缺口500个❇年入10万+18-40岁,脑壳灵光都要企业直签1️⃣正式工企业直签 ✅工艺(普工、叉车、维修、冲压、焊装、涂装、总装)福利待遇:底薪最低3080 满勤 综合收入:7000-10000元,免费体检 、住宿免费、餐费补贴、加班补贴、五险一金、购车福利、13薪年终奖。模式备注清楚 价格选1️⃣短线打卡15/2400 ✅2️⃣1500/6=9000元✅奇瑞正式工招聘通知:一、11月22~27日普工暂停面试。28号恢复面试。二、目前特殊岗位正常面试
挡车工
招1⃣熟练喷水机挡车工2名,开33-34台对班,开双喷,品种简单,机器新干净2⃣喷水机修工1名,100台对班,精通230机双喷维修包吃住,工资优厚,不放假地址:安徽铜陵枞阳县开发区电话:
淮北相山区厂区直招保底8600包吃住,拒绝中介黄牛中间商赚差价厂区基本情况:1
8000-9000元/月
操作机台长白班包住包吃交通补助有提成免费培训20人以上月结
厂区直招保底8600包吃住,拒绝中介黄牛中间商赚差价厂区基本情况:1、《薪资构成》:白班30一小时,30×12=360一天,夜班+20夜班补贴,一天380,每天计12个小时薪资,月工时280-300,综合薪资在9360~12300第二月开始有绩效奖500到2000平均到1500左右,可以拿一万多,一年13薪,年综合薪资10万+2、工作时间:每个星期五天,每天八小时,除外都算加班时间(上五休二,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍3.招聘岗位:主要是像生产,组装,,仓管,操作机台,质检,品检,巡检,包装,贴签,打包分拣,看小型全自动机器这些二、【待遇福利】1、有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住,宿舍4人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。3、伙食:有米饭、面食,面条、馒头、饺子、吃饱为止3、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。4、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。5、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。【招聘要求】1、年龄:16周岁---52周岁(男女不限)2、无传染性疾病,无不良嗜好。3、经验不限、学历初中,能长期稳定的优先。4、要求本人身份证原件5、工作地点:异地招聘在江苏无锡市厂区直招、零费用入职,面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!报销路费,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清包吃包住,入职签合同,工资有保障。
招聘公、铁路工程机械员(带证)
6000-11000元/月
机械员月结全职
【岗位职责】:作为机械员,您将负责协助项目经理进行机械设备的管理与维护工作。主要职责包括但不限于:确保机械设备的正常运行,定期检查设备状态并及时处理故障;参与制定机械设备的使用计划和维修保养方案;协调与供应商的关系,确保设备的及时供应和配合项目团队完成施工任务,提高工作效率。【任职要求】:1.**教育背景**:机械工程专业大专及以上学历。2.**工作经验**:具有2年以上机械管理或相关领域的工作经验,有现场施工经验者优先。3.**技能要求**:熟悉CAD、Office等办公软件操作,具备基本的绘图软件使用能力;了解机械设备的基本原理和维护知识,能够熟练操作常见的测量仪器(如经纬仪、全站仪)。4.**专业证书**:持有相关领域的职业资格证书:机械员证。5.**其他要求**:良好的沟通协调能力和团队合作精神,能适应一定的工作压力。【福利待遇】:-**薪资范围**:月薪6000元至11000元,具体根据个人经验和能力面议。-**奖金制度**:年终奖、项目完成奖励,以及根据公司业绩和个人表现的绩效奖金。-**培训机会**:提供专业技能培训和职业发展指导,支持员工参加行业会议和研讨会。-**工作时间**:标准工作制,周末双休,法定节假日按照国家规定执行。-**其他福利**:五险一金、年度体检、员工旅游、节日福利等。
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