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合肥市蜀山区非开挖水平定向钻，本公司从事该行业十余年，诚邀合作精英。介绍茶水丰厚。

主要探水注浆，有风动钻机，有全液压探水钻机，要求年龄不能超过45周岁

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芜湖市镜湖区招钻工机长2名 岩芯取样孔深1200米 设备耗材生活全部由公司提供 要求有矿山深孔工作经验认真负责 工资月结有奖励。

厂里老板招工320一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

池州市青阳县招挖机/钩机司机

1、负责生产组织工作，制定并落实安全生产、环保及生产管理相关制度，实施检查、监督、管控与执行； 2、负责产品生产进度的推进，以及生产工艺和流程的具体实施； 3、协同其他部门，在既定的数量、质量与成本要求下，持续提升生产效率； 4、熟练掌握CAD软件操作；

池州市东至县招强电、电焊、工地小工/杂工

管仲老街一饭店。要洗碗工，工资面谈王

国企录井公司招聘 近期面试！ 招聘岗位：综合录井仪操作员 招聘条件：35周岁以下 身体健康 无犯罪记录 学历要求:大专及以上学历 工作地点：长庆油区 新疆地区 工作模式：两班倒班，干三个月休一个月（全年平均工作200-240天，提倡多劳多得） 工资待遇： 1.试用期工资4000元左右，出试用期后年综合收入8－10万 2.试用期2个月，试用期发基本工资80%，试用期结束，考核合格，第三个月补发试用期剩余20%工资。 3.培养期三个月，三个月后进行考核，根据考核结果安排具体岗位（包括班长副班长职务）。 其他福利： 1.缴纳六险 2.按国家要求享受防暑降温费 3.年节福利，年终优质服务奖金， 4.包吃包住，按要求发放（小劳保为各种生活用品）， 5.工资按月发放，倒班。 电话

录井采集工 工作地址:川渝两地 试用期1个月,薪资4000-4500元。转正后5000-5500。，3-6月后可晋升操作工，晋升后薪资6000-6500。，上3月休息1月 国家法定节假日3倍工资，有降温烤火补助；上班期间包吃住或有餐补。每次休假。 20-50周岁普通高中阶段及以上学历

.这是石油部门招工，录井工每月5500元到7500元，钻井工7500至12000元，上三个月休息1个月，还有社保。在川渝两地，有点象陈庆他们那样。

 招聘录井工。 年龄要求：18-38周岁，身体健康青年。 工作性质：轻体力工作 学历要求：大专以上学历。 工作地点：长庆，榆林等地 岗位包括，操作员，地质师，仪器工程师等。 工作内容：记录录取钻井过程中的各种相关信息，捞取砂样（取一次砂样500g,一天取3回左右）分析砂样 保险待遇：养老，工伤，失业，生育，医疗五险。 倒班制度：三个月休息1个月 薪资待遇：月工资、津补贴和绩效奖励5000元-7000元不等，年收入7～10万，优秀工程师岗位年收入9--12万左右。 报名电话：

录井采集工 工作地址:川渝两地 试用期1个月,薪资4000-4500元。转正后5000-5500。，3-6月后可晋升操作工，晋升后薪资6000-6500。，上3月休息1月 ，休假期间社保正常缴纳国家法定节假日3倍工资，有降温烤火补助；上班期间包吃住或有餐补。每次休假。 20-50周岁普通高中阶段及以上学历

安徽池州还有钻工吗，需要一名，打斜井，工资面议，两班人打一条洞报一趟，

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池州市贵池区招钻工水平钻隧道勘测钻探方法如金刚石绳索取心、冲击回转

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一、岗位职责： 1.管理工作 （1）全面负责矿山的生产、安全、质量、环保、后勤保障等工作； （2）组织制定矿山安全生产责任制、安全生产规章制度、岗位操作规程及各岗位工作细则，建立健全生产、质量、安全、成本、环保等相关管理制度，并认真督促落实、执行情况； （3）负责统筹安排下属的工作安排、对下属人员的工作进行监督落实，根据各部门主管领导的提议最终确定员工的绩效考核关键指标、晋升、奖励处罚等，报集团审批； （4）协调做好矿山生产调度管理，提高一线管理人员生产专业知识和业务水平。 2.产量 按照公司下达的年度生产任务，组织月度、季度生产计划并落实，确保完成公司下达的生产指标。 3.质量 （1）按照公司下达的产品质量指标，组织生产，与销售做好沟通，及时掌握客户需求； （2）关注矿石产品质量，监督发货，避免以好充次，高价低卖等情况。 4.安全 （1）贯彻落实国家矿山安全生产法律、法规及政府相关政策，组织制定矿山各项安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程并督促落实执行； （2）及时监督检查，确保安全生产，排除安全隐患、杜绝人身伤亡事故及财产安全的发生； （3）定期组织全员职工安全教育培训、考试，基本保证达到法规要求，每年组织修订一次安全生产责任制、管理制度、岗位操作规程，不定期开展学习培训； （4）定期指导和培训下属员工的业务能力，提升团队业务水平。 5.成本 （1）负责强化内部成本系统管理工作，形成闭环； （2）合理分配和调度人力，不得超编岗位，降低人力成本。 6.现场管理 负责组织监督生产现场管理，规范员工作业，做好安全生产的日常保障工作。 7.设备管理 组织制定设备管理制度，分区域管理，落实到人，确保设备高效运行，提高设备利用率。 8.安全会议 主持召开安全生产例会及各项行政会议，现场组织工厂安全隐患排查并进行整改闭环工作，落实并执行国家和企业安全生产方针，确保生产正常运转。 9.人事管理 在公司规定的职权范围内，对员工聘用、培训、机构设置、调岗和解聘的建议，考核工作，改善职工劳动和生活条件，保证劳动防护及职业卫生危害用品及时发放到位。 10.对外关系 （1）配合外联部做好矿山迎检工作，材料整理备查到位，无差错； （2）负责应对政府相关部门的各项检查工作，整改及时措施得当。 11.领导安排的其它工作。

池州市石台县招钻工、二次结构木工、建筑木工班长

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