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修理厂管理制度与岗位职责第一部分仓库管理制度1. 非仓库工作人员严禁进入仓库，违规进入前3次进行警告处理，累计超过3次，。2. 除电脑之外，其余所有工具不允许放置在仓库内。3. 修理工禁止私自和司机对接报价，所有维修报价统一由仓管和厂长对接敲定。4. 因修理工个人原因导致返工、配件误用、技术故障等问题，单个月度内发生次数不得超过3次。5. 厂区零散杂事按需轮流安排人员处理，无固定专人全天值守。第二部分厂长助理岗位职责协助厂长开展日常工作，统筹负责修理厂人员管理工作，处理厂区内部所有日常事务。第三部分技术总监岗位职责1. 全面负责全厂所有车辆的维修质量管控，处理各类维修质量问题。2. 负责所有车辆维修完毕后的出厂质量验收工作。3. 把控维修返修率，减少人为返工问题。4. 统筹安排厂区日常维修生产工作计划。5. 负责厂区整体环境以及卫生间的卫生管理、监督工作。联系电话：（非诚勿扰）

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安徽森发木业有限公司在池州招聘叉车工。

招聘普工、叉车工、焊接工。普工：性别不限，年龄18-50岁。长白班工作制度，工作时间早七点至晚五点。薪资为每小时20元。提供住宿及免费食堂。叉车工：需持有叉车驾驶证，负责各类物资的叉运工作，如生产辅料、零部件等。年龄不超过50岁。薪资为每小时22元。提供住宿及厂区免费食堂。焊接工：需具备电焊技能并能看懂生产图纸，负责焊接组的安全、质量、能效管理。年龄不超过50岁。基础薪资为每小时36元，视表现可能增加至每小时38元。提供住宿及厂区免费食堂。

钳工大工42，中工37活简单

各位好请问一下池州这边有谁认识修铲车的师傅。

有没有修挖机空调的。