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其他生产营运人员月结5-10年本科UG金属冶炼相关专业压铸铝
负责压铸浇筑车间,设备操作和维护。 懂压铸工艺流程,懂铝性能,懂模具结构 5年以上压铸经验,压铸过电动车轮毂优先。
产品工程师
1-1.3万/月
其他生产营运人员3-5年大专
【岗位职责】 1. 参与产品全生命周期的技术支持与工程实现,推动产品从概念到落地的顺利交付; 2. 协同研发、生产及质量团队,优化产品设计与工艺方案,提升产品可制造性与可靠性; 3. 负责产品需求转化与技术验证,确保产品功能满足用户及市场实际应用要求; 4. 跟踪产品在客户端的应用表现,快速响应并解决现场技术问题。 【岗位要求】 1. 具备扎实的技术背景和工程思维,能够理解产品设计原理并进行有效改进; 2. 良好的跨部门沟通与协作能力,能高效推进项目进度; 3. 熟悉产品开发流程,对产品质量和用户体验有高度责任感; 4. 具备较强的问题分析与解决能力,能在复杂场景下独立开展工作。
其他生产营运人员月结3-5年大专掌握CATIA
1. 学历:大专及以上,车辆工程、机械、热能与动力工程等相关专业优先; 2. 经验:具备3年以上相关领域工作经验,熟悉汽车热管理系统及空调零部件开发流程; 3. 素质:具备较强的责任心,沟通顺畅,工作积极主动,品行端正,能承受一定工作压力; 4. 技能:熟练使用CATIA等常规设计软件。
室内设计
5千-1万/月
装修/室内设计经验不限学历不限别墅年终奖现场办公独立完成施工图周末单休普通住宅AutoCAD独立完成效果图复式良好的方案沟通能力3Ds MAX
淮南博恩装饰诚聘室内装饰装修设计师 主要职责:客户接待、沟通洽谈、方案设计、绘图及效果图制作 薪酬结构:底薪+提成
其他生产营运人员1-3年大专塑料研发
岗位职责: 1、依据客户需求独立开展汽车座椅结构设计及优化改型工作; 2、独立承担新零部件或产品的结构开发任务,确保塑料件三维建模的准确性与规范性; 3、按照质量管理体系要求,向零部件供应商提供所需技术资料,保障产品符合客户标准; 4、协同供应商及相关人员沟通协调,及时处理设计实施过程中的各类技术问题。 任职资格: 1、具备2年以上汽车座椅设计工作经验,具有塑料件设计背景者优先考虑; 2、大专及以上学历,机械设计、模具设计类相关专业优先; 3、熟练掌握CATIA软件进行结构设计及工程图纸输出; 4、了解汽车座椅整体开发流程,掌握其结构组成与制造工艺特性; 5、具备塑料成型工艺的基本认知; 6、工作积极主动,具备良好的职业热情与沟通协作能力。
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向
岗位职责: 1. 负责规章制度、生产现场、5S、设备、安全及部门行政等方面的日常管理; 2. 统筹安排生产部门的人力配置与各项生产运作; 3. 分析产线产能情况,制定科学的生产计划,评估资源分配与生产能力; 4. 发布生产计划并监督执行过程,确保生产进度符合目标要求; 5. 跟踪生产运行状态与产值指标,保障生产任务按时完成; 6. 及时应对和处理生产异常问题,提出有效的改善建议; 7. 推动提升生产效率与优化产品质量的相关项目实施; 8. 监督现场作业规范及5S执行情况,确保生产环境安全有序; 9. 组织开展设备的日常维护与调度管理,办理折旧、报损和报废手续。 岗位要求 1. 本科及以上学历; 2. 机械、电气、自动化、化学化工、工业工程、物流等相关理工类专业优先。 福利:五险一金、提供住宿、食宿补贴、带薪年假、节日礼品。
其他生产营运人员3-5年本科电控标定
1. 承担电控系统标定及相关性能优化任务 2. 协同团队开展整车性能调校与测试验证工作 3. 掌握常用专业测试仪器及标准流程,具备控制策略优化与量产实施经验 任职要求: 1. 本科及以上学历,内燃机、车辆工程、自动化等相关专业背景 2. 具备3年以上电控标定工作经验,理解发动机或动力域控制逻辑 3. 熟练操作INCA、CANape等标定软件,精通CAN通信协议及数据解析 4. 熟悉台架与整车标定流程,掌握排放法规要求及OBD诊断规范 5. 具有较强的问题分析与处理能力,能接受出差和试验现场作业 6. 沟通顺畅,能够按时高效完成上级安排的任务 7. 具备良好团队协作意识,可快速适应团队工作环境
保安门卫
招聘保安员2名要求:员工,60周岁以下,身体健康,无不良记录,责任心强,有保安工作经验优先,退伍军。岗位职责:门岗值守、人员车辆登记、园区夜间巡逻,做好安全防范。待遇:薪资面议。工作地点:池州市金同路工厂联系电话:
池州
10月20日 15:46拨打电话
池州青阳县招管道安装/维修、给排水、工地力工
200-250元/天
管道安装力工给排水工3-6个月1-2人月结点工专业师傅吃苦耐劳技术好
池州市青阳县招管道安装/维修、给排水、工地力工
池州 青阳县
10月20日 15:37拨打电话
池州贵池区招电焊
电焊1-2人
池州市贵池区招电焊
池州 贵池区
10月20日 15:30拨打电话
舞台搭建
招聘兼职人员,薪资为200元/天。 岗位要求:年龄40-55岁,吃苦耐劳,有团队合作精神,能力达标者可转为全职。 工作时间:7:00至下午18:00,提供工作餐。 工作内容:搬运、搭建舞台及背景等体力活。
池州
10月20日 15:29拨打电话
安徽池州招聘:第二小学食堂招聘:勤杂工上班时间7点半~13点半左右,周末双休,陪读者优先,
杂工
招聘:第二小学食堂招聘:勤杂工上班时间7点半~13点半左右,周末双休,陪读者优先,有需要电话联系徐
池州
10月20日 15:26拨打电话
效果图/平面/后期
7-8千/月
效果图设计1-3年学历不限
做装修工程竣工图
施工图及效果图制作
5-6千/月
效果图设计3-5年学历不限
平面布局,酷家乐效果图制作
施工图或者效果图绘图员
150-250元/天
效果图设计经验不限学历不限
施工图或者效果图绘图员,兼职10-15天
竣工图制作
9千-1万/月
效果图设计1-3年大专
竣工图制作,现场尺寸测量绘图,结算绘制
效果图设计3-5年学历不限有基础
需要有经验!!!需要有经验!需要有经验! 3DMAX熟练! 招人!招人!来和我们一起搞点“门面”大事! 坐标:小天宫科技有限公司 岗位:工厂门头效果图制作员 领导没架子,大家有事说事,没事一起吃瓜聊天。 现在急需一个能帮我们把工厂“门面”撑起来的小伙伴! 其实就是做工厂门头效果图,把“高大上”和“科技感”画出来~ 如果你: 会相关软件(不一定要大神级别,但基础要扎实,能出活儿) 审美在线,能get到我们想要的那种“简约但不简单”的感觉
生产跟单/文员月结经验不限大专建材机械设备/机电/重工物流仓储
1、负责生产数据的整理与汇总工作。 2、每日依据实际生产情况完成相关数据的统计分析。 3、根据上周期生产实绩编制生产周报及月度报表并进行归集。 4、跟踪每日成品入库进度,核对各生产线入库单与生产日报表数据的一致性。 5、确保各类生产信息及时准确地传达与交接。
技术主管
8-9千/月
厂长/主管5-10年本科
本科及以上学历,45岁以下,必须具备口杯行业5年以上经验,年薪10W。
生产设备经理
8千-1万/月
生产设备管理员5-10年大专
【岗位职责】 1. 负责公司生产设备的全生命周期管理,包括设备选型、安装调试、日常运维及报废更新,确保设备运行符合安全与生产要求。 2. 制定设备维护保养计划与标准,主导预防性维护工作,降低设备故障率,提升设备综合效率。 3. 组织设备故障分析与技术攻关,快速解决生产过程中的设备突发问题,保障生产连续性。 4. 管理设备维修团队,制定培训计划,提升团队专业技能与安全操作意识。 5. 参与生产工艺优化,结合设备性...
产品设计工程师
8千-1.3万/月
其他生产营运人员1-3年本科液冷设计SolidWorksCATIAUG
岗位职责 1、负责液冷板及流道结构的方案设计,完成3D建模与2D工程图输出,满足动力电池、储能系统、新能源汽车等领域的液冷散热需求。 2、利用热仿真工具开展流阻、压降、温度均匀性、散热效能分析,优化流道排布、壁厚参数、进出液口结构,实现散热性能与轻量化目标。 3、进行材料选型工作,如3003/6063铝合金等,结合摩擦焊、钎焊、激光焊、型材挤压、冲压等制造工艺,提出适配性的结构设计方案。 4、主导液冷板新产品立项,推进图纸标准化、BOM搭建、规格书编制,协同客户研发团队及内部生产、工艺、质量部门,跟进样品制作、试产到小批量生产的全过程。 5、主导设计验证(DV)测试及问题闭环:协助完成气密性、耐压、冷热循环、爆破压力、防腐蚀等可靠性试验,解决试制和量产前出现的结构性能超标等设计类异常。 6、建立并维护技术标准体系:制定液冷板设计规范、公差要求、装配标准;输出设计文档、仿真报告、测试记录、变更通知,落实图纸版本受控管理。 7、管控产品成本与重量:在确保性能达标基础上,优化结构设计,减少材料使用,简化加工流程,降低物料与制造成本。 8、承担技术沟通职责:对接客户关于散热性能的需求,提供技术方案、选型建议与设计指导,完成技术答疑、方案评审及技术交底工作。 9、开展竞品分析与技术升级:调研行业主流液冷板结构、流道形式及集成化发展趋势,推动产品迭代与新技术应用落地。 10、根据项目进度和客户要求,按时提交相关技术文件资料。 岗位要求 1、本科及以上学历,机械、热能、流体力学、材料等相关专业背景 2、熟练掌握SolidWorks / UG(NX) / Creo等主流三维设计软件,精通AutoCAD二维出图,能够依据GB/ISO/ASME标准完成图纸绘制、公差标注、形位公差及表面粗糙度定义 3、具备2年以上电池液冷板或储能液冷板结构设计工作经验 4、能熟练运用UG/Creo/SolidWorks、AutoCAD完成三维建模与工程图输出,熟悉铝合金材料特性,了解钎焊、搅拌摩擦焊、CNC加工、检漏等工艺流程;具备液冷板流道设计、密封结构、与电池托盘连接结构设计经验,具备热流体仿真能力者优先 5、可独立完成产品从设计到量产全流程工作,包括BOM编制、图纸输出、试产跟踪及问题整改,熟悉产品可靠性测试标准与验证要求
文员
工厂文员
每天新库存系统导入整理,发货数据配载,司机合同签订和小程序操作。发货后库存文档的整理,数据统计
生产跟单
4-5千/月
生产跟单/文员月结3-5年大专不需要出差跟单经验AutoCAD单休机械加工制造经验ERP系统经验五险
岗位职责: 1.跟进生产订单全流程,确保物料供应、生产节奏及交付时间满足计划安排; 2.统筹协调内外部资源,及时应对并解决生产过程中出现的突发状况,保障生产有序进行; 3.严格把控产品质量,发现问题及时反馈与处理,确保产品达到规定标准; 4.定期汇总并汇报生产进展情况,持续优化作业流程,提升生产效能与客户体验。 任职要求: 1.具备优秀的沟通与协调能力,能高效推进跨部门协作; 2.责任心强,执行能力强,可独立完成生产跟单相关各项工作; 3.工作细致认真,具备良好的问题分析与解决能力,能在压力环境下稳定高效作业; 4.熟知生产运作流程及供应链环节,有CAD制图经验者优先考虑。
其他生产营运人员经验不限本科
【岗位职责】 1. 负责LC滤波器的设计、优化与性能测试; 2. 参与产品开发流程,确保滤波器符合项目技术指标; 3. 协助解决生产及应用中的技术问题,提升产品稳定性。 【岗位要求】 1. 熟悉电路设计原理,具备滤波器相关开发经验; 2. 能熟练使用专业仿真工具进行电路分析与调试; 3. 具备较强的责任心与问题解决能力,适应团队协作。
设备主管
1-1.5万/月
生产设备管理员
设备主管 岗位职责 1、负责压铸车间全部压铸机、周边辅助设备(熔炉、机械手、冷却系统、油压系统等)日常管理、故障抢修、预防性保养,能独立排查、维修压铸机液压、电气、机械故障,快速处理压射、锁模、开合模等常见问题,减少停机时间。 2、编制压铸机及附属设备保养计划、点检表,组织机修人员落实日点检、周保养、月度保养,做好保养记录台账,降低设备故障率。 3、统筹设备备件管理,梳理压铸机易损件清单,合理申报采购,管控备件库存,保障维修备件供应。 4、安排机修班组日常工作,分配维修任务,监督维修作业安全,做好维修人员技能培训,指导下属处理压铸机疑难故障。 5、跟进压铸机设备技改、改造、调试工作,配合工艺、生产部门优化设备参数,改善设备稳定性,提升设备稼动率。 6、落实设备安全管理,监督维修作业规范,排查设备安全隐患,做好设备故障统计分析,针对频发故障制定改善对策,形成维修履历档案。 7、对接外部设备厂家售后,重大故障协同厂家维修,跟进设备验收,保存设备图纸、说明书、维修档案。 任职要求(重点) 1、熟悉压铸机结构原理,具备压铸机现场维修实操能力,懂液压系统、电路、压射系统调试维修; 2、能看懂设备图纸,会排查锁模、压射异常、漏油、报警停机等常见压铸机故障; 3、有车间设备管理经验,会制定保养方案、点检标准; 4、懂安全生产管理,能带维修班组开展日常维保、抢修作业。
车间统计文员
4-5千/月
工厂文员包吃包住1-2人经验不限大专全职不需要出差单休文员经验仓管物流经验ERP系统经验
算产量,统计考勤,考勤维护,资料保管,ERP系统入库,后勤其他相关事宜
研发副总裁
7-10万/月
其他生产营运人员10年以上本科
工作地点:北京、上海、合肥 【岗位职责】 1. 负责产品的技术方向和总体规划,按照公司产品既定开发计划,实现产品研发的质量、节点目标; 2. 建立复杂产品的分层级研发体系,建立和健全公司产品的规范化研制流程; 3. 组织研究行业最新产品的技术发展方向,制定技术发展战略规划,并全面监督推进战略实施; 4. 全面负责研发人员的团队建设和人才培养,全面负责研发团队的稳定性,协助建立和健全研发人员的职位晋升和职称评审制度; 5. 全面负责产品的建设,并监督建设情况。 【岗位要求】 1. 有芯片设计团队管理经验。优先存储芯片行业,薪资面议+股权; 2. 硕士及以上学历,工科专业;优先10年以上大型存储芯片企业工作经验,其中5年以上技术/研发高管岗位经验; 3. 精通研发战略规划,善于把控产品及技术趋势,通过研发驱动公司持续成长; 4. 英语可以日常交流; 5. 较强的管理协调能力、资源整合能力,结果导向。
家居空间设计师
6-8千/月
装修/室内设计1-3年本科现场办公年终奖熟悉施工工艺客情维护普通住宅独立完成效果图良好的方案沟通能力熟悉装修材料月休四天
家装室内设计师,能独立接待客户,完成客户方案,效果图,签单
装修/室内设计1-3年大专
【岗位职责】 1. 协助公司领导根据公司战略和中长期发展规划明确年度目标与规划,并组织分解及具体落实完成; 2. 根据部门计划及任务要求,合理配置各岗位,并将计划按月落实到具体人员; 3. 按时提交上月/周工作总结和下月/周工作计划,领导本部门员工创造性地完成公司下达给本部门的指标; 4. 对下属员工的工作情况进行监督、管理并指导其完成本职工作,并对其进行月度、季度、年度的业绩考核; 5. 主持召开部门例会,贯彻落实公司的各项规章制度,并对下属提出的问题做出反映,及时纠偏,有书面记录备查; 6. 建立并完善部门各种规章制度和设计流程,严格执行已经确定的各项规范,公平、合理派单; 7. 对设计师出图时间、图纸规范、预算精确度进行把关,出现问题及时调整,并对当事人进行教育或处罚; 8. 对设计师出现的客户投诉情况及时处理,确保客户满意; 9. 检查设计师谈单进度,处理过程中出现的各种问题; 10. 负责设计师培养、执行公司规章制度并进行考核; 11. 定期、不定期地对设计师工地进行抽查,形成完善的跟踪服务制度; 12. 完成公司下达的设计师参加各种评比任务; 13. 配合其他部门完成上级领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 教育背景:专科以上学历,室内设计或家装设计相关专业优先; 2. 专业技能:熟练使用各种设计软件和办公自动化软件等; 3. 工作经验:5-10年装饰行业设计团队管理经验; 4. 才干要求:有较强的团队合作精神;有责任心、耐心、敬业精神;有较强的沟通能力与应变能力。
车间主任5-10年本科
【岗位职责】 1. 组织管理生产车间日常生产活动,实现高质量、高效率的生产目标。 2. 对生产过程进行监控,确保符合公司的产品标准和工艺流程。 3. 控制生产成本,降低废品率,并在管理方面推进业务流程优化。 4. 制作并完善生产报告和KPI报表,对生产进展进行分析评估。 5. 积极参与改善计划,为公司的持续发展提供更多的想法和建议。 【岗位要求】 1. 机械、自动化等相关专业,本科及以上学历。 2. 至少5年以上的生...
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