1处理来函文件登记归档统计打印复印件资料2编制每月办公用品，做好领用发放工作3办理工作服报销及日常用品的发放4协助编制部门工资奖金发放表格。协助做好工程部月材料资金消耗表，水电房租月度能耗表。5保证办公室的清洁卫生和接传话6负责登记员工考勤表7协助工程部对所有图纸，技术资料进行分类，编号，建卡，存档，建档和保持资料的完整性8完成部门安排的其他工作任务

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生产跟单，逻辑思维强，沟通没问题，抗压，有做过管理岗经验的优先，要加班，9点到9点，包吃。没本行业经验可以学，短期勿扰

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因本公司业务发展招聘文员一名，库管一名，做饭师傅一名（一顿饭，8个人左右）要求:有责任心，做事积极，吃苦耐劳，服从管理，工作地点，多伦，待遇:面谈(收入丰厚）电话:

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文员工作细心，管控力强。负责单据打印，数据调查统计，配合其他岗位人员一起工作薪资福利:底薪2500加以上招工人数:1名工作地址:平乐县城附近

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昌惠安全技术服务机构招聘文员[福]公司简介：我们是一家专注于安全技术服务的专业公司，致力于为客户提供高效、可靠的安全解决方案。公司业务涵盖安全评估、技术咨询、安全生产培训、特种作业培训等多个领域，拥有专业的团队和丰富的行业经验。现因业务发展需要，诚聘文员1名，期待您的加入！工作地点：石湾镇黄西工业区瑞年产业园招聘人数：1人薪资待遇：面议（提供具有竞争力的薪资及福利）---岗位职责：1.负责公司日常文件的整理、归档及管理工作；2.协助部门完成数据录入、报表制作及文档编写；3.接听电话、收发邮件，做好日常沟通与协调工作；4.协助安排会议、记录会议纪要，并跟进相关事项；5.完成上级交办的其他行政事务。---任职要求1.大专及以上学历2.熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）；3.具备良好的沟通能力和团队协作精神；4.工作细致、责任心强，能够高效处理多任务；5.有相关工作经验者优先考虑。我们提供：1.良好的工作环境及团队氛围；2.完善的培训体系及职业发展机会；3.购买社保联系我们，我们将尽快与您联系安排面试。昌惠期待您的加入，与我们一起共创安全技术的未来！

1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作;3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用;4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序;5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格:1、形象好，气质佳;2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件;5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

招聘：招聘田阳各镇区赶集文员资料员1名/业务员2名薪资：面议招聘：1.文员、资料员： 1名要求：会各种办公软件。工资：3500元/月（熟悉后次月往上调整）月休4天。2.业务员： 2名工资：7000-12000元要求：能吃苦耐劳，性格开朗。工作内容：田阳区各镇区（赶集）工作时间：8小时联系电话：杨

【岗位职责】1.负责总裁/副总裁的出差、接待安排及资料整理；2.负责总裁/副总裁管理范围内的人员招聘；3．独立开展公司各项业务；【工作内容】1.按总裁/副总裁指示，安排好出差行程并陪同；做好接待工作，包括接待前的资料准备、会议室安排、与会人员通知，并做好会议纪要，督办会议决议；2.按照总裁/副总裁指示，搜索整理客户、行业、经济、政治等相关数据；3.按照总裁/副总裁管理范围内的各中心各部门人员编制及缺口，通过各类渠道招聘人才；4.联系企业客户，开展销售业务，包括但不限于总裁/副总裁管理范围内各项目服务；5.学习行业知识、互联网知识、供应链知识、经济知识等，提高认知，提升能力；【任职要求】1.统招本科及以上学历；2.专业不限；3.工作经验不限；4.开车技术好；5.具备较强的客户服务意识；6.能够接受加班，随时出差；7.有良好的学习习惯。【公司福利】1.五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.津贴：30元/月，入职签订《协议》后每月随工资发放；3.学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月；4.工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月；5.工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐；6.员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助；7.年度体检：每年1次大型三甲医院体检；8.中心团建：中心内不定期团建活动；9.运动会：年度大型运动会；10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴；【职位晋升】晋升：部门总监、总裁办主任【岗位编制】3人【岗位考核】岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资；【面试流程】第一轮：招聘专员面试；第二轮：人事总经理面试；第三轮：高级副总裁/总裁面试；注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。【入职流程】1.试岗；2.试用；3.转正；注：需携带毕业证、学位证、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。【岗位培训】1.试岗第一天在人事中心学习公司文化、制度、《部门手册》；2.试岗第二天到中心工位，副总裁亲自带，学习各种知识并逐步开展工作。

职位要求：学历高中以上，21-45周岁，特别优秀者可适当放宽工作内容：一般助理工作，负责整理档案资料、协助经理处理日常事务，不懂有老员工协助薪酬待遇：1.底薪+奖金，2、公司提供意外保险和住院医疗保险、养老公积金等综合保障3、按规定的国家法定假期休假，享有年假、婚假、产假、丧假等4、定期组织聚餐，每年一至两次境内旅游机会，优秀员工可安排出国旅游机会上班时间：每周一至周六8:20-11:30，14:45-17:30周日休息，国家法定节假日正常休息

刚开始学习简单报价及画管道蓝图。

负责做表发货流程。