组织养老院长着做各种活动，例如做游戏，舞蹈，唱歌，乒乓球等。 写文案，找资料，写材料，会各种音乐类知识，能歌善舞。 工作要求:工作积极，有耐心，活泼，善于沟通。调动老人的积极性，有爱心。

关爱老年人身心健康

不接受居家办公 岗位职责: 1. 负责养老社区的日常运营维护，保障服务流程顺畅与质量达标 2. 主动与客户交流互动，准确把握需求并提供针对性的专业解答 3. 配合团队协作，推动社区活动及各类项目的顺利实施 任职要求: 1. 拥有较强的沟通技巧和客户服务意识，能妥善应对客户相关事宜 2. 具备团队协作态度，能够与同事协同推进工作任务 3. 性格积极进取，乐于接受新知识，持续提升自身综合素养

岗位职责: 1. 负责养老社区的日常运营工作，保障服务品质稳定达标 2. 主动与客户交流，掌握实际需求并提供针对性专业支持 3. 整合内部资源，持续优化服务流程，提高客户体验满意度 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和强烈的服务意识 2. 具备独立应对和解决社区运营中各类问题的能力 3. 富有团队协作精神，能与团队成员协同推进任务落实

【岗位职责】 1、配合市公司对片区用户进行维护与开发； 2、响应国家惠民政策'提速降费打造智慧化城市； 3、片区内光改用户的统计与办理。 【岗位福利】 实习期5000-8000，转正后8000-12000 带薪培训国内旅游每年2-4次 实习期一对一组长带领，免费提供住宿 【任职要求】 经验不限，态度积极 【职业发展】 网格员一一片区主管一一片区经理 公司今年人才培养计划，呼和浩特市20个区县，培养20个片区经理

岗位职责: 1. 参与养老社区的规划与日常运营，助力社区持续发展 2. 协同团队成员，共同优化社区服务流程与质量 3. 主动参与组织社区各类活动，促进居民互动与归属感 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识 2. 能够迅速适应工作环境，融入多元背景的团队氛围 3. 热爱养老事业，有意愿长期投身于社区建设与发展 岗位福利： 1、薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理津贴 2、晋升机制：晋升透明，最快半年可晋升管理岗，享受管理津贴；每三个月考核一次，主管年收入50万起，部经理可达80-300万元

年龄范围：18-55周岁 学历要求：无学历限制 身体条件：身体健康，能适应户外工作、体力劳动，无传染性疾病 品行要求：无犯罪记录，诚实守信，有责任心 基本技能：会使用智能手机（接单、导航、记录），会骑电动三轮车 工作经验：有相关经验者优先

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1、技术员：要求大专业以上学历，有一定的电脑工作基础，有编辑文件的能力，从事过发电厂工作经验者优先。 2、检修工：年龄20-45周岁，要求具有丰富的电力设备安装检修经验，无不良嗜好和刑事犯罪经历，持有动火操作证或其中指挥操作证。 3、焊工：年龄20-45周岁，要求持有国家承认的焊接与热切割操作证，熟练掌握电焊、火焊技能。 4、辅助检修工：年龄20-48周岁，有一定的社会实践工作，能吃苦耐劳、品德优良，无刑事犯罪经历、工作积极向上。 四、薪酬待遇：定岗工资+专业绩效+技改开发奖励+年终分红 1、检修技术员：定岗工资专科4000、本科生4280， 2、检修工：定岗工资 4000 3、电焊工：定岗工资5000-6000元，试用期3个月 4、五险一金缴纳，免费住宿，无线网，劳保用品。 联系人高主任

招聘 社区养老服务人员 自带交通工具 活好干 工资6000+ 要求 脾气温和 有责任心 55岁下

【福利待遇】 新人基础底薪5600元，入职前3个月学习期人均收入8k-10k左右，入职3-6月成长期月收入15k-18k左右。入职6个月以上熟练期月薪2W+，转正后依法缴纳五险一金。办公环境为5A级写字楼，配备冰箱、微波炉等便利设施。 【工作时间】 上午9:00至下午6:00，周一至周五正常上班，周末双休，享受法定节假日及带薪180天产假，工作节奏规律，无需加班。 【晋升路径】 专员→高级专员→组长→团队主管→经理助理→经理→总监，晋升通道清晰，发展空间广阔。 【任职要求】 ①年龄要求：28-45岁； ②学历要求：大专及以上； ③经验要求：具备2年以上保险销售经历，或3年以上金融领域从业经验，或10年以上其他行业销售背景；（金融范畴包括保险、银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金等）

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，无内卷文化，拒绝加班，享受周末双休 一、【福利待遇】 薪资结构：基础底薪5600元＋约5000元佣金＋激励方案及其他福利，综合平均月薪超10000元 提供五险一金：包含社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金 二、【工作时间】 上午9:00至下午6:00，周一至周五正常上班，周末双休，享受法定节假日及带薪180天产假，坚决不安排加班 三、【发展空间】 公司每年提供多元化晋升通道与丰富的员工发展机会，设有内部职能晋升路径及灵活的跨岗发展机制，助力全员全面成长 坚持公平、公正、公开原则，凭能力说话，团队均为实力型人才。培训结束后，公司将安排师傅、组长及团队主管进行一对一指导，全程带教

岗位职责： 1.负责社区内老客户的服务与维护，完成公司下达的服务目标。上门完成九项基本信息的核对与更改。 2.深入社区，為社区內老客戶提供已有产品的专业介绍与详细讲解及后续付款跟进。 3.制造和挖掘社区内老客户的新需求，进行新产品的商务谈判、合同签订及后续付款跟进，保证整个业务闭环。 4.协助团队开展营销活动，提升品牌影响力与客户转化率。 5.可自主开发新客户和自主招聘新人才。 任职要求： 1.销售经验2年及以上，具备良好沟通能力与服务意识。 2.学历大專及以上，有行业相关经验者优先。 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向思维 4.熟练使用ipad，市区內外出服和拜访客戶，

岗位职责： 1、深入街道与社区开展需求调研，制定相应服务方案； 2、推动社区社会组织的孵化与成长； 3、动员社区居民参与志愿服务，积极融入社区公共事务； 4、协助社区社会组织完善内部管理，优化服务设计与活动执行； 5、独立负责项目从申报、实施到结项评估的全流程管理； 6、具备老年人能力评估相关项目实践经验； 7、具备项目开发与业务拓展的能力。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、公共关系、社会工作、养老服务管理、文化体育等相关专业背景； 3、持有社工证或心理咨询师证书者优先； 4、具有一年以上面向中老年群体的活动策划与组织经验，能独立开展工作； 5、具备特长或广泛的兴趣爱好； 6、具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，亲和力佳，善于沟通协调，具备良好的判断与决策能力； 7、工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具备优良的职业操守； 8、综合素质优异者可放宽至应届毕业生（中共党员优先考虑） 职位福利：五险一金、员工旅游、节日福利、不加班、定期团建、周末双休、通讯补助 职位亮点：晋升空间广阔；企业成长潜力大；团队专业性强

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