地质工程师 1、地质相关专业；35周岁及以下，地质专业，本科及以上学历；业务能力强、工作经验丰富者可适当放宽招聘条件；2、具有5年以上金属矿山工作经验；3、有地质中级以上职称；4、可以熟练操作CAD、mapGIS及Office软件。1、按时完成所承担采掘工程的原始地质编录及综合地质编录工作；2、开展采区及外围区域地质探矿工作不断研究和总结成矿规律。 薪资福利:按照公司薪酬分配制度执行相关待遇，固定工资、工龄工资、伙食补贴、通讯补助、驻场补助等，公司缴纳五险一金。 1、应聘人员须按附件格式填写《员工应聘表》形成PDF版本，各类证照形成PDF版本，统一打包形成1份《XX岗位+XX（姓名）+联系电话》文件；2、应聘人员须于规定报名时间内发送资料至报名邮箱：；3、基本要求：笔试时，应聘人员须持有效身份证件进入考场；4、笔试形式及内容：笔试为闭卷考试，笔试内容为综合能力测试，不指定大纲和教材，满分100分，时间120分钟。笔试仅提供国家通用语言文字一种文字试卷，对不按规定文字作答的按零分处理；5、笔试成绩：按照百分制从高分到低分，每个招聘岗位以3：1比例确定进入面试环节人员，若成绩出现并列（保留小数点后两位），可同时参加面试。若每个招聘岗位进入面试环节人员不足3：1，则终止本次该岗位招聘；6、进入面试环节的人员，将以电话或短信通知进入面试环节。

地质工程师 1、地质相关专业；35周岁及以下，地质专业，本科及以上学历；业务能力强、工作经验丰富者可适当放宽招聘条件；2、具有5年以上金属矿山工作经验；3、有地质中级以上职称；4、可以熟练操作CAD、mapGIS及Office软件。1、按时完成所承担采掘工程的原始地质编录及综合地质编录工作；2、开展采区及外围区域地质探矿工作不断研究和总结成矿规律。 薪资福利:按照公司薪酬分配制度执行相关待遇，固定工资、工龄工资、伙食补贴、通讯补助、驻场补助等，公司缴纳五险一金。 1、应聘人员须按附件格式填写《员工应聘表》形成PDF版本，各类证照形成PDF版本，统一打包形成1份《XX岗位+XX（姓名）+联系电话》文件；2、应聘人员须于规定报名时间内发送资料至报名邮箱：；3、基本要求：笔试时，应聘人员须持有效身份证件进入考场；4、笔试形式及内容：笔试为闭卷考试，笔试内容为综合能力测试，不指定大纲和教材，满分100分，时间120分钟。笔试仅提供国家通用语言文字一种文字试卷，对不按规定文字作答的按零分处理；5、笔试成绩：按照百分制从高分到低分，每个招聘岗位以3：1比例确定进入面试环节人员，若成绩出现并列（保留小数点后两位），可同时参加面试。若每个招聘岗位进入面试环节人员不足3：1，则终止本次该岗位招聘；6、进入面试环节的人员，将以电话或短信通知进入面试环节。

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