工作轻松，上班时间19点到7点，年龄18-45周岁工资面议

职位描述 岗位要求： 1、年龄25-45岁，具备相关行业管理及服务经验者优先； 2、具备较强的抗压能力，拥有良好的统筹规划、沟通协调以及应对突发情况的能力； 岗位职责： 1、负责行政后勤管理制度及管理体系的运行与维护； 2、根据上级部署，对专项行政事务进行管理、监督及跟进落实； 3、维护企业与政府相关职能部门之间的业务联系与事务对接； 4、协助组织会务接待工作，建立健全公司行政管理相关的规章、制度与流程，并提出优化建议； 5、统筹管理食堂、宿舍、保洁、安保等日常行政事务，落实安全与环境管理工作； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.招聘管理：全面负责招聘全流程工作，包含职位发布、简历筛选、面试安排、录用通知发放及新员工入职指引。 2.人事基础事务：维护员工档案（含入职、离职、调动资料），办理社保增员减员手续，核对基础考勤数据并对接薪酬核算，落实劳动合同的签订与续签工作。 3.员工关系维护：组织开展新员工入职培训，协助推进员工活动实施（如团队建设、节日福利发放），解答日常员工咨询（如考勤制度、福利规定）。

岗位职责 1.按规定路线巡查厂区车间、仓库、办公楼等区域，重点排查设备运行、易燃易爆品存储、电路消防等安全隐患。 2.管控厂区门禁，登记进出人员、车辆及物资，严禁无关人员进入生产区、危险品仓库等核心区域。 3.及时处置巡逻中发现的违规操作、设施损坏、可疑人员等情况，上报并配合处理突发安全事件。 4.检查维护厂区监控、消防器材、防盗设施，做好巡逻、交接班及事件记录。 任职要求 1.18-45周岁，身体健康，无违法记录，退伍军人优先。 2.有工厂安防经验者优先，熟悉工厂安全生产规范，会操作安防、消防设备。 3.责任心强，安全意识足，能适应倒班夜班，持保安证者优先。 薪资福利 1.月薪4000-6000元（供吃住），含绩效、夜班补贴，缴纳五险一金。 2.享带薪年假、法定福利、定期体检及工厂专项安全培训。

灞桥保税区地铁D口小区（补4人） 小区保安员，18-55岁 白班3600月休两天，夜班3400月休两天 管住管一餐 注：可接受日结模式，110一天，管一餐，管住，必须一个月起步 面试人：徐 面试人：徐经理

商场直招安保服务人员4名 工资待遇:210元/天，包住不包吃（周边有11元两荤两素的快餐），每月15号准时发工资。 上班时间:早8点至晚8点，晚8点至早8点，两班倒。 着装:穿西装打领带，自己要准备一双黑色皮鞋和一条黑色裤腰带。 工作岗位及环境:以室内空调岗为主，有巡逻岗、门岗和坐岗，门岗与坐岗1小时互换一次，工作环境干净舒适，风清气正，团结氛围较好。 要求:，18—35岁，身高172cm以上，标准身材，要留年，入职后至少要干满3个月以上，退伍军人和有保安证优先，商场自招，非诚勿扰。联系人:张经理

高档新小区招聘保安，消控员 一、招聘条件 保安：10名 1、初中及以上文化，五官端正，身体健康、形象良好，无纹身和案底，能吃苦耐劳服从管理。 2、年龄18－38周岁，身高173以上，退伍军人、有工作经验者优先录用。 消控员：男女均可2名 1、高中以上文化，能熟练操作安防、消防设施设备、掌握电脑基本操作，具备消防设施操作员职业资格证书，（中级/四级以上，待考也可）。 2、年龄20-42周岁，身高160以上，身体健康、形象良好，语言表述清晰，有较强的服务意识和亲和力，吃苦耐劳，、服从管理。 二、薪资标准 1、工资5600-6500左右 2、工作时间12小时、两班制 三、福利标准 1、提供住宿，交纳五险一金，月休两天。 2、节假日三倍工资另发过节费，缴纳五险一金,每年6-9月/四个月每月高温费300元。 3、工作满一年享受带薪年休假5天，工作满三年享受带薪探亲假15天。 4、公司不定期举办各类丰富多彩的文体活动，每季度统一组织员工外出旅游或者聚餐。 5、年底有年终奖。 6、地址，余姚市桃李春风 联系人：周先生 电话：/微信同号

1.招聘门岗保安，工作内容简单，工作环境有空调。 2.提供免费食宿：4人间；午餐晚餐两顿，食堂和工厂工人同餐标。 3.长白/长夜班，7:00-19:00。负责人员车辆进出登记，上下班30分钟立岗，每天一次15分钟厂区巡逻。工作期间手机有管控。 4.年龄25-45周岁之间，身体健康，犯罪记录。 4.普通保安4500元/月； 5.苏州相城区望亭镇本地人士或常住人口（不回家过年者）优先。

男女不限，50岁以下，月休4天，工资2800

轻松的保安工作招聘中~你还在犹豫什么？！？！ 【名额有限，有意向请主动报名】 1、来了就安排吃住，安排试岗，每月休息四天， 2、包吃包住，管一日三餐，不用掏水电费，宿舍有空调，热水器，洗澡间，洗衣机等。 3、要求18至54岁，净身高165cm及以上，健康， 4、每月15号发工资，干七天就可以预支工资，不压工资，走时当天结清， 5、免费发被褥和工装，不收费，不体检，无任何押金， 6、晚上要是没地方住，投个简历打电话联系我，可以安排免费吃住。 7、名额有限，早到早得，有意向可报名详谈， 8、我们在郑州，能来的报名详谈。你还在犹豫什么？？？

西藏昌都找一名吊车司机80v6有想法的联系

芒康县附近需要顶班1台小挖机，有没有钱的司机？

拉萨招聘一名厨师

岗位职责: 1.承担日常会计核算任务，涵盖收入确认、费用报销审核及账务处理等工作。 2.参与成本核算过程，确保采购成本、库存管理以及成本分配的精确性。 3.编制各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，保证数据准确且及时提交。 4.负责税务申报工作，包括增值税、所得税及其他相关税费的按时申报与缴纳。 5.配合完成财务审计及税务检查，保障财务信息的合规性与透明度。 任职要求： 1.熟悉国家会计准则及相关税法规定，掌握系统的会计专业理论知识。 2.熟练操作财务软件及常用办公软件，具备较强的数据分析与处理能力。 3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各职能部门高效配合。 4.工作认真负责，注重细节，能够独立开展并完成各项财务事务。 5.有餐饮行业会计从业经历者，在同等条件下优先录用。

招聘：西藏林芝波密县招贴砖六至十人， 西藏自治区林芝市波密县

行政人事部的职责1 1、落实招聘工作流程，协调并办理员工的招聘、入职、离职、调岗、晋升等相关手续。 2、建立并管理人事档案，负责劳动合同的签订、续签、变更及归档工作。 3、负责人事相关保险的参保、申报工作，完成公司社保基数的申报、调整及年审事务，持续关注国家相关政策法规动态。 4、贯彻执行人力资源各项实务操作规程及规章制度，推动制度落地，并协同支持其他业务部门的运作需求。 5、协助组织新员工入职培训及业务能力提升培训，落实培训安排，跟进培训成效并收集反馈信息。 6、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通协调，策划并开展员工活动。 7、完成上级领导安排的其他工作任务。

岗位职责: 1.组织并执行公司行政管理及运营相关策略的落地实施。 2.负责员工招聘、入职与离职流程办理，维护员工关系并开展日常人事管理工作。 3.建立并持续优化公司内部管理制度，确保各项运营工作合规有序进行。 4.统筹公司财务管理事务，包括固定资产、办公用品及易耗品的采购与日常管控。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效推进公司日常运营事务。 2.可独立应对工作中出现的问题，具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 3.工作积极主动，责任心强，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。 4.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等工具。 5.具备较强的应变能力和抗压性，可及时妥善处理各类突发状况。

岗位职责： 1．负责物料采购，保障所需物资的数量充足且品质达标。 2．负责招聘执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3．负责资料整理与编写，确保内容准确、更新及时。 4．完成日常数据汇总、工作汇报及人员考勤管理。 任职要求： 1．具备良好的沟通与协调能力，能有效管理店面人员并统筹物料分配。 2．熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 3．具备较强的组织与规划能力，能合理安排各项任务进度。 4．工作细致认真，责任心强，能准确落实上级交办的工作任务，服从工作安排！!

行政负责人：行政高级经理/总监 工作内容： 1、统筹集团公司行政事务管理，涵盖日常运营支持及相关行政工作的推进与落实； 2、主导企业租赁客户的引进工作，依据公司战略目标，开展市场调研，制定并实施整体招商方案，包括渠道建设、客户评估、招商策略及执行计划； 3、拓展并维护招商合作渠道，策划组织招商洽谈活动，指导商务对接过程，推动团队达成签约目标； 4、负责招商团队的人才选拔、培养与发展，统筹第三方协作团队的业务指导与能力建设； 5、定期检查行政管理制度的执行情况，识别运行中的问题并及时优化，确保制度有效施行，保障行政体系规范有序； 6、统筹办公区域的空间规划与布局优化，科学配置工位资源，持续改善办公环境中的空间利用、设施配置、绿植布置等要素，提升员工办公体验与满意度； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备优秀的沟通协调能力与组织推动力； 2、8年以上行政领域工作经验，其中至少3年团队管理实践经历；

工作内容： 1、统筹集团日常行政事务管理，确保各项行政工作有序高效运行； 2、主导公司租赁企业引进工作，依据战略目标开展市场调研，制定并实施整体招商方案，涵盖渠道拓展、客户评估、招商策略及执行计划等内容； 3、拓展并维护招商合作渠道，策划组织招商洽谈活动，指导商务谈判进程，推动团队达成合作协议签署； 4、负责招商团队的人才选拔、培养与发展，落实人员梯队建设；同时承担外部合作团队的业务指导与培训支持； 5、定期检查行政管理制度落实情况，识别执行偏差并及时优化改进，确保制度有效施行，保障公司内部管理规范有序； 6、统筹办公区域的空间规划与布局优化，科学配置工位资源，持续改善办公环境中的空间利用、设施配置、绿植布置等关键要素，提升员工办公体验与满意度； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备优秀的沟通协调能力和组织推动力； 2、8年以上行政领域工作经验，其中至少3年团队管理实践经历；

招押运长期的押运员年龄五十岁以下管吃管住工资六千五跑西藏全境司机人品好车上做饭刘师傅

寻找长期押运员一名，要求年龄45岁以下，明天将前往白银进行车辆装载任务。

招聘：消防安全员. 薪资：4000元以上/月 要求：40岁以下，从业安全生产管理经验及消防工作经验；学历本科；持消防证。岗位职责：1）认真贯彻执行方针、政策、法令、法规及企业各项安全生产规章制度。2）定期对生产现场进行安全检查，排查安全隐患，做好检查记录，并及时将检查结果汇报给上级领导。3）对发现的安全隐患，制定整改方案，监督整改落实情况。对于重大隐患，及时上报相关部门并跟踪处理。4）工作负责，安全意识强，能团队协作。

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工作内容： 1、负责日常行政事务，包括文件处理、资料整理与归档； 2、 岗位要求： 1、熟练掌握办公软件操作，以支持日常工作需求； 2、具有良好的组织能力，能够高效地完成多任务并保持工作质量。

急招 三名：保安 地址：山南市措美县 要求：保安证 包吃包住 联系方式： 工资：4500

急招保安一名 工资3000-4000 要求有保安证 身高175以上 包吃包住包车费 工作地点阿里改则县 联系电话 同步

负责后勤报价、编制报表及办公室日常文职事务

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