招聘：蓬溪锦灵物业诚聘项目经理 薪资：3500-4000元/月 任职要求： 1.年龄30-45岁，大专及以上学历，物业管理、工商管理、工程管理等相关专业优先考虑。 2.5年以上物业行业工作经验，1年以上物业项目经理管理经验。 3.熟悉物业管理流程和各业务模块操作流程，了解物业管理行业相关法律法规，具备较强的领导力、组织协调能力和团队管理能力 薪资福利：月薪3500-4000，周末双休，公休，社保

招聘 大山坪附近急需一名物业管理人员，，年龄50岁以上，身体健康，工作认真负责，工资面议，请各位推荐一下，谢谢！ 联系人 郑经理：

金科服务急聘： 1.职能工程经理1名 工作地点：成都市成华区 要求：本科及以上学历，45岁以内，有上百个住宅项目物业工程统筹管理经验 2.高校项目负责人1名 工作地点：乐山 要求：统招本科及以上学历，45岁以内，持物业项目经理证，有高校项目统筹管理经验1年以上； 3.中高端住宅项目经理1名 工作地点：成都市武侯区 要求：本科及以上学历，45岁以内，有同类业态后期管理经验2年以上。 以上岗位薪资open，，欢迎自荐和推荐，先到先得。 联系人：罗女士（）

招聘：物业主管（综合工资不低于4000元/月）双休，享受餐补、交通补、安全奖、全勤奖， 薪资：薪资面议 职位：物业主管 招聘人数：1人 年龄：48岁以内 工作性质：全职 工作时间：8：30-17：30，双休 薪资：综合工资不低于4000元/月 福利：享受餐补、交通补、安全奖、全勤奖，入职实习期间考察期通过，实际出勤均为满勤的；享受工会福利，工作表现突出的，按国家规定和公司有关规定进行奖励或提升。 任职要求： 1.大专以上学历。 2.认识物业智能化设备，从事物业管理同岗位3年以上工作经验。 3.沟通能力强、能应对突发事件及各类风险。 4.具有较强的工作责任心、分析问题的能力及说明能力。 5.熟练运用办公自动化软件，具备各类常用文函的书写能力和有运营思维。 6.品行良好，遵纪守法，无犯罪记录，具有吃苦耐劳精神和良好的执行能力及专业知识。 7.退伍军人、党员具备多年物业同岗位工作经验者优先。 8.备齐相关证件：身份证、学历证、资证类、健康体检报告、个人简历等。 物业主管工作职责： 1.负责所管理区域各项公共管理服务按质按量的完成。 2.负责所管理区域事项和开发商、相关职能部门进行衔接和沟通。 3.负责所管区域。 4.负责所管区域各项重大投诉的处理和上报。 5.负责管理区域团队的建设，完善内部管理，使各项工作程序均达到公司要求的品质。 6.负责所管理区域的成本控制。 7.管理处第一责任人，负责保证公司资产的安全。 8. 负责对下属的督促、培训、指导，为公司培养选拔人才。 9. 完成上级领导安排的其他工作任务。 工作地点：大山铺周边 面试地址：大山铺东大家具城88号

招聘：项目经理 薪资：3500-4000/月 公司：四川省南充市茂林物业管理有限公司 经验要求：3------5年 学历要求：普通中学 招聘人数：1人 工作性质：全职 职位福利:弹性管理 职位描述:男女不限，35-55岁，高中及以上学历，有3年以上物业工作经验 工作地点:南充市顺庆区

招聘：主管1名 工资4500元/月，上班时间7:30至17：30，午休2小时，月休四天，年龄50岁以下，60岁以下可买社保，（女50至54岁，男60至64买雇主责任险）能吃苦耐劳有管理经验，月休4天，有节日福利待遇； 工作地址：成华区曹家巷恒大雅苑项目 胡女士：

急聘写字楼主管 主管1名，年龄45岁以内，写字楼保洁管理工作经验一年以上，会电脑基本操作。上升空间大，发工资准时，工资待遇5000-5500/月上班时间7:30-17:30 工作地址：交子大道 有意请联系:

物业经理 年龄50岁以下，有五年以上物业工作经验，对工作认真负责，责任心强 招工人数:一名 或

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工作内容： 1.全面负责物业项目的日常运营、服务品质和团队管理，制定年度工作计划与预算，并确保各项工作有序开展。 2.专业知识：需熟悉物业管理的全流程（客服、安保、工程维护等）及相关法律法规。熟悉工业园区物业管理或持有物业管理师/项目经理证书者更具优势。 3.监督设施设备（如电梯、消防、水电系统）的维护保养，制定应急预案并组织演练，确保项目安全零事故。 4.负责物业管理费的收缴工作，控制成本，确保财务收支健康。同时确保所有运营活动符合国家及地方法规。 任职条件： 1.学历与经验：要求大专及以上学历。并具备5-8年以上的物业管理经验，其中至少2年以上为管理岗经验 2.专业知识：需熟悉物业管理的全流程（客服、安保、工程维护等）及相关法律法规。熟悉大型项目机电系统或持有物业管理师/项目经理证书者更具优势。 双休

达州市晨星运输服务有限公司： 招聘 A2牵引车自卸（侧翻挂11米CNG汽车钢筋＋矿石）驾驶员数名 岗位要求： 1、有从业经验者优先按趟算工资，年龄30-45岁，无不良嗜好，服从安排，对工作认真负责2、驾龄3年以上，单驾渝东北，湖北方向往返 薪资:10000-15000 入职就购买社保 A2牵引车驾驶员（13米高栏LNG汽车钢筋＋百货）数名 岗位要求： 1、有从业经验者优先无保底按趟算工资，年龄30-50岁以内，无不良嗜好，服从安排，对工作认真负责 2、驾龄3年以上，单驾渝东北，湖北，重庆方向往返 薪资:10000-15000 入职就购买社保 联系方式： 彭女士

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急招:物业主管，负责物业日常管理，要求有工作经验,年龄55岁内,男女均可，身体健康，服从工作安排，工作地址:海滨路潮汕体育馆:工作时间10小时，工资4000元,不包吃/月休息4天,联系人:林(介绍成功200元喝茶费)

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招聘维修师傅，要求有相关工作经验，吃苦耐劳，长期工作，短期勿扰，工作地点四川宜宾，薪资面议。

物业管理员是在物业管理区域内，组织安排物业设施维修养护、环境卫生、公共秩序维护等工作的人员。 他们的核心工作职责通常涵盖以下几个方面： -设施设备管理与维护：负责房屋本体、电梯、消防、水电、燃气、暖通等公共设施设备的日常巡检、运行管理和维护保养工作。 -公共秩序与安全管理：负责维护物业管理区域内的公共秩序，做好防火、防盗、防破坏等安全防范措施，并处理各类安全事故和隐患。 -环境卫生与绿化管理：监督和管理公共区域的清洁卫生、垃圾处理以及绿化养护工作，确保环境整洁美观。 -客户服务与沟通协调：处理业主或租户的报修、投诉和咨询，及时响应并协调解决45。同时，还需与业主、开发商、政府相关部门及供应商等保持有效沟通45。 -费用收缴与档案管理：负责物业费、水电费等相关费用的催缴工作，并建立和管理客户档案资料4。 -组织与活动：负责组织社区文化活动，促进邻里关系和谐。 物业管理员的工作环境通常在室内外，需要具备较强的学习、沟通协调和问题解决能力。

岗位职责： 1.负责物业项目部的日常管理工作； 2.组织和实施项目部会议召开； 3.与甲方保持良好沟通，了解需求，及时提供的服务； 4.管理项目团队，提升团队综合能力，确保项目工作顺利进行。 任职要求： 1.拥有会务和管理经验； 2.高中以上学历； 3.工作时间：朝九晚五； 4.工资3970元，加五险。综合能力突出者可面议。 5.工作地址为青羊区优品道附近

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1、定期检验与测试：执行消防系统的定期检查、测试和保养计划，确保所有系统处于良好工作状态。 2、故障诊断与维修：快速、准确地诊断系统故障，并进行有效的维修或更换损坏部件。 3、文档记录：准确、及时地完成所有服务报告、检查记录、测试数据和维修单据，确保文档的合规性和可追溯性。 4、客户沟通：与客户进行专业、清晰的沟通，解释工作内容、发现的问题及解决方案，提供必要的消防安全建议。 5、遵守规范：严格遵守公司安全政策、操作流程以及所有适用的地方和国家消防法规。 6、工具与设备管理：妥善保管和使用公司分配的工具、测试设备等，确保其清洁和正常运行。

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1、负责物业设施设备的日常维护工作，确保管理区域的供水、供电、设备运行正常。 2、贯彻执行公司制定的规章制度，确保机电设施、设备处于安全、良好的运行状态。 3、对设施、设备的运行、维修和保养工作进行定期和不定期检查，保证设施、设备的正常运行。 4、负责公共设施设备及水、电维修，并对维修工作质量进行跟踪。 任职要求: 1、45岁以下，形象较好，有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强； 2、2年以上综合物业维修工作经验； 3、具有设备设施的维护、保养、检修工作经验； 4、熟悉水、暖、通等专业知识；

企业消防员是企业内部专门应对火灾及其他灾害事故的应急救援力量： 1.火灾预防： 定期检查和维护消防设备，确保其处于良好状态。 开展安全检查与隐患排查，及时发现并处理潜在的火灾风险。 组织防火培训与演练，提高员工的消防安全意识和应急能力。 2.应急救援： 在火灾发生时，组织人员疏散，确保员工安全撤离。 与专业消防队保持沟通，协助进行救援工作。 3.消防设备维护： 负责消防设备的日常维护和保养，确保设备在关键时刻正常运行。 4.事故调查与后期处置： 参与火灾事故调查，分析原因，总结经验教训。 对火灾现场进行安全检查，防止复燃。 5.消防宣传与培训： 制定消防宣传计划，普及消防安全知识。 组织员工进行消防培训

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招聘：养老服务经理/前厅经理 薪资：15000-18000元 1、领导前台及管家团队执行社区的制度和操作规范； 2、坚持社区安全制度，熟练掌握紧急情况处理程序。 3、负责管家主管、前台、生活管家、活动岗位的日常管理工作。 4、督导所管辖管家服务达到质量和标准。 5、管理团队落实住户入住前的沟通、入、退住的手续办理，适应性辅导。 6、负责所辖住户服务方案的制定与更新，并落实执行服务方案，并与多学科进行服务方案执行层面的沟通协调，包括医疗、活动、餐饮等。 7、领导团队落实住户评估，个别化服务定制、跟进，特约服务工作；落实住户的基础服务内容，按需开展日常生活照料、关怀服务、日常活动等工作；落实短期住户的日常服务，做好寿险等各类短期、体验类开展工作。 8、定期及按需与家属/关系人保持沟通，反馈住户在社区状况，并开展团队家属沟通的日常落实督导，促进家属与社区互信关系的建立和融合。 9、做好团队建设，人员培训，工作流程和标准执行工作。 10、落实住户邻里共建活动和处理简单的邻里矛盾，促进住户融合与社区和谐；对住户投诉及意见建议进行受理、跟进、反馈和整改的落实。 任职资格： 1、从事养老、酒店、医护服务5年以上，懂得带领管家团队为住户进行生活关怀服务，懂得酒店服务、活动服务等工作。 2、本科以上学历，酒店管理、社工、老年服务与管理、护理学等专业优先。 3、具备极强的客户服务能力，能有一定专业敏感度，洞察人的需求。 4、具备系统全面客观的思维分析，问题解决处理能力。 5、熟悉老人的身心状况，能与老人有良好的沟通及心理疏导能力；亲和力强，具备长者服务的爱心、耐心和责任心。 6、熟练使用office办公软件。 7、较强的心理抗压及压力疏解能力与协助组织能力。