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岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排与基础沟通 3. 办理社保公积金增减员、缴费及日常事务对接 4. 组织协调员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及日常行政支持 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先 2. 1-3年HR相关工作经验，有服装行业经验者优先 3. 熟悉办公软件操作，具备良好的沟通表达与服务意识 4. 性格开朗，责任心强，具备较强的执行力与团队协作精神 5. 能适应规范管理，服从工作安排，具备基础英文识读能力（26个字母）

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