岗位职责： 1、承担电气系统的设计、安装、调试与日常维护工作； 2、参与电气设备的选型与技术评估，确保满足项目技术需求； 3、及时处理设备运行过程中的各类技术故障，提供专业支持； 4、编制相关技术资料，如设计图纸、使用说明及维护文档； 5、协同项目组成员推进工作，保障电气工程按期高质量交付。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程或相近专业背景； 2、掌握电气设计相关标准与规范，具备坚实的理论基础； 3、有电气系统安装、调试及运维方面的实际工作经验； 4、具备良好沟通能力与团队协作意识，能高效应对现场问题； 5、可接受短期出差，责任心强，具备良好的抗压素质。

招电气工程师

岗位职责： 1.负责成套电气设备的调试、维护、售后工作；负责售后服务资料信息的反馈、整理和归档工作； 2.熟悉高低压开关柜、KYN28柜、61柜、充气柜、箱变等主要电气设备的一次及二次原理和接线； 3.能够独自处理电气一次及二次原理故障，解决产品生产组装和售后安装过程中出现的技术问题； 任职资格： 1.需要持有高压电工证；两年以上电气现场应用安装维修经验，熟悉售后流程，有售后现场调试经验； 2.具备一定协调沟通能力，具有良好现场协调能力，能够应对处理售后现场出现的各种状况； 3.思路清晰，吃苦耐劳，具有良好的责任心和团队协作精神； 薪资待遇：300-500/天 需求人数：2-5人

大连市中山区招水暖安装/维修、工长/工程师，我们需要的20-30岁的小伙子～不需要经验，能吃苦肯干就行。

施工工长管人管事

自动化设备程序调试

岗位职责： 1、承担电气系统的设计、安装、调试与日常维护工作； 2、参与电气设备的选型与技术评估，确保满足项目实际需求； 3、及时处理设备运行过程中的各类技术故障，提供专业支持； 4、编制相关技术资料，如设计图样、使用说明及维保文档； 5、协同项目组成员推进工作，保障电气工程按期高质量交付。 任职要求： 1、具备电气工程或相近专业本科及以上学历； 2、掌握电气设计相关标准与规范，具有坚实的理论基础； 3、拥有电气系统安装、调试及运维方面的实操经验； 4、具备良好的沟通协调能力与团队意识，能高效应对现场问题； 5、可接受短期出差，责任心强，具备较好的抗压素质。

工作内容 1.熟悉并能运用主流软件进行编程（主要使用西门子1200、200smart系列） 2.负责设备运行中各类故障的诊断与维修（初期由总工程师提供远程指导） 3.配合完成电气系统的现场安装及调试任务 4.可根据项目需要出差 任职要求 1.具备扎实的PLC及相关电气技术基础 2.有良好的沟通协调能力，具备团队协作意识 3.具备较强的分析和解决实际问题的能力 岗位福利: 周末双休，节假日按国家规定执行 岗位经验: 需有独立编程实施经验，且能够适应出差工作安排

葫芦岛市兴城市徐大堡核电招收电气工程师要求电气设备电气仪表安装

岗位职责： 1、负责项目电气部分的选型、软硬件设计，以及安装与调试的技术指导； 2、为公司机械工程师、方案人员及业务团队提供电气技术支撑和报价协助； 3、面向客户提供本公司设备相关的电气技术支持服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上相关领域工作经验。 2、对编程有浓厚兴趣，具备良好的PLC编程能力及规范习惯。 3、能独立承担电控系统从选型、设计到安装调试全流程工作。 4、具有至少两种不同类型设备的完整电气实施经验。 5、接受过标准化培训或具备标准化设计经验者优先考虑。 6、能够适应短期或阶段性出差安排。 福利待遇： 五险一金、满勤奖、工龄工资、带薪年假、周末双休。 职位福利： 五险一金、年终奖、全勤奖、采暖补贴、带薪年假、节日福利

汉庭酒店-锦州古塔公园店招聘 前台接待 ⏰ 工作时间：白夜休倒班制 薪资构成： ・底薪 2342元 ・+售卡提成 ・+夜班补贴 岗位年龄：20岁-30岁 福利待遇： ✅免费提供员工午餐 ✅ ✅法定节假日3倍工资 ✅生日/节日福利+高温补贴 工作地址：古塔区锦一顺旁汉庭酒店 咨询电话：

食堂招聘:保洁 洗碗工 男女不限，60岁己上，身体健康 联系电话:

新村十区面馆招服务员，工作时间早8点～晚8点，要求会点菜宝，工资5000元，4个半天休息，不休补钱。联系电话☎182****0807

岗位名称：模具钳工；冲压模工程师；压铸工程师；维护修理技工。 岗位要求：1.工作经验：模具钳工工作经验至少一年以上。2.技能与能力：熟悉冲压模具和压铸模具；负责模具安装、调试、维修及日常保养；分析模具问题并提出相应解决方案。3.其他：具体工作内容以企业安排为准。 薪资待遇：月薪范围为3500元至6000元，工作地点为辽宁锦州地区企业，具体薪资根据企业情况而定。

工人 年龄40～52岁，家住凌河区（云飞街以东）。工作简单易学，轻松不累，早八～晚五，供午饭 招工人数:2人 工作地址:大齐村（百股钢材市场北，大唐热电厂旁边）

急招懂二次结构混凝土浇筑技术的工人，要求会打混凝土并熟悉小型混凝土输送泵的使用，现诚招经验丰富的混凝土浇筑工长（大工）2名及助手（小工）3名，工作地点在温州平阳附近，工作地点提供住宿，需每日现金结算工资并随工作进展再议薪资。

招聘：油气田技术工程师 薪资：8-12K/月 岗位职责： 1、日常参与油气田勘探、方案编制、投注开采，以及动态分析、评价、测井、物探等工作； 2、熟悉地质工程、油气藏工程、采油（气）工程、钻井工程等领域，具备一到两项上述模块工作经验。 任职要求: 1、北京、华东、西南、西安、东北5大石油院校硕士及以上学历，地质工程、石油天然气工程、油气储运、矿产普查与勘探、油气田开发等专业； 2、接受985以上本科应届毕业生； 3、具备一定的专业知识基础，熟悉了解油气田开发现场基本情况； 4、熟练使用相关软件，熟悉相应实验室操作及报告编写等； 5、良好的沟通表达能力，富有责任心及团队协作能力，具备一定的抗压能力。

工程登蓝府新楼盘招聘一名工程师，薪资待遇保底4500，要求年龄60岁以下，享有节假日补助、社保等福利，工作地点位于浙江省杭州市，欢迎同行推荐优秀人才。

岗位名称：1.比亚迪草堂项目技术负责2.集贤项目安装资料员3.集贤项目安装工长4.西咸项目安装工长（暖通） 岗位要求：1.比亚迪草堂项目技术负责：5年以上相关工作经验2.集贤项目安装资料员：3年以上相关工作经验3.集贤项目安装工长：4年以上相关工作经验4.西咸项目安装工长（暖通）：4年以上相关工作经验 薪资待遇：薪资丰厚（具体待遇未提及）

河南新乡钢结构厂房项目招聘工长一职及焊工与铆工共20人，薪资优厚，工作地点在河南省新乡市，工作内容包括施工生产和技术指导，工资月结。

岗位职责： 任职要求： 行业经验： 岗位经验：

锦州鸿鑫建筑材料有限公司 车间工 两班倒（10天一倒班） 日薪：机件 （工资月结每月15号开资） 招聘：司机 工作内容： ❶c6/a2（4.2小型货车+后挂） ❷C票，b票司机。各1名 纯计件能者多劳司机含装卸 锦州鸿鑫建筑材料有限公司 车间工 两班倒（10天一倒班） 日薪：机件 （工资月结每月15号开资） 招聘：司机 工作内容： ❶c6/a2（4.2小型货车+后挂） ❷C票，b票司机。各1名 纯计件能者多劳司机含装卸 办公室文员 工资：3000-4000元/月，没有休息 时间：早7晚5 联系电话： 工作地址：大唐电厂

岗位职责： 任职要求： 行业经验： 岗位经验：

招聘工人35岁左右，早8晚5双休，要求了解机械，工作地点百股，五险，午餐，薪资面议，电话

1.设备台账管理 2、备品备件台账管理 3、保养计划、点检计划制定 4、设备维修记录 5、设备档案管理 6、设备部门设备包含配件采购 7、会制图，零部件图纸绘制存档 8、体系文件的应用与管理配合相关部门审核

1.能熟练且高效地统筹安排各班组及工位的生产调度工作 2.负责各类设备的日常维护与定期保养（包括激光切割机、火焰切割机、组立机、门焊机、矫正机、拼装设备、气保焊机、抛丸机等） 3.具备扎实的钢结构车间生产管理经验，能够有效组织现场生产流程 4.具备良好的沟通协调能力，能与各岗位操作人员及时顺畅地交流生产任务及相关工作状态 5.能够清晰高效地执行和推进生产计划的实施 6.能与部门主管及公司各职能部门保持高效协同与对接 7.能快速准确地将生产过程中出现的问题，与技术部、采购部、安装部等相关团队积极沟通并推动解决

任职要求：*******（具备相关经验者年龄条件可适当放宽） 岗位福利：缴纳六险、提供员工食堂、法定节假日三薪、带薪年假、工龄奖励、节日福利、生日福利、定期组织团建活动 （非纯文职类岗位，需参与实际业务操作） 岗位职责：具备一定工作权限，可独立处理常规事务，遇复杂问题及时记录并上报升级处理 上班时间：实行倒班制度，每日工作8小时，每月安排休息4至8天

锦州鸿鑫建筑材料有限公司 车间工男女工人 两班倒（10天一倒班） 日薪：机件 （工资月结每月15号开资） 招聘：司机 工作内容： ❶c6/a2（4.2小型货车+后挂） ❷C票，b票司机。各1名 纯计件能者多劳司机含装卸 锦州鸿鑫建筑材料有限公司 车间工男女工人 两班倒（10天一倒班） 日薪：机件 （工资月结每月15号开资） 招聘：司机 工作内容： ❶c6/a2（4.2小型货车+后挂） ❷C票，b票司机。各1名 纯计件能者多劳司机含装卸 办公室文员 工资：3000-4000元/月，没有休息 时间：早7晚5 联系电话： 工作地址：大唐电厂

纯文职岗位 8-17点/15-24点（30元班次补贴） 月薪约3000元 每周休息2天，法定节假日休假，排班调休 享有工龄奖金、生日福利、节日福利、晋升机会、带薪年假等 要求：******，打字速度较快，有相关工作经验者优先，男女不限

1.生产计划工作2.班组管理3.工资与考勤管理4.材料管理