薪资待遇：4000-10000元； 工作时间：9:00-18:00，月休4天；上社保，节日有福利。 岗位职责： 1、负责电商平台日常运营工作，协助完成商品上下架及活动策划 2、与团队成员协作，共同完成项目任务； 3、持续优化工作流程，提升团队整体效率。 任职资格： 1、具有良好的团队合作精神，能够迅速适应团队环境； 2、学习能力强，工作认真负责，有一定的抗压能力。 经验可带。 具体详情请电话咨询~

岗位职责: 1.支持日常运营工作，保障各项流程高效有序进行 2.积极融入团队协作，协同推进项目目标达成 3.具备良好的统筹能力，能同时处理多项任务并确保细节准确无误 任职要求： 1.拥有优秀的沟通能力，善于与团队成员协调配合 2.适应高强度工作节奏，始终保持积极主动的工作状态 3.学习能力强，能够迅速理解新知识并有效运用于实际工作

1、负责广告流量的后续跟进，完成用户标签整理、福利信息登记，邀请客户观看直播并推送相关活动图文； 2、全程跟进客户看播体验，提供播前提醒、播中支持及播后答疑，协助客户顺利领取并享受各项福利； 3、处理其他日常客服事务。

岗位职责： 1.负责团队日常业务数据统计、业务分析和季度考核及结算； 2.负责团队与公司之间的业务往来沟通，做好业务衔接和跟进； 3.负责接收和汇总问题反馈及处理跟进； 4.配合团队完成合同管理，完成内部流程，营销支持等工作； 5.负责团队的日常支持工作。 职位要求： 1.专科及以上学历； 2.熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3.具备良好的沟通能力，工作认真、细致、负责； 4.具备良好的数据分析能力，对数据敏感； 5.具有互联网销售支持或业务支持相关经验者优先考虑； 6.具有良好的服务意识与团队精神及抗压能力。

岗位职责: 1.负责魔仙堡文化传媒的日常运营事务 2.参与运营策略的规划与执行，增强品牌传播效果 3.配合团队推进各项工作，保障运营流程高效运转 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及协作意识 2.适应能力强，能迅速掌握新技能与工作内容 3.工作踏实负责，抗压性强，始终保持积极进取的心态

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！积极进取抗压性强能适应高强度工作。 薪资待遇： 1、早九晚六，5000底薪无试岗期（后续依据定岗情况调整薪酬），入职当月即缴纳五险， 2、提供员工食堂，安排员工宿舍， 3、高考分数需达450分以上（未达标者请勿咨询）。 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式：项目期间，您将先深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：继而转入职能部门进行为期2个月的轮岗锻炼（如财务、合规、运营、人力资源等），拓宽管理视野，强化跨部门协作能力； 3：最后进入为期2个月的定向发展阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务或管理路径上深化实践，最终成长为兼具实战能力与全局思维的复合型金融管理梯队人才。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，综合能力突出者条件可适当放宽。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析与解决能力，能独立应对和处理工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识和开拓进取精神，在校期间曾担任学生会或班级管理职务者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培育项目的组织实施，并为各业务单元的人才发展提供支持保障。 5.各部门具体落实本单位储备人才的带教培养，并协同综合管理部推进各项培养举措落地执行。

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【岗位职责】 1.参与制定并落地实施APP/小程序产品运营策略，涵盖商家管理、商品运营、活动页面搭建及用户交互体验优化等内容，持续提升用户活跃水平与平台GMV目标达成； 2.整合商家与商品资源，策划并执行线上营销活动，如限时抢购、折扣促销、阶梯满减、组合优惠、充值返现等，提升销售转化； 3.基于分层用户模型，制定个性化运营策略，针对拉新、促活、留存、唤醒及召回等关键阶段开展精细化运营，提高用户购买频率与周期内留存率； 4.定期开展运营数据复盘，监控核心指标如商家维度的入驻数量、销售额、SKU总量，用户维度的访问量、浏览量、订单数、转化率等，建立数据追踪体系，评估策略成效并提出优化建议； 5.持续关注业务推广中的用户体验，优化产品展示页、落地页布局及商品详情内容，提升页面可读性与下单转化效率； 6.负责商家全生命周期管理，包括引入洽谈、入驻支持、操作指导、商品调整、活动协同、售后服务及定期优化淘汰机制； 【任职要求】 1.全日制本科及以上学历，具备3年以上ToC类APP/小程序运营经验，熟悉电商平台运作模式与业务流程； 2.掌握基础用户运营方法论，能设计多样化的用户增长策略并推动落地执行； 3.具备基本数据分析能力，能够从运营数据中提炼洞察，用于优化产品结构与调整运营方案； 4.具有良好的文案表达与逻辑思维能力，能独立解决问题，并高效推进跨团队协作； 5.具备一定资源整合能力，可协调内外部资源推动线上线下一体化方案落地； 【加分项】 1.熟悉RFM用户分层模型，具备可复用的用户运营成功案例； 2.能熟练使用SQL、PYTHON进行数据提取与分析处理； 3.所在区域拥有一定本地商家合作渠道资源；

公司简介： 公司成立于04年，现于沈阳设有10家分校，全国共84家分校，总部位于沈阳 工作内容： 1.主要负责招生运营团队的管理，统筹团队运作，进行人员调配、晋升规划、团队建设及员工培训，对接家长需求，配合讲师完成演讲活动 任职要求： 1.具备良好的团队协作意识与职业素养，执行能力强，富有责任心 2.有相关工作经验者优先考虑 福利待遇 1.六险一金 2.员工子女可享免费课程学习 3.享有公司股份分红权益 4.公司为员工提供住宿公寓

一、岗位职责 1.车辆全流程管理：全面负责300+台车辆的保险投保、维修维护、年审检测及违章处理等全周期运营事务 2.成本与风险管控：通过优化保险采购方案和维修费用支出，有效控制运营成本，提升车辆使用效率，降低闲置率与安全事故发生概率 3.跨部门协作落地：协同财务部门完成费用报销流程，配合业务端开展用车调度，并统筹行政资源保障用车需求顺利执行 4.负责OTA平台的价格策略调整与执行 任职要求： 1.具备大专或以上学历 2.熟练掌握常用办公软件操作

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