薪资待遇：4000-10000元； 工作时间：9:00-18:00，月休4天；上社保，节日有福利。 岗位职责： 1、负责电商平台日常运营工作，协助完成商品上下架及活动策划 2、与团队成员协作，共同完成项目任务； 3、持续优化工作流程，提升团队整体效率。 任职资格： 1、具有良好的团队合作精神，能够迅速适应团队环境； 2、学习能力强，工作认真负责，有一定的抗压能力。 经验可带。 具体详情请电话咨询~

上市公司平台！无电话！无销售！接受零基础！带薪培训！ 【工作内容】： 负责商品图文内容审核，排查是否存在违规违法信息。纯文职岗位，无电话沟通，无销售任务。 入职配备专人指导，流程简单，快速掌握。 【岗位薪资】： 底薪+绩效，综合收入约4000-4500元 【工作时间】： 每日8小时，双休制，每月休息8天 【福利待遇】： 入职即签劳动合同，享有年假、病假、婚假、产假等法定福利，保障完善 【晋升空间】： 坚持内部培养原则，不对外招聘管理岗，不空降干部。入职满3-6个月，表现优异者可逐级晋升为组长、主管、经理，能力达标即可晋升！ 工作轻松，无压力，不加班，无需接听电话，感兴趣一起来交流吧~

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接受零经验；无任何销售类工作内容 上市公司；负责视频/图片/文字内容审核；提供带薪岗前培训 试用期即缴纳五险一金；每周工作五天，休息两天；不安排加班 岗位职责：审查内容是否包含涉黄、涉暴及其他敏感信息

运营助理：需掌握商品上下架及活动报名流程， 能够独立操作至少两个传统电商平台的店铺运营工作

招运营助理1.负责品牌对接： 2.商品进销存 3.商品陈列 4.不定期出差门店指导 5.灵活办公 要求：有经验者具备成熟度，无经验者公司会培养你的技能，但执行力强者优先 欢迎大学生实习岗

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！ 毕业生！！实习生！！上进心强抗压能力强适应高强度性工作。 薪资待遇： 1、早九晚六，入职5000无试岗（之后根据定岗情况重新定薪），工作当月即缴五险， 2、员工食堂，员工宿舍 3、高考分数450分以上（达不到勿扰） 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式： 项目周期内，您将首先深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：继而转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（如财务、合规、运营、人力资源等），拓宽管理视野，强化跨部门协作能力； 3：最后进入为期2个月的定向发展培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务领域或管理条线进行专项实践与能力深化，最终成长为兼具实战能力与全局思维的复合型金融管理骨干。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能独立应对和处理工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识与积极进取的创新意识，在校期间担任过学生会或班级干部者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的实施，并为各业务单元的人才发展提供支持保障。 5.各相关部门负责本部门储备人才的具体培养工作，并协同综合管理部落实各项培养安排。 6.可接受前往锦州参加为期4个月的集中培训

【岗位职责】 1.负责支付宝、阿里巴巴平台及商家的日常运营工作 2.制定并执行店铺整体运营策划方案，精准对接客户核心诉求 3.通过商家数据深度分析，优化运营策略，提升数据表现，洞察用户行为以更好满足需求 【薪酬福利】 1.实习期1-3个月：底薪4800，综合薪资5000-8000 转正后：底薪6000-8000，综合薪资1w+（薪资水平由个人能力决定），晋升至经理级别起，年薪30万起步 2.提供免费住宿，房间温馨舒适，临近公司，无需支付任何费用，配备齐全家电，环境整洁卫生 3.年轻化团队氛围（每季度举办晋升评审会，公司每年安排全员带薪旅游、团建娱乐活动等） 【晋升空间】 新人-主管-运营经理-运营总监-副总经理-总经理

好消息！新项目启动招聘！加入我们，成为首批核心成员，未来发展空间广阔！ 【职位亮点】 1. 上市公司平台，工作稳定，无需担心裁员或降薪，入职即签劳动合同，晋升机制透明，内部优先提拔，不设空降岗位 2. 非销售岗位，无业绩压力，欢迎零基础人员，全程培训，手把手教学 3. 有相关经验者，学历可放宽至中专 4. 优先获取景区门票资讯，掌握各大景点最新动态 【工作时间】 每天工作8小时，月休8天，无夜班安排 【薪资待遇】 底薪+交通补贴+全勤奖+绩效奖金 【福利待遇】 带薪年假、病假、婚假等福利齐全，定期组织团建活动，节日发放暖心礼品；配备微波炉、冰箱、休息区，办公环境舒适，地理位置优越，出行便捷

一:主要工作内容 1、负责tiktok店铺网站运营整体工作。针对热销产品，进行数据分析，归纳，整理。撰写开发报告，分析产品利润，卖点文案。网站运营 2、及时对缺货、断码的产品进行抢单，补货，等网站运营操作。对接仓库同事，处理异常件疑难件，跟进采购订单。 二:任职要求 1、具备市场洞察力。对营销、消费心理拥有浓厚兴趣。 2、愿学习(学习能力强)、心态好、稳定性高，具备类似岗位网站运营工作经验优先。

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