行政人事专员1人 熟悉社保公积金办理流程，工资表核算，公司日常办公用品采购等 早8：30—17：30周末单休，缴纳五险

1.负责公司车辆的管理与派遣 2.负责公司食堂的管理 3.负责公司环境卫生的管理 4.考勤管理与计划 5.办公用品管理 6.日常各部门需帮助解决的问题

1.负责公司车辆的管理与派遣2.负责公司食堂的管理3.负责公司环境卫生的管理4.考勤管理与计划5.办公用品管理6.日常各部门需帮助解决的问题

招聘人事行政文员1名 任职要求：1.大专以上学历，有相关工作经验优先 2.形象好、气质佳 3.熟悉社保、公积金办理流程 工作内容：办理员工入、离职手续，核算工资，档案管理等 工作时间：早8：30—晚17：30，周末单休

岗位职责： 1.落实人力资源管理相关事务的操作规范，推动各项制度的有效执行； 2.管理并维护招聘渠道，负责简历筛选、面试安排及向业务部门推荐合适人选； 3.配合组织各类培训活动，跟进培训实施情况并收集效果反馈； 4.协助推进各部门绩效考核工作的开展与实施； 5.按月完成考勤数据及薪资报表的统计编制，确保工资准时发放； 6.按时完成每月五险一金的申报操作； 7.办理员工入职、岗位调整、离职、退休等人事手续； 8.完成领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2.熟悉国家有关人力资源的政策法规； 3.掌握人力资源管理专业知识，精通招聘与绩效管理流程和标准；有制造行业招聘及绩效实操经验者优先； 4.熟练运用常用办公软件； 5.具备较强的沟通协调能力及问题处理能力。

订单文员 早9晚4，双休，法定节假日休息。 重要的事情说三遍！ 不加班！不加班！不加班！ 到点就走！无销售性质！ 底薪4800+提成 每月六千八，到手笑哈哈！ 需要5人，招满截止！ 要求会简单的电脑操作 能做重复性工作 公司氛围很棒，别把消极情绪带到工作中！

一.工作内容: 1.对接已有客户（公司提供名单），协助客户参与礼品领取活动。 2.负责业务续期及回款提醒工作。 3.管理公司线上招聘事务（含人事相关事宜）。 4.非销售岗位，达成推荐成果可享额外奖励。 二.工作时间: 1.上午8:30-下午4:00（特殊情况可协调安排） 2.每周双休，法定节假日正常休假。 三.福利待遇 1.享受公司统一投保的团体商业保险 2.定期组织团队建设活动 3.薪资结构：基本工资+项目支持+方案激励

岗位职责: 工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、协助团队成员，保障办公环节顺畅运行； 3、参与公司内部会议，配合完成会议材料准备及会议纪要整理。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能自主推进工作，工作态度认真且富有责任感； 3、熟练操作常用办公软件，满足日常办公需要。

岗位 1. 负责订单全流程管理，涵盖订货、发货等环节； 2. 确保订单信息完整、准确地录入系统； 3. 按计划执行库存盘点工作，同步维护库存数据； 4. 协助客户处理订单相关事宜，提供高效客户服务支持； 5. 持续维护并更新销售记录与业务数据。 任职要求： 1. 熟悉电脑操作及常用办公软件使用； 2. 具备较强的条理性和服务意识； 3. 工作细致认真，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 4. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作态度； 5. 熟悉订单处理流程，具备相关实操经验。

葫芦岛市兴城市招工地小工/杂工、工地力工、工地打磨工

1.茶叶日常销售，泡茶 2.负责店面日常为卫生，货品陈列 3.日常顾客回访维护

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招一名好手四线，有保底，葫芦岛双树，

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、归档、会议记录及办公用品管理； 2. 协助部门完成教育项目资料整理、数据录入与基础报表制作； 3. 对接校企合作单位及专家顾问团队，做好联络协调与信息传达； 4. 支持线上线下混合式教学服务相关文秘工作，如课程资源文档校对、培训材料准备等； 5.配合完成“双高”“双优”等职业教育重点项目建设中的基础性文字与行政支持工作。 任职要求： 1.学历不限，行政管理、教育学、汉语言文学等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通表达与文书写作能力，熟练使用Office办公软件； 3.工作细致耐心，责任心强，能适应教育行业节奏与协作氛围； 4. 有教育类机构或文秘工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑； 5. 认同职业教育发展理念，愿意在教育信息化领域长期发展。

一、岗位职责 1、负责日常行政事务，确保运营工作顺利进行； 2、负责客户联络、接待和文件往来； 3、负责公司文件和档案管理，确保文档的准确性和完整性； 4、协调解决各部门在行政事务中的问题，配合公司开展各项活动； 5、完成上级领导交办的其他事务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，工商、行政、财务、文秘等相关专业； 2、优秀的文字功底，能独立撰写规范、简洁、有逻辑的公文及各类书面材料；熟练使用办公软件，如Excel、PPT、Word； 3、细致严谨，责任心强，具备高度的保密意识；沟通协调能力强，善于处理复杂人际关系，服务意识突出；具备良好的时间管理与多任务处理能力，抗压性强； 4、形象气质佳，有2年以上行政或相关岗位工作经验者优先； 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、周末双休、高温补贴、节日福利

岗位描述 1.协助秘书进行部门团建活动策划组织、会务支撑、重要外部接待实施等； 2.部门日常行政事务保障与服务，包括员工福利关怀、报销单处理、员工入离职事务、外部接待、办公物资管理、办公环境维护等； 3.秘书科公共事务支撑，包括公司活动、会务、接待等。 4.领导交办的其他事务。 职位需求 1.3年以上文秘类工作经验，大型公司文秘经验优先； 2.熟练使用各类办公软件及企业信息管理系统； 3.具备优秀的活动策划组织能力、接待服务能力、沟通协调能力、执行力； 4.具有平面设计能力和审美能力，会视频制作作为加分项； 5.有高度保密意识和敬业精神，服务意识强，做事踏实细心，团队合作意识强； 6.性格开朗活泼，形象气质佳，亲和力强。

唐工阀门集团 2026年招聘岗位 阀门销售员（熟练报价）1，1 2.销售跟单员（熟练）3，3 3.销售学生（做资料）4 4.行政文员 5.合同审核员 6.通用阀门生产图审核员1 7.气动电动调节阀计算书1 8.运营策划 10.调节阀制图选型技术 11.通用阀质检员2 12.调节阀制图员2 联系号码：

世界500强，公司强大发展好，提升进步空间大，薪资福利待遇好，团队年轻有活力，氛围和谐又融洽，欢迎大家的加入! 岗位是文职类，主要负责日常行政办公事务。上班时间：8:30-12:00,2:00-6:00。不加班!不加班!不加班!节假日正常休息。 1、承担部门内相关基础行政工作，为业务部门同事提供日常工作基础行政支持与服务 。 2、组织安排办公会议和公司各种例会。 3、负责公司日常运作信息的收集和整理。 4、上传各部门的呈报文件，下达公司审批、签批，对文件执行情况进行跟进。 5、学习能力强，能够快速适应工作环境，承担团队基础行政模块。 6、时间管理能力，执行能力强，能够按时、按质、按量完成交办的工作任务。 职位要求： 1、能够熟练掌握办公软件Office的操作使用。 2、积极向上，愿意学习和提升自己。 3、工作认真负责，踏实肯干。 4、良好的人际沟通能力，团队意识强。 5、大专以上学历。

葫芦岛兴城市招前台

会熟练运用电脑，有驾照

岗位职责:会电脑，能打单子，固定月薪薪资稳定月修2早八晚五，夏天早7.30工作内容使用电脑，30岁以上优先，试用期7天，满一个月后发放工资，看好工作内容再联系哦

请直接投递简历，收到后我们将第一时间与您联系 岗位职责：工作内容简单易上手 1、负责公司前台接待工作 2、协助进行产品使用演示 3、完成日常营业相关事务 4、维护所辖区域的环境卫生 5、配合上级完成其他临时安排 工作节奏轻松，操作便捷 任职资格： 1、注重实际能力，不设学历门槛 2、性格热情外向，积极乐观 3、具备良好的沟通技巧和服务意识 4、年龄要求20-60岁，身体状况良好 5、居住地距公司2公里以内，有责任心和耐心 工作时间：每日8小时（弹性安排） 晋升通道： 接待店员 — 储备店长 — 店长 — 店面负责人 — 区域经理 每位正式员工均可享受年终奖金 欢迎随时来电咨询

请直接投递简历，收到后我们将第一时间与您联系 岗位职责：工作内容简洁明了 1、负责公司前台来访接待工作 2、协助进行产品使用讲解与演示 3、完成日常营业相关事务 4、维护所辖区域的环境卫生 5、配合上级完成其他临时性工作 工作节奏轻松，上手快 任职资格： 1、重视能力，不设学历门槛； 2、性格热情外向，积极乐观 3、具备良好的沟通技巧和服务意识 4、年龄20-60岁，身体状况良好 5、居住地距公司2公里范围内，有责任心，做事细致耐心 工作时间：每天8小时（弹性安排） 晋升通道： 接待店员 → 储备店长 → 店长 → 店面负责人 → 区域经理 每位正式员工均可享受年终奖金 欢迎随时来电咨询

1.22-30岁，大专以上学历； 2.人力资源、行政等专业毕业，有相关工作经验； 3.形象标准，身体健康，无不良嗜好； 4.熟练办公软件word、excel应用； 5.葫芦岛录取；

岗位职责：熟练操作电脑，能够独立完成单据处理，月薪固定，收入稳定 月休 2天 工作时间早8点至晚5点，夏季作息为早7:30开始，主要使用电脑完成工作任务 优先考虑30岁以上人员，试用期7天，满一个月后统一发放工资 请仔细了解工作内容后再进行联系

经理助理的核心职责是协助经理统筹日常工作、协调内外部事务、保障各项工作高效推进，具体包括： 行政事务处理：负责经理的日程安排、会议筹备、文件起草与归档，以及来访接待、电话转接等基础行政工作。 信息传递与协调：传达经理的工作指令，协调各部门对接工作，跟进任务进度并及时反馈，确保信息传递顺畅。 资料与数据支持：收集、整理各类业务资料和数据，协助撰写工作报告、方案等材料，为经理决策提供参考。 事务督办与落实：跟进经理交办的各项任务，督促相关人员按时完成，处理临时突发事务，减轻经理的工作负担。

岗位职责： 1.负责公司日常文档处理，包括文件撰写、打印、复印及归档管理工作； 2.维护办公信息系统的正常运行，确保数据准确录入与及时更新； 3.协助各部门之间的信息传达与协调，提升整体协作效率； 4.统筹安排会议时间，整理会议材料，做好会议纪要记录； 5.办理日常行政工作，如办公耗材采购、固定资产登记与管理等。 任职要求： 1.具备优秀的书面表达能力和人际沟通能力； 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； 3.拥有良好的组织协调性及时间规划能力； 4.工作耐心细致，责任心强，能同时应对多项工作任务； 5.具备积极的团队意识，能在压力环境中保持稳定高效的工作状态。

1.25-45周岁，性别不限； 2.大专以上学历，劳动与社会保障、公共管理等毕业； 3.有一定的社保和劳动纠纷处理经验，在相应政府部门有一定的人脉； 4.熟练使用WORD/EXCEL等办公软件； 5.品行端正，无不良嗜好，形象好气质佳；

主要负责工作内容 办公室文员，人事，负责回复消息 薪资待遇 底薪3500满勤500绩效1500左右 工作环境 工位办公室，空调，饮水机等设备 齐全，工作压力小， 要求 18周岁-35周岁