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[工作内容] 负责平台内容审核与合规管理，纯职能岗位，无任何销售任务 [工作时间] 每日工作8小时，月休8天，作息规律稳定 [薪资待遇] 无责任底薪+绩效奖金+各类补贴，综合收入约4000-5000元 享受带薪年假、定期组织团建、生日礼品及节日福利，全部到位！ 办公环境配备休息区、楼下餐厅、微波炉、冰箱、空调等设施，生活便利齐全 [晋升机制] 表现优异者最快3至6个月可参与内部晋升考核，晋升后同步调薪，优先从内部选拔，不对外招聘管理岗

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！上进心强抗压能力强适应高强度工作。 薪资待遇： 早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪）工作当月即缴五险，员工食堂，员工宿舍。 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式： 项目周期内，您将首先进入业务一线开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：继而转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（如财务、合规、运营、人力资源等），拓展管理思维，增强跨部门协作能力； 3：最后进入为期2个月的专项培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务领域或管理路径上进行深入实践与能力沉淀，最终成长为兼具实战能力与全局视野的复合型管理梯队人才。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能独立应对工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间担任学生会或班级干部者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的组织实施，并为各业务单元人才培养提供支持保障。 5.各相关部门负责本部门储备人才的具体培养工作，并协同综合管理部落实各项培养举措。

工作性质：通过软件系统，帮助央企、国企、名企等有考试需求的企业人员进行线上监考，例如：企业内部晋升选拔考试、企业招聘考试、职业技能考试、背景提升考试等。 工作要求：1.有笔记本或者台式电脑2.网速15～20M左右3.有责任心和敬业精神4.培训一个半小时左右，测试取得资格可以上岗。

Position Requirements: proficient in spoken English Age Requirements: 18 - 35 years old Salary: total 6,000 - 10,000 Working Hours: 8-hour workday, two days off per week, night shifts involved Job Content: Make outbound calls / perform online typing to serve international customers; assist with resolving issues during travel Listed company, large platform, provide five insurances and one fund upon employment, salary paid on time!!!

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 2023 2024 2025 应届高考 统招4年制 本科学历 高考成绩500分以上！！！毕业生！！上进心强 抗压能力强 适应高强度工作。 薪资待遇： 1、早九晚六，入职5000无试岗（之后根据定岗情况重新定薪）工作当月即缴五险， 2、员工食堂，员工宿舍 3、高考分数500分以上（达不到勿扰） 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式：项目期间，您将首先深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：随后转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗（如财务、合规、运营、人力资源等），拓宽管理视野，强化跨部门协作能力； 3：最后进入为期2个月的定向发展培养阶段，结合个人优势与公司战略方向，在特定业务领域或管理条线进行专项实践与能力深化，最终成长为兼具实战能力与全局思维的复合型金融管理人才。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先 能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能独立应对和处理工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识与积极进取的创新意识，在校期间担任学生会或班委职务者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的组织实施，并为各业务单元的人才发展提供支持保障。 5.各业务部门负责本部门储备人才的具体培养工作，并协同综合管理部落实相关培养安排。

1.群运营，群活动开展并能激发群成员热情进而产生粘性2.会养群、活群3.吃苦耐劳，执行力强4.性格外向，开朗，有激情

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岗位职责： 负责处理用户在平台下单后产生的售后事宜，如退款等相关工作，无需进行任何销售任务；通过在线文字沟通及外呼方式完成 工作时间： 8小时工作制，每月休息6天 5A级办公环境，提供丰富下午茶点，近地铁站点，出行便捷

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岗位职责： 1、负责线上平台的内容策划与日常运营，提升用户体验和品牌影响力； 2、通过数据分析优化运营策略，提升用户活跃度及留存率； 3、监控市场动态，及时调整运营方案以应对竞争； 4、协调内外部资源，推动线上活动的顺利进行； 5、建立用户反馈机制，收集并响应用户需求，持续改进服务。 任职要求： 1、对线上运营充满热情，具备较强的数据分析能力和市场洞察力； 2、具有良好的沟通协调能力，能够高效推动项目执行； 3、创意思维活跃，能够策划有吸引力的线上活动； 4、熟悉主流社交媒体及内容平台，了解用户行为特征； 5、具备基本的文案撰写能力，能够产出高质量的内容。

【福利待遇】 基础底薪4300元（与业绩无关），底薪+提成+多项绩效奖励，综合收入8000以上，工作满一年后可达10000以上 新人入职前3个月学习期平均薪资8k-10k，入职3-6个月成长期薪资10k-15k，入职6个月以上进入成熟期，月薪15K+ 转正后依法缴纳五险一金 办公环境：5A级写字楼，配备冰箱、微波炉等便利设施 【工作时间】 上午9:00至下午6:00，周一至周五上班，周末双休，享受法定节假日及带薪180天产假，无需加班 【晋升路径】 专员→高级专员→组长→团队主管→经理助理→经理→总监 【任职要求】 ①年龄：25-45岁； ②学历：大专及以上； ③具备2年以上保险销售经历，或3年以上金融领域从业经验，或10年及以上其他行业销售背景；（金融范畴包括保险、银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金等）

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1.负责北美、欧洲等区域客户，汇总分析客户需求，制作解决方案，提供报价单，跟进商务流程，合同管理等。具备海外布展经验； 2.要求英语及德语听说读写流利，可适应每年1-2个月海外出差； 3.统招本科以上学历，最好具备德国留学经历，了解德国本土国情。 福利： 1.年终奖、全勤奖、司龄； 2.五险一金、年假、晋升、团建、体检； 3.有班车。

招工人:年龄65左右以下，工资1700。上一天一宿休一天一宿，地点农民新村附近。联系电话:

岗位职责: 1. 制定并落地私域运营方案，提升品牌用户之间的互动频率与活跃水平； 2. 跟踪分析用户行为数据，持续优化运营动作，改善用户体验； 3. 组织并推动线上活动的策划与实施，提高用户参与积极性； 4. 建立良好的用户连接，及时响应用户问题，增强用户满意度； 5. 协同团队推进工作，保障运营动作与品牌发展方向保持一致。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和协作意识，能高效对接团队成员； 2. 熟悉私域运营逻辑，可独立完成运营活动的规划与执行； 3. 具备数据分析思维，能基于数据反馈调整运营策略； 4. 拥有较强的项目统筹能力，确保运营任务按时交付； 5. 主动性强，适应高强度工作节奏，具备快速应对变化的能力。

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运营销售数据的收集与统计，需本科及以上学历，对数据敏感，熟练掌握函数、数据透视表等工具 工作时间：9:00-17:30，中午休息1.5小时，单休，法定节假日正常休息 提供午间食堂，葫芦岛及兴城区域设有通勤车，缴纳五险一金

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-18 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心津贴（1000-5000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

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