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行政经理
4000-6000元/月
行政经理3-5年本科3年以上管理岗位经验
岗位职责: 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作,推动跨部门协作,保障公司高效有序运转 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程,具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
行政主管
1.1-2万元/月
行政经理/主管经验不限本科会开车大型活动组织经验50人以上团队
1、负责行政、后勤、党群管理工作
行政部长
8000-11000元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理
一、岗位薪资待遇 1、工资项(合计8000-11000元/月,根据试用期转正时的考核评价结果确定): 底薪:4000元/月; 岗位工资:(1200-3150元/月,根据试用期转正时的考核评价结果确定); 绩效工资:(2800-3850元/月,根据试用期转正时的考核评价结果确定); 2、加班项: 周末加班补助; 节日加班补助; 3、津贴项: 餐补:10元/天; 通讯津贴:50元/月; 4、奖金项: 绩效奖金:超出月度保底绩效目标值的激励奖金(560元-770元/月); 季度超额业绩激励:约0.5W元(达到激励目标)—1W元/年(达到挑战目标); 年度超额业绩激励:约1W元(达到激励目标)—2W元/年(达到挑战目标); 5、额外项: 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假,详见公司制度; 6、福利项: 春节福利 夏季福利 中秋福利 二、岗位概述 行政部长是企业中负责行政管理和后勤支持的重要职位,主要负责组织、协调和管理公司的日常行政事务,确保公司各项运营的顺利进行。 三、岗位职责 1、制度建设:负责优化完善本部门的制度、标准、流程; 2、负责对接政府各级职能部门:政府惠企政策的扶持,相关部门的检查接待与协调; 3、公司资质证明管理:负责公司相关资质证照的申办、年检、管理等行政事务; 4、档案资料管理:负责公司所有档案制度的优化完善,各部门档案的按时收集、整理、归档,检查部门档案的规范留档,以及档案的阅与使用; 5、印鉴管理:负责公司印鉴的管理及按规定使用; 6、办公资产管理:负责各部门办公设施设备资产管理、办公用品领用及登记、办公成本控制及管理等 ; 7、后勤管理: 包括车辆管理、食堂管理、宿舍管理、卫生管理、安全保卫、员工福利的调研及发放、监控运行维护及网络运行管理等; 8、活动组织:负责公司大型活动的协调与组织、确保安全高效; 9、行政接待:负责外来人员的行政接待工作; 10、会议管理:负责公司相关会议的时间安排、组织通知、会议室的整洁、会议纪要的记录及督促落实等工作; 11、基本建设管理:对接各级部门相关手续及办理、承办公司相关基本建设项目的组织实施; 12、负责本部门部门绩效目标的达成以及团队成员的绩效目标的达成; 13、负责本部门团队成员的学习成长。 四、任职资格 1、年龄:30—45周岁; 2、学历:大专及以上,行政管理、工商管理等相关专业优先; 3、工作经验:具备3年以上行政管理相关工作经验,有管理岗位经验者优先; 4、技能要求 (1)熟悉行政管理流程及相关法律法规,具备较强的组织协调能力。 (2)具备一定的财务知识,能够进行预算和成本控制。 5、沟通能力 具备良好的沟通、协调及人际交往能力,能够有效处理内部和外部的关系。 6、综合素质 (1)具备较强的责任心和团队合作精神,能够承受一定的工作压力。 (2)具备较强的分析和解决问题的能力,能够独立处理突发事件。 五、岗位要求 1、本公司原则上实行大小周休息制度,存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰; 2、要求在管理软件系统中填写工作计划和工作结果,并对本部门员工的工作计划和工作结果进行安排与评价。无法接受这种约束的,请选择放弃; 3、公司对学习要求较高,需要员工常态化地进行学习并对其进行考试。考试成绩与本人月度岗位工资关联,无法接受的请勿扰; 4、追求工作与生活的平衡者,请勿打扰; 六、补充说明 1、初试通过后,在复试时公司将进行半天的测评,测评未通过公司将给予100元的劳务补偿; 2、录用到岗当天进入培训期,培训期最长7天,培训期间每天培训结束后将进行培训考评,连续两天考评未通过,则解除聘用关系,解除时培训期间的薪酬按月底薪核算,考评通过的进入试用期,按试用期工资发放 3、试用期工资按8000元的8折计算;
行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系内勤管理接待事务
岗位职责: 1、负责行政部各项规章制度的落实执行与监督工作,并结合企业发展需求持续优化完善相关制度体系; 2、统筹处理公司日常行政事务,确保企业内部上下级之间及外部各方的高效沟通与协调; 3、全面管理公司固定资产、办公用品及办公设备的采购、登记与维护工作; 4、负责来访人员接待安排,以及会议室使用、商务餐饮、住宿预订等相关后勤支持服务; 5、组织筹备公司各类会议及重要活动,推动实施并确保活动顺利开展; 6、负责公司公务车辆的调度与日常运营管理。 任职要求: 1、本科及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业优先; 2、具备5年以上行政领域工作经验,其中3年以上团队管理经历,形象良好,气质出众(身高163以上); 3、掌握系统的行政管理专业知识,具备较强的团队领导力、组织协调能力和出色的沟通表达能力。
行政经理
5000-9000元/月
行政经理5-10年大专流程制度制定/优化资产管理供应商管理企业文化建设文字功底扎实
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保高效有序、形象专业 3.制定并执行行政相关制度与流程,监督落实情况,持续提升行政服务效能与合规性 4.管理行政预算,控制运营成本,合理规划采购、供应商管理及费用报销审核 5.协同人力资源部门开展员工关怀、企业文化建设及跨部门协作支持工作 任职要求: 1.本科及以上学历,行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验,具备团队管理经验者优先 3.熟悉企业行政全模块运作,具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与公文写作能力
行政主管
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系接待事务
岗位职责: 1、负责行政部各项规章制度的落实执行,并监督实施情况; 2、统筹公司日常行政工作,协调内外部沟通事宜; 3、管理公司固定资产、办公用品及办公设备的维护与日常运营; 4、负责接待来访人员,安排会议室使用及餐饮、住宿预订等相关服务; 5、组织公司各类会议,策划并执行大型活动的筹备与落地; 6、管理公务车辆的日常调度、使用安排及派车事务; 7、参与行政费用预算编制,并推动预算执行与控制; 8、协助处理董事长日常相关事务。 任职要求: 1、本科及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业优先; 2、具备3-5年行政经理或办公室主任岗位工作经验; 3、掌握系统的行政管理知识,具有较强的团队管理、组织协调、领导力及良好的沟通表达能力。
行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系
岗位职责: 1. 负责行政管理制度的优化与执行推进; 2. 承担公司各类公文的起草与审核工作; 3. 统筹管理公司证照、资质及相关年检事务; 4. 组织安排会议及重要接待任务,保障服务质量; 5. 负责日常行政事务管理,指导专员开展工作,涵盖食堂运营、车辆调度、出版事务、员工关怀及对外宣传等。 任职要求: 本科及以上学历,行政管理或相关专业优先; 具备较强的公文撰写能力; 具备良好的沟通协调能力、执行力、服务意识及创新思维。 福利: 五险一金 带薪年假 团建活动 年度体检 员工食堂
行政主管
7000-9000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限行政管理体系
岗位内容: 1. 负责日常行政事务,包括办公环境协调、文件归档、资料整理与系统维护等工作。 2. 配合上级完成各项任务推进,如会务安排、流程跟进及文件处理等支持性工作。 3. 策划并执行员工关怀、培训发展等相关活动,提供全面的行政管理服务保障。 4. 承担公司各职能部门间的联络与信息传递,确保沟通顺畅高效。 任职要求: 1. 具备良好的组织协调能力与执行力,能迅速应对并妥善处理突发情况。 2. 拥有优秀的沟通技巧和协作意识,具备积极的团队合作态度。 3. 熟悉常用办公软件操作,掌握文档管理及信息发布相关技能。 4. 具备较强的学习能力与环境适应力,工作责任心强,服务意识突出。
持保安证保安员
5000-6000元/月
保安包住11-20人月结全职
招聘岗位工资待遇及要求如下 岗位,写字楼招聘要求: 1.年龄18-35周岁之间,身高173及以上。 2.无纹身、无犯罪记录、无重大疾病,退伍军人优先。 3,工资待遇 5500元/月,12小时制,包住不包吃,月休 4天,每月25号发工资。 4,工作地址 :宝安区 福海街道附。
保安包住包吃免费培训20人以上月结全职
轻松的保安工作招聘中~你还在犹豫什么?!?! 1、来了就安排吃住,安排试岗,每月休息四天, 2、包吃包住,管一日三餐,不用掏水电费,宿舍有空调,热水器,洗澡间,洗衣机等。 3、要求18至48岁,净身高165cm及以上,健康, 4、每月15号发工资,干七天就可以预支工资,不压工资,走时当天结清, 5、免费发被褥和工装,不收费,不体检,无任何押金, 6、晚上要是没地方住,可安排免费吃住。 7、 8、我们在郑州,欢迎前来咨询。 【不收暑假工】!!!【不收暑假工】!!!【不收暑假工】!!!
配菜厨师打荷
转发。。。。。市里东关招聘以下岗位:厨师一名薪资:5500~6500配菜一名薪资打何三名薪资:3000(大姐也行)面房大姐薪资:3000要求:踏实能干,待人和善每月公休三天,不休补工资,有工龄工资,业绩奖,节日福利有意向者电话联系:(常)
长治
7月17日 01:19拨打电话
配菜烧菜
晨光附近饭店招炒菜师2名,工资7500十,配菜一名工资5500十,月休2天不休补工资,掌柜人好,每月15号准时开资,电话
大同
7月17日 01:18拨打电话
山西太原有没睡的司机开山猫推垃圾,顶个班。
B2
有没睡的司机开山猫推垃圾,顶个班。
太原
7月17日 01:18拨打电话
包子1-2人月结
连锁店招聘包包子大姐一名,能吃苦耐劳,包吃住,年龄55岁以下,工作时间,早5点到上午10点半,下午4点到8点半,地址,太原市,小店区,东岗路,工资3800到4200.公休两天,不休补钱,电话
太原 小店区
7月17日 01:17拨打电话
配菜1-2人月结
地址:太原迎泽区南十方街白云寺附近单位食堂招聘:帮厨1名,工作时间:6:30-14:30工资:2500-2800要求:人听话,干活利索,刀工熟练过节有福利,周末双休,法定节假日全休联系电话:
太原 迎泽区
7月17日 01:16拨打电话
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理1-3年本科留学生优先国内院校优先管理体系建设优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队大中型企业从业文字功底扎实
岗位职责: 1. 163cm及以上有驾照者优先。全面负责物业项目日常运营管理,统筹安保、保洁、绿化、工程维修等服务工作 2. 制定并落实物业服务计划、预算及考核方案,提升服务品质与客户满意度 3. 处理业主投诉与突发事件,协调各方资源及时响应与闭环解决 4. 组织开展社区文化活动,加强业户关系维护与沟通 5. 监督外包服务单位履约情况,确保服务质量符合合同及标准要求 任职要求: 有驾照,身高163cm及以上优先 具备物业管理工作经验,熟悉住宅/商业不同类型项目运营特点 2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4. 沟通表达良好,责任心强,服务意识突出 5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先
行政主管
4000-8000元/月
行政经理1-3年本科
一、岗位职责 1. 日常行政管理  统筹公司日常行政事务,保障公司正常运营秩序  负责办公环境管理,包括办公区域规划、工位安排、环境卫生、办公设施维护等  管理公司固定资产与低值易耗品,建立台账并定期盘点,确保资产安全  负责办公用品、办公设备的采购、领用与维护,控制采购成本 2. 会务接待与活动统筹  负责公司各类会议的组织筹备工作,包括会议安排、会场布置、材料准备、会议记录、决议跟踪等  负责重要客户来访的接待安排,做好商务接待与对外联络工作  统筹公司年会、团建、节日活动等各类员工活动的策划与组织  负责公司重要活动的后勤保障与现场协调 3. 采购管理与成本控制  编制年度行政预算,合理规划各项行政费用支出  优化供应商管理体系,建立供应商评估与准入机制,降本增效  定期进行费用分析,出具行政费用分析报告,提出成本优化建议  负责行政类合同的审核与管理,控制合同风险 4. 跨部门协调与沟通  协调公司各部门之间的行政事务,保障跨部门协作顺畅  对接公司管理层,及时传达与落实各项工作要求  负责公司级项目的行政支持与协调工作  收集各部门行政需求,持续优化行政服务质量 5. 企业文化与员工服务  参与企业文化建设,配合开展企业文化宣传与落地工作  负责员工行政服务工作,及时响应并解决员工行政相关问题  负责员工福利管理,包括节日福利、员工关怀等  维护公司形象,营造良好的办公氛围与企业文化环境 6. 其他工作  负责公司资质证照的办理、年检与维护  负责公司办公场地的租赁、装修、搬迁等相关工作  完成上级领导交办的其他临时性工作 二、招聘要求 1. 基本要求  学历:本科及以上学历  专业:不限  年龄:不限  工作经验:不限  行业背景:有科技公司、互联网公司、工程建筑行业或制造业行政经验者优先 2. 专业能力要求  行政全模块管理:精通行政管理各模块工作,包括办公管理、后勤管理、采购管理、会议接待、资产管理等  制度建设能力:具备行政管理制度与流程建设能力,能独立制定并优化管理体系  预算管理能力:具备行政预算编制与成本控制能力,有较强的成本意识  供应商管理:具备供应商开发、评估与管理能力,能有效管控供应商质量与成本  项目管理能力:具备一定的项目管理能力,能统筹推进行政类项目  公文写作:具备良好的公文写作能力,能独立撰写各类行政公文、制度文件等 3. 技能要求  办公软件:熟练使用 Office 办公软件(Word、Excel、PPT 等),能熟练使用 Excel 进行数据分析  办公系统:熟悉 OA 系统、钉钉 / 企业微信等办公协同系统的使用与管理  沟通能力:具备优秀的沟通表达能力,能与各层级人员进行有效沟通  协调能力:具备较强的组织协调能力,能有效协调各方资源推进工作  应变能力:具备较强的应变能力,能妥善处理突发事件与紧急事务 4. 综合素质要求  责任心强:工作认真负责,有强烈的事业心与责任感  服务意识:具备良好的服务意识,能主动为员工与业务部门提供支持  细致严谨:工作细致严谨,注重细节,有较强的执行力  抗压能力:能承受较大的工作压力,适应快节奏的工作环境  团队精神:具备良好的团队合作精神,能带领团队完成工作目标  职业素养:具备良好的职业素养,严守公司机密,为人正直诚信  学习能力:具备较强的学习能力,能快速适应新环境与新要求 5. 其他要求  形象气质佳,具备良好的商务礼仪素养  有 C1 驾驶证,能熟练驾驶者优先  无不良从业记录,身体健康,能胜任岗位工作  能接受偶尔加班与临时性工作安排
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理3-5年本科5年以上相关经验
一、岗位职责 统筹公司行政后勤管理工作,公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控,具体职责如下: 1.行政体系搭建与管控:制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准,统筹行政团队(行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等)的搭建、培训、考核与管理,推动行政工作标准化、规范化、高效化落地,确保行政体系高效运转,提升整体服务效能。 2.园区运营与后勤保障:统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作,监督第三方服务供应商(物业、餐饮等)服务质量,及时协调解决园区运营中的各类后勤问题,保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。 3.高规格接待与政企对接:主导园区重要接待工作,包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行,展现企业品牌形象;建立并维护与政府相关部门(消防、公安、应急、城环、质检等)的常态化沟通机制,保障政企沟通顺畅。 4.成本管控与资产运营:编制园区年度行政预算,对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化,通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效;统筹园区固定资产、公共空间(工位、会议室、公共区域等)的管理与合理分配,动态监控空间使用率,优化资源配置,提升资产利用率。 5.安全合规与应急管理:建立健全园区安防、消防、应急管理体系,严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规,定期组织安全巡查、消防演练及应急培训,妥善处理园区突发事件(如安全事故、应急接待、员工突发需求等),保障园区人身、财产及信息安全。 6.企业文化与员工服务:策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动,搭建员工反馈机制,定期评估行政服务满意度,主导改进计划,提升员工归属感与幸福感。 7.跨部门协同与专项工作:协同公司相关部门,完成公司交办的行政统筹事项,推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。 二、任职要求 1.年龄30-40周岁,行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验,其中至少3年以上团队管理经验,有大型企业园区全面管理经验者优先。 3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间(餐厅、会所等)运营管理的成功案例,能有效平衡服务体验与运营效益。 4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程,精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块,具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。
行政经理3-5年大专
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施,提升资源使用效率 4. 管理行政团队,指导监督下属工作,推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调,保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求: 1.本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验,2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与公文写作能力
行政主管
7000-10000元/月
行政经理3-5年大专
岗位职责 1、统筹工厂整体行政管理工作,负责厂区后勤、食宿、安保、物业、环境卫生、厂区秩序全盘管理,搭建厂区行政标准化管理制度; 2、负责食堂、保洁、安保、后勤外包供应商管理、考核、品质管控及成本优化,控制年度行政后勤预算、降本增效; 3、主导厂区6S管理、厂区环境整改、厂区安全后勤保障、节假日厂区统筹、防汛/防暑/防冻等专项后勤工作; 4、负责厂区对外外联对接(街道、环卫、城管等),统筹各类检查迎检、厂区整改、对外协调工作; 5、负责员工关怀、厂区文化、员工后勤维稳,处理厂区重大后勤纠纷、突发事件应急处置; 6、统筹行政团队管理、工作分工、绩效考核、制度落地,定期输出工作总结、整改方案及优化报告,对接高层汇报。 任职要求 1、大专及以上学历,5年以上工厂行政经验,2年以上工厂行政主管/副经理管理经验; 2、熟悉制造业厂区全盘行政工作,精通食堂宿舍管理、安保物业、厂区6S、成本管控、政企外联; 3、具备独立统筹能力、团队管理能力、现场问题处置及突发事件处理能力; 4、有大型工厂、工业园、生产企业全盘行政统筹经验优先; 5、稳重负责、逻辑清晰、擅长制度搭建、流程优化、降本增效。
前台
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限22-24点下班接受无服务业经验桌球馆/KTV/网吧全勤奖
岗位职责: 1.负责来访人员接待、登记、引导及电话接听转接,展现企业专业形象 2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护,保障前台区域整洁有序 3. 协助办理员工入离职手续、考勤统计及简单行政事务支持 4.维护公司宣传资料、会议预约协调及基础客户接待服务 5.及时响应内部需求,做好跨部门沟通与信息传递 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练,责任心强 3.吃苦耐劳,具备较强的应变能力与团队协作精神 4.无经验要求,欢迎应届毕业生应聘;有行政/前台实习经验者优先 5.学历不限,
文员经验不限学历不限销售续保电话销售
公司直招(非中介) 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保工作 纯内勤岗位,无需外出,全程办公室办公 无需自主开发客户,公司提供精准客户资源 背景,薪资待遇优厚 享受法定节假日+年假带薪休假+定期团建+节日礼品+生日福利+年终奖+工龄奖+激励奖金 环境稳定,无裁员风险,工资按时发放 无实习期、无试用期,入职即缴纳社保/五险一金 长白班双休,每日工作8小时,固定休息时间 法定节假日全额带薪休假 年终奖金,享有5-15天带薪年假 提供带薪培训,不限经验,新人可入职,有经验者可申请居家办公 晋升通道畅通,成长速度快 纯办公室作业,电脑操作简单 公司提供车险即将到期客户名单,仅需电话沟通办理续保手续 无需外出拓展业务,纯坐班制 【工作时间】上午8:30-12:00 下午13:30-18:30
行政专员
2000-3000元/月
行政专员经验不限学历不限
会熟悉使用电脑 有一定耐心
文员经验不限学历不限国企直招非中介社保双休全有法定节假日全休
【岗位职责】 本次面向社会公开招聘,全程无任何收费,公司主营业务为车险服务,现招聘办公室续期专员。工作内容主要通过电话及网络形式开展,由公司提供即将到期车险客户名单,为客户提供线上咨询、报价及相关业务办理服务,无需外出拓展客户或自行寻找客户资源,全程在办公室完成。 要求普通话标准,具备较强的责任心,能熟练操作基础办公软件。 【工作时间】 上午:8:30-12:00 下午:13:40(14:00)-18:30 每月休息5天,国家法定节假日均享受带薪休假,另享每年5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 (1)入职前由公司统一组织免费培训,培训合格后直接签订正式合同,无试用期。 (2)薪酬结构为综合底薪+绩效奖金+年终奖+日常激励,月均收入5000-8000元,40%以上员工月薪过万,收入与业绩挂钩,多劳多得。 (3)按国家规定缴纳五险一金(包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金),并发放年终奖金。 (4)每月设有多种形式的员工激励方案,包含现金奖励及实物奖励。 (5)在职满3至6个月可参与内部竞聘,晋升方向包括储备经理、行政、培训、人事、IT等岗位。
文员经验不限学历不限无实习期无试用期国企轻松稳定不裁员带薪培训可居家可坐班
500强企业,办公环境轻松稳定,无裁员风险,属于朝阳产业,具备长期发展空间。日常工作通过办公室电脑与客户沟通,办理车险续保相关事务,操作简便,容易上手。公司提供系统化带薪培训,接受零基础人员,无需经验,有经验者可申请远程居家办公。 任职要求: 1、普通话流利,声音清晰,语言表达顺畅,具备良好的沟通能力; 2、乐于尝试新事物,能适应工作压力,积极追求高收入目标; 3、性格乐观外向,思维灵活,具有强烈的责任感和进取心 工作时间: 上午8:30-12:00,下午1:40-6:30 每月享有固定休息日,法定节假日全额带薪休假 福利待遇: 1、无责任底薪+绩效奖金+业务提成,月综合收入约5000至8000元,业绩达标者月薪过万,签订正式劳动合同后即缴纳社会保险; 2、享受国家规定全部法定节假日,带薪年假、年终奖金、节日礼品、团队旅游等福利齐全; 3、入职满3至6个月可参与内部竞聘:涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位,办公场所配备空调系统(冬暖夏凉),定期组织专业技能培训,晋升通道透明完善 本岗位由公司人力资源部直接招聘,因日常事务较多,欢迎有意者主动提交简历或直接联系我,将优先安排面试事宜
文员经验不限大专全白班国企纯办公室无外出无实习期无试用期有经验可居家同享法休社保
岗位轻松稳定,无裁员风险,薪资准时发放 无实习期、无试用期,入职即缴社保及五险一金 长白班双休,每日工作8小时,固定休息不调班 法定节假日全额带薪休假,年终奖金按时发放 享受5至15天带薪年假,提供带薪岗前培训 不限经验,接受零基础人员,有经验者可申请居家办公 待遇优厚,收入可观,晋升通道畅通高效 纯文职类岗位,全程电脑操作,工作简单易上手 公司提供车险即将到期客户名单,仅需电话沟通办理续保事宜 无需外出拓展客户,无销售压力,纯办公室坐班制 【工作时间】 上午 8:30 - 12:00 下午 13:30 - 18:30 新员工入职平均月薪3500-4500元 业务熟练后月入5000-8000元 表现优异者月薪超10000元,多劳多得,上不封顶 不空谈愿景,不夸大前景,真实收入看得见 想踏实赚钱,就来大地,拥有一份可干到退休的安心工作 敢于尝试,青春就有无限可能,行动才会有收获 冬暖夏凉办公环境,舒适体面工作氛围 定期组织团建、旅游及各类文娱活动,内容丰富多样 工作有温度,生活有风度 本岗位为公司直招,由人事经理直接对接 有意向者可直接投递简历或联系我本人咨询
保安包住包吃20人以上月结全职
岗位职责: 1。负责大型活动演唱会现场的协助执行与支持工作 2。配合团队完成活动期间的各项任务安排 任职要求: 1。工作认真负责,能适应快节奏的工作环境2。具备良好的沟通能力和团队协作意识3。可接受短期工作安排,服从项目调配
行政专员/助理
1.6-3万元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
1,性别不限,年龄18-30岁,形象良好,服从团队管理安排 2,工作时间15:00-次日3:00 3,具备相关从业经验者优先考虑
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太原
7月14日 06:15拨打电话
文员经验不限本科
一、公司简介 泰康人寿保险有限责任公司(简称泰康人寿)是泰康保险集团股份有限公司(简称泰康保险集团)的控股子公司,总部位于北京,注册资本30亿元,已在全国设立36家分公司,业务网络覆盖中国大陆所有省级行政区域,是一家具有广泛规模与行业影响力的专业寿险公司。依托泰康保险集团大健康生态体系,公司在保险保障、资产管理、医养服务等领域实现协同发展,持续增强综合竞争力。泰康保险集团已连续8年入选《财富》世界500强企业榜单。 二、校园人才专属培养项目 本招聘项目是泰康专为优秀应届毕业生设计的系统化人才培养计划,纳入公司多层次人才发展体系。项目涵盖导师带教、集中授课、定期交流、一线实践等多元培养机制,致力于为初入职场的毕业生提供全面成长支持。无论未来发展方向为专业序列或管理路径,均能通过实际岗位历练,在专业能力、管理素养等方面实现快速提升。 项目自2011年启动以来,泰康人寿总分公司累计引进校园人才逾4000人,主要来源高校包括北京大学、南开大学、武汉大学、中央财经大学、西南财经大学。该计划成员在组织内享有更高的关注程度及优先晋升机会。 三、招聘岗位: 组训管理岗 组织发展:推动各级代理人晋升;协助开展人员增补,指导展业动作,助力团队人力与业绩目标达成; 会议经营与训练辅导:策划并执行职场培训活动;组织各类常规及专项会议; 业务推动:配合支公司经理拟定营销推进策略与实施方案;参与激励活动的策划与落地,负责考核数据及业务报表的编制与维护; 四、工作地点: 山西省阳泉市 五、丰富的福利待遇: 具市场竞争力的薪资、年终奖金、五险一金、商业医疗保险、企业年金、专属健康服务(就医绿色通道)、午餐补贴、夏季高温津贴、冬季取暖补贴、带薪年休假、年度健康体检、节日礼盒、工会关怀福利、公司制服、生日礼金等 六、招聘流程: 网申—校园宣讲—在线测评—面试—OFFER发放—实习—入职 温馨提示:投递越早,测评、面试及录用流程启动越快,建议同学们尽早提交申请
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