1.工资待遇：5000-10000元/月 2.入职当日即开始计薪 3.缴纳六险一金 4.公司免费提供住宿 5.工作地点按住址就近安排 6.定期组织旅游与团队建设活动

【开发区幼儿园招聘】 幼儿园老师 要求：热爱孩子，踏实认真； 福利：提供住宿 具体详情面议

招生运营 岗位职责: 1、为学员及家长提供专业的个性化咨询服务； 2、协同教师为学生制定专属学习方案； 3、根据公司标准执行市场调研与推广任务； 4、跟踪学员学习进展，持续提供高质量客户服务； 任职要求: 1、大专及以上学历，热爱教育事业； 2、具备良好的亲和力与沟通表达能力； 3、工作积极主动，具有较强的服务意识； 4、具备团队协作精神，责任心强； 5、认同天童家天下企业文化，有少儿教育相关经验者优先； 福利待遇: 1、薪酬体系：行业具竞争力的薪资+绩效奖金，上不封顶。 （注：具体薪资数字请各地区根据实际情况填写） 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费就读 3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管带教 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升即代表收入、知识与综合能力的全面提升！ 5、其他收获：视野拓展+人脉积累+管理技能+快速成长

1、年龄要求28至57岁，身体状况良好，无任何不良记录 2、负责孩子日常起居的照料 3、制定适合孩子的早期教育游戏计划，帮助孩子建立良好的生活习惯与自理能力 4、具备耐心，热爱儿童，喜欢与孩子相处

岗位职责： 1、负责幼儿日常活动的组织与监管，保障其身心健康与安全； 2、策划并实施兼具教育性与趣味性的课程活动，支持幼儿多方面能力发展； 3、保持与家长的定期交流，及时反馈孩子在园所的表现及成长进展； 4、参与托管服务流程的制定与改进，协同提升教学质量与团队合作效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，学前教育或相关专业优先； 2、具备良好的沟通技巧和亲和力，善于与儿童互动并建立信任关系； 3、具有实际幼儿教学经验，能独立完成教学方案的设计与实施； 4、富有责任心，具备团队协作意识及应对突发情况的能力。

早教师工作内容： 婴幼儿运动能力发展 1）宝宝粗大动作能力训练： 1.抬头、翻身练习 2.坐姿与爬行动作指导 3.站立与行走训练方式 4.跑跳类动作锻炼 5.模仿性体操活动 2）宝宝精细动作能力训练： 1.常用益智玩具使用 2.手指灵活性操练 婴幼儿语言能力发展： 1.诵读儿歌、讲述故事，促进词汇积累，掌握语言表达技巧，提升社交互动能力 婴幼儿认知能力发展： 1.感知觉培养（触觉、听觉、视觉、嗅觉、味觉） 婴幼儿安全与护理技能： 1）应对呛奶情况 2）防止误吞衣物等物品 3）鼻出血应急处理 4）常见突发状况的应对措施 婴幼儿日常保健与照护： 1）乳牙生长期间护理： 1.牙龈按摩 2.添加辅食以缓解牙龈不适，提供适宜的凉性流质、半流质或软食 2）三种喂养方式： 1.母乳喂养 2.人工喂养 3.混合喂养 3）规律睡眠习惯建立 4）护理技能提升： 1.针对不同月龄开展主被动操 2.婴幼儿抚触操作 婴幼儿行为习惯与兴趣引导： 1）良好行为模式与生活常规养成 2）兴趣与潜能开发： 1.儿歌学唱、绘本共读、绘画启蒙（简笔画） 2.使用“费雪”“巧虎”“米卡”等教具类玩具 任职要求： 1）年龄28-57周岁之间，身体健康，无不良嗜好； 2）具备基础读写能力，沟通顺畅，普通话较标准； 3）有志于投身育婴事业者； 4）具有一定育儿实践经验，期望成长为专业早教师或高级育婴师（育儿嫂）

儿童教育 数学老师 ️学前教育师范类专业即可 ️岗位职责： 1、4岁以上课程的教学，激发儿童学习兴趣。 2、设计并实施创新的教学方案，提升课堂互动性和参与度。 3、与家长保持良好沟通，定期反馈学生学习进展。 4、参与教学研讨，不断优化教学方法和课程内容。 任职要求： 1、大专及以上学历，教育学、数学、或相关专业优先。 2、热爱儿童教育，具有亲和力，善于与儿童沟通。 3、具备良好的教学组织能力，能够独立设计课程和活动。 4、一年以上教学经验（托管班，小饭桌不算） 岗位福利: 五险，春节超长假期 无责底薪：+课时费+招生奖金+续费奖金薪资转正后4000-5000，后期课程多的话会更多一些，教学能力强的适当可以增加底薪。 时间➠每周单休 ①周末9:00--18:30 ②周中13:00--19:00 ️地址名购三楼 ️联系人高老师：

岗位职责： 1、配合主班教师开展日常教学工作，保障幼儿在安全、温馨的氛围中健康成长； 2、参与班级教学方案的规划与执行，关注每位幼儿的个性特点与发展需要； 3、与家长保持有效交流，及时反馈孩子在园情况，携手推动其全面进步； 4、积极参与园所组织的各项活动，促进幼儿社会性发展与集体协作意识； 5、维护教室环境整洁有序，定期排查教具及设施的安全隐患。 任职要求： 1、热爱学前教育事业，富有爱心、细心和责任感，能给予儿童充分的情感支持； 2、掌握一定的幼儿教育理论并具备实际教学经验，可独立完成教学活动设计与实施； 3、具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与家长及同事协同提升保教水平； 4、了解基本的卫生保健与安全常识，具备应对常见突发情况的能力； 5、持有学前教育相关资质证书者优先录用。

早教师工作内容： 婴幼儿运动能力发展 1）宝宝粗大动作能力训练；1.抬头、翻身练习2.坐、爬行阶段的指导训练；3.站立与行走的辅助方法4.跑跳类动作的锻炼5.模仿性体操活动 2）宝宝精细动作能力训练；1.常用益智玩具的使用2.手指灵活性操练 婴幼儿语言能力发展：1.诵读儿歌、讲述故事，协助宝宝积累词汇，掌握语言表达技巧，促进社交互动能力提升 婴幼儿认知能力发展：1.感知觉刺激训练（包含触觉、听觉、视觉、嗅觉及味觉的综合引导） 婴幼儿安全和护理技能：1）突发呛奶的应急处理2）防止误吞衣物等物品3）鼻出血时的正确应对措施4）常见意外情况的初步处置办法 婴幼儿日常保健及照料 1）乳牙生长期间的护理1.牙龈按摩2.通过辅食调节缓解牙龈不适，提供适宜的凉软流食或半流质食物 2）三种喂养方式1.母乳喂养2.人工喂养3.混合喂养的实际操作 3）规律睡眠习惯的建立与引导 4）护理技能进阶1.针对不同月龄实施主被动操2.婴幼儿抚触技术的应用 婴幼儿行为习惯和兴趣培养 1）良好行为规范与日常生活习惯的引导养成 2）兴趣激发与潜能开发1.儿歌学唱、绘本共读、简笔画启蒙2.使用“费雪”“巧虎”“米卡”等教具进行游戏化教学 任职要求： 1）年龄28-57周岁之间，身体健康，无不良嗜好； 2）具备基础读写水平，沟通顺畅，普通话发音较标准； 3）有志于投身育婴教育领域者； 4）具有一定的育儿实践经验，期望成长为专业早教师或高级育婴师（育儿嫂）人员

工作内容 1、承担班级日常教学任务，保障教育教学质量 2、策划并开展多样化的教育游戏与活动，提升儿童学习积极性 3、定期与家长交流，及时反馈学生在园的学习与生活表现 任职要求： 1、具备较强的沟通能力与亲和力，善于与幼儿建立良好互动关系 2、富有创造力，能独立设计生动有趣的教学环节 3、具有责任心和耐心，能营造温暖、规范的教学氛围

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