岗位职责 1.负责直播宣传公司阀门品牌，整理资料报价做账 2.协助后勤采购办公用品及设备等物资 3.做好办公区域的卫生清洁与环境维护 任职要求 1.专业不限 2.具备良好沟通协调能力与服务意识 3.细心负责，有后勤相关工作经验者优先 工作时间：8.00-6.00

，朋友刚开了一家公司招工2名，底薪4000+奖金，有意者联系

负责日常简单回复及联系信息的收集整理 工作时间早9晚6，按时下班不加班 底薪3k起，月休四天可灵活安排

工作内容： 1、负责生产相关数据的整理与归档，保证信息真实准确； 2、负责产品数量统计、工时核算、物料申领管理及产品BOM维护。 3、负责车间仓库物料的定期盘点工作 岗位要求： 1、具备较强的數據分析能力，能快速处理各类生产统计资料； 2、具备成本控制意识，理解财务基本逻辑 3、掌握基础会计原理，可配合完成会计报表的编制与核对

熟练使用电脑打印机，具有出色的沟通和理解能力

岗位职责： 1、审核并汇总各分公司提交的业绩数据，确保公司业绩信息的准确与完整； 2、核对已签署协议内容及客户资料信息，及时更新业务业绩日报表； 3、核对并整理机构上月度业绩数据，形成统一汇总结果； 4、负责合同及客户资料的核查、整理与归档工作，严格遵守职业规范，落实信息保密要求； 5、负责机构资料的收发签批、合同申请审批及用印流程，并在下发后跟进快递物流进度，保障时效； 6、积极推进机构清退物资处理，定期开展物资盘点与归属确认，强化本岗位风险识别、防范与管控； 7、配合机构人员提供业务支持，及时响应并解决相关业务问题； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄******* 2、具备较强责任心，工作细致认真，富有耐心； 3、具有高度保密意识，能妥善完成资料与信息的安全保管； 4、具备良好逻辑思维和沟通能力，能够高效完成信息传递与协调工作； 5、熟练掌握数据处理技能，精通Excel，熟悉Word、PowerPoint等常用办公软件操作

内部招聘：文员 要求：男女，20-40周岁，高中及以上学历(条件优秀可放宽)，普通话流利，有责任心，沟通能力强，有团队合作精神，勤奋、诚实、敬业，有亲和力，有较强的责任感有客服或者销售工作经验的优先录用； 工作内容：负责工作内容介绍，网站招聘，后期在职员工跟踪等； 福利待遇：长白班，早9晚五，中午休1小时，上六休一单休， 工资构成（基本工资＋招聘提成＋绩效＋奖金），底薪3000+提成（工资上不封顶） •有广阔的晋升机制，有五险 详细面谈

招聘顾问数名中专或以上学历，男女不限，35岁以内，形象气质佳、喜欢和人打交道；单休，长白班，带薪年假，工资待遇：5000-15000，详细面谈 工作地点：烟台开发区科信大厦、越秀店、福山店，根据住的地方就近安排

车间统计 1、负责查询车间及关联上下游部门的生产订单情况； 2、负责录入并统计车间人员、物料使用及工时数据； 3、每月末完成月度产量、成本支出、损耗情况等分析报表； 4、每月末整理并提交各项财务相关报表；

记账，整理资料

公益岗招纳残疾职工一名，要求：享受城乡居民最低生活保障人员，有劳动能力的残疾人。年龄20-43周岁以内。联系方式

董家口码头招聘A2驾照员5名港内倒运.工资一月一开电话

潍坊市高密市招钢筋工、钢筋制作

明天上午八点半天桥区金桥新苑清洗波轮洗衣机到手80。

纤维厂风电岗工段 招缝边机 经编机开机 年龄20—45岁 月薪5500—8000 包吃住 ☎：

熟练电脑

1.整理电商平台商品信息，按要求归纳分类 2.线上办公，无需坐班 3.薪资次日结 4.无需押金，多劳多得 5.诚招代理哦

招聘办公室文员一名 工作内容负责；项目考勤，工伤和商业保险参保及理赔；核对项目工资并发放。 要求：熟悉办公软件相关工作经验者优先录用。 工作时间: 上午8:30-12:00， 下午13:30-17:30， 单休（周日休），节假日倒休 薪资待遇:工资3000至5000元，可谈试用期3个月，。接触过标书最好。 工作地点:体育大街与北二环交叉口保利立方公寓 联系电话:（微信同号）

招聘办公室文员一名 工作内容负责；项目考勤，工伤和商业保险参保及理赔；核对项目工资并发放。 要求：熟悉办公软件相关工作经验者优先录用。 工作时间: 上午8:30-12:00， 下午13:30-17:30， 单休（周日休），节假日倒休 薪资待遇:工资3000元，试用期3个月，。 工作地点:体育大街与北二环交叉口保利立方公寓 联系电话:（微信同号）

招聘 因生产需求，码头开发区招文员几名，工作轻松简单，熟练应用办公软件，工作仔细认真，工资待遇优厚，具体详情面谈。 联系电话：

1在车间内打印合格证2跟随车间上下班，耐心细心，保证合格证没有问题3.6点-6点的上下班时间

1.负责公司对内对外的信息沟通与宣传事务，保障信息传达的及时性与准确性； 2.跟进公司日常运营管理工作，统筹预算执行及生产计划的安排与落实； 3.承担综合管理部门的行政事务执行工作，确保工作交付的高效与品质达标； 4.主管行政相关工作，涵盖物资采购、物联网管理及水电费用等日常事务。 任职要求： 1.具备高度的责任意识与团队引领能力，能有效推动团队完成既定目标； 2.拥有出色的沟通技巧和协作精神，可实现跨部门间的顺畅配合； 3.熟悉行政管理各项流程，具备应对突发状况与复杂问题的处理能力； 4.具备较强的组织协调与规划能力，能合理安排任务并跟踪执行进度； 5.工作积极主动，富有热情与创新思维，适应动态变化的工作节奏。 优先考虑具有物业管理背景的行政主管人员

形象好，气质佳。本科以上学历。服从管理

岗位职责: 1.协助开展办公室日常事务，如文件归档、资料分类等； 2.配合团队成员推进项目协调及相关支持工作； 3.负责日常邮件处理及快递收发相关事宜； 4.协助筹备会议材料及会议室的准备工作； 5.完成上级交办的其他行政类工作任务。 任职要求： 1.具备较强的条理性和细致的工作态度； 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3.拥有基本的沟通技巧和团队协作意识； 4.能够按时高效完成上级布置的各项任务； 5.具备良好的时间规划能力，能有序安排日常工作。

1、负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订。 2、管理饮水。 3、保管登记和按规定发放公司办公用品。 4、负责接转电话和记录工作。 5、负责传真收发与登记。 6、负责接待来宾。 7、负责考勤和加班申报单的报表与汇总。 8、收发报刊函件及整理保管报纸。 9、完成其他临时工作。

岗位职责：主要负责处理三包相关事务，以及产品使用过程中的指导与支持，无责任底薪3900，综合收入约5k 任职要求：大专及以上学历，有相关经验者可放宽至中专，提供带薪培训，无需担心掌握问题 岗位福利：缴纳社保及公积金，享受年假、产假、女性员工特殊假期，节假日按三倍工资发放，并享有节日福利 晋升空间：一线员工—组长—主管—经理 职能发展通道：一线—招聘/人事管理/行政方向

1、建立并完善公司人力资源管理信息系统，为人力资源决策提供数据支持 2、编制公司人力资源规划方案 3、根据公司人力资源规划，配合部长开展招聘工作的具体实施 4、处理公司员工调配相关的日常事务 5、协助协调员工关系，办理人事代理相关事项 6、负责公司劳动合同的日常管理与维护 7、管理员工人事档案，确保档案完整规范 8、完成部长安排的其他工作事项

现勘尺寸测量 资料收集整理 能接受长期出差

工作轻松，作息规律，不加班！ 时间：周一至周五上午9:00-下午6:00 提供系统带薪培训及专业话术支持，准时下班，无额外加班负担！ 福利待遇：入职即签劳动合同，正式建立劳动关系，按规定缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪产假、带薪年假，另有现金奖励、业绩排名奖及多项激励奖金。 欢迎随时联系沟通，了解更多详情~

一、工作职责： 1、统筹行政部日常运作，包括任务分配、进度把控、质量监督、风险防范、行政采买、办公环境维护、宿舍管理及跨部门协调等工作； 2、定期策划并组织实施基地节庆活动，注重场景布置，具备良好的资源整合能力，科学管控行政采购全流程； 3、优化部门工作规划，推动行政人事体系高效运转，带领团队落实各项既定目标； 4、全面负责基地办公场所与员工寝室的日常管理，监督检查卫生情况及人员配置； 5、主导公司接待事务、会议组织以及大型活动、年度盛会的整体策划与执行； 6、针对突发事件如安全意外、突发公共卫生事件等，制定应急方案并牵头实施应对措施； 7、及时完成上级主管交办的其他相关事务。 二、任职条件： 1、大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先，年龄在29至36岁之间； 2、具备5-10年行政领域工作经验，其中至少1年在大中型企业担任同类岗位，有办公场地装修项目经验者优先； 3、具有较强的数据分析能力及扎实的文字表达功底； 4、精通常用办公软件，熟练制作excel报表、word文档及PPT演示材料，具备良好的沟通与汇报能力； 5、工作责任心强，适应高强度、多任务并行的工作节奏，抗压能力突出。