一、岗位职责： 1.负责驾驶公司自有车辆安全，避免产品损坏或丢失； 2. 4.按照车辆安全管理规定，保障车辆安全整洁。 5.招聘人员:驾驶员6人 二、岗位要求： (1）.驾驶员持有B2以上有效驾驶证，三年以上的驾驶经验。 (2.）年龄在50周岁以内，身体健康，三年内无重大交通事故记录，无不良驾驶记录； (3.）5.2米以上货车;服从公司管理制度，吃苦耐劳； 4.具有较强安全意识，有良好的职业道德素养，需要长期工。 三、薪资待遇 ，薪资:底薪+加班费+绩效,缴纳社保。

(岗位职责 1、负责公司的货物运送、数量清点； 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作； 3、按照公司服务要求招聘货运驾驶员 1.持有C1驾照，驾龄1年以上，有经验者优先，年龄35周岁以上60周岁以下。 2.会熟练使用智能手机和APP导航地图 3.负责货物运输，不装不卸，多劳多得，能者多劳。 4.为人踏实，老实忠厚，安全意识强，责任心强，听从安排，能适应货车驾驶能力。 入职无任何费用!不租车，无押金!公司提供车，月综合工资在8000-12000左右。你出人即可!送货挣的是辛苦钱，没那么多套路.开的是4.2米的电动高栏或厢式货车，省内小长途，保证车辆、货物的安全。 任职要求 1、身体健康，无不良嗜好 2、C1以上驾照，3年以上驾龄 3、身体健康状况：健康

主要是在工地和仓库之间拉塔吊，，有时超长超宽，有工地驾驶经验，3年以上驾驶经验，能吃苦耐劳，年龄50岁以下。没有固定工资，去掉车子上的所有开支以后对半分成，年收入十万左右，不包吃住，每个月可以支取3000—5000元，剩下的年底结清，非诚勿扰，电话联系。

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岗位职责： 1、全面负责人事管理事务，包括人员招聘、入职培训、绩效评估、薪酬福利及员工关系维护等工作； 2、与各业务部门保持密切协作，掌握员工工作动态，及时回应并解决员工提出的问题与合理诉求； 3、协助管理层制定人力资源策略，为公司战略推进提供有力的人力资源保障； 4、协同区域行政总监对营销团队进行日常管理，助力销售目标的达成。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，年龄30-40岁，品行端正、积极进取、有格局、责任心强； 2、三年以上人力资源全模块或专职招聘工作经验，有服务销售团队BP经验者优先考虑； 3、熟悉国家人力资源相关法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力； 4、具备出色的组织协调与沟通技巧，能妥善处理员工矛盾与突发事件； 5、执行力强，学习能力强，能够快速适应变化并推动任务落地。

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岗位职责： 负责银行票据影像的分类、信息录入及校对，完成录入后的复核工作 任职要求： 1.学历：大专及以上学历（不含在读状态，需学信网可查）； 2.性别：不限； 3.着装：上衣须为纯色，搭配黑色长裤（禁止穿着带有大面积图案或非常规样式的服装）； 4.技能要求：具备同行业相关操作或数据录入经验，汉字输入速度达75字/分钟以上（熟练使用五笔输入法者优先）

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