维也纳酒店(吴忠高铁站店)招聘前台主管、收银数名 吴忠 | 学历高中以上 | 有经验者优先 月薪3000+上不封顶，主管工资面议 1、形象好，气质佳，年龄在18-28岁。 2、普通话标准，语言表达能力良好。 3、有较强的服务意识。 4、熟练操作计算机，有工作经验者优先。 5 、职业发展规划好，晋升快。 工作时间:12小时3班倒，月休10天，节假日上班调休 福利待遇:五险一金，员工餐一日两餐，满一年有年薪，员工生日会，节假日福利。 联系方式: 井号宁夏讯联网络科技有限公司

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宁夏石嘴山大武口的一分利餐厅正在招聘服务员5名及大堂经理一名，年龄要求在23至50岁之间，薪资待遇面议。

招聘：1.招聘后厨2名，连锁餐饮，固定出餐标准，有无经验均可快手上手。3500~5000管吃住。2.餐厅领位3名，25岁左右，3500~4500。月休3天以上岗位招聘长期。工作地点在新疆奎屯、石河子

岗位职责： 规范执行岗位责任制、操作规程、员工守则和各项规章制度，配合主管对工作现场进行管理，做到承上启下作用，确保项目部工作安全有序开展： 1、安排每日晨保洁各项工作； 2、营业后定时检查所有清洁岗位工作（每小时一次）； 3、营业后定时检查所有公共区域内的清洁情况，如有问题立即通知机动保洁员清洁（每小时一次）； 4、根据周、月保洁计划，带领机动保洁员按计划清洁； 5、每日将巡检情况填写在巡检记录表内； 6、做好餐具消毒记录、盘点、物料申购、废弃油脂回收记录、垃圾回收记录等 7、执行上级指派不限于上述范围之工作； 8、招聘要求：30-55左右，，相关餐饮服务性行业管理工作经验 9、薪资待遇：，税后：5500-6500元/月工作时间：做六休一，10.00-22.00或者8.00-20.00，包吃 持有效健康证，其他福利待遇好

新店即将开业诚聘有经验的店长共同发展

本公司招聘有丰富餐饮行业经验的人员加入团队，招聘多名管理人员，要求热爱工作、营销强大的人士。

开市前带领员工清洁卫生、检查开市前的准备工作，工作中正确的带领员工提升服务质量、和顾客沟通提高好评率、监测每日的营收、下班前做好收市工作

工作踏实，任劳任怨，服从公司安排，要求从事厨师行业，懂管理

职责： 1.负责餐厅日常运营，落实食品安全及4D管理。 2.确保高质量客户服务。 3.处理投诉，解决问题。 4.维护设施整洁与安全。 5.负责员工日常食安及专业知识培训。 6.与其他部门合作。 要求： 1.大专及以上学历，餐饮管理或相关专业优先。 2.3+年餐厅管理经验。 3.出色的组织和领导能力。 4.良好的沟通和问题解决技巧。 5.抗压能力，能在高压环境下工作。 6.熟练掌握餐厅管理系统和办公软件。 7.良好的团队协作能力。有意者请联系。 8、要有1000人以上食堂日常管理经验。

青铜峡小坝招面点师傅一名，人勤快，手艺说工资，

有闲的油工没，半天的活200块钱，

除甲醛的师傅联系我。

有没有做门头的。

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2. 肇东市雲沐·境水汇 电话： 地址：肇东市南十七街长海新天地楼下 招工：大堂副理（5400＋提成）

大堂经理 薪资福利:月薪8000—10000元，每月4个半天休息，15号准时发工资 招工人数:1名 工作地址:金昌市泰安路80号

江畔水云间高薪招聘前厅经理1名，联系电话赵总

三亚本地si人会所缺管理，薪资1.5-1.8w 要求：40岁以下，男女不限，懂礼貌，穿衣整洁，说话流利，讲究个人卫生，有管理经验者优先。 工作：工作8小时，加班另计加班费，安排老板们的日常饭局，包吃包住。

一、运营管理与服务标准 标准与流程：制定并优化接待、餐饮/私宴、康体、商务等全链路SOP，强调私密性、预判性与细节一致性。 ​ VIP接待：统筹VVIP/核心会员接待方案，含行程定制、需求预判、突发情况处置。 ​ 项目迭代：引入/优化私人管家、定制活动、专属权益等差异化服务，提升满意度与复购。 ​ 现场管控：常态化巡检空间氛围、设施维护、服务执行，及时纠偏与复盘。 二、圈层运营与品牌管理 活动策划：设计并落地高端圈层活动（私宴、艺术品鉴、行业论坛、亲子/健康等），增强社群粘性与身份认同。 ​ 资源整合：对接高端品牌、艺术机构、私人银行、游艇/高尔夫等，为会员提供增值权益。 ​ 品牌调性：把控视觉形象、空间陈设与服务礼仪，维护与高端定位高度契合。 三、经营目标与数据驱动 战略与预算：制定中长期发展战略与年度经营计划，对会员数、客单价、营收、利润等指标负责。 ​ 会员增长：设计会员增长策略与成本管控体系，优化价格与权益结构。 ​ 数据洞察：基于会员画像与消费趋势，动态调整服务内容与活动节奏。 四、会员关系与满意度 会员档案：建立并更新会员需求与偏好档案，实现精准服务与差异化触达。 ​ 投诉与应急：快速响应、闭环处理会员诉求与突发事件，确保服务不间断。 ​ 忠诚度管理：通过专属权益与深度互动，提升续卡率与长期价值。 五、团队管理与文化塑造 组织与人才：搭建并管理前台、餐饮、康体、管家/客户经理等核心岗位，明确职责与绩效目标。 ​ 培训与激励：建立服务礼仪、沟通技巧、应急处置等培训体系，持续提升专业素养。 ​ 服务文化：以身作则，推行“以客户为中心”的高端服务文化。 六、合规与风险控制 隐私与保密：建立严格的客户信息保密制度，保护高净值客户隐私。 ​ 安全管理：统筹消防安全、食品安全、人身安全，制定应急预案并演练。 ​ 合法合规：确保经营活动符合消防、卫生、税务、资质许可等要求，规避合规风险。

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百草滩羊公园华府店招聘如下： 主管2名：4500-5500 服务员 数名:4000-4500 传菜员2名:3800-4000 1.年满17岁以上，长期，包食宿。 2.干满整月4天休息，每个月10号准时发工资，不拖欠！ 3.服从管理、对工作认真负责。 地址：沙海路百草滩羊清水刷羊肉！ ☎

酒店前台服务员的工作内容主要围绕客人入住、停留及离店的全流程展开，核心是提供高效服务和解决客人需求，具体包括以下方面： 1.入住办理 -核对客人身份信息，登记入住登记表，为客人分配房间并办理房卡。 -介绍酒店基本信息，如退房时间、早餐供应、电梯位置、WiFi密码等。 -处理客人的特殊需求，比如更换房型、加床、安排无烟房等。 2.客务服务 -解答客人咨询，如周边交通、景点、餐饮推荐等。 -协助客人处理客房相关问题，比如报修设施故障、补充洗漱用品、调换房间等。 -提供叫醒服务、行李寄存、收发快递等附加服务。 3.账务管理 -（现金、刷卡、线上支付等方式），开具发票。 -记录客人在酒店内的消费（如餐饮、迷你吧），退房时统一结算。 -处理账单异议，确保账务清晰准确。 4.退房手续 -回收房卡，核对客房消费情况，为客人办理退房结算。 -解答退房时的疑问，处理遗留物品登记等事宜。 5.其他工作 -保持前台区域整洁，整理资料、票据等。 -与客房部、保安部等部门沟通协调，确保服务衔接顺畅。 -应对突发情况（如客人投诉、紧急事件），及时上报并协助处理。 简单来说，前台是酒店的“门面”，既要高效处理流程性工作，也要灵活应对客人的各种需求，保障客人的住宿体验。

西夏区《中餐**宴会厅诚聘》 前厅部 ⚪楼面主管 2名 工资 4000-6000 从事本岗位管理1年以上 服务员 5名 传菜员 5名 工资 3600+300 （干过优秀的工资可谈） 以上人员年龄必须17岁/要求干够6个月！ 签合同。 《长期工优先》岗位晋升空间大/待遇优厚！ 详情私信了解 平台以搭建好，有想法的过来抱团打天下，勿扰 苏主管

高薪诚聘：蓝月湾茶餐厅（烧烤.辣爆.中餐.K歌）前厅：大堂经理一名，楼层领班三名，传菜员三名，服务员十名，有意者面谈（所有岗位要面试） 地址：星海花园西北拐角原新桃园饭店

招聘二：厨师长1人：负责约80人左右员工的早中晚餐（汉餐）；负责食堂，厨房卫生管理工作；制定食谱、食材并报送采购，严格按照伙食标准控制食堂；配有帮厨1人，协助工作。工资6000元（试用期1个月工资4800元）。月休四天，法休。节假日与帮厨轮休。包吃住，入职缴纳五险。要求身体健康（有健康证），无不良嗜好，讲卫生。为人诚恳、有耐心，能在有限成本下丰富菜谱给员做可口饭菜。 工作地点在永宁县闽宁镇贺兰神国际葡萄酒庄，离市区较远，无通勤车。以上都能符合并接受再投递、再沟通面试。

招聘 1⃣西餐厅招服务部领班/主管（男女不限） 要求：形象佳 有情商 有野心 工作经验 待遇：底薪4000➕岗位薪资➕奖金➕员工福利➕工龄工资 （年休假） 2⃣西餐厅服务员数名（男女不限） 要求：有耐心 勤奋肯学 工作经验者优先 待遇：底薪3500➕全勤➕提成➕奖金➕员工福利➕工龄工资（年休假） 3⃣甜品店饮品师（男女不限） 要求：要求：有耐心 勤奋肯学 工作经验者优先 待遇：底薪3000➕全勤➕提成➕奖金➕员工福利➕工龄工资（年休假） 欢迎能力想法的有志青年～ 联系电话：

火锅店，后厨主管5000起步，看能力联系方式，

酒店招酒店前台，做一休一，无经验要求

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