装配技工（零部件加工、机芯组装） 岗位要求：专业不限，，较好的动手能力和问题分析能力 薪资标准：成手3000-6000元，计件工资，上不封顶 职业发展路径： 横向发展：工艺技术、质量检查 晋升路径：技工→车间主任→副厂长→厂长→总监 福利待遇: 1、继续教育补助: 在职考取更高学历的，公司50％； 2、购房优惠：购买天赐地产，享受内购优惠； 3、外派交流学习：优秀技能人员，外派天津、瑞士交流； 4、食宿：免费食宿，市内通勤车； 5、，发放技能证书补贴，按证书等级，每月补贴200-400元。

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岗位要求：专业不限，较好的动手能力和问题分析能力 薪资标准：成手3000-6000元，计件工资，上不封顶 职业发展路径： 横向发展：工艺技术、质量检查 晋升路径：技工→车间主任→副厂长→厂长→总监 福利待遇: 1、继续教育补助: 在职考取更高学历的，公司50％； 2、购房优惠：购买天赐地产，享受内购优惠； 3、外派交流学习：优秀技能人员，外派天津、瑞士交流； 4、食宿：免费食宿，市内通勤车； 5、发放技能证书补贴，按证书等级，每月补贴200-400元。

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车床技工（数控车/雕刻机/自动车/通用车床/模具工） 岗位要求：专业不限，无高度近视，较好的动手能力 薪资标准：成手3000-6000元，计件工资，上不封顶 职业发展路径： 横向发展：工艺技术、质量检查 晋升路径：技工→车间主任→副厂长→厂长→总监 福利待遇: 1、继续教育补助: 在职考取更高学历的，公司50％； 2、购房优惠：购买天赐地产，享受内购优惠； 3、外派交流学习：优秀技能人员，外派天津、瑞士交流； 4、食宿：免费食宿，市内通勤车； 5、，发放技能证书补贴，按证书等级，每月补贴200-400元。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，服从管理要求 5.配合班组长完成生产记录、及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏，可以接受夜班 2.工作认真负责，具备基本识字能力和动手能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

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岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或流水线作业任务 2.正确使用和日常维护基础工装设备，及时报告异常情况 3.严格遵守安全生产规范及车间5S管理要求，确保作业环境整洁有序 4.配合班组长完成质量自检与记录，保障产品合格率 5. 积极参与岗位技能培训与团队协作，适应轮岗或临时工作安排 任职要求： 1.年龄18-35周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，具备基本沟通能力 3. 工作认真负责，吃苦耐劳，服从管理，适应倒班或加班安排 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.遵守劳动纪律，无违法犯罪记录，能长期稳定工作者优先

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