本二手家具店专注于新旧家具销售，配备4000平大型仓储空间，商品种类齐全、品类多样，运营稳定持续发展。因业务扩展需要，现面向社会招聘店长助理1名，诚邀有能力的您加入团队，共谋成长！ 【任职要求】 1. 年龄在22至45周岁之间，性别不限，学历无硬性要求，具备销售经验或门店管理背景者可优先考虑。 2. 具备较强的沟通表达能力与客户服务意识，能够主动响应并对接客户实际需求。 3. 工作认真负责，条理清晰，能配合店长完成门店及仓库日常事务的协调与管理。 4. 可胜任基础性仓储整理任务，具有良好的团队合作精神。

上班时间中午12点至晚上20点，中间包含一小时休息时间，每月四天休息可灵活安排。 薪资待遇：底薪5000-8000（具体面议）+1%-3%提成 工作内容：无需自行招募主播！采用一带多运营模式，主要负责提升主播直播表现，协助主播快速起号，进行数据复盘与分析等工作 职位要求：熟练调试美颜参数，掌握单反相机设置，具备起号经验，有相关运营工作经验者优先 只要你有能力，轻松愉快上班，开心自在赚钱！ 舞台已经准备就绪，只等你来发挥！

不用打电话 不用跑外 无责4000 感兴趣来聊聊

早八点半到晚六点，中午管饭，培训期三天，十一日到十三日。五官端正，口齿伶俐，可以自行到达培训点

通过电商平台后台完成在线咨询与服务工作 入职即可安排上岗 办公环境舒适，室内空调开放【双休】【经验不限】 日常以喝茶、操作电脑为主，8小时制，按时下班 岗位类型多样，不限于上述描述，多职位同步招聘 .薪资福利 月综合收入3500-5500元，提供带薪培训，配备办公电脑，设有微波炉、冰箱等便利设施 .上班时间 每日8小时工作制，每周双休 岗位要求：具备大专学历，持有毕业证书 晋升机制 每三个月进行一次晋升评估，有机会向管理岗或其他岗位发展 员工福利 缴纳五险一金，享有年终奖、保底工资、夜班补贴 法定节假日按三倍工资发放，设置全勤奖励，提供节日慰问与生日关怀

薪资3000～8000 无责任底薪3000

想了解可直接发消息 无需经验，提供带薪培训 坐班制，不外出，不打电话 工作时间：早10点至晚8点 下楼即是西安路地铁站 工作地点：西安路麦凯乐对面

你需要做： 1.负责抖音、小红书、微信、知乎等主流平台的获客活动策划，包括创意内容引流、社群运营、用户裂变等执行与优化； 2.结合用户画像与各平台规则，制定精准获客方案，持续提升转化效果； 我们希望你： •熟悉至少1-2个主流社交平台的运营机制，有线上用户增长或引流实操经验者优先； •思维活跃，热衷网络热点，具备敏锐的用户洞察力，能快速捕捉受众兴趣点； •目标导向明确，抗压能力强，能高效完成KPI，同时具备良好的团队协作意识； 加入我们，你能得到： •薪资：底薪[2000元]+高额获客提成（上不封顶，多劳多得）； •福利：周末双休，节日福利、定期团建，还有网感大神手把手带教； •氛围：年轻化团队，拒绝“内卷”，创意想法随时落地！ 如果你自认是“流量捕手”，渴望靠实力拿高薪，欢迎立即联系投递简历！ 工作地点：[大连香工街香海花园]

【任职资格】 1、年龄在******之间，学历可放宽至中专，具备1年以上推广或销售相关工作经验者优先； 2、性格外向、工作主动积极、态度诚恳踏实，具备较强的执行力与细致度； 3、拥有良好的语言表达与沟通能力，能承受工作压力，具备团队合作意识； 4、对推广岗位充满热情，勇于面对挑战，立志在互联网营销领域长期发展； 5、熟练掌握Office办公软件操作。 【薪资待遇】 底薪3000-5000（业绩达标可跳级）+提成30%+公司福利津贴-月度TOP奖励-开单激励-年终大奖 工作时间：8:30-17:30，午休一小时，周末双休 【工作内容】 1、主动挖掘优质企业客户资源，采用顾问式销售模式，通过电话联络、实地拜访、会议推介等方式推广互联网广告产品； 2、为各行业不同规模企业提供“一站式专业信息化解决方案”，深入挖掘其网络营销需求，提升客户投放预算，提供高效精准的互联网营销服务； 3、与客户保持高效沟通，准确把握其互联网推广需求，制定完整营销方案，确保销售目标达成； 4、全程跟进销售进程，持续维护客户关系，建立长期稳定的战略合作关系。 福利待遇： 1、保险福利：依法缴纳五险一金； 2、培训福利：配备专业讲师团队，实施多阶段成长培训计划，助力新人快速成长为营销骨干； 3、假期福利：享有带薪年假、婚假、病假、产假、陪产假等各类带薪假期； 4、节日福利：员工生日、传统节日期间，公司将为每位北聚成员准备专属惊喜礼品； 5、衣食住行：办公地点位于地铁沿线，交通便捷，周边餐饮丰富，夜宵选择多样，保障工作舒心、生活惬意； 6、业余生活：定期组织部门团建、季度员工活动、半年度国内外旅游、运动会、篮球赛、兴趣社团及特色生日会，北聚欢迎你的加入，一起精彩不断！ 晋升机制： 1、管理发展路径： 推广代表→推广组长→推广主管→推广经理→推广总监→副总经理（业务方向）； 2、专业发展路径： 见习推广→初级推广→中级推广→高级推广（薪资与福利与同级管理岗持平） 完善的培训体系： 1、入职前3天：全面了解公司发展历程与企业文化，系统学习互联网基础知识，掌握行业生态及广告业务底层逻辑； 2、入职第一个月：接受推广技能专项培训，参与系列课程学习与考核，打造专业化销售能力； 3、入职第二个月：深入学习互联网广告专业知识，夯实推广实战基础，提升客户服务效果与转化效率。 节假日安排： 1、享受国家法定节假日（元旦、春节、清明、五一、十一、端午、中秋等）； 2、带薪年假、婚假、产假、陪产假均按公司规定执行。

岗位职责：公司主要做游戏搬砖业务，给公司代练人员派单子，从公司总部要单，派发给代练人员打单，会简单的表格制作。 薪资制度：无责底薪3800+200满勤+提成+奖金 工作时间：上午9:30----12:00中午休息一小时，下午13:00---晚上18:00周末单休，法定休息正常。

诚聘优秀瑜伽老师 岗位职责： ，负责瑜伽课程教学，注重科学引导与身心养护，擅长根据学员状态灵活调整。 任职要求： ✅ 有扎实瑜伽教学经验，熟悉中老年群体教学者优先 ✅ 性格开朗热情、有爱心、有耐心，善于沟通、亲和力强 ✅ 专业负责，注重课堂氛围与学员体验 薪资面议 ，兼职上课 有意者请联系：（同步）

2:筛料工1名，50周岁以内，薪资面议 3:装载机司机1名，50周岁以内，薪资面议 电话: 赵主任:

招手捧锯一组拉托盘料，老板事少活好干，

招A2司机13米高栏跑江浙沪，要成手能长期干的，短期勿扰，诚心干的打电话，待遇优厚联系电话

朝阳市里招聘司机5名，开翻斗前四后八。计件工资。拉铁粉。要求成手。联系电话

10人精悍创业团队｜年营收千万级｜利润百万级｜稳定盈利 下沙别墅区办公｜创始人亲自带教｜全能成长型岗位 不画饼、不内耗、做事就有回报，适合想长期沉淀、学真本事的人 工作地点 杭州钱塘新区下沙某别墅区 工作时间 弹性工作制，跟随创始人工作节奏 单休 + 法定节假日正常休息 + 带薪年假 岗位职责 1. 协助创始人处理日常杂务、文件整理、行程与任务跟进 ​ 2. 负责文案撰写、内容编辑、流量基础执行、账号日常维护 ​ 3. 闲鱼店铺全流程管理：商品上架、客服回复、订单处理、售后跟进 ​ 4. 配合团队完成基础运营、数据记录、物料整理等协同工作 ​ 5. 高效完成创始人交办的其他工作 任职要求 1. 踏实靠谱、执行力强，不挑活、不浮躁，愿意从基础做起 ​ 2. 具备基础文字功底，能独立完成简单文案撰写 ​ 3. 熟悉互联网、短视频、闲鱼基础操作 ​ 4. 细心耐心、沟通顺畅，能适应多任务与创业团队节奏 ​ 5. 稳定性强，认可创业氛围，想长期发展 薪资待遇 综合月薪：5700–7500元 + 年终奖 1. 薪资结构：无责底薪5000元 + 绩效奖金500–1500元 + 全勤奖200元 ​ 2. 试用期：1个月，试用期薪资4500元 ​ 3. 绩效考核：执行力、文案产出、流量/闲鱼运营数据 ​ 4. 年终奖金：1–2个月薪资，核心贡献额外发放红包 ​ 5. 福利保障：法定节假日、带薪年假、节日福利、团队聚餐 ​ 6. 成长福利：创始人一对一带教，快速掌握运营、流量、电商、管理全链路技能 我们希望你 踏实、肯干、好学、稳定 拒绝眼高手低、拒绝短期过渡、拒绝摸鱼摆烂 小团队重能力不重资历，优秀者可快速成长为核心成员

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析，优化运营效果 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4.维护基础运营文档及素材库，确保信息准确、可追溯 5.监控运营指标（如活跃度、转化率等），及时发现问题并提出改进建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，责任心强 2. 有运营相关实习或工作经验者优先，熟练使用Excel、PPT等办公软件，最好有剪辑和拍摄经验，懂一点AI知识 3. 具备基础数据分析意识，能快速学习业务逻辑与平台规则 4.工作细致耐心，具备多任务处理能力及团队协作精神 5.对互联网/本地生活/招聘等行业有一定了解者更佳

福利待遇： 1、无责5100+1500保底绩效+提成+奖金，上不封顶，你的能力决定了你的工资。 2、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理类培训等【不收取任何培训费用】。 3、员工寝室：为员工提供免费住宿（设施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 4、员工生日福利，节假日礼品，生日红包福利，团建旅游，公司年会。 任职要求： 1.强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作； 2.有团队管理经验或社团、学生干部优先考虑； 3.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人； 4.愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我；

岗位职责： 1. 负责全部车辆的日常管理、档案建立与更新 2. 统筹车辆年检、保险、违章处理、年审、运营等合规手续的办理 3. 负责车辆交接验收：司机入/离职时车辆检查、车辆数据登记、相关设备等清点 4. 协助司机处理车辆故障、事故、道路救援等突发情况 5. 统计车辆日常维修费用、违章记录、损耗情况等数据。保证所有车辆合规上路，安全运营。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限 2. 有1-3年相关工作经验，熟悉车辆管理各项手续流程 3. 会开车，有C1驾照，熟练使用智能手机、办公软件 4. 工作细致主动，具备较强责任心和多任务处理能力 5. 对运营工作有热情，学习意愿强，能快速适应业务变化

岗位职责： 1. 负责司机的日常管理、服务对接与关系维护，保障司机在线率，合规率与服务质量 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 跟进司机出车情况、订单数据、违规问题等相关情况，及时处理投诉、申诉与运营异常 4. 负责平台政策、活动奖励、合规要求及运营规则等沟通传达/培训工作 5. 提升司机留存率，解决司机工作中的实际问题与困难，营造稳定、积极的团队氛围 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限 2. 1年相关岗位工作经验（如无经验者对此行业有浓厚兴趣可考虑） 3. 熟练操作智能手机，办公软件，具备良好的沟通能力 4. 责任心强、细致耐心，具备较强的学习能力、服务意识强 5. 工作地点灵活，可适应阶段性项目节奏与多任务协同

工人 30 - 45岁 薪资福利:电议 招工人数:1名

钟点工 工作时间：晚16.00 - 20.00 薪资福利:薪资面议。 招工人数:1名 同步

招聘大库干活人员，底薪2500➕月休一天，，电话

【·朝阳招聘信息】 500强企业招聘: 社区服务人员6名 医养宣传员3名 资料整理员6名 聘助理1名和客服1名 要求：年龄25~55 每天工作2半小时 每天上午8:30－10:40上班，周六周日休息 薪资待遇：一金 月工资2500~5000元 .奖励国内外旅游 ​电话：

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工人 年龄25-45岁，做事认真仔细，吃苦耐劳，有责任心。 薪资福利:3500-4000，每月15号发工资，常年有活，管饭 工作地址:钢材市场育才学校附近

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打字 年龄18-35之间聪明伶俐工作态度认真有无经验都可。利用公司提供资源手机工作操作简单容易上手有老员工带 薪资福利:4000-7000绩效工资结工资快收入有保障 工作时间：10-6点每月自由休息4天节假日休息 工作地址:豪德新天地18-14

工人 30 - 45岁 薪资福利:电议 招工人数:1名

职位名称：乡镇运营专员（地推拉新方向） 职位类型：一线运营/市场推广 工作地点：[建平县]各中心乡镇，需高频下乡，常驻本地 岗位核心目标： 负责在所辖乡镇高效执行“地推拉新”活动（如“1分钱大葱”活动），通过线下场景快速获取新用户，并赋能与管理乡镇团长，是公司战略在乡镇市场的“尖兵”和“落地抓手”。 ______ 一、岗位职责 1.活动策划与执行： *负责公司核心拉新活动（如“1分钱领大葱”）在所辖乡镇的全程落地执行。 *制定详细的乡镇级活动执行手册（SOP），包括物料准备、现场布置、人员分工、话术培训等。 *亲临现场，主导前几场活动，为团长做示范，确保活动流程规范、气氛热烈、转化率高。 2.团长赋能与管理： *负责乡镇团长的招募、培训、日常管理和激励。 *对团长进行手把手培训，包括APP使用、活动话术、用户引导、核销流程等，确保团长能独立高效开展工作。 *制定团长考核与激励方案，激发团长积极性。 3.线下推广与用户获取： *在乡镇集市、学校门口、广场等人流密集区域组织开展地推活动。 *深度触达用户，具备极强的沟通能力，能用通俗易懂的语言向农村用户讲解活动规则和平台价值，引导其下载注册。 *对推广效果负责，达成公司下达的用户拉新数量、下载量、激活率等核心指标。 4.物料与后勤保障： *负责活动物料的申请、接收、分发与管理（如横幅、海报、工服、礼品等）。 *协调活动物资（如大葱）的仓储、配送和现场管理，确保不断货、不浪费。 5.数据反馈与市场洞察： *每日整理活动数据（参与人数、下载量、成本等），并向城市经理提交日报。 *收集农村用户的一手反馈、竞品信息和市场动态，为总部的策略优化提供决策依据。 ______ 二、任职资格与要求 【硬性要求】 1.经验背景： *不限学历，但必须有地推、扫街、线下活动执行经验，有快消品、保险、农产品行业地推经验者优先。 *熟悉农村市场，有农村生活或工作经历者极大优先。 2.能力素质： *极强的沟通能力和亲和力：能快速与乡镇团长、中老年用户打成一片，说话接地气，让人信任。 *吃苦耐劳，抗压能力强：能接受高频下乡、高强度户外工作，不畏艰辛，心态乐观。 *执行力超强：对上级指令理解到位，能坚定不移地执行到底，是典型的“实干家”。 *解决问题的能力：农村市场状况百出，能灵活应对各种突发状况（如天气、村民纠纷、物料短缺等）。 3.技能工具： *会熟练使用智能手机、微信、钉钉等办公软件。 *会开车（有C1驾照）者优先，便于在各乡镇间调动物资和巡店。 【软性特质】（非常重要） *“不要脸”精神：敢于搭讪、敢于开口，不惧拒绝。 *“老大姐”气质：热情、泼辣、有号召力，能镇得住场子，也能哄得住大爷大妈。 *责任心：把团长的困难和活动的成败当作自己的事。 ______ 三、薪资福利 *薪酬结构：底薪+高绩效提成（与拉新用户数、团长活跃度等核心KPI强挂钩）。 *福利待遇：交通补贴、通讯补贴、高温补贴、意外保险。 *职业发展：表现优异者可晋升为区域运营主管，负责管理多个县的运营专员。